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#懷一顆丸娜 #6W
很多人結婚或準備懷孕前可能會去做婚前/孕前檢查，我們結婚時先生的同事也有說可以去做，反正政府有補助，啊不過因為我們兩個戶籍都在高雄，一查發現有補助的只有台北、新北、桃園、台中、嘉義，其他地區都是全自費的，所以我們就沒有去做了，一來我是想說以後也不一定會生小孩，二來是如果真的要生不如把錢留著做孕期間的自費產檢(這個真的很燒錢🔥)。
人生第一次用驗孕棒就出現了兩條線，去醫院的時候醫生連驗尿都沒讓我驗，就直接照超音波，然後就看到圓圓的胎囊，醫生說胎囊是寶寶的房子，寶寶會從胎囊裡長出來，著床的位置很漂亮，但這時候我還沒有任何懷孕的感覺，畢竟那時候的她，加上房子也只是一顆不到1公分的球球而已。
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【0527防疫記者會綜整】
今天彰化縣新增病例13例，累積確診人數124人，居家隔離人數1,290人，已完成篩檢人數8,675人，陽性率為1.43%，稍有升高，不能輕忽，新增13例分別是水果販賣商傳染鏈7例、萬華家族1例、桃園婦人返鄉2例、北部返鄉確診大學生1例以及單一感染個案感染源待查2例，居家隔離者發病佔全部確診個案數為18%，說明接觸者第一次採檢陰性，不等於沒有罹病風險，仍須居家隔離14天。
全國第三級警戒延長至6月14日，外出請全程配戴口罩，未戴口罩將不再勸導直接開罰，嚴查不得營業之休閒娛樂場所，違者法辦，餐飲一律外帶，賣場及超市加強人流管制，也呼籲尚未申請QR Code的業者盡快申請，結婚不宴客、喪禮不公祭，宗教集會活動全面暫停，宗教場所暫不開放。
大家關心的疫苗的聲音我們都有聽到了！疫苗是控制疫情減緩擴散的最佳解決方法，為了守護彰化鄉親，我們會採取任何可行的方式爭取疫苗，盼中央重視地方民意，看到人民對疫苗的迫切需求，用最快的方式採購到合法且有國際認證的疫苗，也再次建議中央開放讓企業可以有管道合法採購疫苗，藉由民間的力量一起來防疫。
#CH03公益頻道直播
【紓困補助方案】請上： https://reurl.cc/Nr15xm
【確診者足跡】請上： https://reurl.cc/VEpGYb
🎊🎊新年住宅福祉，內政部捎來好消息。🎊🎊
【110年租屋補貼重大優化革新】👍👍
⚠內政部租金補貼申請條件放寬，請本市原住民族人務必在110年1月18日至110年2月5日向本府住宅發展處申請。
⚠⚠合於內政部租金補貼案，本局110年即不受理！⚠⚠
🔶『申請資格』🔶
(一)年齡:
1.年滿20歲
2.未滿20歲已結婚
3.未滿20歲，，已於安置教養機構或寄養家庭結束安置無法返家。
(二)家庭成員組成符合下列資格之一：
1.有配偶者
2.未滿20歲已結婚，與直系親屬設籍於同一戶
3.單身滿40歲
4.2年內新婚家庭
5.遇有未成年子女(含胎兒) 家庭
6.父母均已死亡，戶籍內有未滿20 歲或已滿 20 歲仍在學、身心障礙或無謀生能力之兄弟姊妹需要照顧者。
（三）財產所得
1.每人每月平均收入低於3萬8,203元(最低生活費標準2.5倍)。
2.每人動產限額22萬5,000元
3.家庭不動產限額540萬元
4.家庭成員全國均無自有住宅。
🔷『應備文件』🔷
請至本府住宅發展處領取相關文件
330 桃園市桃園區力行路300號
03-3224 700 #5
🔶『補助金額』🔶
每戶每月最高補助4,000元
https://pip.moi.gov.tw/V3/B/SCRB0108.aspx?KeyID=GroupA
【智翔的議會質詢-勞動局（3/20）】
＃因疫情造成的無薪假
防疫期間，許多企業與勞工開始受到居家隔離、檢疫，以及減班休息的衝擊，相關的申請補助辦法與權益，資訊量龐大，目前勞動部也放寬了「充電再出發訓練計畫」每個月最多可申請120小時的規定，提高到150小時，讓受影響勞工可以獲得補助。
所以今天智翔質詢時提醒，特別是受到「減班休息」影響的勞工，請勞動局一定要加強宣導力度，協助勞工知曉其權益，無論是反映企業實施減班休息以及可申請補助的部分。
再者，雖然因疫情影響而實施「減班休息」與經常性因景氣申請「無薪假」的企業，都源自於勞動部《因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項》及「勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）」的規定，但為避免有企業趁機「共體時艱」，也請勞動局應主動分類兩者，將資源投入更需要協助的對象。
＃疫期失聯移工防疫保護
失聯移工或非法受僱的移工是否成為防疫破口，是自32例出現後，民眾相當關心的問題，而昨天在新聞中，雙北地區又出現一位發燒就醫，就在等轉診期間跑掉的移工，今天智翔關心到這題時，勞動局長也說，移民署擬放寬失聯移工的罰則，那後續勞動局該如何配合，會後希望能夠請勞動局提供詳細的說明。
＃疫期婚假規定如何適用
最後則是非常攸關新婚族群的一題，近日智翔接獲陳情，因為疫情導致新婚民眾想延長婚假的申請，但礙於現行法規，婚假的申請期間自結婚之日往前10天起三個月內必須請休，現在由於疫情正在升溫，出國蜜月的地點以歐洲為例，已成為高度警戒的區域，要申請婚假請休的期限延長（得延長至一年內），則必須雇主同意，因此想請教勞動局是否有建議的做法？
勞動局則說，若有出現上述的案例，都非常願意幫助勞工與雇主進行協調，歡迎民眾詢問，或是議員這邊轉介，那我們就麻煩勞動局多多留意了。
洪玉鳳議員提出，市長賴清德的高民調是用金錢堆砌起來的，她表示，在縣市未合併之前，不管是市府或縣府的新聞處員工皆僅各20幾人，縣市合併之後，新聞處人員應該40幾人，但賴卻擴增到62人，多出的20多人工作是如何提高市長的民調集知名度，讓市府每年多出一千多萬元的人事費用，這還不包括業務性的經費支出，且賴的施政原則是『不做事，就不會出事』，這種思維對升格後的台南市非常不公平，也讓台南市連第六都的桃園都比不上，甚至落後在院轄市的的彰化縣等縣市，實在讓人非常心痛。
建構幸福城市首要是讓建構友善結婚生子環境，觀察各縣市戶政事務所對於結婚登記處均是用心佈置，為的就是給新人幸福感；生育率不高的情況下除了生育補助金額偏低外，建構友善生育孩子的環境更是重點，如：高雄市製作「懷孕婦女親善資源手冊-袋鼠媽媽秘笈」，從懷孕到生子後的各項福利措施及注意事項都包含在內，值得市府參考。
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