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【️️これからの会社はパーパスがないと生き残れない。】

あなたは自分の会社の理念を、人に熱く語れますか？？
今日は、素晴らしい会社をご紹介します💓
【途上国から世界に通用するブランドを作る】という会社理念を持つ、MOTHERHOUSE（マザーハウス）さんです💕💕

そこで働く方は皆、自分の会社の理念を堂々と、熱く、語ります。

そして、改めて思ったんです。

これからの時代は、やっぱり「パーパス（長期的な目的）」が必要なんです‼️‼️

＜目次＞
1.パーパスについての深掘り
2.社会問題解決に焦点を当てた企業
3.『MOTHERHOUSE』に集う人達
4.MOTHERHOUSE代表の山口さんの言葉

本題に入る前に、お知らせです（≧∇≦）💓

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◆お知らせ

東京カモガシラランドでは、8月中のリアルでの講演会やセミナーに関してはすべて取りやめ、9月以降に延期させて頂きます。

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【コミュニケーションの学校　9月13日にスタートです❤️】

「コミュニケーションの学校」を1回限りで、開講します！！！

️人気講座をアップデートしました💓

＼＼ 新講座 最大の特徴 ／／

✅ 全５講義を鴨頭が１人で行います
✅ コミュニケーションの型が学べる
✅『1回限り』の開講🔥
（今回を逃したら終わりです）

入学・詳細はこちら
　↓
https://kamogashira.com/kamonication/

※zoom参加コース／録画視聴コースも用意しました*\(^o^)/*

なんと、現時点で【530名】以上の方が申し込んでくださっています💓

◆全5回のスケジュールはこちら

2021年 9月13日（月）
2021年10月18日（月）
2021年11月15日（月）
2021年12月 6日（月）
2022年 1月17日（月）

全講座、鴨頭嘉人がバリバリ🔥魂込めてやります！！🔥🔥🔥

実は最近講演会やセミナー以外の時間は、ずっとコミュニケーションの学校のコンテンツづくりに取り組んでいるのはここだけの話です💓（笑）

それくらいめちゃめちゃ燃えてるので、ぜひぜひ飛び込んできてください！！

一回限りの開講なので、「コミュニケーションの悩みを解決したい‼❗」という方は、お申し込みください‼️🔥

皆さんと会えるのを、楽しみに待ってますね〜❤️

YouTubeライブで開校発表&説明会を行ったので、そちらもぜひご覧ください💓

（※こちら→）https://youtu.be/T29Jr2us69Y

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【話し方の学校】の入学体験講座を開催しますっ*\(^o^)/*💓

リアル参加が難しい方はZoom参加もできますので、ぜひご参加くださいっ♪

9月9日（木）19:00〜21:00（大阪）

9月17日（金）19:00〜21:00（大阪）

9月18日（土）11:00〜13:00（大阪）

9月25日（土）11:00〜13:00（東京）

（※申し込みリンクはこちら→）https://hanashikata-school.com/try/

9月にみなさんとお会いできるのを楽しみにしています💕

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▼パーパスについての深掘り
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今日は昨日の記事でもお伝えした、『パーパス』の深堀りをしていきたいと思います！

昨日の内容では、『パーパス（長期的な目的）』が大切で、

『長期的な目的に向かって進んでいる会社やチームが強い』という内容でした。

▼昨日の記事「達成したいものがあるなら手段ではなくパーパスの時代だ」
（※こちら→）https://kamogashira.com/voicy20210823/

今やその「長期的な目的ってどういう内容になっているか？」というと【社会問題の解決】なんです。

これはなぜかというと、

社会の中心にいる人たちが 「Z 世代」と「ミレニアル世代」になってきたからです！

ミレニアル世代は今で言うと25歳から40歳ぐらい、

Z世代は6歳から24歳ぐらいで、生まれた時からインターネットとスマートフォンがある世代のことです。

今や、この人たちが世界人口の1/4を占めているんです！

日本は超少子高齢化社会で、この Z 世代が多いという感覚がないので、このパーパスに対する考え方が遅れているんだと思うんです。

しかし、これからは社会問題解決型のパーパスをもった企業にしかもう人は集まらなくなるし、

お客様もそういう企業からしか商品を買わない、という流れは来ているんです‼️

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▼社会問題解決に焦点を当てた企業
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たまたまなんですが、
昨日パーパスの話をした後に僕が実体験したことがあるので、お伝えしますね！

