「我進晚晴工作2年多，每個月他們都叫我回捐2000到5000元，連年終獎金都要捐回去，一共是13萬3250元…。」
晚晴的社工人員在記者會上，害怕地說出他這幾年來被壓榨的心情，讓我聽了很是難過；接著，高雄市社會工作人員職業工會秘書長郭志南補充，他手上還有其他申訴案，回捐金額破百萬，但主管機關只能罰款3500元。
事實上，社工勞權的爭議不是只有回捐。今天竹北社工師梁小姐，也出面揭發世涓全人社工事務所惡意積欠工資，甚至還被事務所提告、申訴、騷擾等等。
今天我跟王婉諭委員、高雄社工工會、晚晴回捐受害者以及竹北受害社工師一起召開記者會，揭發社工勞權的三大陷阱，分別是薪資回捐、積欠工資以及變更職稱規避社工薪資新制。
😡社工勞權議題涉及勞動部及衛福部之執掌，請行政院成立跨部會小組，由政務委員出面協調維護權益機制，並研議於衛福部官網特別公布違反勞動相關法令之社福單位。😡
衛福部於107年3月1日設立了社福人員勞動申訴及溝通平台，但事實上，通常在平台受理後，會將案件轉請各地方政府勞動局調查，在實務上，往往第一時間是單位先收到，而申訴的人送出申請，後續就完全不知進度或結果。社會局會同勞工局查核，回復衛福部需耗時2至3個月，根本緩不濟急。
監察院2019年的調查報告很明確地，表示衛福部應該公開資訊，包括公佈違反勞動基準法的社福團體名單，然而，社福人員勞動申訴及溝通平台卻沒有進行相關的資訊公開，讓社工人員求職時依舊無法避免惡劣雇主。
由於社工勞權議題涉及勞動部及衛福部執掌，需要更緊密的跨機關合作才能落實把關。我們主張行政院應成立跨部會小組，由政務委員出面協調社工人員的勞動權益問題，並研擬是否公布違法之社福單位。
😡請衛福部調查世涓全人社工師事務所是否有違法之處。😡
受害的社工師梁小姐，今年6月1日受聘於世涓全人社工師事務所，8月31日離職。該事務所主要承接新竹縣社會處的委外案件，不但積欠工資、扭曲勞動契約為承攬契約，導致梁小姐根本沒有勞健保。
該事務所甚至主張除非社會處核銷，否則事務所不會給予薪資，導致受害人離直到11 月才領到6月薪水，被積欠的7、8月的薪資，事務所至今仍未給付。梁小姐依勞資調解決議到新竹縣社會處處理核銷，只要事務所向新竹縣社會處申請核銷，即可全額撥款，並不需要事務所付出額外薪資成本，然事務所竟惡意不向社會處申請核銷，社會處也多次請事務所補上申請，事務所仍堅持不申請社工的薪資。
更誇張的是，該事務所負責人憑藉自己是新竹市社工師公會常務理事，濫用檢舉申訴騷擾受害人，包括惡意檢舉違反社工師法、違反社工倫理以及偽造文書等，根本是就是在惡整社工。
😡《社會福利補助作業要點》第10點督導考核中，應明確訂定「違反勞動法令」情節重大屬實者，衛福部將自查獲屬實之日起兩年內不予補助。😡
社福單位在接受政府委託或補助相關案件中，長期有「薪資回捐」的狀況，違反《勞動基準法》第22條第2項規定「工資應全額直接給付勞工」的法令規定。社工一旦拒絕回捐，就會遭到來自主管及同事的冷暴力。
衛福部今年修訂社會福利補助作業要點第10點，若回捐情事屬實者，兩年內不予補助，但從梁姓社工師的案例中，可以查見社工的勞權違法樣態極多，並不是只有薪資回捐一種，我們主張，應該明確規定「違反勞動法令且情節重大」的單位，經查獲屬實，便給予「兩年內不予補助」的法律效果。
而「限期改善」遲不開罰也是另外一個問題，被抓到就還款，也沒有其他的額外代價，使得違法社福團體有恃無恐，持續遊走法律邊緣。
😡嚴禁將「社工」職稱轉為其他職稱規避薪資新制😡
