【優質活動分享👍】
安東青創基地創新創業課程來啦!!
✍️本次課程主題: 新創團隊人才招募技巧
😘報名連結:https://goo.gl/M8NW6N
活動詳情煩請參考分享內文說明🤓
#創新創業課程 #新創人才管理 #女力講師群
東粉們有福啦!!! 3月份即將展開的系列課程,內容不僅專為新創團隊設計打造,更邀請來自台北與新竹、在人才管理領域超專業的女力講師群,來跟東粉們分享新創人才管理技巧,哥私心覺得小清新講師們還可順便為安東增添溫柔氣息啊(愛心眼) (oh, nooooo!!!! 哥可沒說在安東都是給妹醬們欺負假的喔XDDD)
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回歸正題,3/14(Thu.)第一場人才管理類課程主題是 #新創人才招募技巧,邀請專注台灣軟體新創產業人才招募的 #瑞星管理顧問股份有限公司 #蘇純怡資深顧問,來跟新創團隊分享新創人才招募技巧,由於新創公司與中小企業或大型公司召募上有許多不同點,透過此課程學習新創人才招募技巧,協助團隊在擴編及招募上可進行更順利。
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3/28(Thu.)第二場主題為 #打造新創團隊凝聚力_激勵與留才工具,邀請專業人才培訓的 #天來人才管理顧問股份有限公司 #吳明潔副總,為已習得新創人才招募技巧的新創團隊,更明確知道招募合適新創夥伴,在實質資源有限的情況下,該如何創造融洽工作氛圍與激勵新創員工,確保新創夥伴在團隊的穩定性,以協助團隊產品開發或公司成長更順暢。
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心動嗎? 快來報名專為新創團隊設計的新創人才管理課程!!!#報名表傳送門>>https://goo.gl/M8NW6N
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----- 新 創 人 才 管 理 課 程 -----
#0314新創人才管理課程:
✅主題: 新創團隊人才招募技巧 / Recruiting Skills for Start-up Teams
✅日期: 2019.3.14(Thu.)
✅時間: 14.00-16.00,共2小時(13.30報到)
✅地點: 安東青創基地2樓演講教室(桃園市桃園區安東街111號)
✅活動流程:
13:30-14:00: 報到 | Registration & Check-in
14:00-14:05: 主持開場、介紹活動 | Opening
14:05-14:20: 破冰活動 | Ice-breaking Activity
14:20-15:00: Session 1:新創人才招募技巧(上) | Recruiting Skills for Start-up Teams(I)
15:00-15:10: 休息時間 | Break
15:10-16:00: Session 2:新創人才招募技巧(下) | Recruiting Skills for Start-up Teams(II)
✅講師:
蘇純怡Susie Su - 瑞星管理顧問股份有限公司 資深顧問
東吳大學心理系畢,目前為,主要服務產業為新創軟體圈,協助台灣許多知名軟體與新創公司招募人才、分析人才市場、招募流程優化與建議,更擁有協助客戶自A輪/種子輪開始擴編、建立新團隊之相關經驗。
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#0328新創人才管理課程:
✅主題: 打造新創團隊凝聚力-激勵與留才工具 /How to Retain and Sustain Start-up Partners' Engagement?
✅日期: 2019.3.28(Thu.)
✅時間: 14.00-16.00,共2小時(13.30報到)
✅地點: 安東青創基地2樓演講教室(桃園市桃園區安東街111號)
✅活動流程:
13:30-14:00: 報到 | Registration & Check-in
14:00-14:05: 主持開場、介紹活動 | Opening
14:05-14:20: 破冰活動 | Ice-breaking Activity
14:20-15:00: Session 1: 打造新創團隊凝聚力-激勵與留才工具(上) | How to Retain and Sustain Start-up Partners' Engagement?(I)
15:00-15:10: 休息時間 | Break
15:10-16:00: Session 2: 打造新創團隊凝聚力-激勵與留才工具(下) | How to Retain and Sustain Start-up Partners' Engagement?(II)
✅講師:
吳明潔Gwen Wu - 天來人才管理顧問股份有限公司 副總
政治大學企管碩士(主修HR)、多倫多約克大學Schulich 商學院Exchange MBA program。具Everything DiSC國際認證教練及專業私董認證,為台灣私董協會核心成員。曾任隆達電子招募任用 經理、隆達電子訓練發展 副理及政大職涯發展中心顧問,並在各大專院校擔任職涯發展系列講師。
#女力講師
#Only_for_StartUps
#Come_and_Join
同時也有11部Youtube影片,追蹤數超過3,760的網紅科技島讀,也在其Youtube影片中提到,從台灣出發的雲廚房 Just Kitchen 是只做外送的餐飲平台。其創立兩年就成功的在加拿大與德國上市,震撼台灣科技業。Just Kitchen 採「中央廚房」與「衛星店」搭配的模式,兩年內快速拓展 15 家衛星廚房,創造 17 個自製品牌,並已跨足至香港與菲律賓。這一個人才濟濟的團隊是如何集結在...
