數位轉型與企業文化國立臺灣大學 National Taiwan University 在Facebook 的評價

Q: 數位轉型與企業文化國立臺灣大學 National Taiwan University 在Facebook 的評價

【文化科技系列講座 淺談數位轉型與企業文化】 .本次講座邀請現任遠傳電信的總經理，同時也是臺灣大學國貿系畢業的校友–井琪博士來談談5G對企業的影響。她於美國普渡大學取得管理資訊系統博士學位，在美國AT&T服務23年，擔任過不同營運規劃和研發系統技術單位總經理職務，於2018年獲選為「美國亞裔50傑出企業家」。 .此波COVID–19疫情讓全世界看到遠距和行動科技的重要和必要性。5G的高速傳輸、低延遲、以及海量聯結的特性，提供全新的行動通訊優勢。5G技術雖帶來產業契機，然而，企業卻同時面臨數位轉型的挑戰，不僅止於技術端，還牽涉到公司組織、文化以及人才等三大議題。 .日 期 : 109年11月30日 (一)時 間 : 19:00 – 21:00 (18:30開始入場）地 點 : 國立臺灣大學 (博雅教學館102教室)主講人 : 井 琪博士主持人 : 袁孝維教授 .臺大、臺師大、臺科大報名網址:https://reurl.cc/n0mdAv校外人士報名網址:https://reurl.cc/d5QkAk .#數位轉型與企業文化#文化科技系列講座#井琪#5G

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數位轉型與企業文化在國立臺灣大學 National Taiwan University Facebook 的最佳貼文

By 國立臺灣大學 National Taiwan University

2020-11-23 08:00:04 有 90 人按讚

【文化科技系列講座淺談數位轉型與企業文化】

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本次講座邀請現任遠傳電信的總經理，同時也是臺灣大學國貿系畢業的校友–井琪博士來談談5G對企業的影響。她於美國普渡大學取得管理資訊系統博士學位，在美國AT&T服務23年，擔任過不同營運規劃和研發系統技術單位總經理職務，於2018年獲選為「美國亞裔50傑出企業家」。

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此波COVID–19疫情讓全世界看到遠距和行動科技的重要和必要性。5G的高速傳輸、低延遲、以及海量聯結的特性，提供全新的行動通訊優勢。5G技術雖帶來產業契機，然而，企業卻同時面臨數位轉型的挑戰，不僅止於技術端，還牽涉到公司組織、文化以及人才等三大議題。

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日期 : 109年11月30日 (一)
時間 : 19:00 – 21:00 (18:30開始入場）
地點 : 國立臺灣大學 (博雅教學館102教室)
主講人 : 井琪博士
主持人 : 袁孝維教授

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臺大、臺師大、臺科大報名網址:https://reurl.cc/n0mdAv

校外人士報名網址:https://reurl.cc/d5QkAk

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#數位轉型與企業文化
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數位轉型與企業文化在 the Candyman糖果人 Youtube 的精選貼文

By the Candyman糖果人

2021-09-05 12:00:12 有 1,913 人看過有 44 人喜歡

#經濟部 #T大使 #數位轉型
原詞: the Candyman糖果人
歌詞微調: 經濟部中小企業處T大使辦公室
曲: the Candyman糖果人
錄音: the Candyman糖果人
混音: 劉彥承Eason
MV導演/攝影/剪輯: 小龍
特別感謝經濟部中小企業處撥出經費贊助Beat版權採買費用、混音費用、MV拍攝與剪輯製作費用

Yo 這是來自神羅萬象& NJC的🇺🇸駐點
這次跟經濟部中小企業處合作幫他們的第一屆T大使實習計畫創作主題曲，成功通過申請，讓政府撥出經費，全額cover beat版權採買、混音製作、MV攝影與剪輯的費用。
一路上走來受到很多人的嘲笑與揶揄，但我覺得只要堅持自己的夢想跟愛好總有一天還是會被看見的，所以想跟一些特別在意他人眼光的朋友說，不要放棄，不管別人怎麼看不起你，做自己就好，因為他們一定不懂你究竟經歷過多少努力。當你隨時都是準備好的狀態，機會來的時候他就會是你的。
感謝Eason @lyc._.0614 的混音與小龍 @ping.lung 導演的拍攝剪輯製作!
完整版請上廠牌 #youtube 頻道裡面的精選頻道找到the Candyman糖果人的

