7/27到8/9降級二級警戒,有什麼新的規範呢?
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以下是指揮中心二級警戒的防疫原則,不過台北市有些不同,差異之處也標註起來囉:
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一、通案性原則:
1. 除飲食外(台北市下週仍然不開放內用),外出全程配戴口罩。
2. 確實執行實聯制登記措施。
3. 保持社交安全距離。
4. 營業場所及公共場域人流控管或總量管制。
5. 集會活動人數上限:室內、旅行團50人,室外100人,若超額則提防疫計畫。
6. 餐飲內用原則依照衛福部規定處理,但台北市下週仍然不開放內用,仍待未來評估。
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二、開放措施:
1. 公祭遵守內政部相關防疫規定處理。
2. 婚宴遵守每一隔間室內50人、室外100人上限,並遵守餐飲指引不得逐桌敬酒,不過台北市暫時不開放婚宴。
3. 室內可辦理會議,場館允許觀眾。
4. 開放幼兒園、托嬰中心、課照、補習班,但是需固定快篩或有疫苗接種證明,且場地必須通風。
5. 台北市公園涼亭、狗狗公園與活動區、運動選手訓練、木柵茶推中心、建國花市、動物園、市立圖書館、兒童樂園、天文館、科教館等,將陸續在7/27至8/1開放。
6. 里辦公處、台北市NGO會館、萬華新移民會館、關渡公園、休閒農場恢復開放,人流降載。(0724更新)
7. 孔廟、林安泰古厝開放戶外空間,室內人流降載。(0724更新)
8. 台北製造所POP Taipei 活動課程採預約制。(0724更新)
9. 7/27起市場取消身分證分流管制。(0724更新)
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三、仍須關閉之場所:
1. 休閒娛樂場所:歌廳、舞廳、夜總會、俱樂部、酒家、酒吧、酒店(廊)、錄影節目帶播映場所(MTV)、視聽歌唱場所(KTV)、理容院(觀光理髮、視聽理容)、遊藝場所、電子遊戲場、資訊休閒場所、休閒麻將館、桌遊場所及其他類似場所。
2. 教育學習等場域:社區大學(開放受理秋季班報名,實體課程不開放)、樂齡學習中心、K書中心、游泳池等其他類似場所。
3. 台北市不開放公園涼亭中的體健設施與兒童遊樂場。
4. 雖然中央指揮中心已經開放籃球場、夾娃娃機店,但台北市府仍然在討論中,預計明天會有第一波開放名單。
5. 釣蝦(魚)場、北投溫泉泡腳池仍不開放。(0724更新)
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隨著疫情變化,防疫指引也隨時會修正。穎孟會隨時為您關心最新消息!
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文山 托 嬰中心 在 Facebook 的最讚貼文
北市府自昨(13)日起有條件放寬防疫措施,部分場所如:電影院、展覽館都已經有條件開放!以下為分類整理:
📍 公、私立托嬰中心及公共托育家園
▸最快 7/20 啟動收托。
▸若要啟動收托,需所有人員完成疫苗接種。
▸分區、分流降載收托,總數不得超過原實際收托數的1/2。
▸一線警消醫護子女及雙薪家庭優先收托。
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📍 電影院
▸預售票方式銷售票券、採梅花座、全面禁止飲食。
▸每廳進場人數以 100人為上限。
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【校園社教場館】
📍 圖書館
▸不開放入館,僅設置單一櫃台提供借還書服務。
▸以身分證尾數分流到館取書。
📍 校園戶外操場、兒童新樂園、動物園、天文館與青發處皆不開放
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【飲食相關】
📍 市場、夜市、百貨賣場附設餐廳及美食街
▸禁止內用、一律只能外帶。
▸服務人員須配戴口罩及面罩。
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【藝文場館】
📍 展覽場館
▸開放民眾入場參觀。
▸採預約制入場、配合場館實施防疫措施與人流管制。
📍 表演場館
▸不開放觀眾入場,但表演團體可閉門排練、攝錄影或線上直播。
▸人員至少每7天篩檢一次、已篩檢者正式演出時得暫脫口罩。
📍 影視劇組人員
▸設置防疫獨立部門處理拍攝期間防疫事項
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【體育場館】
📍 開放場域:輕艇、直排輪、抱石、攀岩、射擊、射箭、自行車、氣功、太極拳、養身操、有氧、健身、瑜珈、田徑、高爾夫、滾球、木球、槌球、壁球、桌球/羽球/網球(單打)、板球、棒壘球。
▸每4平方公尺至多1人為原則,室內單一空間不得多於20人、室外單一空間不得多於40人。
▸不開放附屬設施與非運動空間。
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【宗教場所】
📍 已在北市立案寺廟、宗教財團法人可提申請。
▸容留人數依面積計算、設單一出入口。
▸發現確診者,場所立即暫停開放。
▸小型靜態儀式採梅花座。
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再次提醒大家,所有場域都必須遵守戴口罩、量體溫、酒精消毒以及維持社交距離等措施,微解封也要做好防疫工作!
