【政策簡單說】創新法規門診上半年重點回顧
💪為支持創新發展,經濟部中小企業處推動「創新法規門診」服務,透過專業創新法規諮詢,協助釐清中小企業或新創團隊發展創新應用時面臨的法規疑義,並透過提供法規修正建議等方式,減少法規與創新發展之隔閡,使友善創新的法規環境,成為促進數位創新、導引產業發展的新動力。
🚩「創新法規門診」上半年推動成果
1️⃣共邀請超過12位專業榮譽律師參與
2️⃣提供超過30家業者創新法規諮詢服務
3️⃣諮詢內容橫跨10種以上領域及其相關法規,包含健康照護、醫療、金融、能源、藝術、旅遊、保健食品、AI應用等領域
🔍創新諮詢趨勢分享
1️⃣提供平台資訊整合或媒合服務為創新服務大宗類型
2️⃣「客製化服務」為創新服務發展新趨勢
3️⃣新創團隊易面臨設立公司類型、股權結構設計等問題,另個資蒐集、處理及利用、資料保存及智慧財產權等議題亦為數位化風潮下,業者較須注意之議題類型
📞創新法規門診申請資訊
洽詢專線 (02)2366-0812分機181駱先生、270周小姐
#產業創新 #數位經濟 #法規釐清
同時也有42部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題:「比特幣及虛擬通貨發展協會」介紹 訪問作者:朱薇錡 秘書長 Vicky Chu 朱薇錡 2017 年夏進入區塊鏈產業,曾為台灣新創獨角獸 COBINHOOD 加密貨幣交易所的創始團隊成員暨行銷副總監、Crypto Eye 加密視界自媒體創辦人、DEXON 公鏈行銷副總監、DEXON 台...
新創團隊發展 在 金屬工業研究發展中心 Facebook 的最讚貼文
【👍金屬中心協助南科支持新創產業 上肢復健智慧輔具深獲奇美醫院肯定】
金屬中心營運的南科 #AI_ROBOT自造基地,與國內大型企業攜手,在疫情期間協助台灣優質新創團隊發展,多元性的成果表現亮眼,不僅達成扶植目標,多項的企業合作有助開創新商機的發展🦾🦾。
當中結合仁寶電腦「復健輔具」、新創公司-司圖科技「歷程追蹤定位技術」以及基地自主研發的「肌肉感測技術」,開發出全台唯一能追蹤辨識肌肉細部訊號的「上肢復健智慧輔具」,協助治療師清楚掌握患者復健狀況,以確認復健強度與角度是否正確並隨時調整,該輔具已獲得臺南奇美醫院的認同及使用,也獲得患者的肯定與信任,未來可預期被廣泛之運用🙌。
了解更多:https://pse.is/3la9ze
#智慧輔具
#南科新創生態系
👉🏻Leading Innovative Trends #MIRDC💖
新創團隊發展 在 EE Times Taiwan Facebook 的精選貼文
TTA CXO早餐會力邀104人資長 分享新創人才議題
科技部TTA自2018年成立至今,持續不斷輔導及培育台灣新創團隊發展,並觀察到新創成長初期從產品開發、市場驗證,到募資、量產及市場拓展,隨著公司逐漸穩固壯大,進而對於人才聘用有愈來愈強勁的需求。而由於人才流動的成本驚人,且新創經常處於戰備狀態,為避免虛耗新創內部資源,在管理與競速的時代,學習如何減少尋找與訓練人才的資源消耗,其中的招募策略、管道門路與資源運用更是一門學問。
針對新創初期的人力需求以及人才管理的痛點,TTA特於今(29)日辦理第25場CXO早餐會,特別邀請104人力銀行資深副總暨人資長鍾文雄分享新創選才及用才經驗及建立良善合法的人才管理制度之重要性,並由科技部產學及園區業務司吳醒非科長開場致歡迎詞,吳科長表示:「TTA持續協助新創不論是在資金、市場面的協助,但創投也會針對團隊的人,做為評估是否投資的依據,人才的選擇策略在新創團隊的初期是非常重要的關鍵。」;鍾文雄人資長亦提到:「人才的爭奪已經是一場世界戰爭,且因為疫情遠距辦公增加了人才管理的困難,常因為在家辦公無法判斷實際工時引發爭議,並以Goolge遠距舉例只要勞資雙方達成共識,可以透過開機關機模式作為工時判定,104則是以信任員工自主性為出發點,實施工作日誌紀錄做為遠距辦公判斷依據。」