喜歡請繼續追蹤我們
將不定期提供好音樂
［全台最跨區域
跨文化的廠牌 @overarchers 神羅萬象
致力於推廣大家最愛的台饒文化

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數位轉型與企業文化在天下雜誌video Youtube 的精選貼文

By 天下雜誌video

2021-05-26 13:00:13 有 1,615 人看過有 35 人喜歡

「數位轉型已經是企業基本功，更重要的是內部共識、文化與管理的改變」KPMG安侯建業數位創新服務營運長賴偉晏說，KPMG每年深度地觀察，發現近年世界變化太快，企業需要有更快速的應變能力。

台灣企業尤其是製造業，長期以代工為主，肯在硬體花錢，卻吝於投資軟體，但客戶導向將是未來趨勢，若企業仍執著於舊的分工與思維，無法針對客戶需求提供服務，終將失去市場競爭力。

獨家榜單，誰是疫情逆境贏家？｜2000大數位專輯：https://bit.ly/33WcZdA

每天中午，替未來的復甦和轉型準備一下｜WFH線上論壇深度專題：https://bit.ly/3wkKxhI
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數位轉型與企業文化在志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的精選貼文

By 志祺七七 X 圖文不符

2021-04-21 19:01:37 有 75,015 人看過有 2,095 人喜歡

本集節目由行政院國家發展委員會獨家贊助播出

龔主委現身說法，破除台灣經濟發展2大迷思：
1️⃣ 台灣經濟發展一定要仰賴中國市場?
2️⃣ 台灣很小無法影響世界?

＃後疫情時代經濟發展
＃國發會

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各節重點：
00:00 前導
01:34 世界各國2020年的經濟表現
03:05 疫情如何影響經濟？
04:44 疫情還帶來哪些改變？
06:56 主委來了！
07:09 國發會是一個怎麼樣的政府單位？
08:12 疫情期間，台灣經濟、產業有哪些舉措？
11:20 後疫情時代，台灣會有哪些因應的政策呢？
13:37 台灣經濟發展一定要依賴中國市場嗎？
14:23 台灣很小，無法為世界帶來影響或貢獻？
15:27 結尾

【製作團隊】

｜客戶/專案經理：Pony
｜企劃：冰鱸、宇軒
｜腳本：冰鱸、宇軒
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：Pookie
｜剪輯助理：歆雅、珊珊
｜演出：志祺

——

【本集參考資料】

→《後疫情時代的關鍵趨勢》：Ivan Krastev 著 /三采文化出版
→《後疫情時代的新經濟》：Daniel Stelter 著 / 商周出版
→《一口氣讀懂經濟指標》：The Economist 著 /臉譜出版
→【安倍辭職之後】世界第三大經濟體的淪落，日本政府不願面對的巨額負債：https://bit.ly/3dD381T
→Unemployment rate (OECD)：https://bit.ly/3v7qYbT
→Gross debt position % of GDP (IMF)：https://bit.ly/3n7C8L4
→World Economic Situation And Prospects: February 2021 Briefing, No. 146：https://bit.ly/3grxbvb
→Coronavirus: How the pandemic has changed the world economy：https://bbc.in/3sGW88q
→World Economic Outlook Update：https://bit.ly/3sCwRwb
→武漢一週年：新冠疫情受控背後中國的「制度優勢」與個體代價：https://bbc.in/3xbKYMo
→經濟前景樂觀主計長籲企業調薪分享經濟果實：https://bit.ly/3sEd7bB
→疫情使各國債務飆增台灣防疫得當表現穩健：https://bit.ly/3tFQbKd
→台灣2020年失業率3.85%創4年新高但優於美、加及南韓：https://bit.ly/3gtS9ts
→IMF上調今年全球經濟成長：https://bit.ly/3tETgdF
→OECD上修全球經濟成長預測：https://bit.ly/3vl8jK3
→全球摔跤，台灣起跑！疫後天時地利人和，重返四小龍第一：https://bit.ly/2QLXC3P
→四張圖看懂：台灣GDP「坐4望5」的真相：https://bit.ly/3sCa4R2
→抗疫週年／疫情與貿易戰淬鍊下台灣成為世界最重要地方：https://bit.ly/3tJjbRy
→台灣2020年經濟表現亞洲居首外媒：半導體業帶動：https://bit.ly/3asXbCH
→今年經濟成長率估4.64% 大幅上修創7年新高：https://bit.ly/2P6qzai
→經濟和疫情，今晚，你選哪一道？經濟學家找出各國的「最佳防疫政策」：https://bit.ly/3n7CHEG
→新冠全球大流行聯合國哪裡去了？：https://bit.ly/3atdXBE

