📣作者 Hsin-Yin Wu 在 鳴人堂 的專欄開始連載 #檢察聊齋 了。
👊第一回合：揭開外部看不穿、內部猜不透謎樣的檢察體系升官文化以及觥籌交錯、虛與委蛇的檢警關係。
全文看這裡➡檢仔聊齋（一）：升官文化下，荒腔走板的檢警關係
http://bit.ly/2LjGWMk
摘部分內容：
🌠我所看到的現實
檢察實務中面對的現實並不是如此，而且與理想有很大的距離。
這3年9個月來，我在一次又一次對於體制的失望中，發現扭曲的人事升官圖、或某些複雜因素下所導致的畸形「檢警關係」；在警政績效制度扭曲化之下，基層員警口耳相傳的騙票、騙指揮、浮濫移送、連線民和被告都可以是假的；指揮動能不彰；媒體與檢警高層歌功頌德的英雄文化；民眾集體的素樸正義感等種種「現實」。
「理想」中那些看似簡單的道理，竟然要窮盡洪荒之力，甚至不惜與輿論和政治力為敵，才有辦法在遍體鱗傷中實現。而這些問題的根源之一，在於檢察體系有一套「升官圖」的潛規則。
🌠升官文化下，荒腔走板的檢警關係
許多基層員警萬分不解的是，檢察官身為偵查主體，為什麼要被扭曲的警政專案績效制度牽著鼻子走？甚至不乏檢察高層結合警政高層一起催生專案績效，要求檢察官「配合」警察績效辦案？
這背後與檢警高層的互利共生文化有關。檢方的升官圖上需要的是「戰功」，加上國人集體素樸正義觀、媒體喜歡捕捉腥羶色、製造聳動標題，在這樣的背景脈絡下，檢警高層其實是需要攜手製造「正義」假象的。因此，司法警察高層當然可以肆無忌憚地向罹患「官癌」的檢方高層咬耳朵、予取予求，甚至以「選妃」之姿，挑選紅牌檢察官承辦註定會上新聞的「現成大案」。
在這樣的氛圍下，又有多少檢察官願意當壞人「破壞檢警關係」呢？
🌠「大破大立」有多難？
承辦員警與被告的地方首長親戚有「不尋常通聯」，甚至有拖延報指揮，拒絕依照檢察官指揮及時前往現場找證據進行證據保全的情況。
在這樣的情況下，我認為有必要「大破大立」，翦除地方警察與地方政治不當的關係。於是我約談該分局警官，但分局長、偵查隊長電話中表示「沒空」，非要發傳票才「不得不以證人身分到地檢署」。但是，這麼做的「下場」是什麼？
這群警政高官跟檢方高層胡說八道，一度在我背後插滿箭，引來檢方長官們關切：「辦案重要，但是地方派系錯綜複雜，檢警關係更重要。」也有學長告訴我，如果不是案件最後成功找到證據，起訴並判決定讞，那麼最後反噬力量不是「初生之犢」的我能夠想像的。這是什麼樣的價值觀？
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