うちのカミさんがピアスを無くしたので、池袋の東武デパートでお買い物をしていました。

そして、そのピアスを買おうと入ったお店が、まさにこの「社会問題解決」に焦点を当てた企業さんだったんですよ！！

「E. （イードット）」というブランドだったんですが、

このブランドを運営してる会社、『MOTHERHOUSE』さんが素晴らしい会社でした！！

カミさんは元々知っていたんですが、僕は知らなかったんです。

でもスタッフさんと話してるうちに、

「ちょっとこの会社……なんか全然普通の会社と違う！！」

「いわゆるアパレル小売の中でもちょっと違うな？！」

っていう感じがしたので色々聞いてみたところ、

会社の理念が【途上国から世界に通用するブランドを作る】ということだったんです！

それをスタッフさんが堂々と語れる、誇りに思ってる、そんな会社でした。

そこで色々知りたくなって調べたんですが、この会社は本当に10年以上前から

『社会問題の解決』という理念にまっしぐら！という会社でした！！

バングラデシュ
ネパール
インド
インドネシア
スリランカ
ミャンマー

こちらの６つの生産国の人たちがちゃんと自立して生活できるようにというものを作り、

そしてそれをデザインに起こして製造をちゃんとして、

小売の販売までを一貫してMOTHERHOUSEさんが行うという、そういう会社です。

代表の方は山口絵理子（やまぐち えりこ）さんという女性の方です。

大学時代にバングラデシュを訪れてから、途上国の現実を知って、

「どうやったらこの途上国の人たちと我々がフラットに、ちゃんと生きやすい社会を作れるか？？」

ということを考えてスタートしたそうです！！

現地のジュートと呼ばれる麻素材を使ったバックを作り、

最初は一人から始め、今現在300人の社員さんが働くまで大きな会社に育ったそうです。

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▼『MOTHERHOUSE』に集う人達
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ちなみにMOTHERHOUSEさんのホームページがあって、読み応えがかなりあるので、

是非この会社のホームページを後で読んでほしいなと思います！！

（HPはこちら→）https://www.mother-house.jp/

ちょっとだけ中身を抜粋して紹介すると、

社内の内容について副社長の山崎さんのコメントがあるのでご紹介します。

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会社の中にはいろんな仲間が働いています。

文化や宗教、人生経験、これまでにいた業態はみんなバラバラです。

でもそもそも目指している理念が、

いろんな国の人たちと一緒に価値を作っていこうという会社なので、ちょうど良いんです。

そして『途上国から世界に通用するブランドをつくる』という理念がありますが、個々の興味関心はそのひとつだけじゃありません。

もちろん途上国に関わる仕事をしたいと考えて入社した人もいますが、

ものづくりに興味があって入社した人もいるし、

会社のコミュニティづくりをやりたいという人もいます❗️

つまりバラバラではあるが「問題意識」、

そして「夢」がMOTHERHOUSEという会社を作っているんです。

なのでうちの会社のスタッフは『ストーリーテラー』と呼ばれています。

MOTHERHOUSEのストーリーを、プロダクトに乗せてお客様に伝えていく役割だからです！

そのためにはちゃんと仕組みが必要なので、

スタッフが工場を訪問できるように、ちゃんと仕組みを作っていたり、

研修プログラムがあったり、

また代表の山口さんが海外にいるところを Skypeで繋いでいろんな想いを伝えてもらったり、

更に、お客様にも私たちの工場に来てもらう仕組みを HIS さんと組んで作っています。

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そういう取り組みをしている会社です。

なので、スタッフさんが自ら考えてアクションを起こすことも非常に多い会社のようで、

昇格プレゼンと言って、入社後数ヶ月の店舗経験のスタッフがMOTHERHOUSEで貢献できることや、将来やっていきたい事を皆の前でプレゼンテーションして、

合格するとマネージャーに昇格できる‼️

そんな仕組みもあるそうです❣️

僕らが行ったのは池袋東武店で、
そこの店長の白神綾菜（しらが　あやな）さんはこんな風に言ってます。

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私は元々、ベナンというアフリカの国に派遣されていたのですが、