＼每週７天，每天７點，每次７分鐘，和我們一起了解更多有趣的生活議題吧！／

🥁七七仔們如果想寄東西關懷七七團隊與志祺，傳送門如下：
106台北市大安區羅斯福路二段111號8樓

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後疫情時代經濟發展國發會

志祺七七 X 圖文不符

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Hiho 大家好，我是志祺。你現在收看的是志祺七七， 365 天不斷更的時事議題評論型頻道！在這裡，你會看到⋯⋯ ? // 即時議題・堅持每日發片的時事分析 // 遇到各種議題的時候，社會上總是充滿對立。常常不同立場之間，只剩下謾罵，無法互相溝通、討論。志祺七七，剖析不同立場觀點，能讓關心社會上重要議題、擔心立場極化的你，了解不同立場的不同想法。 ? // 多元議題・不同立場都說讚 ? // 人權、同婚、兩岸關係、中美貿易戰、能源議題、政治評論... 志祺七七不畏懼各種敏感議題，全盤呈現多樣化主題與觀點。同時，也獲得不同政治立場的一致好評！成為台灣唯一訪問過蔡英文、郭台銘、韓國瑜、朱立倫等一線政治人物的新世代時事評論員 ✨ 　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ?　探索世界・現在就開啟右上角鈴鐺訂閱志祺七七吧　? 　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ? 如果你想與志祺七七合作，歡迎寫信到：[email protected] 與我們聯繫【關於團隊】 YouTube ｜志祺七七｜是由台灣最強資訊設計團隊「圖文不符」所開發策劃，融鑄多年議題設計經驗，由團隊共同創辦人張志祺作為節目主持人，以時下最熱門的 YouTube 影音頻道形式做呈現。 FaceBook｜圖文不符｜推出台灣第一個製作時事議題懶人包的團隊，被譽為懶人包始祖，在 FB 上創造總瀏覽量超過三千萬人次。現正活躍於台灣在地文化採集與設計轉譯，期望將更多關於台灣、關於生活、關於土地的知識帶給社會大眾，期望透過設計帶來更好的內容環境。定期籌備大型議題策劃，喜歡精緻細膩的設計作品，閱讀台灣之美的你不可錯過。圖文不符 FB 專頁：www.facebook.com/simpleinfo Our Brand｜簡訊設計｜是我們成立的商業設計品牌，橫跨議題—設計—行銷，服務涵蓋社群內容經營、網站設計、動畫設計與整合行銷專案。曾獲 2 座德國紅點 Best of the Best 大獎。合作洽談請至：[email protected] - 贊助志祺七七，讓我們可以走得更久更遠：https://bit.ly/support-shasha77 如有遇到金流問題，麻煩請聯繫：[email protected]

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藝珂認為，面對組織的轉型大計，HR要由以往被動吿知的「最後一棒」轉變成帶領企業人才佈局、文化與品牌的「改革第一棒」…… 文／季平圖片提供／Adecco藝珂集團、達志影像.

