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以下為本段內容文稿：
最近啊，啟點文化迎接了一位新的同事。這位同事呢，主要是幫我做一些內容的撰稿，還有影片的編導工作。
在啟點文化的工作形態裡，因為我們都是知識型的工作；所以我常常會跟我的同事說：「今天你加入啟點，我要的是你的『腦袋』，而千萬不要只把你的『手腳』放進來。」
這一句話背後的意思，就是我希望每一個人，都能夠去發揮他獨特的想法；讓啟點文化因為他的加入，成為一個更好的生態圈，而不是成為一個工廠的螺絲釘。
同樣的話跟同樣的概念，我也跟我們的這一位新同事分享。然而在過去，我們的工作模式裡，大家其實是蠻自由的。
對於啟點文化的老朋友，你可能就會知道，如果呢你平常在上班時刻，沒有先預約，直接殺到教室，可能教室裡是沒有人的。
而啟點文化還是一樣運作得很好，它原因就是呢，因為我要的是大家的「腦袋」嘛！我何必一定要把大家的時間跟空間，鎖在某個特定的物理環境裡，這是沒有意義的。
可是呢，這一次我們新同事的加入，就讓我開始調整了這件事。所謂調整的部分哦，也不是讓大家從此以後，就來朝九晚五。
而是呢，用一個階段性的、有計劃的、朝向特定目的的，讓大家固定的到辦公室報到。怎麼說呢？
因為我相信啊，任何人要嵌入啟點文化的這個生態圈，他最需要具備的，並不是知道我們的組織規章跟制度。
反而是要讓自己在最短的時間裡，讓自己知道這個生態圈，是怎麼運作的。打個比方喔，就像你在地球，你一定知道有「萬有引力」。
所以呢，當你在高樓層的時候，千萬不要輕易的往下跳，這個就叫做物理規則，這也就叫做地球這個生態圈的規則之一。
我想任何環境，只要它把自己當成是一個，能夠孕育萬物的生態圈；無論是大還是小，它都有這些生態圈的規則。
這些規則並不是像工業時代裡，每個人來當個小螺絲釘，只要你能夠弄清楚書面上的組織規章，並且照著做就可以的。
一個生態圈它是有機的，也就是它會變化的。就像是我們有四季，每個不同的季節，植物、動物，還有微生物的運作方法，都會有一些不同。
所以言歸正傳，隨著我們這一位新同事的加入，我們用的方法其實也很簡單；就是剛剛前面所提到的，我們設定了一個時間的區段，讓大家在這一段時間裡，固定的進辦公室。
通過這樣的方法，可以以最實際的互動交流跟相處裡面，讓新成員可以知道，啟點文化是一個什麼樣的組織，而可以怎麼樣嵌入這樣的生態系統。
這就讓我想到，在史丹佛大學的一位學者，史考特．威爾特斯，他做的一個實驗。他那時候做了一個實驗哦，他找三組人。
而這三組人呢，請他們在各自不同的條件下，去聽加拿大的國歌。其中第一組，讓他們邊聽、邊默念歌詞。
而第二組，讓他們一邊聽加拿大的國歌，一起大聲唱；而讓第三組人，每個人戴上耳機，而且根據不同的節奏，邊聽、邊唱國歌。
這三組各自做完他們的規定之後，最後讓他們每一個參與者去選擇，是不是要一個人獨享接受實驗的費用，還是呢，讓小組裡面的每個成員，去平分這個實驗費用。
結果就發現喔，第一組「邊聽邊默念歌詞」，跟第三組「帶上耳機，而且根據不同的節奏邊聽邊唱」的這兩組人；他們並沒有明顯的要跟別人分享，或者是自己獨佔的偏好。
但是呢，第二組「曾經跟大家一起唱國歌」的那一組，在這一組的成員，幾乎全部都傾向，把這一筆錢平分給每一個人。
所以你會發現喔，只光意識到自己跟別人，做同樣的行為的時候，就比較容易產生合作的關係。
我記得呢，在先前的「一天提一點」裡，也曾經跟大家分享過，關於呢，到底是要「遠距工作」比較好，還是呢「固定到一個辦公場域」比較好？
其實這樣的思維，在最近這20年是有很明顯的變化。這些高科技公司、這些網路公司，他們也慢慢的傾向於，讓大家固定進辦公室辦公。
為什麼呢？並不是要限制大家上、下班的時間，而是要讓大家創造出這種「共同感」。
其實如果一個團體跟環境，要能夠讓所有的成員，去嵌入這樣的生態圈裡，去為這個生態圈的美好跟變化，還有它的前進做點事；那麼它幾乎有一個必定的條件，就是要讓大家能夠在一起啊！
其實呢，一個公司或一個團隊要能夠成功，就像是一個生態圈，要能夠生生不息，它一定要具備有基因的多樣性。
也就是說當你的工司或團隊，都是同一種人擠在這裡；這樣的狀況，其實是很危險的。
