瑞莎的付出我們能做甚麼?
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瑞莎與韻律體操的討論與新聞,這幾天佔據了新聞版面,從最剛開始的Dcard匿名攻擊澄清,到昨天的台灣人善良,對這個事件我想要做最後的總結,也與大家聊聊在這個事件中,辛苦付出的瑞莎外,我們還能做些甚麼呢?
瑞莎從螢光幕前走到幕後,全心全意地投入基層的韻律體操選手培訓,正因她的默默付出我們都能明白,這也是為何第一時間有過去受其幫助的學生與家長,就連政府也跳出來為其澄清說明。
我們不願辛勞的人,最終成為受攻擊的對象。
那既然誤會已經解釋完畢,身為期盼在這件事情上能夠盡上一分心力的我們,還能怎麼做呢?
一、讓更多人了解事件的來龍去脈
有閱讀我這兩天文章的朋友都會發現,我在事件的解析前,就會有一個完整的論述,讓大家明白瑞莎是誰,她過去的經歷為何,目前所面臨到的困境是甚麼,最後才進到事件解析的核心。
這樣做的最大好處,就是讓即使完全不清楚此事件的人也能快速明白,這也是為何越多人將文章分享出去,就有越多人看懂整起事件的癥結點。
別忘了,即使當初匿名攻擊的人因擔心被提告與被查明身分後,自行刪除貼文,但闢謠的成本遠高於製造謠言的過程,更別說有人總是有著酸葡萄的心理,看到別人願意默默付出,就認為她背後一定有其他的盤算,世界上不可能有這麼偉大的人,就開始胡亂批評。
先了解事實,才能探詢真相。
二、提供捐款
這次事件讓許多人看見瑞星的默默耕耘,就連我也捐款了4260元 (不要問原因),在大家願意慷慨解囊的同時,也代表團隊的大家可以依靠這些資金,去提供選手們更好的教育環境,更優秀的師資,以及在出國比賽時能夠保持在最佳狀態。
Rising Star RG 瑞星韻律體操
也發布聲明表示,為了確保各界的支持能夠被有效運用,將會聘請具有公信力的第三方包含律師、會計師等來確認經費的運用,除了執行與公佈的項目外,也會在每年的年底提出財務運用與責信報告。
有資金才能有培育,但更重要的後續應用也該關注。
三、監督政府運行
這次的事件會受到許多人的聲援與撻伐,就在於台灣的運動產業多年被酬庸與不相干人士把持,在外行領導內行的情況下,時常出現選手被迫「為國爭光」的事件。
在訓練期間裝備與薪資不足,選手的保護與保險也不完善,最終都只用「國家」這種大義來去要求,這是極度不健康的。
就像台灣的足球員,代表國家爭光的同時,訓練的集訓含比賽足協卻只給這些國腳的津貼是一天兩百元,相較於他們在原本的職業聯賽一年300萬跟一年2800萬的薪資,這根本是嚴重的疏失。
補充說明:足協當時遇到這種情況後,在媒體與社會輿論下,2018年改選後,改革派才有機會做出調整,除了主動加碼球員的費用外,也透過工會的制度團結一致,讓球員有更好的待遇,現在的足協可說是具有代表性的改革體育組織。
而我自己最愛的棒球,更有國球之美譽,結果在日本打國際賽獲得佳績卻連早餐都沒得吃,就被迫要分批坐飛機回來,過程中棒協沒幫忙扯後腿就算了,竟然最終還得分走將近900萬的獎金。
辛苦在前線奮戰的人,冒著隨時會有斷絕職業生涯的風險,辛苦沒有保障外,只因一句「為國爭光」就得賭上一切,然而不做事的人卻在後面等著分錢,這與我們這個世代的價值觀是有極大的衝突的。
我們期盼的,是由政府所選出的專業人才,透過體制來去監督與執行運作,真正的讓這些選手獲得支持,獲得背後的協助,而這一切,就是仰賴人民的監督運行,當越多人願意關注與討論,他們能藉此上下其手的機會就越少。
四、讓其專業擁有足夠價值
這次瑞莎的事件中,有許多人肯定她對於韻律體操的熱愛,甚至願意無酬的付出表示肯定,但對我而言其實這並不是健康的狀況。
任何的專業都有其價值,讓價值被看見更能夠促進市場的運行,當其專業人才能夠因遍地開花,投入在其中時,不再需要為了生活與經濟而擔憂時,這個產業才能夠真正的運作。
至於有人去提及瑞莎的經濟情況,認為她不會去計較這些費用,我認為這是極度不妥的。
她所擁有的專業知識,甚至在去年考上文化大學體育學系的運動教練博士班,都更應該讓大家珍惜她的一切,她拿到該有的薪資後該怎麼處理那是她的自由,但不應該讓她無酬付出,更不該讓其視為常態。
市場的運行有其遊戲規則,一味的要求付出者無酬,這是相當過分且傷害的。
很難得我會在一個事件中用了許多的篇幅來探討,但我認為既然這次的事件受到許多人的關注,就更應該發揮我們的影響力,去告訴身旁的人,我們還能怎麼做到更多。