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#45. 企業數位轉型策略之探討-以G公司為例

以數位轉型策略觀點彙整三位學者論說，整理出本文數位轉型模組，即「策略布局」、「資源分配」、「組織文化」、「數位顧客」、「數位營運」五大構面作為研究理論基礎。

#46. 數位轉型首重企業文化，從內部行政開始著手 - 臺灣雲市集

數位轉型首重企業文化，從內部行政開始著手. 企業上雲已是目前全球產業數位化的趨勢，為了尋求成功就必須將數位技術或解決方案更有效地整合到企業內部行政流程之中， ...

#47. 從商模與品牌看數位轉型趨勢（下）

數位轉型千萬不可以是為了跟風而做，建議企業可以先用商業模式九宮格進行思考，是否有拉出第二獲利模式的機會？ ... 從面對數位思維、組織文化的挑戰開始.

#48. 數位轉型的定義、階段步驟和關鍵要素

數位轉型關鍵要素的主要架構，是將企業營運機制中的人員系統、營運流程和管理系統為主要運作範圍，並以數位化能力和組織文化能力做為支持系統，整合五個關鍵要素，企業 ...

#49. 企業成功推動數位轉型五大關鍵要素

眾多企業皆知數位轉型刻不容緩，但成功企業寥寥，多數企業忽略兩大關鍵- 建立組織文化與提升人才力，知曉它們的重要性，使企業成為轉型成功者！ March 15, ...

#50. 「數位化」不等於「數位轉型」？4大關鍵與2經典企業案例一次看

這樣的變革，正符合Google對於「數位轉型」（Digital Transformation）所下的定義：. 用現代數位技術打造或調整業務流程、文化和客戶體驗，以符應商業環境 ...

#51. 資通訊整合專家|幫您掌握數位轉型新商機-菁英招募|企業文化

互動資通旗下兩大核心產品：「EVERY8D企業智慧簡訊」全台市佔率第一，簡訊月發送量逾1億則，深受政府、銀行、企業信賴；「team+企業私有雲溝通協作」平台為第一領導 ...

#52. 微軟：成功的數位轉型，從建立數據驅動的核心思維開始

再就企業文化來看，這是企業轉型過程中相當重要也最難改變的關鍵，何虹引述管理顧問公司麥肯錫的研究指出，數位轉型會面對的挑戰包含：文化、運作模式、數據分析、系統 ...

#53. 數位轉型的五個「迷失」

PwC 資誠會計師事務所暨聯盟事業副執行長劉鏡清提出「企業數位轉型的五個迷失」：. 1. 目標模糊 2. 企業文化 3. 高估自己 4. 把過程當結果

#54. 課程簡介：沒有改變企業文化的數位轉型

沒有改變企業文化的數位轉型，都只是花拳繡腿； ... 劃、業務及經營管理者等或是從事產業分析、想要進一步協助企業轉型創新策略分析相關. 工作者。

#55. 數位轉型發展趨勢面面觀－商機、挑戰與發展路徑

協助企業導入RPA是AI數位轉型的開端，其中最矛盾卻也極為關鍵的一題：「企業準備好了嗎？」由不同面向切入，「準備」不僅僅侷限於預算，更多的是為企業文化帶來的 ...

#56. 什麼是數位轉型

「轉型」則是企業組織、文化、人才、流程、技術架構等改變，打造或調整業務流程、文化和客戶體驗，透過數位轉型因應快速變化的數位時代商業環境和市場局勢變化的挑戰。

#57. 企業數位轉型是什麼？從企業數位轉型案例掌握數位轉型3大 ...

根據天下雜誌與Google 台灣的合作報導，Google 提出數位獲客、數位科技和數位文化三大策略，協助企業因應挑戰並加速數位轉型的旅程。而CloudMile 身為 ...

