關於 日本履歷範例 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

Q30/
見本［みほん］mihonn​
/名詞/ ＊🔊開聲音聽發音​
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你～答對了嗎？👏👏👏​
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答案是：〔樣本〕​
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【中文釋義】​
①樣品；樣本​
②樣子；例子；榜樣；典型​
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【例】​
①色の見本サイトで好きなカラーを選んだ。​
（在顏色樣本網站上選擇了自己喜歡的顏色）​
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②先輩から履歴書の見本をもらった。​
（從前輩那得到了履歷書的樣本）​
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【補充】​
💡「手本（てほん）」跟「見本」兩個詞很接近​
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兩者都有範本的意思​
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差異在於：​
手本：多指 「學習榜樣」（多指好的範例，可以此為模範的榜樣）​
見本：則是 「具體例子」（多沒有褒貶；比如商品樣品、文件樣板）​
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🚀跟大家分享一下這個單元的初衷🚀​
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我自己在看到新單字的時候都會猜一下他的意思​
就像被列出的這三個選項一樣～​
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通常我猜錯以後都會印象蠻深刻記得：​
「蛤，不是這個意思喔！」​
下一次再遇到他的時候至少就會記得不是我以為的那個意思​
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猜錯個幾次就慢慢就會記得正確意思了🤣🤣🤣​
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這些法案的通過與反對可能一般人看不懂，佳新就稍微解說一下

差別就是「要打嘴炮控管食安」或者「有法可依編制人員與編列預算稽查」

在一個月前我就說過「無法可管」這四個字，在契約規範與法規中我到現在都找不到任何法條能約束加工肉品進入校園與國軍，所以提出了「被餵食」的風險，所以我說部長們都在「打嘴炮」的顧孩子與軍人看樣子是事實吧？

而現在民進黨立委諸公們還是只願意同意「口頭約束，道德勸說」不願意從源頭控管，那怎麼施行落實朔源的機制？這讓我很驚訝，這種朔源機制擺明就是「憑業者良心朔源」，要讓國人心安不正是要以「產地朔源」進而提高「稽查量能」做起？既然不肯從產地朔源，源頭控管那怎麼落實確定未來肉品的走向？
這真是荒天下之大謬，這就是我們的履歷制度嗎？如此走向豈不是打國內農民巴掌給外國人看的標準範例，以此為例以後還遑論什麼「保障國內業者與國人食安」，賴清德副總統你的台南芒果外銷經驗，難道還不懂日本人是如何來台全程監控與要求我們檢疫的嗎？

現在時代變遷讓國人與幼童在學午餐都一樣，走向以加工品為主的市場需求導向，所以生鮮肉品反而不是市場主流需求，反而是這些加工食品，如果我們對加工品的控管如此寬鬆，是不是間接就是在戕害本土產業的發展空間，進而導致控管食用安全第一線人員的無力感

醒醒吧，立委諸公們，時間有限這樣倉促的狀況下你們是無法做好配套的，懇請你們延後進口時程吧，如此的冒然開放已經超出你們補漏洞的能力，更何況是手無寸鐵沒有加強編制控管的第一線檢疫人員。

醒醒吧，立委諸公們，這不只是「窮人被餵食」，已經必然發生「全國基層被餵食」的窘境了，你們不清醒我們何去何從？

如果連小小編制人員進行產地朔源管理都無法落實，那遑論什麼落實國內肉品標示，只不過是淪為一場「嘴炮」

國民黨也專業點，只有「不得檢出」產生報告的「未檢出」沒有什麼叫「零檢出」

當「愛台灣」淪為嘴炮，叫這些被動接受「餵養者」情何以堪

以後文末也是儘量要喊一下口號，以防被要求放棄台灣國籍，避免被誤會是叛逆，只是口號從戒嚴時代的「保密防諜」「中華民國萬歲」之類的改成

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日本航空招募「台籍空服員」
日航集團的企業宗旨，是要成為具有綜合能力的航空集團，將不同國籍、文化融為一體，以心連心，力臻世界繁榮和平。我們致力於以下原則◆ 第一　追求至上的安全和優良品質◆ 第二　思想與行動要從顧客的立場出發◆ 第三　追求企業價値的最大化◆ 第四　作為公司一員完成應盡的責任和義務◆ 第五　勤奮努力，迎接挑戰日航集團除了達到安全、準時、舒適這些基本常規要求外，也要切合時宜，滿足不同乘客的需要。我們的目標是達到乘客的期望，帶給所有乘客物超所値的感覺。

招考職種
空服員若干名

報考資格
* 具中華民國國籍國民。
* 教育部認可之國內外大專院校畢業。
* 裸眼視力0.1以上，經隱形眼鏡矯正後兩眼視力均達1.0以上。
* 英語流利、且TOEIC成績550分以上，(或其他同等程度之檢定，按此査看英文檢定對照)，諳日語者佳。
* 須能在桃園國際機場/台北松山機場依指定時間報到服勤者。
* 2019年06月前完成所有課程畢業。

報考方式
(一)請於指定網站填寫「空服員應徵資料表」
* 請於指定網站http://www.hijob.com.tw:8080/mbHR/login/index.do填寫「空服員應徵資料表」
* 履歷表要點
1. 「照片」：須一併上傳三個月內脫帽彩色二吋近照(180px×150px)及全身立姿相片(800px×600px) 
2. 「學歷」：請自最高學歷填起，填至高中學歷。
3. 「語言條件」：英語能力為必填項目
* 履歷表上的所有項目請務必詳盡填寫
* 履歷表無暫存功能，請預留時間完成資料填寫，應徵資料一旦送出後即無法修改，請留意。
* 履歷表送出後若您從左列功能列「預覽履歷」中可看到應徵資料即表示資料送出成功。

(二)上傳「手寫」之中文應徵理由書
1. 請由應徵者本人親自手寫，電腦打字者恕不受理
2. 600字以上
3. 按此下載表格，手寫後scan轉為pdf檔
4. 應徵理由上之履歷編號：完成線上履歷表登錄後可於「預覽履歷」中査詢到履歷編號。
5. 將檔名改為姓名-手機(無任何符號，和履歷表一致)，範例：陳小美-0912345678
6. 將檔案上傳至：https://reurl.cc/My283 (僅有招募負責人會看到您上傳之檔案，請勿擔心)

報考截止
* 2019年04月26日(逾期恕不受理)
* 為避免截止日前登錄人數眾多影響連線品質，建議及早完成資料登錄。