【#跨世代領導學|團隊溝通最重要的事】
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總是不明白部屬心裡真正的想法
如果遇見像貓一樣高傲、敏感、不按牌理出牌的部屬
只想「做自己」的員工該怎麼帶?
主管職的你,必須先了解新世代族群的想法,才能更有效的帶領團隊往前衝💪 💪
歸納出5點新世代貓型人特徵
以自我為中心
重視個人成就感
在乎個人自由
自尊心較強
缺乏衝勁與主動力
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「新世代員工的領導與管理」的推薦目錄:
- 關於新世代員工的領導與管理 在 商業周刊(商周.com) Facebook 的精選貼文
- 關於新世代員工的領導與管理 在 經理人月刊MANAGERtoday Facebook 的最佳解答
- 關於新世代員工的領導與管理 在 商業周刊(商周.com) Facebook 的精選貼文
- 關於新世代員工的領導與管理 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最讚貼文
- 關於新世代員工的領導與管理 在 香港喵喵俠 Youtube 的精選貼文
- 關於新世代員工的領導與管理 在 新世代員工的領導與管理 - YouTube 的評價
- 關於新世代員工的領導與管理 在 職涯探索∣職場修煉| ➷ 新一代員工的領導準則➷ 的評價
新世代員工的領導與管理 在 經理人月刊MANAGERtoday Facebook 的最佳解答
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美國通用電氣公司前執行長曾說:「主管應該帶領並創造一個願景讓每位員工都能對工作保持熱情,而不是以上對下的權威方式管理員工。」
帶領新世代,不能再用傳統的帶人舊思維!當主管能夠激勵自己的部屬,他們每天就能跟你一樣充滿動力!掌握 #教練領導 心法,學會激勵與傾聽方法,打造領導即戰力,往高效主管之路邁進!
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新世代員工的領導與管理 在 商業周刊(商周.com) Facebook 的精選貼文
【肯學、肯做、肯努力⋯曾經的好員工,為何「走歪」?一個主管的自省】
「嚴師出高徒」是許多人深信不疑的帶人方法,尤其是本身被嚴師調教過的人,自然會將親身經驗奉為圭臬,傳承下去。不過,面對新世代,我們需要新的管理方法。若是一味依循習慣的管理風格,我們的領導,將會成為團隊的心理負擔。
如同軍教片最常出現的標準劇本,「魔鬼班長」好像一定是面惡心善,一定要用盡方法折磨新兵,才能達成教育訓練的目的。但在真實職場中,我們早已無法再喊出「合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練」這類口號。我自己也曾經與多位主管共事過…⬇️⬇️⬇️
新世代員工的領導與管理 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最讚貼文
本集主題:「打造俄羅斯娃娃「心」團隊:一週練習一件事,一年成為超強領導者」介紹
訪問作者: 邢憲生
內容簡介:
★在團隊當中,你甘願隱身人後?還是要成為最大、最顯眼的英雄?
★縮小自己、放大團隊,成功領導者的52種練習
★企業知名培訓講師 邢憲生將其在國外多年工作經驗,融合台灣本土管理性,
中西合併後結合出最中肯的管理原則!
團隊就像俄羅斯娃娃,領導者可以選擇作最小卻最核心的那一個,也可以選擇作最外面最大最醒目的那一個。你的選擇,決定了自己和團隊的前途!
俄羅斯娃娃中有許多形狀相同、由小至大、相互套疊而成的娃娃,
若以此象徵團隊,領導者可以選擇成為其中最大的,
但也可以選擇成為最小的。
超強領導者總是選擇成為團隊中最小,但也最核心的那一個;
他願意縮小並淬煉自己,放大部屬,培育組織中其他人的能力,
進而使整個團隊如同層層套疊的俄羅斯娃娃般往外擴展,
表現出超越預期的超強能量!
