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【💡每個人都有「第二次機會」】
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【💡美國 NPO 助更生人探索「第二人生」】
對剛出獄的更生人來說，找工作並不是一件容易的事，他們必須面對社會偏見，錯失培養一技之長的機會。因此美國一間非營利組織「Second Chance Studios」專門培育更生人，協助他們尋找數位媒體產業的工作機會。
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無容身之處 更生人融入社會難/温芝樺
殺人犯、吸毒犯…種種稱號，是普遍社會大眾對更生人存有的刻板印象。根據法務部調查，民國103年至106年更生人就業比率下滑4%，更逾有三成更生人在求職時遭受困境。更生人融入社會難，加上與原生家庭關係不睦，間接會衍生出許多社會問題。
另外，家人的唾棄和不諒解也會讓更生人減少本身僅存的自信心，久而久之他們更會產生自暴自棄的情況。各種因素之下，許多更生人都會重返舊路或是處在自我懷疑、自我放棄的狀況，如此更難以重新融入社會。
為此，芝樺在這邊鼓勵青年學子，在學過程中多培養正當興趣，避免出入不良場所，諸如打球、游泳、爬山、郊遊或參與學校社團都是很好的休閒活動，也可以針對自己的人格特質進一步培養專業技能，不但可以避免發生年少犯錯的機會，對於未來畢業的人際關係及職場競爭力都有相當大的助益，俗話說「浪子回頭金不換」，但話說回來，「再回頭已百年身」。
法務部針對106年更生人就業狀況調查成果報告顯示，有32.09%更生人因前科記錄而遭受歧視，在求職過程中面臨困境。更生人回歸社會不容易，是鑒於他們曾留有案底，加上有些更生人服刑時間太長，無法適應社會變化和節奏，導致他們難以與社會接軌。
更生人的就業監督時間短暫，自更生人工作開始，往往監督三至六個月就會結案，以新北分會來説，只有四個專任人員但要處理1000件以上的個案，顯見難以有足夠輔導每位更生人。
如何提升更生人工作的穩定性及社會認同感，減少再犯率，芝樺認為政府應有更嚴謹的配套措施，例如入監服刑期間針對受刑人的人格特質及興趣進行職業訓練，培養一技之長，回歸社會後透過有效的輔導員及慈善志工機構進行關懷、追蹤與建設，讓企業有聘用更生人的信心，讓更生人有重新被教化的機會，與社會接軌。
「自重而後人重」，相信犯錯是可以被包容的，但是犯錯後用甚麼態度面對自己、面對家人、面對社會則是要先靠自己的付出才能獲得反饋，最後祝福大家都能在「兼容與愛」的社會中互依互存。
#彰化縣議員温芝樺
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