内容は現地で赤ちゃんを持つお母さん達への啓蒙活動でした。

その後日本に帰国した時に、

やっぱり途上国と先進国の境界線をつなぐ役割をしたい！！と思ったんです❗️

そこでMOTHERHOUSEが考えている、

『ビジネスという対等な立場で繋いでいく』

という考え方にすごく共感して入社しました‼️

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ビジネスって、いいですよね❤️

先進国と発展途上国っていう上下ではなくて、対等に見られるんですよね‼️

すごくいいことだと思います❣️

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▼MOTHERHOUSE代表の山口さんの言葉
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最後に、MOTHERHOUSE代表の山口絵理子さんのメッセージがまた素晴らしいので、紹介しようと思います❣️

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私はこのMOTHERHOUSEの代表としていろんなスタッフと仕事をしてきました。

今も一緒に仕事をしてる人もいれば、様々な理由で辞めていった人もいます。

多様な国籍や文化宗教の人たち、本当にいろんな人の出会いがありました。

私はそんなみんなに成長させてもらったと思います。

私の悪い所を指摘してくれたスタッフに、
家族の事情で涙ながらに退社したスタッフに、
プロセスの中で異なる夢を見つけたスタッフに、

そして今MOTHERHOUSEの一員である全スタッフに私が成長させてもらっています。

成長だけではなく、

人と関わることで、これほどまでに人生は濃く、深く、豊かになることも教えてもらいました。

私は海外にいることが多く時には現地で一人ということもありますが、ゼロをイチにする道のりで何度も苦しい、諦めた方がいいかなと思った時に、スタッフの皆の頑張りで乗り越えることができました。

最後に伝えたいことがあります。

一つはその人が人生をMOTHERHOUSEにかけてくれたならば、

経営者としてでなく、「人」として、その人の人生に責任を持ち続けたいと思うこと。

そしてもう一つは、こんな人材が欲しい、

「私が間違っていたらいつだってストレートに指摘をしてくれる」

私はそんな人と働きたい。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

というメッセージです。

MOTHERHOUSEさん、むちゃくちゃいい会社なので、
是非店舗を訪れたり、ホームページを見てみてください‼️（≧∇≦）💓

それでは今日という最高の一日に……

せーのっ！いいねー❤️

ばいばい💕

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【今日の内容をチラ見せ❤️】
＃鴨頭嘉人の白熱教室🔥　＃やっぱりパーパスだ！！
東京カモガシラランドは、どれほど無謀とも思える高い目標を掲げても、どんな困難にぶつかってもいつも強気でしなやかです(≧∇≦)💕その秘訣を大公開しちゃいます(≧∇≦)💕チームで何かを達成するための「パーパス（目的）」の重要性についてお伝えします*\(^o^)/*

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P.S.

本日の個人スポンサーは

『華僑Jサロンで“負けない戦い方”“面倒くさい事を丁寧にやる”をモットーに、自らを磨く仲間が集結中！11月6日の華僑Jの愛と戦略を体感できる講演会のクラファンの締め切りは残り一週間。さやぼんは華僑Jを応援しています』というさやぼんさんでした❤️

ありがとうございました*\(^o^)/*

▼鴨頭嘉人を応援してくれる個人スポンサーを毎日1名募集しています*\(^o^)/*
（※こちら→）https://kamojapan.thebase.in/items/41401204

個人スポンサーになっていただいたら「〇〇さん大好きです❤️」と毎日1万回以上再生される鴨頭嘉人のVoicyチャンネルで公開告白させていただきます（≧∇≦）
（※こちら→）https://voicy.jp/channel/1545/

【日本経済が30年間停滞している原因は「世界一意地悪」だから⁉️ 】

日本経済は国内消費がちゃんと豊かなのに、全く成長が起きない。

みなさんはなぜか、わかりますか？

長年の研究からわかった日本人の「メンタル」について解説していきます*\(^o^)/*

本題に入る前に、お知らせです*\(^o^)/*

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【ビジネスYouTuberの学校】の入学体験講座＠東京を開催しますっ*\(^o^)/*💓

5月26日（水）11:00〜13:00（池袋）
6月9日（水）11:00〜13:00（池袋）

（※申し込みリンクはこちら→）https://kamogashira.com/businessyoutuber/

これはかなり少人数でやっているので、あなたのビジネスの事もちょっと深掘りできる機会になると思います💓

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【話し方の学校】の入学体験講座を一挙に開催しますっ*\(^o^)/*💓

