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民政部門質詢志銘針對下面三點質詢台北市府
1. 捷克政府於在7月底，宣布贈送3萬劑莫德納疫苗給台灣，並在8
月底送抵台灣。整個過程，除了柯市長在他的臉書，簡單的向布拉
格的市長致謝外，台北市政府完全沒有任何正式、具體的行動來表
達台北市民對捷克政府的感謝。志銘要求市府能規畫一些具體的活
動來向捷克布拉格市表達感謝，這樣才符合人情義理。
2. 今年5月台灣爆發嚴重的新冠肺炎疫情，自5月18日起至7月29日
止，全面停止托育。將近2個半月的時間，居家托育的保母完全沒有
了收入。志銘要求市府籌措財源補助居家托育保母讓他們能安心工
作。
3. 針對老人數位落差，志銘要提出兩點具體要求：
第一、由社會局主政，結合長青學苑、樂齡學習等資源，透過里辦
公室的系統，全面開辦免費手機上網基礎課程，至少要能夠完成疫
苗接種登記和預約。
第二、製作相關手機上網基礎課程影片，方便老人家利用LINE等通
訊軟體，下載及轉傳。
#數位落差
#居家托育
#布拉格
📣新北報好康>>「#0-2歲育兒津貼＆托育補助」新制上路‼️
家中有0-2歲寶貝的爸爸媽媽快往下看👇 ，或是歡迎分享給有需要的親友們喔🙌，新北陪你一起養小孩！
🔺新制三大亮點快速了解：
✔️擴大補助對象，領育嬰留職停薪津貼、其他弱勢補助也能申請
✔️提高補助金額，自己帶、送托都受惠👏
✔️第二胎以上再加碼，體貼爸媽的辛勞
#快來對照圖表看看自己能領多少
🔺申請單位：
✔️育兒津貼：幼兒戶籍所在地區公所
✔️托育補助：送托的托嬰中心或居家托育服務中心
⚠️提醒爸媽要主動提出申請喔
⚠️如110年7月已領有育兒津貼與托育補助，於110年8月自動調整發放金額，無需重新申請。
☎️諮詢專線02-2960-3456
育兒津貼組 分機3677、3843
托嬰中心組 分機3666、3870、3872
保母組 分機3668、3670、3673、3871
💬 更多問題，請洽 友善公托幸福新北 新北社會局
#新北好貼心 #安居樂業 #我的新北市 #新型態安全生活模式
#托嬰中心保母收托指引公布
#民俗調理業指引公布
#疫苗涵蓋率達26%繼續拚
今日新增24例本土病例（其中12例為居家隔離期間或期滿檢驗陽性者），1例境外移入，2例死亡。本土病例為19例男性、5例女性，年齡介於未滿5歲至60多歲，發病日介於7月19日至7月23日。
個案分布以新北市9例為最多，其次為臺北市7例、桃園市3例、彰化縣2例，臺中市、苗栗縣及基隆市各1例；其中17例為已知感染源， 4例關聯不明、3例疫調中。
今日新增2例死亡個案中，案8642為70多歲男性，具慢性病史，無相關接觸史，5月30日出現咳嗽、呼吸喘等症狀，同日採檢陽性後收治住院，於6月1日確診，7月20日死亡。案13781為70多歲男性，有慢性病及其他個案接觸史，6月16日採檢陽性，17日收治住院，18日確診。7月22日死亡。
目前疫苗涵蓋率達26.05%，劑次人口比達27.02%，請大家踴躍施打，繼續衝高涵蓋率！
#托嬰中心及保母收托防疫管理指引如下
➡️托嬰中心恢復收托前，應依指引完成「托嬰中心因應COVID-19防疫管理查檢表」之事項，報地方政府備查。
➡️應有80％以上工作人員完成疫苗第一劑接種，如接種未滿14天或未接種者，首次提供服務前，應自費提供3日內抗原快篩(含居家快篩試劑)或PCR檢驗陰性證明，並配合於疫情警戒第二級(含)以上期間，每週進行1次自費抗原快篩或PCR檢驗。
➡️托嬰中心恢復收托後，應訂定工作人員健康監測計畫，並有異常追蹤處理機制，送托嬰幼兒每日至少測量體溫2次，管制訪客人數。
➡️應建立分艙分流照顧機制，建議服務降載，並採1名托育人員照顧4名嬰幼兒，以5人1組分層、分室或分區規劃，確保每1組服務過程可保持室內1.5公尺之社交距離；空間不足時，可用隔板等防護措施替代。
➡️托嬰中心如有發生疑似或確診病例，應通報社會局(處)，並配合後續應變處置。
➡️出現確診病例時應至少停托3日，進行環境清消作業，且經地方社(衛)政主管機關同意後方可恢復服務；機構內1班有1人確診，該班停托14日；機構內2人以上確診，機構停托14日。
➡️居家保母依法每人至多收托4名兒童，群聚風險相較托嬰中心為低，為讓居家保母提供服務時強化防疫作為，已研擬完成「居家式托育服務(保母) 因應COVID-19防疫作為建議注意事項」，參考托嬰中心防疫指引內容，擬具適用於居家保母的自主防疫管理措施、環境衛生空間規劃、疑似及確診病例應變處置等注意事項，提供居家保母防疫參據。
#民俗調理業指引如下
➡️具有下列證明文件者，懸掛於營業場所，供消費者查詢；未具者，尚不限制其營運。