#58. 工業總會服務網-- 啟動數位轉型

數位轉型 (Digital Transformation)肇始於2011年探討企業數位化(Digitization)的 ... 新產品/服務/市場、新商業模式、數位創新能力、數位資產的累積、數位的組織文化…

#59. 數轉乾坤─企業數位轉型之策略規劃與心法

數位轉型為消費者需求驅動下的策略性企業轉型，集各種策略技術演進之大成，已漸成為企業領導者 ... 投資與時俱進的人才，並建立終身學習的企業文化.

#60. 何謂數位轉型？3大數位轉型成功案例，帶你正確部署轉型策略

數位轉型即為將數位科技技術應用在各項領域的業務，從根本層面改變企業營運方式，為客戶帶來更大價值。也有人說，數位轉型是一場文化變革，需要由上而 ...

#61. 凝聚團隊共識，創造數位組織文化—服務業轉型案例分享

2022智谷年度獻禮—「HR圓桌小聚：HR如何帶領組織文化變革迎戰數位時代」已於12/22如期舉行並圓滿落幕，活動由智谷執行長Jimmy開場引言，並精心規劃三 ...

#62. 為何多數企業數位轉型會失敗？背後元凶竟然是這些原因！

影響地圖+ JANDI 透明化溝通=組織明確掌握轉型目的及績效. 從安口機械的案例可以發現，轉型前的溝通時間如此冗長，也就是在重塑成員共同接受的數位文化 ...

#63. 企業數位轉型攻略：數位轉型策略、優勢與成功案例分享總整理

是不是有使用數位工具（如會員制App）就是數位轉型？還是要往內部文化開發，重新定義企業文化對於數位的態度，由上而下的領導公司挑戰「數位破壞」（Digital ...

#64. 數位轉型時代，你準備好了嗎？ | 富士軟片商業創新

後疫情時代，如何跟進、效仿數位轉型的企業領跑者，迅速反應、排除障礙並加速擴充？ ... 組織文化、辦公模式、員工職務該如何調整？數位化後又會為企業帶來和哪些效益 ...

#65. 數位轉型是什麼？數位化轉型3階段及案例

數位轉型結合了資訊化管理與科技工具的技術，將傳統的紙本資料、文件、商品資訊電子化，改由數位工具來儲存，並運用數位科技改造舊有的營運方針、企業組織、公司文化、 ...

#66. 疫後新顯學！人資長應掌握這五大轉型關鍵

面對新冠疫情衝擊，企業的人力資源單位扮演著領導與回應角色，在數位轉型中，人資 ... 而當CEO希望人資部門能協助企業發展創新的文化，也常常得到的回覆是「沒問題， ...

#67. 數位轉型例子一次看，企業如何成功插旗網路世界？

疫情大爆發至今已超過三年，在實體的各種防疫規定、政策底下，過去有在進行網路佈局或是早已數位轉型的商家、企業在這波疫情下就能遊刃有餘甚至超前對手。

#68. 數位轉型是什麼？從案例快速掌握數位轉型的成功之鑰！

數位轉型（digital transformation）是什麼意思？數位轉型被定義為將數位科技導入組織中，從根本上改造營運流程和業務，並為客戶提供更高價值與滿足不斷變化的市場。

#69. 數位轉型是什麼？企業如何透過雲端化、數位化提升競爭優勢

預測分析幾乎對任何產業都適用，除了能有效簡化作業流程之外，也有助於提高企業收益與降低風險。 DevOps. DevOps 是種文化或慣例，其重視軟體開發人員（ ...

#70. 數位變革引領新創再造企業升級

數位轉型是企業近年倡議的一門顯學，然而轉型概念較抽象，業者往往無所適從。 ... 產值、以數位轉型激勵內部創新，同時藉由人才培育與企業文化的塑造，強化品牌實力。

#71. 企業第一手數位轉型實戰經驗！遠傳如何走過 ...