〈東京池袋の予定🦆💕〉
6月5日（土）11:00〜13:00（池袋）
6月9日（水）19:00〜21:00（池袋）

〈福岡でもやります🦆💓〉
6月10日（木）19:00〜21:00（博多）
6月11日（金）11:00〜13:00（博多）

〈大阪もあります🦆🔥〉
6月19日（土）11:00〜13:00（大阪）

（※申し込みリンクはこちら→）https://hanashikata-school.com/try/

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▼ 日本人は「意地悪」なせいで損をしている!?
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今日は衝撃的なニュースからお伝えします。

普通、バブル崩壊が起きても国内消費が豊かな国は復活します。

日本では国内消費が豊かなはずなのに、一向に経済が復活しない。

長年この原因は研究されてきたのですが、ついに大阪大学を中心にある結論が出ました。

それは、
『日本人は他の国と違い意地悪な人が多くて、他人の足を引っ張るというメンタルが経済消費行動に影響している』
という結果です。

他にもある研究結果で、
「新型コロナウイルスに感染するのは自業自得だ」と考える日本人の割合11.5%、中国では4.8%、アメリカでは1%だったということがわかりました。

日本では自業自得だと考える人がアメリカの11倍もいるってことです。

これは経済にどう影響しているのか。

日本では何か新しい「技術」や「ビジネス」が誕生するたびに批判、誹謗中傷が巻き起こります。

そうしているうちは事業が発展しません。

その間に他国がその「ビジネス」や「技術」を一気に取り入れて、さらにそれが世界共通のサービスになっていきます。

そして日本は、諸外国の作ったサービスにお金を払うことになっているんです。

みなさんご存知「netflix」や「GAFA」がまさにそうです。
今では家電製品もそうなってきています。

つまり、日本では

成功すると妬まれ、恨まれる
　　　 ↓
積極的に情報をシェアしなくなる
　　　 ↓
ロールモデルが共有されない
　　　 ↓
結果的に消費経済が発展しない

という流れができてしまっているんです。

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▼ どうすれば日本は豊かになるのか
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『後になって標準になるような素晴らしいサービス』だとしても、日本では批判だらけです。

例えば、キングコングの西野亮廣さんが初めてクラウドファンディングをやった時も「詐欺だ」とか「搾取だ」とか「宗教だ」とか、騒がれかましたよね。

オンラインサロンも最初はそうでした。

ですので日本が豊かになるためには、他人の足を引っ張ったり、誹謗中傷をやめることが必要です。

新しい革新的なものがあったら「とにかくまずは行ってみよう！」と積極的に盛り上げたり、そうやって動いてる人を「応援する」こと。

そうしないと日本経済は停滞し続け、さらに他国に追い抜かれてしまいます。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼イベントで気づいた、経済の在り方
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先日僕は「楽読池袋スクール10周年記念イベント」という、リアル参加の方とオンラインサロン参加の方含めて約500名の方に楽読のレッスンを提供するという一大イベントを行いました。

全国各地でレッスンを同時にするので、東京カモガシラランドのメンバーが一生懸命パソコンを何台も駆使して準備し、何度も何度もシュミレーションしました。

ですが本番に大パニックを起こしたんです。

あらかじめ決めていたグループに分かれるはずがぐちゃぐちゃになってしまい、さらに接続されるのに20分くらいかかって、みんなも「どうしていいかわかんない」という状況になってしまいました。

僕はイベントのすべてが終わって反省会を開きました。

その時、メンバーはなんて言ったと思いますか？

普通だったら「誰が悪いんだ」とか「なんであんなことになるんだ」となってもおかしくないですよね。

ところが、みんな満面の笑顔で「超楽しかった！」って言ったんです。

もちろん改善すべきことは反省しました。

ですが「私たちは新しいチャレンジ、みんなで取り組んだよね」とか「やっぱりトラブル最高ですね」とか「チームでビジネスやるのいいよね」って、笑顔で言い合って終わりました。

僕は「なんて素晴らしいメンバーと今働かせてもらってるんだ」と感動しました。

『僕達は成長し続けられる』それを確信した瞬間でした。

日本経済にも同じことが当てはまると思います。

他人の足を引っ張るようなことをしないのは当たり前、それだけではなくみんなでチャレンジを楽しめる。

みなさんも、そんな仲間と一緒に繋がって前に進んでいきましょう。

それでは今日という最高の一日に、、、

せーのっ！いいねー❤️

ばいばい💕

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▼実は…鴨頭嘉人のオンラインサロン「チームカモガシラジャパン」限定の社内報Voicyを始めました💓
「何それ気になる！」「鴨頭嘉人ともっとつながりたい！」という方は、ぜひ一度 鴨頭嘉人のオンラインサロン「チームカモガシラジャパン」を覗いてみてください❤️
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YouTube講演家 鴨頭嘉人(かもがしらよしひと)へようこそ。
このチャンネルでは、明日から仕事・人生に役立つ話を中心に投稿しています。