政府在今年推動社工薪資的新制，將社工薪資樓地板設為34916元，然而社工團體為了規避薪資限制，便要求社工轉任其他職稱，例如，高雄市鳳山光復育兒資源中心為規避新制，直接要求社工轉任為教保員，而臺南市政府社會局則是另創「社福宣導員」，讓社工人員轉換職稱，就是為了規避社工師薪資新制的名稱，不叫社工人員，就可以不用給規範的薪酬。
類似的爭議都導致社會工作人員無法領取新制規定之薪資，更是嚴重打擊第一線社會工作人員的專業地位。 政府應在制度上或個案上，積極針對社福單位以更改社工職稱的方式規避薪資給付的情況，進行通盤的調查，並考慮在制度上建立行政裁罰的機制。
之後，我們也會密切關注社會工作者的勞權問題，讓服務弱勢的社會工作人員，不要反而成為被剝削的弱勢。
🔍今日記者會四大訴求🔍
✅社工勞權議題涉及勞動部及衛福部之執掌，請行政院成立跨部會小組，由政務委員出面協調維護權益機制，並研議於衛福部官網特別公布違反勞動相關法令之社福單位。
✅請衛福部調查世涓全人社工師事務所是否有違法之處。
✅《社會福利補助作業要點》第10點督導考核中，應明確訂定「違反勞動法令」情節重大屬實者，衛福部將自查獲屬實之日起兩年內不予補助。
✅禁止政府機關或社福團體巧令職稱名目，規避社工薪資新制。
新制教召薪水 在 Re: [哈拉] 新制14天教召心得- 看板Militarylife - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《ken2508g (李肯)》之銘言：
: 不好意思我原PO又來分享，這2天看了一堆留言想講一些東西。
: 我不是也有說操課很精實，一堆人累到睡到打呼，有些人只想放大他想看的，難到不能吃好
: 一點也同時精實操課。又不是說吃好一點就叫爽兵，給軍人吃很爛就叫做好嗎？他們也跟你
: 一樣都是人，跟你一樣也想每天吃飽吃好吃的，軍人不是奴隸為何不能吃飽吃好。YouTube有
: 一個台裔美國大兵，叫做什麼肥宅阿兵哥，也有錄他們每天伙食吃什麼也都吃很好啊，他們
: 戰力也很強啊。 https://youtu.be/JanwLHd3hSI
: 苦了，福利這麼差留不住人，雖然國軍本身也有一些官僚問題，留不住人沒有兵源又有缺兵
: 問題，所以才會找後備軍人來補缺口才有這次教召14天，不然兵源充足需要你後備老百姓來
: 當兵？提升伙食這算福利我覺得沒有不好。現在提供比較好的伙食又被說爽兵，到底是怎麼
: 樣？生活在這個國家，沒有人想讓他變不好吧。現在就是作秀部分還有一些教召時間過長問
: 題沒有配套要改善而已。
我覺得讓召員吃好是應該的 因為讓大家拿那個垃圾薪水本身就不合理
先不說現行制度根本不完善 這14天影響到很多人原本工作還有家庭
我們是高風險戰爭地區 本來就要為未來可能發生的戰爭作準備沒錯
但是怎樣也輪不到召員先來訓練這套野戰紮營行軍啊
如果今天現役的都練完了 國軍還有多餘資源可以分配給後備的再說
國防部敢說這套訓練現役的都練全了嗎?
如果現役的操練完 再拿這種垃圾薪水找後備去操 我覺得也就算了
現在直接拿後備開刀 給這種薪水還不讓大家吃好睡好的話 真的是天理難容
要認真體驗戰時我ok啊 現役的都操完再來找我
現在根本是把後備的當現役操 甚至還操了他們都沒有的進階課程
那薪水是不是要給到至少現役薪水才合理?影響到召員原本工作跟家庭部分都還沒算喔
然後志願役召員薪水為什麼可以比較高我一直百思不得其解
如果是當兵時那沒話說 畢竟他們那時候有約在是正職身分 我們只是路過的義務役
但是大家被召進去都是後備軍人 志願役進去也沒做比較多的事情
結果硬生生多了好幾倍薪水 連這些最基本的事情都沒處理好 怎麼讓大家對國軍有信心?
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