領導者的選擇,決定了團隊的卓越或無能、組織的強大或虛空。
打造雙贏團隊的超強口訣
□ 員工的言行是主管的鏡子
□ 事必躬親是一種自我毀滅
□ 越級領導是主管殺手
□ 做得長不如做得好
□ 發展員工職涯是主管的天職
□ 領導新世代員工要先反省自己
標竿學院資深顧問、企業知名培訓講師邢憲生將其多年跨國管理經驗深刻應用於領導者的養成與磨練上。書中以三大單元:〈關於領導,你應該知道的事〉、〈領導自我〉、〈領導他人〉呈現出由內而外、由小而大、由心而身的相互修煉過程與方法。
全書共有52篇,各篇皆以真實小故事鮮活帶出領導觀念;「領導心原則」則將觀念轉化為實際可行的做法,讓您立馬運用在工作與生活上;篇末均附「超強領導者練習題」,幫助您更深入思考,也可以是企業讀書會與企業培訓研習的最佳實用教材。
作者簡介:邢憲生
現任標竿學院資深顧問,為「陀飛輪法則」的創想者、經濟日報「管理陀飛輪」專欄作家、復興廣播電台「我的人生,我決定!」節目與談人,同時擔任國立宜蘭大學客座教授。
國立清華大學核工系、美國佛羅里達大學工程碩士及電機碩士、美國普度大學電機博士、美國桑德博國際管理研究所管理碩士畢業,並獲得美國普度大學教育訓練中心專業講師認證。
曾任職於哈佛企管顧問、台灣積體電路、南亞科技、美商賽普拉斯半導體(Cypress Semiconductor)台灣分公司、美商艾薩(LSI Logic)等各大跨國高科技公司。在行銷業務、生產製造、客服、企業發展、產品應用、研發、品管等領域擔任過各種管理職務。
主要專長在領導、管理、人際關係與溝通、職涯發展、產品銷售、激勵、團隊合作、講師培訓、家庭與親子成長等相關議題。在兩岸三地及新加坡等國超過300家以上的公司行號、政府機關及各大專院校以中、英文授課及演講。曾連續8年名列《管理雜誌》華人500大講師。
著有《原來人生可以不只這樣》、《我的人生,我決定!》等書。
作者粉絲頁: 邢男說-憲生說法
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新世代員工的領導與管理 在 香港喵喵俠 Youtube 的精選貼文
喵燈熱話 #天堂M退款潮 #HKTV員工被投訴性滋擾
【遊戲簡介】
無論是盟主號召攻城時的熱血團結感、玩家相互PK的緊張刺激感或是團體組隊YY打寶的練功體驗,《#天堂M 》將帶您回味眾多經典回憶。
《天堂M》除了視覺效果的優化外更加入了革命性的專屬手遊操作介面,讓玩家能夠輕鬆的操控角色,自由自在地在《天堂M》的世界中展開新世代的冒險。
亞丁勇士們,就讓我們再次背負起血的盟約,挑戰《天堂M》中的最強傳說!!
【#遊戲特色 】
※ 延續經典熱血感動 ※
《天堂M》原汁原味延續經典熱血感動,
你將能隨時隨地在熟悉的亞丁大陸中進行冒險,
亞丁勇士們,難以忘懷的當年榮耀回憶,《天堂M》將延續屬於你的冒險。
※ 手遊版本重新詮釋你的天堂記憶※
▶ 操作介面革命性優化 ◀
簡易、輕鬆、自由的操作模式,
跨時代手遊操作模式,卻不減當年冒險樂趣。
▶ 四大經典職業 : #王族 、#騎士 、#妖精 、#法師 ◀
王族 : #建立血盟 ,佔領各大城堡的領導者。
騎士 : 擁有最高體力與攻擊力的戰鬥先鋒。
妖精 : 俱備遠攻優勢與精靈魔力加持的古老種族。
法師: 以壓倒性魔法來掃蕩敵軍的大魔法師。
▶ 經典狩獵場,質量優化體驗升級 ◀
更精緻的畫面、更海量的怪物,
讓您重新體驗奇岩地監、伊娃王國、龍之谷等經典狩獵場。
▶ 手遊專屬全新系統 超越你的遊戲期待 ◀
特殊PVP系統:嘲諷對方、尋人復仇並進行強者排名。
變身合成/蒐集系統:賦予角色全新的額外能力。
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世界首領關卡:強者獲得夢幻道具的強大挑戰,團隊合作才是致勝關鍵。
試煉副本:獲取大量經驗的最速捷徑。
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※《天堂M》依中華民國遊戲軟體分級管理辦法分類為 : 輔15級。
※ 本遊戲內含輕度血腥打鬥畫面。
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直播台 逢星期四 08:00PM 交鋒聯盟 10.00喵登熱話
直播台 逢星期五 JAPHK 8:30PM 魔靈召喚
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