【目次】
0:00　夢を叶えるために必要な要素
0:50　①松下幸之助のエピソード
5:11　②ガンディーのエピソード
7:07　③坂本龍馬のエピソード
8:34　④ライト兄弟のエピソード
10:32　思い込みについて
13:34　鴨頭嘉人の経歴
16:33　倫理法人会について
18:56　ハッピーマイレージについて(1)
20:30　ハッピーマイレージの映像
23:28　ハッピーマイレージについて(2)
25:36　独立してからの大切な気づき
26:26　楽読スクールオープンについて
32:02　楽読イメージムービー
32:58　楽読池袋スクールと倫理法人会
34:51　ＳＯＳの法則(1)
36:51　本の出版と販売について
46:46　ＳＯＳの法則(2)
48:06　講演家について
51:00　鴨頭嘉人の初セミナーの画像
54:00　YouTube講演家について
55:46　ＳＯＳの法則(3)
57:06　私は自分の仕事が大好き大賞について(1)
59:06　私は自分の仕事が大好き大賞オープニングムービー
1:05:05　安倍首相からのメッセージ
1:06:42　私は自分の仕事が大好き大賞について(2)
1:08:56　ＳＯＳの法則(4)
1:12:46　倫理の教えの深さ
1:13:29　実践の順番について
1:14:40　鴨頭嘉人の実践について(妻)
1:16:02　鴨頭嘉人の実践について(父)
1:18:56　鴨頭嘉人の実践について(義父母)
1:21:14　鴨頭嘉人の実践について(子供、家族)
1:25:15　見える世界と見えない世界について
1:26:48　信ずれば成り、憂えれば崩れる
1:28:01　鴨頭一花ちゃんの作文
1:30:35　宗教と倫理法人会の違いについて
1:32:26　哲学者エマーソンの言葉
1:34:53　練馬区倫理法人会入会について
1:37:24　どんどん成功して幸せになる人とは！
（目次制作協力：間中和久さん）
　
　
　
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思考は現実化する！ - 運勢が良くなる話【斎藤一人】
https://www.youtube.com/watch?v=XkPcIcl00uM

運が良くなる「心の法則」強運を呼び込む3つの習慣
https://www.youtube.com/watch?v=3FxRfs2Q7n8

お金と幸せが集まる「髪」の秘密で運気アップ　絶好調♪
https://www.youtube.com/watch?v=697IlrUyg1Q

【今日から人生が変わる】全てうまくいく振動数の話【斎藤一人さんのお話】
https://www.youtube.com/watch?v=08eqIiwFX0s

【斉藤一人】運がいい人になる方法～ついてる人の特徴～
https://www.youtube.com/watch?v=izHXhmFzfzg

運がいい人の病気の治し方【斎藤一人】
https://www.youtube.com/watch?v=cVykLmkR7nA

金運上げる簡単な風水　5つの小さな行動で　幸せ引き寄せ
https://www.youtube.com/watch?v=G42FuNeLXE0

【2018年】運の良い誕生日ランキング-最強運勢1位から365位-☆よく当たる占い！
https://www.youtube.com/watch?v=kmIV0hIgC_I

【神社】運がよくなる - 神社の話【斎藤一人】
https://www.youtube.com/watch?v=XdEnFwHV8aU

斎藤一人　ありえないほど運が良くなる話！！
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株式会社カモガシラランド 代表取締役社長