TTA CXO早餐會為TTA社群平台推出主題性之系列活動,定期每月辦理一場,創造新創與企業交流平台,運用資源共享的合作模式,使彼此的人脈網絡緊密串接,交換市場資訊與促成新創團隊間的合作機會。透過定期舉辦CXO早餐會,TTA邀請各領域專家、以大帶小、經驗分享等不同方式串聯TTA社群活動交流,提供新創C Level管理階層、投資人、產業專家有更緊密的對談平台,促進台灣新創社群的交流。
新創團隊發展 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最佳貼文
本集主題:「比特幣及虛擬通貨發展協會」介紹
訪問作者:朱薇錡 秘書長
Vicky Chu 朱薇錡
2017 年夏進入區塊鏈產業,曾為台灣新創獨角獸 COBINHOOD 加密貨幣交易所的創始團隊成員暨行銷副總監、Crypto Eye 加密視界自媒體創辦人、DEXON 公鏈行銷副總監、DEXON 台北DApp黑客松總召、ACE 交易所行銷副總監。
目前持續活躍於加密貨幣社群及業界,
現為:
★ 知名 NFT 平台 OurSong 顧問
★ 比特幣及虛擬通貨發展協會 秘書長
★ 幣竟 BITGIN 交易所 行銷顧問
★ 啟富投顧 共同創辦人
★ 比特幣區塊鏈中文頻道 市場顧問
★ Crypto Eye 加密視界創辦人
對於項目規劃、白皮書、商務合作、公募私募、線上線下活動、國外參展、行銷公關策略、社群經營、資源整合,皆有豐富經驗。
粉絲頁: 比特幣及虛擬通貨發展協會
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新創團隊發展 在 企業教練雪兒院長 Youtube 的精選貼文
想要把企業轉型到綫上,卻害怕沒有客戶源?
身為創造者,你需要學會這一套秘訣讓你成功轉型!
我們來談一談創業者到底要怎麽做才可以提升自己的企業?
想要擁有更卓越的企業,你只需要瞭解自己是否學會這套秘訣!
每個創業者都必須打造一套屬於自己的秘訣來吸引更多的客戶!
影片重點:
0:00 如何把企業轉型到綫上
2:04 銷售和營銷的區別
3:38 停止產品時代,活在粉絲時代
6:47 人性化客戶經營系統
7:22 贏客戰略
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相關影片:
?如何做直播: https://youtu.be/lJFtwtHsbWk
推薦系列:
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新創團隊發展 在 在地上滾的工程師 Nic Youtube 的最佳解答
經常面試是學習及瞭解自己價值的捷徑,然而這些面試的所累積的經驗,直到我換了一個視角
成為了軟體工程師的面試官時,才發現面試大概十分鐘左右,基本上就會決定這個求職者有沒有下一步了
這支影片和你分享我成為面試官之後,一路找人的心得以及如何讓自己成為更好的面試官
因為每個人想法不同,每間公司的團隊文化和做法也不同,有些我在乎的點不一定是其他面試官也在乎的,但主要的關鍵核心不會偏離一個好的面試者應該如何表現
影片章節:
00:00 成為面試官後
01:23 什麼樣的求職者會被拒絕
02:01 履歷或對話沒有線頭
05:22 對徵才方的公司一無所知
06:45 只在乎自己能拿到什麼
07:21 總是沒有問題
11:08 成為好的面試官
12:31 先看履歷
13:00 先看專案
13:19 針對專案可以討論的點
13:29 設計面試題
13:49 討論人格特質
14:00 三明治鼓勵法
15:03 總結
影片中提到:
履歷撰寫文章: https://blog.niclin.tw/categories/%e5%b1%a5%e6%ad%b7%e6%92%b0%e5%af%ab/
從被問到問人,那些我常問的面試問題
https://blog.niclin.tw/2020/01/07/interview-tips/
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#面試 #工程師 #前端 #後端
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