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可愛到爆炸的小朋友😍❤
玩屋Wawoo兒童創意空間環保變裝走秀競賽
一個扮土司 一個扮荷包蛋 一個扮生菜
而且還真的拿出高麗菜不要的外層貼上去😂😂😂
然後最後還合體變成總匯，笑死我惹
怎麼可以辣麼可愛啦哈哈哈哈哈😆😆😆😆😆
謝謝玩屋舉辦這麼有意義的活動
舞台上不時出現寶特瓶、喝完的飲料罐、用不到的厚紙板、還有從大班穿到三年級的舊衣服
大家實在太有創意了👍👍👍
謝謝今天專業的評審
✨河堤國小 王國村 校長
✨敬典文教基金會 李悅儀 經理
✨渼麗地有機髮型沙龍 首席設計師 秀秀老師
也謝謝
謝謝Apple姊還有永泰哥跟何執行長今天的照顧和肯定❤
想要知道更多有趣好玩的親子活動
就到👉 #玩屋Wawoo兒童創意空間 發樓吧
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敬典 文教 基金會 在 [感想]南部面試&工作心得(義大/大鵬灣/飛虹/可口可樂/H會館 ... 的推薦與評價
小弟高雄人
從2015年3月底離職後
開始了相當漫長的面試路程
當初工作目標鎖定「活動企劃」相關
所以不論是哪種行業我都有試著去投履歷
先說好，這篇的心路歷程是負面教材
所以大家參考看看對於公司的心得就好
在得到最近這個offer之前就下了決心
如果公司的同事好相處、主管有人性
工作負擔可以接受
我就要分享這段日子來的工作及面試心得回饋板眾
讓大家在挑選工作時作為參考
從2015年離職到現在
我在南部面試應該不下20間了
所以挑了有確定給offer或開出錄取薪資的工作跟大家分享
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1.義大開發股份有限公司-義大遊樂世界
職稱：副組長
薪資：N
心得：這間我從退伍開始待了4年多，N就是我離職時的薪資。主要負責園區內表演相關的
現場工作，及參與園區內各種吉祥物跟表演演出(人人有機會)，整體來說其實算輕
鬆且有趣，有表演才有工作，接著就會看到大家各種打茫。大事管不了，小事也沒
人想做，跟著園區營業上班也是朝9晚5，被戲謔是私人企業的公務員單位。後來遇
到發展瓶頸及公司未來性考量離開。
備註：想知道更多心得可來信。
2.大鵬灣國際開發股份有限公司-青洲濱海遊憩區
職務：活動企劃專員
薪資：N-3.5K
心得：原來是應徵活動企劃，不過面試的經理希望我從基層開始學習，所以薪資普遍不高
。這間我去了兩次，談起來覺得經理非常nice且願意指導，也說如果未來有做出成
果其實薪資成長很快，不過我兩次去都沒什麼人去那裡玩...
備註：得到口頭offer，考量薪資及離家距離，沒去。
3.飛虹國際整合行銷公關顧問有限公司
職務：行銷企劃活動專員
薪資：N+0.5K
心得：面試前搜尋過這間公司，似乎是業界數一數二的公關公司，也是數一數二的操。我
面試的是高雄分公司『飛黃騰達整合行銷』，面試開始就是先寫資料跟企劃能力測
驗，接著主管來面試，詢問企劃理念跟過往經歷，並表明週休二日但責任制，且假
日活動必須支援再補休。
備註：得到電子offer，想找更好的條件，沒去。
4.英屬維京群島商太古可口可樂台灣分公司-燕巢廠區
職務：特別活動執行專員(短期約聘4-9月)
薪資：N+0.5K↑
心得：有點隱密的廠區，面試我的是做很久的活動主管，每年都會開這個缺都是短期約，
主要執行可口可樂的贊助攤位活動，或是賣場的促銷活動，需要會開『手排貨車』
，有堆高機證照更好(可加薪)。活動在假日居多從平日補休，主管很坦白工作其實
不難也不累，但公司規定必須每年重新找人比較累人。
備註：得到口頭offer，因為是短期且必須在外租屋，又不常開手排車，沒去。
5.華友聯休憩事業股份有限公司-H會館
職稱：休憩副主任
薪資：N+4.5K
心得：這間實在精采，很難想像在徵才頁面、面試說明後，卻跟實際工作內容有8成7不相
關，而且在我完全沒有心理準備的情況下趕鴨子上架。面試是營運總監，實際上卻
有另一位直屬主管，之間有些恩怨。公司提供午晚餐，外地住宿(自付100+水電)，
加班限定領班以下才能報，而且只能補休，剛好對我都不適用。流動率很大，幾乎
每個月都有新人報到，可怕的是連主管職都不例外，我工作一個月就離職了。
備註：想知道更多心得可來信。
6.財團法人敬典文教基金會
職務：企劃專員
薪資：N+0.5K
心得：從上間公司離開後又開始找工作，這間是總部在台北的高雄分會，辦公室不容易找
竟然在地下室。一開始是寫資料跟測驗非營利組織企劃、募款想法，接著就與台北
主管進行視訊面試，主要是詢問企劃想法與應變能力，視訊一度斷掉結果用電話繼
續面試(我頭一次碰過這種連續技)，原本我開N+2.5K還問我憑什麼開那麼高，最後
也只多了0.5K。這間從去年到現在還是持續徵人，後來因故又去面試第二次，我認
識的人已經在那做超過半年了，不曉得到底算不算雷。
備註：得到電話offer，跟預期待遇有落差，沒去。
7.壹肆伍貳創意整合有限公司
職務：活動助理
薪資：N-3.5K
心得：跟高雄市觀光局有較多案件往來，一進公司就看見跟『熊本熊』有九成像的『高雄
熊』，面試主管也直說他們需要操作高雄熊的人才，詢問過往遊樂園的操偶經驗。
當我說曾跟某球隊有過合作關係時，主管就直接請總經理來談了。她給了兩個方向
：單純的操偶人員，或同時進行培訓成為未來的企劃專員，不過待遇都一樣低。
備註：得到口頭offer，給的薪資實在慘烈，沒去。
下篇待續
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