高校卒業後、東京に引越し19歳で日本マクドナルドにアルバイトとして入社 4年間アルバイトを経験した後、23歳で正社員として入社。 30歳で店長に昇進。32歳の時にはマクドナルド3300店舗中、 お客様満足度日本一、従 業員満足度日本一、 セールス伸び率日本一を獲得し最優秀店長で表彰される。 その後も 最優秀コンサルタント。 米国プレジデントアワード、米国サークルオブエクセレンスと国内のみならず全世界のマクドナルド表彰も全て受賞する功績を残す。
　
2010年に独立起業し株式会社ハッピーマイレージカンパニー設立（現：株式会社東京カモガシラランド）。現在は人材育成・マネジメント・リーダーシップ・顧客満足・セールス獲得・話し方についての講演・研修を年間約330回以上行っている日本一熱い想いを伝える炎の講演家。
　
2013年4月、伝わるコミュニケーションスキル・伝えるスピーチスキルを身につける「話し方の学校」を設立。東京、名古屋、大阪、福岡にスクールを開校し、5,000名以上に『目的が達成できる伝達力』を教えている。

【良い情報を撒き散らす】社会変革のリーダーとして毎日発信しているYouTubeの映像は1日8,400時間以上再生され、総再生回数は1,200万回を超え、世界を変えている。著書として「人生で大切なことはみんなマクドナルドで教わった」(新潮社)、「あなたのスピーチレベルがあなたの年収を決めている」(かも出版)、他全8冊を出版。


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すごい３分間スピーチ　倫理法人会 会長挨拶
https://www.youtube.com/watch?v=kz19MmLYvLA

“ビジネス”で失敗しないための７つの法則 - 倫理法人会セミナー
https://www.youtube.com/watch?v=6EsbJ4Hv4Ng

経営者モーニングセミナー　倫理法人会 講話 鴨頭嘉人
https://www.youtube.com/watch?v=JIhUsk6N7_M

役員朝礼　東京都倫理法人会
https://www.youtube.com/watch?v=Q_f1CPPLbYE

倫理法人会ではじめて講師を頼まれたら見る「モーニングセミナー講師養成研修」
https://www.youtube.com/watch?v=gQ2pa6fuCII

継続的な変革を推進するリーダーの心得 倫理法人会幹部研修 vol.1
https://www.youtube.com/watch?v=Y99ESMxAlUs

大嶋啓介 山形県倫理法人会「情熱のモーニングセミナー」
https://www.youtube.com/watch?v=tyvqnMYO_AQ

実践力を身につける５ステップ【完全版】練馬区倫理法人会
https://www.youtube.com/watch?v=WpSrw2VllT4

世界一の朝食会　練馬区倫理法人会　鴨頭嘉人
https://www.youtube.com/watch?v=DZmgPDEgWQs

てっぺん大嶋啓介氏モーニングセミナー《練馬区倫理法人会》
https://www.youtube.com/watch?v=kE1KJdIQhdY


★☆★☆↓↓↓↓　炎の講演家 鴨頭嘉人　↓↓↓↓☆★☆★
　
株式会社カモガシラランド 代表取締役社長
　
高校時代は愛媛県立今治西高等学校野球部キャプテン。春の選抜大会出場。
　
高校卒業後、東京に引越し19歳で日本マクドナルドにアルバイトとして入社 4年間アルバイトを経験した後、23歳で正社員として入社。 30歳で店長に昇進。32歳の時にはマクドナルド3300店舗中、 お客様満足度日本一、従 業員満足度日本一、 セールス伸び率日本一を獲得し最優秀店長で表彰される。 その後も 最優秀コンサルタント。 米国プレジデントアワード、米国サークルオブエクセレンスと国内のみならず全世界のマクドナルド表彰も全て受賞する功績を残す。
　
2010年に独立起業し株式会社ハッピーマイレージカンパニー設立（現：株式会社東京カモガシラランド）。現在は人材育成・マネジメント・リーダーシップ・顧客満足・セールス獲得・話し方についての講演・研修を年間約300回以上行っている日本一熱い想いを伝える炎の講演家。
　
2013年4月、伝わるコミュニケーションスキル・伝えるスピーチスキルを身につける「話し方の学校」を設立。現在4000名以上に『目的が達成できる伝達力』を教えている。
　
また、ビジネス以外でも様々な活動を展開。 世の中のサービスパーソンを元気にする活動『ハッピーマイレージ』の創始者。働く人の輝きを発信する活動『私は自分の仕事が大好き大賞』の理事長。
　
◎著書
人生で大切なことはみんなマクドナルドで教わった（新潮社）
マクドナルドで学んだすごいアルバイト育成術 (新潮文庫)
トップが綴るいま伝えたい!感謝の心（PHP）
お店・会社が回る! できるアルバイトの育て方 (アスカビジネス)
私は自分の仕事が大好き（かも出版）
人前で話す極意（かも出版）