Search
⏳️ #雙日優惠倒數12小時 #即將開課
「不知道如何與年輕部屬溝通」面對新世代，命令式領導已不管用？不妨試試現代主管的必修課程 ＃教練式領導，用引導屬下自我學習，同時透過強效提問、同理聆聽與有效回饋的方式，點燃內心的熱情並激發潛能。
#超過3500人好評推薦 ▶立即報名：https://bit.ly/3CTW3Vr
8/24 教練領導學
👉引領部屬做擅長的事，自發性的追求卓越
✔️掌握領導對話關鍵，發揮主管影響力
✔️激發潛能的領導方法：瞭解部屬核心價值觀
09/15 關鍵指導力
👉解密建設性對話策略，轉化負面回饋
✔️精準對話策略-運用語言的力量，掌握讚美與激勵時機
✔️有效指導工作關鍵-正向回饋
💻️ ＃精華影片搶先看：https://bit.ly/3l6pIUE
✔️遠距不擔心，把關學習品質
✔️透過線上情境的演練與提問解答
📣＃早鳥倒數12小時【連續開課4年，3500人好評】
好的主管能激勵員工，並且讓員工相信自己有能力做任何事，如果你即將或已經在公司裡帶領自己的一批團隊，型塑一個正向的領導風格非常重要。但要如何才能讓領導更有效益？
📌8/24 教練領導學 ｜年度最終場
立即報名：https://bit.ly/3xO7OsN
👉 激發部屬潛能 x 引導自主成長
✓系統化教練引導技巧 ✓精準讚美激勵與提問
✓掌握教練式領導四流程 ✓線上互動學習
💻️ ＃精華影片，點選搶先看：https://bit.ly/3l6pIUE
✔️遠距不擔心，把關學習品質
✔️透過線上情境的演練與提問解答
#帶人的技術 #雙日學習最優惠
📌加報9/15關鍵指導力：精準溝通破解僵局、讓責備成為有效激勵
面對講不聽、聽不懂的員工，要如何教呢？ 試試教練領導方法，瞭解部屬關鍵問題，發揮主管影響力！#帶人的技術 ［年度最終場］解密領導心法與溝通策略，引領部屬邁向卓越！
＃早鳥優惠倒數 ｜搶訂報名： https://bit.ly/3z5DmLH
📌8/24教練領導學
✔️掌握領導對話關鍵，發揮主管影響力
✔️瞭解部屬核心價值觀，有效激發潛能
📌9/15關鍵指導力
✔️解密建設性對話策略，轉化負面回饋
✔️有效指導工作關鍵-正向回饋
💻️ 線上直播課，讓你防疫安心學
✔️沒有距離，有網路即可觀看
✔️遠距不擔心，把關學習品質
✔️非預錄，情境演練線上學習
本集主題：「金蘋果在銀網子裡：信任崩解年代的精準說服」介紹
訪問作者：張宏裕
內容簡介：
互貼標籤，互揭瘡疤的年代；對立仇視與衝突不斷，信任如何重建？
一句話說的合宜，就如金蘋果落在銀網子裡！
用人格、邏輯、情感去說服激勵，就從「金蘋果思維」開始！
●地球暖化危機的反撲，讓冰層裡凍結的細菌或病毒釋放出來，人類的免疫系統恐怕無法抵抗。
●長時間居家隔離，帶來的人際疏離與生存恐懼……
SARS至今相隔十八年之後，醫學科技雖更加進步，但人們對於未知病毒的恐慌似乎更勝當年？
是媒體、網路散布的訊息，讓人們感到沒有盼望的世界末日恐慌？還是我們已經耽溺於安逸舒適的物質享樂，只能束手就擒？
無法說服自己面對「無形」病毒戰爭的入侵，是各國政府的防疫措施與作為無法深得民心？還是人們只會謾罵指責卻不感恩知足呢？
思維若不翻轉，那麼「打垮我們的不是病毒，而是缺乏同理心」。
人類急需同理關懷、將心比心，讓愛心蔓延的速度超越病毒擴散，方可重建疫情下與疫情後的新生活節律。
作者簡介：張宏裕
培訓講師 / 企管作家 / 廣播主持人 / 企業教練 / 激勵演說家
畢業於國立清華大學應用數學系、中央大學統計研究所。
「新一千零一夜」故事人，喜歡接觸「溫暖與感性」的人事物，熱愛傳揚「真善美」的正向知識。受邀於『2005 年中國首屆人力資源博覽會暨人力資源產業論壇』發表「團隊建立計分卡」專題演講。現任：將苑領導工作坊、故事方舟工坊主持人。
出版著作計有《共好，從當責開始-思維不翻轉，結局就翻盤》、《會說故事的巧實力！溫度與情感終將致勝》、《行銷，說出故事力》、《吆喝—營銷就是會講故事》（2019年 簡體版—北京時代華文書局出版）、《故事力—90秒說服對方》（2020年 簡體版—北京理工大學出版社）等十餘本著作。
擔任公務人力中心、北市公訓處講座、＜專案經理雜誌＞專欄作家、「今夜，我們來說故事」、「亮點一二三讀書會」廣播節目主持人。專精「會說故事的巧實力」、「共好，從當責開始」、「魅力口才與簡報表達」、「專業講師的上台技術」、「信望愛-教練型領導力」、「顧客抱怨SOP與感心服務」等實用培訓課程。