因為一群「同溫層」的人聚合在一起，他是沒有辦法去面對，突如其來的變化。大家的想法太一致了，所以所有的選擇跟行為的策略，也會傾向於很一致。
然而要能夠讓各自不同領域、不同個性、不同專長的人，要能夠集中在一起，那麼，我們能不能去創造出一些共同的任務？
除了那個大方向讓公司好之外，我們能不能創造出一些，大家可以一起來的地方。所以囉，說千萬不要小看「做同樣的事」。
當你跟一個團隊有一個共同的聚焦，也有一個共同的物理，跟心理空間的時候，這個時候你發揮自己的獨特，才不會導致於自我感覺良好，跟活在自己的世界裡。
所以如果進一步想，如果你想要跟一個人有更好的合作，千萬不要怕麻煩別人；也就是創造出，你跟他之間一些「共同要解決」的問題、共同的任務。
我想這會是「合作」的一個重要的開始。希望今天的分享，能夠帶給你一些啓發與幫助，我是凱宇。
如果你喜歡我製作的內容，請在影片裡按個喜歡，並且訂閱我們的頻道。別忘了訂閱旁邊的小鈴鐺，按下去；這樣子你就不會錯過，我們所製作的內容。
然而，如果你對於啟點文化的商品，或課程有興趣的話，我們近期在7月21號有一門課程，叫「寫作小學堂」。
如果你想要在文字表達的層面，有所精進的話，那麼這一門課，如同啟點文化一路以來堅持的傳統；我們會帶著你直指核心的去理解，什麼叫做寫作、什麼叫做文字的表達？
我想回到你身上，不管你是不是要成為一個寫作者，或者是單純的只是想要發展寫作的興趣；那麼凡是回到本質跟關鍵，它可以幫助你，不管在面對各種任務，還是個人需求的時候，達到一個美好的平衡。
期待你能夠把握這難得的機會，希望在7月21號的教室裡，能夠見到你，謝謝你的收聽，我們再會。
好朋友家一起來住。 一進門就看到以前院子的桌椅，好感動啊⋯ 好像有種回到家的 ... 隊從去年就很想要規劃火車旅行，希望孩子接受挑戰又 擔心晚上孩子哭著找媽媽，想要 ... ... <看更多>
假如之後想要讓手機跑惡靈古堡的話是不要需要留至少100G給他，請問各位大大覺得 ... 大家好，最近想幫老爸換一台新的手機，由於之前給他使用過iPhone ，他覺得使用上 ... ... <看更多>
朋友想要在一起的就要一起來報到 在 [生產] 15W+1唐氏症引產經驗分享- 看板BabyMother 的推薦與評價
[寫在前面]
因為在確定要引產後在板上爬了很多文，
對於即將要到來的過程有所瞭解就比較不會恐懼，
當時想著引產之後也要上來分享一下整個經歷，
讓以後有需要的人可以參考(雖然希望大家都不要碰到...)，
以下開始流水帳紀錄。
***
本人35Y，這胎是第二胎，
10週產檢時醫生超音波照一照，突然面色一凝說，這個不對，
胎兒有水腫，懷疑不是透納式症就是唐氏症，
因為我第一胎沒問題，他認為應該就是高齡的機率問題，
可以馬上安排處理，但如果我想要知道原因，就幫我安排轉診到彰基，
就在震驚之中敲定了隔週加掛彰基吳琬如醫生的門診。
隔週吳醫師照超音波發現頸部透明帶有4.9mm(正常應該在3mm以下)，
有鼻骨，心臟看起來也沒問題，決定一週後進行絨毛取樣。
[12W]
8/16 絨毛取樣
一直聽說做絨毛會很痛讓我有點害怕，但實際做了發現沒想像中的痛，
就是一種痠痠的感覺，離開醫院後我已行動自如，坐下起身也不會腹痛，
但聽護理師說有產婦做完痛哭流涕，所以也不排除是我本身比較耐痛的關係。
這次除了絨毛，我們還加做了晶片+夫妻兩人各別都抽了血
不過後來發現絨毛已確診唐氏症，晶片2萬塊其實是多花的已是後話...
8/19 絨毛快速分析
針對比較容易有異常的四對染色體有做快速分析，三天就可知道結果。
早上懷著忐忑的心情打電話詢問，結果被告知有部份檢測出唐氏症細胞，
但吳醫師還想多做一些分析，之後醫師會再跟我聯絡。
8/21 下班開車的路上接到吳醫師來電，說目前檢測出唐氏症細胞佔50%，
因為這比例有點尷尬，不確定會不會是混到母體細胞(因為是女寶寶)，
又或者是機率極小的鑲嵌型唐氏症也不一定，但因為無法確認胎兒腦部，
醫生希望我們可以等到二週後全部報告出來再做決定要不要留。
老實說，在等報告全部出來的這段時間非常煎熬，
查了非常多資料，得出的結果不外乎，即使他是那1%的鑲嵌型唐氏症，
外表可以與常人無異，但智力也只能到60。
看到這些結果，其實我們心裡已經做了失去他的準備了...