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若有任何需要協助的地方,請填寫陳情表單:forms.gle/pG7YjamwHcN1735d7
或來電諮詢 02-87808351 !
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文山 托 嬰中心 在 Facebook 的最讚貼文
本週一民政部門質詢,我分別就公訓處性別主流化課程、多元托育服務,和兒童、家庭相關市府委外業務提出質詢。
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1⃣性平教育課程竟充斥刻板印象?
公訓處架設的 #台北e大 網站,是公務人員完成每年訓練時數的重要平台,有多達80多萬的會員人數。
然而我卻發現「性別主流化」課程中,有許多內容不僅和公務員業務無關,甚至是在複製、傳頌性別刻板印象,應立刻下架處理。
2018年上線的課程「男女大不同」,內容竟提及:「女性要 #預防被性騷擾」、「要注意不要在語言上被人家看扁」;「預約幸福—兩性相處的藝術」中,講師表示優質的兩性溝通,要每天 #摸摸男性、#切水果給他吃、#穿他喜歡的衣服;「愛情方程式解碼」課程,講者說男人的大腦除了性、還是性,女人的大腦則是嫉妒心、購物技巧、講電話的技巧。
這些內容已明顯不合時宜、牴觸性別平等的價值,讓人看了滿頭問號,公訓處內部卻完全沒有定期檢視的機制和規範。
我要求應將違反性別人權的課程直接下架、不適任講師不再邀約開課,並提醒公訓處修正數位課程汰換的作業準則,建立把關機制,處長也承諾會在兩週內完成。
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2⃣多元托育區域發展不均
「#多元托育服務」,是台北市為了打造友善育兒、提升女性勞參率的重點政策,雖然目前的供給率都有達到施政目標,我卻發現制度上有嚴重的 #區域發展不均,且依照社會局現有的推展計畫,直到2025年,各區的差距只會繼續加劇、完全無法改善。
以我們大安、文山區為例:文山區符合申請資格的2歲以下兒童,每100人有22.8人能獲得公共及準公共資源,反觀大安區,卻只有13.8人。但未來5年內,文山區已預計增加5家公托設施,大安區則僅有1家。
此外,社會局除了提供經濟誘因外,完全沒有推行「#準公共化」的策略、目標和細部計畫,也沒有針對各行政區 #因地制宜 的發展策略。
若以大安區及大同區作為對照:大安區共31家私立托嬰中心,僅12家完成「準公共化」轉型,有極大的努力空間;但大同區受限於區域特性,私立托嬰中心較不願進駐,全區僅有3家私托,「準公共化」可推行的空間較小,因此應該更著力於公托的設置。
我要求社會局,應根據不同行政區的社經條件、區域特性,在兩個禮拜內提出更細緻的發展策略,並設立「準公共化」的推行目標。
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3⃣兒童、家庭相關委外辦理業務,契約應明確納入性別人權條款
台灣已成功完成 #同性婚姻法制化,有越來越多的同志家庭也已生養小孩,我特別指出社會局有許多和兒童、家庭相關的委外業務,如:收出養服務資源中心、早療中心、各區親子館、兒少福利機構主管人員訓練課程等。
一線人員在承辦服務時,會頻繁接觸到多元家庭、同志家長,但並不是每個負責執行的組織團體都具有性別人權的意識。
因此市府應主動盤點相關委託辦理業務,並在契約中,明定從業人員應受性別平權訓練、建立多元家庭與性別概念,才能有效把關、打造友善的環境。
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文山 托 嬰中心 在 媽咪~爸比~快樂孕兒、育兒教養經 Youtube 的最佳解答
賞螢火蟲的季節到了👏
慶祝大寶TaTa祐4歲生日,特地帶他出來玩😍
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02:57 螢火蟲燈籠DIY
03:07 去看螢火蟲囉
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