有健康的數位體質才能拿到AI 入場券、對IT 是最壞時代也是最好時代. 打造數據導向的企業文化、設定合理KPI 讓轉型效益能夠量化，更是領導層的新挑戰。

#72. 職場生存術！數位轉型浪潮下主管跟風畫AI 大餅

老字號服飾品牌Levi's 也曾面臨公司軟體和資源不敷使用的困境，使用進階分析後，短期內掌握全球數百萬名消費者的款型、尺寸與顏色偏好等需求，以及各地區的文化特性、會員 ...

#73. 企業培訓與數位轉型領導品牌

數位轉型需要用多種輔導手法，多管齊下，才能推動組織變革，讓企業邁向更好的未來。 ... 以數位科技驅動的新商業策略改變企業願景與文化DNA ...

#74. 以策略行銷分析架構探討數位轉型的成功案例

其中，. 「積極培養數位文化的企業在轉型成功的比例為90％，而疏於培養. 文化的企業成功比例僅有17％（OOSGA Analytics，2021）。」圖2-4 數位轉型的限制因素. 資料來源： ...

#75. 數位轉型力：最完整的企業數位化策略╳50間成功企業案例 ...

電子書：數位轉型力：最完整的企業數位化策略╳50間成功企業案例解析(電子書)，語言：繁體中文，ISBN：9789864778294，出版社：商周出版，作者：詹文男,李震華,周維忠, ...

#76. 後疫時代，數位轉型要如何佈局？

4. 方案規劃對於不同產業、不同規模之組織、以及持有不同願景的企業，其數位轉型策略可能也會非常不同，成功轉型的企業需將組織與文化、才能與能力、科技與工具、以及數據 ...

#77. 數位轉型勢在必行您準備好成為搶手人才了嗎？

當企業文化與領導階層能從上而下的進行思維轉變，再透過短、中、長期的人才培養，為轉型成功的必備要件。全體企業內部上下都需要新的能力和思維，當不同部門在積極思考 ...

#78. 驅動數位轉型打造企業不敗韌性

二、企業文化與法規調適的挑戰：. 以金融業來說，「數位轉型」此類的大型組. 織方針調整通常由上而下推動，但因機構龐大、. 疫情改變民眾的生活，接連改變傳統的商業 ...

#79. 好處、挑戰及關鍵要素，數位轉型工具有甚麼?

確定目標，把數位轉型融入企業文化; 善用數據資訊，制定轉型策略; 整合現有資源及技術，善用政府支助; 數據分析與調整. 數位轉型的科技工具推薦.

#80. 如何促成數位轉型？瞭解數位轉型趨勢與3大挑戰，帶領企業 ...

科技與工具（Technology & Tooling）; 人才與能力（Talent & Capability）; 組織與文化（Organization & Culture）; 數據管理（Data Management）; 策略與 ...

#81. 透過數位轉型達成企業永續將成為公司治理顯學

在現階段的永續轉型，由於COVID-19流行帶來的企業文化轉變，重新分配能源與資源，調整成本、勞動力、企業系統成為當今各企業首先要面對的目標。除此之外， ...

#82. 什麼是數位轉型？

例如，要實作全新的技術導向流程，員工必須採取全新的思維並進行協同合作，而這需要組織文化上的轉型配合。流程轉型重新定義流程，以實現更高的效率並降低相關成本。產品 ...

#83. 新世代領導人面對不確定性與驅動數位轉型的三大心法

對於致力於推動數位轉型的企業來說，這將是個極具挑戰性的環境， ... 更好地去培養組織文化並有效應對變化多端的產業趨勢，尤其是在行銷計劃方面。

#84. 企業數位轉型、混合辦公進行式！他曝年輕工作者盼公司能做這 ...

其中，在原生營運可能會面臨與原本企業文化、合作夥伴互動模式上的改變，例如是否允許員工遠距辦公，以及是否能夠調整為混合辦公型態，同時如何與原本工作 ...

#85. 中小企業如何實現成功的數位化轉型- 文章分享

而然企業數位轉型是一個全面的、深度的和長期的過程，使用鼎新A1申請試用快速導入後，仍需要企業從戰略、組織、技術、文化等多個層面進行全面的調整和改造 ...

