《招聘香港金融人才 公股行庫應顧及在地菁英》
今天楚茵和 #財政委員會 的同仁前往合作金庫總行，考察 #公股行庫 招聘香港金融人才計畫執行情形。
楚茵發現公股行庫招募香港金融人才的待遇並非不佳，但是良禽擇木而棲，是否因為待遇和環境和其他銀行相比仍有差距，導致招聘不力？財政部政務次長阮清華回應，這部分會請各公股行庫再重新開會檢視，找出可彈性調整的空間以利徵才。
楚茵過去便關注公股行庫年輕人才流失、平均年齡偏高的問題，也對此質詢過財政部蘇建榮部長，我擔心目前公股行庫大力招聘香港金融人才，可能影響本國菁英的發展與升遷機會。阮次長表示，近年公股行庫員工流失率約一成多至兩成，將透過提升起薪、增加升遷機會，以及提供更多教育訓練，讓員工在公股行庫感到有未來發展性。
楚茵提醒，目前政治情勢雖使港人來台意願提升，但同時也要提防中國藉此滲透，在招募香港金融人才時須更小心謹慎，從第一線先行審核，例如透過業界瞭解應徵者背景與口碑，避免引狼入室。阮次長回應，其實公股行庫近年受到資安攻擊的情況非常嚴重，但公股行庫間有 #聯防機制 ，這部分會持續強化，也會與未來的數位發展部合作，楚茵也會密切關注。
#財政委員會考察
#第十屆第三會期
數位發展部徵才 在 [問缺] 數發部資安署綜合行政職缺- 看板PublicServan 的推薦與評價
請問各位學長姐，
最近看事求人數位發展部相關職缺，
想請問這個單位好待嗎（指的是基層科員
徵才項目：科員
徵才機關：數位發展部資通安全署
官職等：委任第5職等或薦任第6職等至第7職等
職系：綜合行政
工作項目：
辦理收稿、繕校、監印、發文、稽核計畫、內部控制或國會、營繕、不動產管理等相關業
務及其他臨時交辦事項（這是三個缺的工作內容）。
如果求正常上下班，這三個缺都有機會嗎
現職地方一級機關，也是議會相關跟部分研考業務，不想連續加班以及太多臨時交辦事項
所以上來請教，這個機關分享的好像不多，也沒看到基層的分享工作環境之類的，希望有
前輩分享指教！謝謝！
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