(一) 民俗調理業技術士證。
(二) 民俗調理產業人才法規教育訓練合格證明書。
➡️營業場所人員管理
(一) 工作人員健康管理：
1. 工作人員造冊、訂定分流上班機制，並指派專責人員落實工作人員每日量體溫及健康狀況監測。
2. 行政人員應全程配戴口罩；操作人員於服務期間應全程配戴口罩、面罩及手套等個人防護裝備，服務後應更換手套，穿戴前及脫除後應確實落實手部清潔。
3. 工作人員用餐環境應通風，人員應維持1.5公尺以上距離；若同桌用餐應採梅花座或使用隔板。
4. 工作人員若有疑似COVID-19症狀、類流感症狀或最近14日曾接觸或疑似接觸確診者，應主動向專責人員報告，並儘速就醫。
(二) 消費者服務管理：
1. 實施簡訊或紙本實聯制。
2. 應詢問消費者及其陪同者之TOCC，若有COVID-19感染風險、上呼吸道症狀或發燒者，禁止進入。
3. 營業場所除必要水分補充外，禁止飲食。
4. 服務應採預約制，簡化或縮短操作服務流程，於提供下為消費者服務之間應至少間隔15分鐘。
5. 儘量使用行動支付或其他非直接與消費者接觸之收款方式。
➡️營業場所環境管理：
(一) 營業場所應保持空氣流通，並訂定環境清潔消毒計畫，每日應至少進行2次環境清潔消毒。
(二) 禁止提供個人密閉包廂室服務，每張躺床及座位應至少間隔2公尺，躺床及座位應放置隔板、屏風或布簾等阻隔物，操作結束後阻隔物應消毒。
(三) 視顧客使用情形提升廁所清消頻率；加強水龍頭開關、馬桶沖水開關及洗手乳壓取開關等之清潔消毒。
➡️發現COVID-19疑似病例或確診病例之應變措施：
(一) 發現疑似病例，應於24小時內通報地方主管機關。
(二) 應將相關人員進行造冊，並就已知資訊與其聯繫，請其配合疫調。
(三) 民俗調理場所經衛生主管機關公布為有確診者之足跡所涉及之高風險區域之處置：應先暫停營業，進行場所環境清潔消毒，配合衛生主管機關指示辦理。
若有症狀請撥打電話給以下單位：
高雄市衛生局：(07)7230250、(07)713-4000
疾管署：1922
資料來源：中央疫情指揮中心、高雄市疫情指揮中心 2021/7/24新聞稿
我針對公共托育議題還有保母議題，對社會局提出質詢，我國目前少子化的問題非常嚴重，甚至比少子化危機嚴重的日本還要更低；而高雄市的生育率，更是低於台灣平均（六都最低），這個是非常嚴重的問題！該如何解決？我提出了些建議供社會局參考。
#增加公共托育家園，社會局跟教育局須合作
高雄市政府今年增列生育津貼的預算共1.26億，計畫父母生了第一胎時，可以多拿到1萬元的補助；我之前在臉書上辦過投票，這增列的1.26億預算，是拿來一次性補助父母？還是用在公共托育支援？
結果，高達91%的人投給了用在公共托育資源，甚至我在質詢的時候，社會局長也親口表明，將預算用在增設公共托育設施是較好的政策，一次性的給予補貼，對少子化問題的改善，影響恐不大！
1.26億，我們可以增設10到15間的公托、20到25間的公共托育家園，而高雄市政府現在的進度卻只有每年新增4間公共托育家園，這樣的速度到4年任期結束，也只能增加不到200名的幼兒收托數。想想看，哪一種方式比較有辦法改善少子化呢？
而不管是公托中心，或是公共托育家園，「場地」一直是大問題。以台北市為例，台北有51間公托家園，其中7間設置在國中內，33間設置在國小內。但是在高雄，有很多學校，明明有閒置空間，卻用各種名目不願意釋出！我建議社會局可以和教育局合作，促使學校在合理的範圍內，釋出閒置空間，讓公托或是公共托育家園，不再因為沒有空間而無法開設。
#我們的孩子我們一起養 #助你好孕 3.0
為解決2歲至3歲之托育補助缺口，北市府從108年9月1日起將擴大發放本市托育及學費補助！政策內容是由社會局「友善托育補助」及「協力照顧補助」向上延伸發放至3歲，及教育局「一生六六大順學費補助」向下延伸發放至2歲。
即2至3歲兒童就托於公共及準公共化托嬰中心、保母，每月共計可以領取5,000至6,500元育兒津貼及托育補助；就托於非準公共化托嬰中心、保母、親屬保母，每月共可以領取4,500至5,500元育兒津貼及托育補助；就讀本市私立幼兒園2歲幼兒每學期可以領取13,660元學費補助。讓0到5歲的照顧銜接更順利，補助更完整。
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👆大家留言評論時，嚴禁針對個人發表性別歧視、暴力、色情有關內容。
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＃記得打開ＣＣ字幕 ＃托嬰 #保母真難找
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各節重點：