#86. 數位轉型成功的6 個必知關鍵

1. 基底先顧好，強化公司網路環境 · 2. 為企業文化注入數位轉型基因 · 3. 設定可追蹤、量化的目標 · 4. 重視on-boarding 流程，協助員工上手 · 5. 以客戶為 ...

#87. 淺談企業數位轉型與ERP組織流程改革- HR 人事薪資考勤

需面臨數位轉型的企業，大多有共通的情況，多是從員工、企業文化、組織架構有著悠久歷史的企業，也因這些企業須背負著歷史的包袱，企業要組織重塑再造、導入系統化、 ...

#88. 數位轉型怎麼轉？企業數位轉型趨勢、重點、進程、案例

換言之，先以小規模的局部轉型作為實驗，並迅速收獲成效、逐步導入數位工具、改變組織文化。在內部流程、商業模式與組織文化方面，本文提供了詳盡的品牌 ...

#89. 企業為什麼做不好數位轉型？3大思維誤區| 帆軟軟體

如果說，過去的臺灣企業數位轉型做不起來的原因是管理層沒有迫切的動機，那麼，Covid-19已經幫大部分CTO/ceo/cio們解決了這個問題。 2020年疫情衝擊下，許多企業紛紛投入了 ...

#90. 人才培育的4大重點，在數位轉型時代如何實現人才培訓

台灣在面對全球數位轉型的趨勢中，政府所提供的數位技能及專業人才培育計 ... 人才培育可讓員工感受到被公司重視，進而提升員工對企業文化的認同，及 ...

#91. 職場新海嘯來襲4》國泰金推動數位轉型吸引Z世代留才3絕招 ...

國泰金總經理李長庚過去幾年積極推動國泰數位轉型，引進新世代人才。 ... 金控蛻變；它成為讓第一線人員敢做決定的新型組織，用新文化吸引Z世代進駐。

#92. 什麼是數位轉型？定義、範例與重要性 - Zendesk

數位轉型（DX）是指運用數位技術與數位策略，從根本上轉變組織的客戶體驗、業務與營運流程或文化的持續歷程。數位轉型範例. IT 現代化，如雲端運算; 重新 ...

#93. 人資注意！數位轉型巨頭CEO解密：企業搶人才3策略

數位轉型公司Kin + Carta擁有全球2000多名數位轉型工程師及策略顧問，在17個城市設有辦公室，服務3萬多家企業客戶。全球CEO凱利·曼西分享吸引和留住 ...

#94. 什麼是數位轉型？

這種轉變不僅限於日常營運的執行方式，數位轉型還涉及組織的態度重設以及文化轉型或革命。數位轉型要求組織：. 實驗; 調適; 挑戰現狀; 接受錯誤並從中吸取教訓; 走出他們 ...

#95. 數位轉型成功須以人為本| 網管人 - NetAdmin

生氣勃勃的公司文化將帶來更好的客戶體驗；從更大的角度來看，數位轉型同樣也是跟人有關。數位轉型計畫的核心在於以人為本，對於積極尋求數位轉型的企業 ...

#96. 數位轉型，企業生財先談人才(上)

新技術人才市場的探索、領導組織管理能力的變革、企業文化的動能，無一不是跟人才有關。承先前AMT理事長在DQI(Digital Quotient Index)企業數位力調查 ...

#97. 名人訪43/透過數位轉型，創造企業價值

創意電子/錢培倫財務長. Q：數位轉型是現階段公司治理的趨勢，您如何透過企業文化的內在醖釀，逐步轉化為公司數位轉型的前進力？

#98. 給B2B傳產業者的數位轉型指南：企業數位轉型的8個關鍵 ...

本篇文章主要是針對B2B 傳產業者所寫的數位轉型指南，裡面詳細描述了B2B 企業在數位轉型時需要注意的地方，也提供了案例分析和策略參考，相信這篇文章 ...

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