[14W]
8/29 彰基電話通知報告提前一週出來，確定是唐氏症。
8/31 診間看報告，醫生又掃了一次超音波，
身體部份目前除了頸部透明帶還是厚的外，其餘都看不出異常，
但報告結果顯示細胞100%為唐氏症，那影響的可能就是智力方面的缺陷。
醫生建議馬上安排引產，但因為家裡還有大寶要照顧的關係，
我們打算回家裡附近的醫院引產比較好就近照顧，
隔天改掛了原本產檢的醫院。
9/1 跟原產檢醫生說明檢查結果+想安排引產，
沒想到醫生卻告知醫院無法處理14週以上胎兒引產(無相關器具 + 只有一種藥，
風險很高，怕引產失敗)，建議我回彰基處理。
雖然有點傻眼沒想到還會有這種展開，但還是火速跟彰基聯絡，安排9/6進行引產。
你以為事情就這樣結束了嗎？
並沒有！
結果早上從醫院回到家，就無來由發起了燒外加頭痛，一路燒到傍晚退燒，
大寶托嬰下課完也發燒了，
隔天老公發燒，娘家爸媽也發燒，我咳嗽、頭痛、眼睛痠痛，
一驗，兩條線妥妥的，T線還比C線早出來，
咿！！好了！！！我們全家都中了！！！！！
從沒確診過的天選之人神話已終結，
還竟然選在我要去引產的這個時候！到底！！！！
然後我還發現我失去了味覺和嗅覺，真的是...都眼神死了。
打電話去彰基產房問，
護理師說要驗到陰性後再跟醫生約時間引產，看來9/6是不可能去了，
眼看週數越來越大，說心裡不急是騙人的，
但以目前的狀況，只能等待病毒快點消散，才能進行下一步了。
[15W]
9/6 一早起床驗了，果不其然還是陽性，不死心打電話過去醫院，
護理師說原則上現在確診後五天沒其他症狀可以過去，
我現在除了味嗅覺還沒恢復外剩輕微咳嗽，明天他們會看有沒有床位，
再通知我是否可以過去引產。
9/7 還是陽性，但醫院說我可以過去了，只是必須全程戴口罩。
11:00 產房報到
護理師問要不要打減痛，我想了想後還是拒絕了。
(上一胎生都沒打了，引產應該不用吧。)
13:00 放水球、塞藥
水球放好後外面的管子會黏在大腿上，護理師每2小時會過來幫忙牽引，
自己也要多做大腿牽引動作，會進展比較快。
另外就是從現在開始不能下床只能在床上用便盆上廁所。
14:00 肚子很痛想打止痛針，後來才發現是膀胱太漲才痛，尿不出來只好導尿，
導尿完就不痛了。(後來又被導尿了2次，對我來說導尿比牽引不舒服多了...)
15:00 發燒畏寒
護理師說很多人對藥的反應是發燒，我燒到39度，大概2小時內就自己退燒了。
19:30 內診開一公分，塞第二顆藥。（開到三公分水球會掉出）
護理師說很多人都是塞到第二、三顆藥才會有反應，
他覺得我應該可以在23點前生完。
20:30 嘗試便盆尿尿失敗，藥掉出來重塞。
21:30 藥又跟著比較大的落紅一起出來，這次就沒塞回去了。
22:00 開始比較有感、密集的陣痛。
23:00 水球在護理師幫忙牽引時被拉出，沒多久後破水，
寶寶的腳直接跑出來卡在陰道口，進產房。
23:28 用力了2次，把寶寶和胎盤生出來、清理子宮。
寶寶出生後護理師幫忙蓋了小小的腳印，
他們把寶寶抱過來讓我看，小小的手、小小的腳，
看起來就像模型娃娃那樣，根根分明。
老公不能進產房，護理師也有將寶寶抱出去讓老公看，
他說他還有摸摸他，皮膚軟軟的，我好後悔沒有也摸摸看。
清理結束後我被送回待產室休息，
因為今天來生產的人很多，已經沒有病床了，乾脆就直接留在待產室，
也沒有別人打擾(其實滿怕遇到正在生或生完的產婦，
一想到他們擁有一個健康的寶寶，能聽到寶寶宏亮的哭聲，就覺得難過)
因為小週數引產的關係，
隔天早上醫生來巡診確認沒問題後就可以出院了。
拿了五天份的宮縮藥和抗生素回家吃，
後來發現吃宮縮藥(縮水蘋果麥角新鹼)竟然會讓我大腿肌肉痠痛，
上網查好像看到有不少人也會大腿痠痛，但宮縮痛倒是沒什麼感覺。
目前訂小產餐在家休養中，
剛出院的那天想放鬆一下心情去給髮廊洗頭，
洗髮的時候被問到，是懷孕嗎，恭喜，第幾胎了之類的，
都只能假裝沒事說謝謝。
身邊有一些朋友也在懷孕中，
看到他們最近在社群分享懷孕的種種，
那些開心的、即將卸貨倒數的心情紓發，
內心其實有種既羨慕又難過，不太想看到他們動態的感覺。
我想，一切都只能等時間慢慢調適了。
希望我來不及長大的女兒，
這次下來歷劫後，回去天上好好的，下次再找個好人家，
不要再受苦了。
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