01:08 叡叡發生了什麼事？
01:52 叡叡的事件不是個案！？
02:49 政府的評鑑沒有用？
04:34 保母出事，托嬰中心卻沒事？
05:56 哪間托嬰中心出事，父母無從得知！？
07:21 我們的觀點
09:45 提問
10:27 掰比～別忘了訂閱！
【 製作團隊 】
｜企劃：羊羊
｜腳本：羊羊
｜剪輯後製：絲繡
｜剪輯助理：絲繡 ＆ 范范
｜演出：志祺
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【 本集參考資料 】
→ 我孩子在台灣最大連鎖托嬰中心的故事 粉絲專頁：https://bit.ly/2ybGdoK
→ 靠北惡質幼兒園：https://bit.ly/2ybGKqK
→ 【國昌報告】EP4 如何讓托育更安全？以近期不肖托嬰中心Ｏ童事件為例：https://bit.ly/2Z9PCt5
→ 居家托育服務 核照、管理有漏洞 ：https://bit.ly/32M8dxj
→ 居家式托育服務爭議與制度之研究：http://203.64.79.24/handle/987654321/2121
→ 探討非營利組織與政府互動的課責機制---以托育服務為例：https://bit.ly/32P0Epz
→ 托嬰中心評鑑作業規範參考範例：https://bit.ly/2LFax3W
→ 男嬰被活活ＯＯ 父母淚訴托嬰中心態度不佳－民視新聞：https://bit.ly/2YmKXqf
→ 托嬰中心事故整理：https://bit.ly/2ZbVzpd
→ Ｏ童案接二連三，政府幼托的公開資訊夠透明了嗎？：https://bit.ly/2SDHAWJ
→ 杜絕Ｏ童事件！「托嬰資訊平台」將上線：https://bit.ly/2SDHKNP
→ 違反兒少法公告：https://bit.ly/2MdWulo
→ [與托育工作(保母工作)之相關法規：https://bit.ly/2ZbmWQ7
→ 兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法：https://bit.ly/32PGVGn
→ 兒童及少年福利機構設置標準：https://bit.ly/2GskRYU
→ 怎麼狠的下心！Ｏ刑減少兒Ｏ？重刑真的有用？（公共電視 - 有話好說）：https://bit.ly/30U1KyI
→ 托育新制明天上路！如何補助一次搞懂！(有話好說)：https://bit.ly/2JZLV2M
→ 20130206有話好說：合格保母頻出事？我家小孩請誰顧？：https://bit.ly/2ZbeQXU
→ 問題保母難退場 托盟推新平台篩選優質保母，8月上路：https://bit.ly/2JQDJ67
→ 實施準公共化保母托育， 應建立保母、家長、政府三方的互信合作：https://bit.ly/2LMdzDN
→ 嬰幼兒托育，為何「昂貴又危險」？：https://bit.ly/2y6QCCi
→ 一個保母從業心得分享：https://bit.ly/2OeQ1t5
→ 生得少，卻死得多——搶救我們「ＯＯ」的孩子！：https://bit.ly/2GQkLf1
→ ＯＯ兒悲歌──醫療如何補體系的破網：https://bit.ly/2K0jLoj
→ 打擊惡保母，全台第一個「保母資訊公共平台」8月上線：https://bit.ly/2LG4cVT
→ 「保母」不只是婆婆媽媽的事：公共托育不能只給胡蘿蔔，更不該讓女人繼續為難女人：https://bit.ly/2K2itJq
→ 《兒少法》三讀9大重點：托嬰中心加裝監視器、建立「加Ｏ者資料庫」：https://bit.ly/2G9hTaN
→ 保母登記流程：https://bit.ly/2SAHAqD
→ 加入社區保母系統有何資格條件？退場機制？：https://bit.ly/2YcPNSV
→ 網徵保母品質難保證 社會局：無法可管盼修法：https://bit.ly/2OeXckR
→ 違法托嬰中心、不適任托育人員公布專區：https://bit.ly/2YdBbmb
→ 托嬰中心Ｏ兒 衛福部怒：不適任保母將列管：https://bit.ly/2Oid4U0
→ 托育人員有前科 擬加註不適任資訊：https://bit.ly/2YiqXBh
→ 研商托育服務相關議題會議紀錄 - 公共政策網路參與平台：https://bit.ly/2JYBdJI
【 延伸閱讀 】
→ 另類觀點看少子女化——性別平等和少子女化有關嗎？：https://bit.ly/2YwCFfS
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