新創人才管理 在 Yourator數位人才媒合平台 Facebook 的精選貼文
Yourator 人才沙龍開講!!!!!
新創徵才心法🤔️
談「雇主品牌經營」與「新創人才管理」
不要錯過啦~
新創人才管理 在 Yourator數位人才媒合平台 Facebook 的最佳解答
【明天來花博爭艷館找我們玩🙋♀】
Yourator 明天連續三天都會在花博爭艷館 2018 Meet Taipei 的現場喔!
歡迎大家來找我們玩~~
也別忘了我們以下時間會出現在『台大創創舞台區』
🚀 11/15 13:00-14:30 Yourator人才沙龍 Day 1:新創徵才心法,談「雇主品牌經營」與「新創人才管理」
🚀 11/16 13:00-14:00 Yourator人才沙龍 Day 2:新創求職攻略,讓企業人資教你新世代人才求職術!
🚀 11/17 13:00-13:30 Yourator新創職涯咖啡館【暖場講座】:新創人才論,談談新創該有的人才觀
新創人才管理 在 科技島讀 Youtube 的精選貼文
從台灣出發的雲廚房 Just Kitchen 是只做外送的餐飲平台。其創立兩年就成功的在加拿大與德國上市,震撼台灣科技業。Just Kitchen 採「中央廚房」與「衛星店」搭配的模式,兩年內快速拓展 15 家衛星廚房,創造 17 個自製品牌,並已跨足至香港與菲律賓。這一個人才濟濟的團隊是如何集結在台灣新創加速器 SparkLabs Taipei?為何選擇從台灣出發?又是如何從種子輪就跳到公開上市?
特別感謝 Just Kitchen 營運長吳得暉(Kent Wu)參與討論。他在美國曾有三次成功的新創出場紀錄,包括賣掉生鮮外送新創 Milks and Eggs 給 Grubhub。
特別感謝 SparkLabs Taipei 管理合夥人邱彥錡(Edgar Chiu)參與討論。他曾在惠普(HP)與 IBM 工作,後成為台灣來電資訊服務 Gogolook 的營運長,以及創立 SparkLabs Taipei。
本集錄音分成兩段。第一段為邱彥錡的訪談。第二段為吳得暉的訪談。
聽眾優惠:point_right:http://bit.ly/2DE3GBE
(在優惠碼欄位填寫 podcast ,用 199 元收看全部科技島讀內容)
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YouTube 更新比較慢,歡迎你到這裡看最新的科技島讀 Podcast: http://bit.ly/31Gjmis
#JustKitchen#SparkLabs#衛星廚房
新創人才管理 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的精選貼文
本集主題:「你,就是改變的起點:洞悉職場浪潮新思維,高階經理人談「打工仔」的人生課外課」介紹
訪問作者: 羅煒茜Paris Lo
內容簡介:
女力爆表!
一本給即將就職、在職、斜槓、跨界、企業轉型的人們,
人生、職場最具力量的建議!
人可以選擇安逸一下子,
但千萬要挑戰自己一輩子!
跨界斜槓轉型新女力給的最中肯建言!