這段時間的文章,不知道為何我都會出現觸及率0的情況,也代表著平台對於我的內容,是沒有自然的推播,我能依靠的就是透過大家將其分享出去,在留言的過程標註身邊的朋友,才有辦法打開這個限制,我不明白是我被鎖定,還是平台又出現錯誤。
我能做的就是繼續做我認為正確的事情。
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會計師待遇 在 商業周刊(商周.com) Facebook 的精選貼文
【疫情後,公務員為何成為全球熱門職業?原因:想為民服務】
疫情無盡,市道艱難。現時在全球各國,有意投身公務員行列的人大幅增加,但不見得全是謀著那個「鐵飯碗」。「金融時報」發現,他們想要成為公僕的原因,除了待遇較好或就業選擇減少,還因為在疫中對公共服務產生興趣,想要為民服務、回報社會。
英國的公務人員快速升遷制度每年聘用約 1,000 人,反觀四大會計師行等大手招攬的企業,現時卻在削減空缺。研究公司 High Fliers 主管 Martin Birchall 形容,英國政府已成為疫下對頂尖畢業生的最大單一招聘者。印度亦見類似盛況,27歲的Aryendra Sharma放棄去當「薪水不錯」的工程師…⬇️⬇️⬇️
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會計師待遇 在 子迂的蠹酸齋 Facebook 的精選貼文
上週末齋主舉辦了換書大會,會後的晚餐與齋友們聊天,談到了「怎樣的工作會被壓榨到極限?」問題。我對這種問題很有想法和概念,於是便分享了個概念,那就是「有熱情和理想的工作者就會被瘋狂壓榨」。
舉這些產業來說特別如此。醫療產業、設計業、出版業、影視工作、社福工作、政治基層、教師等工作,有著大量年輕而富有活力的人投入,他們願意付出大輛時間心力在工作上,只為了讓熱情和理想不白費。醫護人員無法罷工,畢竟罷工就得死人。設計和、出版和影視工作者為了讓自己也滿意於成品,自然投注無盡心血。在基層蹲點的小政治人物,或者民意代表的助理,多半頂著高級學歷,做著無止無盡的文書和行政工作,還得沒日沒夜的等著出人頭地的機會。至於教師則更是如此,有些還得投入大量時間在派出所,自掏腰包為了弱勢學生等。更別提社福了,有些時候即便薪水底累,看著眼前可憐的弱勢,還是牙一忍繼續做下去。
我們也談到了為什麼工程師的高薪現況。因為除了那些在大型知名軟體公司任職的工程師朋友之外,我是真的很少聽到園區工程師在交際時,討論起專案和工作成就,更少於聽聞哪個工程師分享所投入的專案內容,以及工作或公司帶來的榮譽感等等。
至少就我認識的高薪工程師來說,每次與他們聚餐,話題總離不開有沒有要跳槽? 年薪現在有多少? 睡眠時間剩下多少? 加班費有多少? 有沒有計畫結婚? 有沒有計畫買房? 2330買在幾塊錢? 最近買了甚麼新玩具 ? 房貸、車貸和奶粉錢諸如此類的事情。或許是因為保密協議的關係,確實很少從他們口中聽到即便是工程師彼此在討論工作內容,反倒是談起公司法務,倒是人人都有不爽的怨言。
但我卻經常從出版業的朋友口中聽聞他們分享著最近的新書,從影視工作者口中聽聞他們最近投入的新電影或廣告。
不過也並不是所有工程師都是如此。凡是那些執著於成品的工程師,獲得的薪餉待遇就沒那麼好。像是最近CDPR《CYBERPUNK 2077》的工程師們,聽聞就投入了將近一年沒日沒夜的無薪加班當中。這跟我認知的也是相同,凡是那種有品質有追求的遊戲公司員工或者後製動畫或特效產業,都同樣是被壓榨的對象,因為他們有所追求,就像是創業的軟體公司老闆,以及前文中所提到的產業一樣。
相同的道理也用在其他沒熱情沒理想的高薪工作者。像是接各種訟棍案件的律師,亂發印章的建築師、土木技師、會計師等等。都是收入超高,但早和理想切割的行屍走肉者。想想真是十分有道理。只要你讓某個年輕人懷抱著對工作的熱情,讓他將眼光和願景放在未來,他就願意犧牲大量當前的利益。
然後我好像突然明白了甚麼。
我們總能在媒體上,看到哪個剛出道的歌手或演員,被媒體吹捧成是新生代的天才,但當你接觸其作品之後,就發現不過是帶著漂亮包裝又有著不錯美色的藝人。論實力當然不可能沒有,畢竟不會有哪家公司力捧個沒實力的新人,但若真要認真談論實力,當然是比不上那些真正的實力派。因此其實誰都知道這些新人,不過就是長得好看點的商品。那為什麼要主打他們也是實力派呢?