切入人生新觀點、擁有毫不遲疑的行動力,不斷讓她跨界成長,即使曾經生過病,仍然勇敢接受自己的脆弱,並且繼續奮戰,終究使她的人生立於不敗之地,並且更加圓滿。人生給的禮物是挑戰,面對這樣的禮物,羅煒茜Paris Lo總是好整以暇,欣然接受勇於改變。
★從外商IT產業到美的時尚數位界,職涯360度大甩尾,永遠不被淘汰,並且提升競爭力。
★罹患癌症、職涯歸零、人生壓力……曾經發生過的挫折都會化為未來向上的養分。
★職場優化沒有所謂的止息,只有放棄學習成長才是結束,並且再起不能。
★愛自己的女人最可愛,愛自己不分場合、時空。只要你想,你就可以。
作者簡介:羅煒茜Paris Lo
前 L'Oréal Group 台灣萊雅CMO。
Paris擁有超過十七年Digital、 Marketing、IT、Sales、OMO、Data、Research and brand site等等經驗。過去曾任職於:L'Oréal Taiwan台灣萊雅、cacaFly聖洋科技、Microsoft Taiwan台灣微軟 、Yahoo! 雅虎、Xinmedia欣傳媒、 UMall森森購物網。
亦曾任Digital/MarTech各大論壇和教育訓練講者、講師與評審:
大陸GDMS全球數字營銷峰會:主場講師、溫世人教育基金會企業主管與關鍵人才的TalentNXT數位學習平台講師、MarTech Asia高峰會講者、Media Tech媒體科技大會講者、Insider講者、全球頂尖數位論壇講者、Brian動腦俱樂部講者、台復新創會講者、DSA數位奇點獎評審。
現任:
Maison Desyne : GM
台灣知名新創加速器 SparkLabs Taipei 創業導師
學歷:
復旦大學高級管理人員工商管理碩士學位
台灣大學高級管理人員工商管理碩士學位
出版社粉絲頁: 時報出版
#李基銘 #fb新鮮事 #生活有意思 #快樂玩童軍
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新創人才管理 在 天下雜誌video Youtube 的精選貼文
智慧醫療影音第一集《亞洲人的醫療,讓台灣用科學與民主來寫》
在 未來城市FutureCity 首映,不到三週就突破 53.4 萬人次觀看,
由此可見台灣民眾的關注程度,
不僅如此,它可能還是攸關讓台灣產業整體升級的好生意?
幾經多日,讓大家敲碗許久的第二集即將上線,
我們邀請政府與科技界的關鍵人物,
一同論述現階段智慧醫療的阻礙跟挑戰。
客座總編輯吳明賢邀請 衛生福利部 健保署 署長李伯璋 與 雲象科技aetherAI 執行長 葉肇元 (Joe Yeh),一同切入分析。
李伯璋擔任健保署署長已4年7個月,剛來時,人家跟他說:「健保不倒,台灣不會好」,甚至還有人說,健保資料庫相當於垃圾。
但後來他體認需珍惜前輩規劃的健保制度,沒進健保署,很難瞭解它是個力量非常強大的機構。此刻的智慧醫療遇到個資保護的問題,身為主管機關,健保署如何解決?
此外台灣ICT產業執世界的牛耳,當跟投資人講智慧醫療大夢時,他們會說台灣醫療是世界第一,但講到軟體業就會皺眉頭,也因為這樣,資金無法到位,很難形成正向循環。
健保總額至今已突破7000億的台灣,未來醫界想做相關研究,如何利用這些數據做了哪些事? 能夠做嗎? 該怎麼做? 強強聯手的跨領域合作中遇到什麼挑戰?
【 Ep2. 法規過時?台灣智慧醫療的 挑戰、困難】
◆ 未來城市客座總編輯 aka 台大醫院院長 #吳明賢
◆ 衛福部健保署署長 #李伯璋
◆ 雲象科技執行長 #葉肇元
◆ 未來城市總監 #陳芳毓
00:00 來賓介紹
01:45 智慧醫療數據如何取得?
03:17 分級醫療促進資料上傳
04:22 健保覆蓋率高有助防疫
05:19 有醫療和科技,就能解決問題?
05:52 軟體產業弱 缺中高階人才
07:38 智慧醫療的挑戰與機會?
08:51 找出利基 唯一更勝第一
09:53 疫情中,健保數據新應用?
11:01 健保數據須走向商業應用
13:46 健保與醫院數據 雙管齊下
16:25 健保數據如何協助新創?
16:45 資安要求高 不能遠距用資料
18:05 業界也能用數據發表論文
18:22 健保數據只能用來做研究?
18:35 法律不止防弊 更要興利
19:57 以重懲嚇阻資料濫用
21:12 法令鬆綁 資料為業界所用
22:40 去識別、去連結 保護隱私
25:19 外國產品已進口 台灣優勢流失中
28:09 健保年花7000億 如何創新?
31:31 軟體無獨立管理辦法
32:56 低風險醫材 可放寬審查
33:47 法規過時 明朝劍斬清朝官
34:34 主管機關醫師少 認知落差大
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#未來城市客座總編輯
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