因為如果這些藝人認清了自己靠著外貌或魅力而生,就會以眼前利益為主,進而抬高價碼。但若以「實力派」的說法為包裝,他們就會願意犧牲眼前的利益,將價碼降低,並願意投入更多心血努力,也更願意壓榨自己到一毛不剩,只為了將來也能成為阿妹或拿個金馬。如果能像強尼銀手一樣拿具備瘋狂的毀滅性,那更是搖滾歌手暴徒特質的極致XD
阿妹前幾天,自掏腰包4000萬,在故鄉台東舉辦了盛大的免費演唱會,帶動當地不知多少經濟效益,想來真是令人敬佩的善舉。看著阿妹這幾年不斷放飛自我發福的樣貌,但人氣依舊不減,人人還是熱愛聽著阿妹的演唱會。這是誰都羨慕的現實,畢竟每個歌手都會希望這是未來的自己,也更希望別人能欣賞自己的才華而非是外貌。畢竟都40多歲了,若還辛辛苦苦地要求自己要維持身材、臉蛋和魅力,實在有那麼些辛苦。不然阿妹不會放飛成如今樣貌,周杰倫也不會頂著啤酒肚了。
不過說真的,某些產業中的頂尖人物,也確實是在這套慘無人道的產業文化中脫穎而出,所以若真以頂尖為目標,這些慘絕人寰的文化,還是早日習慣的好。
每次與園區的老朋友聚首。看著他們一年比一年擁有更多的存款,房子,和各類大小玩具,穩定的家庭和高品質的生活。比起那些中年還在出版或設計業載浮載沉的朋友來說,我想怎樣也比較好的人生吧。
突然間,某個朋友高喊:「劇場工作呢?」
氣氛寂然,沒人敢回應。
劇場工作者的慘烈經濟,應該遠超這篇文章所述XD
別誤會,這不是老闆的錯,工作上的壓榨都是你選擇壓榨自己的,也難怪所有老闆都鼓勵年輕人要有對工作的熱情。
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會計師待遇 在 果籽 Youtube 的最佳解答
【舌尖人物】
姜若男,人如其名,有若男兒般硬淨、進取……父親對她寄予男兒的期望,卻沒有賦予她男兒的同等待遇。縱使自小成績優異,惟老爸一句「你係女,將來都會嫁人。」奪去她到外國留學的美夢,最後是媽媽耗盡私己錢讓愛女圓夢。取得會計師資格後,她在金融界扶搖直上,收入可觀。惟五年前,金融之花卻離開華麗辦公室,一頭栽進熱辣廚房,決心追逐餐廳夢。愛女的決定,讓姜媽媽足足傷心了半年!
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會計師待遇 在 林佳龍 Youtube 的最讚貼文
今(25)日立法委員林佳龍在內政委員會就「兩岸服務貿易協議洽簽進度、實質效益,及兩岸電子商務市場競爭關係之現況-以淘寶網為例」向陸委會主委王郁琦及經濟部次長卓士昭提出質詢。
林佳龍指出,至於電子商務平台部分,大家都關心的焦點是台灣還有很多網站被中國所直接封鎖,這會直接影響到台灣電子商務服務業業者的跨境服務條件,經濟部應該拿出具體對策改善現狀。林佳龍要求經濟部提出到底多少網站被封鎖,以及改善對策。
林佳龍針對兩岸服務貿易協議與自由經濟示範區競合的問題質詢經濟部卓士昭,目前自由經濟示範區對於大陸人士來台執行業務的放寬,會不會影響台灣在ECFA服務貿易上的談判籌碼?台灣都單方面開放給中國大陸了,我們究竟有沒有換到大陸什麼,譬如在特定承諾表上的相對開放措施?
林佳龍舉例,經濟部報告談到「針對雙方超出WTO承諾之優惠待遇,要求一方服務提供者須在該方實質經營滿若干年以上,始可在另一方設立商業據點時,享有該另一方提供之優惠待遇」,但自由經濟示範區目前已經可以允許海外人士以契約方式進行業務承攬,不需要以設置公司等商業據點呈現的方式,難道這樣不會打擊到國內的律師、醫師、會計師、建築師等專業服務業嗎?
卓士昭回答,當初在做兩岸服務貿易談判時並沒有自由經濟示範區的規劃,現在服務貿易談判又談到差不多了。林佳龍隨即說,有談判但沒有必要急著要簽屬,我方總要有總體談判的策略。
林佳龍再舉例,從大陸加入WTO的經驗中可知,目前大陸許多服務業都還沒有履行當初的WTO入會承諾,服務業絕大部分是大門開,小門不開,在從業人員上面存在許多限制,使得國外業者即便能在大陸市場成立獨資公司,也不一定能夠順暢的營運,看不出經濟部如何改善。
林佳龍強調,電子商務最大的競爭點在於產品的多元性與交期的快速性,因此配套措施上,如何加速兩岸物流整合與關務上的便捷化,才能讓大陸民眾買到真正的台灣產品,而且在48小時甚至更短時間內收到,否則台灣經營以大陸消費者為主的消費性電子商務平台,結果貨還是要從當地大陸製造者出貨,或者非得在大陸本地設置大型的發貨倉庫,徒增業者的固定成本投入,長期將不會有競爭力。林佳龍也要求經濟部提出具體辦法加速上述的配套措施,並研擬針對特定產品,譬如說台灣的農產品,建立一個先期實驗且政策優惠的通關機制。