演說深具啟發，旁徵博引領導管理學說，信手拈來舉陳最新實務案例。讓人如沐春風，心醉神搖，堪稱知識學習的流動饗宴。擁有豐富業務
粉絲頁： 將苑領導工作坊
出版社粉絲頁： 時報出版
#李基銘 #fb新鮮事 #生活有意思 #快樂玩童軍
#漢聲廣播電台
YouTube頻道，可以收看
https://goo.gl/IQXvzd
podcast平台，可以收聽
SoundOn https://bit.ly/3oXSlmF
Spotify https://spoti.fi/2TXxH7V
Apple https://apple.co/2I7NYVc
Google https://bit.ly/2GykvmH
KKBOX https://bit.ly/2JlI3wC
Firstory https://bit.ly/3lCHDPi
請支持六個粉絲頁
李基銘主持人粉絲頁：https://www.facebook.com/voh.lee
李基銘的影音頻道粉絲頁：https://www.facebook.com/voh.video
Fb新鮮事新聞報粉絲頁：https://www.facebook.com/voh.fbnews
漢聲廣播電台「fb新鮮事」節目粉絲頁：https://www.facebook.com/voh.vhbn
漢聲廣播電台「快樂玩童軍」節目粉絲頁：https://www.facebook.com/voh.scout
漢聲廣播電台「生活有意思」節目粉絲頁：https://www.facebook.com/voh.life
#BBIN #2021 #形象影片 #MoveBeyondDriveChange
在嶄新的2021年，BBIN延續品牌積極躍進的精神及魄力，在充滿變動的時期把握「穩中求變，激發自我」的核心理念，秉持扎實的專業技術及品牌理念繼續推進。BBIN將”Move Beyond, Drive Change”的主軸概念注入2021年的形象影片，演繹隨處充滿能量及生機的意境，在艱困的時刻與所有的合作夥伴們共同勉勵。在這支最新推出的形象影片中，BBIN展現在多變的大環境中，始終永不停歇的步伐，持續累積能量沉潛內化，在未來環境明朗之時蓄勢待發，憑藉過往的實力及能量激發出嶄新的想法，開創一番新局面。
特別值得一提的是，2021年除了在年度理念及美學設計上緊貼2021年開創新局面之意，BBIN為力求多元呈現品牌理念，特將視頻製作VR版本，透過日漸普及的現代科技裝置體驗360度身歷其境的感受，期待為產業帶來創新。
身為亞洲系統供應商領導品牌，BBIN期待透過2021年品牌視頻，傳遞正向能量到世界每一個角落，並持續投入電競領域，長期支持潛力無窮的電競隊伍MAD Team。繼2020年AIC傳說對決國際賽勇奪世界冠軍後，相信MAD Team在2021年新的賽季中的表現將更加輝煌耀眼。BBIN在新的年度中與MAD Team一起站穩腳步，攜手勇往直前，持續超越自我，再創高峰。
了解更多BBIN，請上 https://www.bb-in.com
觀看 BBIN 2021年度形象影片VR版 https://reurl.cc/AgdEyZ
-
▼更多精彩影片播放清單▼
MAD | 噗攏共Mic check
http://t.cn/Eo6QjjZ
MAD | 2020精彩重現
https://reurl.cc/MvZLp4
MAD | 賽事全紀錄
https://bit.ly/2FxCwAP
MAD | 賽事一把抓
https://bit.ly/3iSfgM3
MAD | MAD | 傳說對決攻略 觀念分享
https://reurl.cc/20bV6v
MAD | 傳說對決公會招募活動
https://bit.ly/315ouih
MAD | K一ㄤ樂隊
http://t.cn/Eo68xlp
MAD | 合作夥伴
https://reurl.cc/n0RAYv
MAD | 瘋挑鬥節目
https://reurl.cc/L30L83
▼MAD Team 社群▼
官方網站: http://www.madteam.com.tw/
Facebook: https://goo.gl/amhHpZ
instagram: https://goo.gl/5tbwM9
Flickr: https://goo.gl/bXkEcH
Twitch: https://goo.gl/ykQBRg
▼MAD Team 商城▼
shopee: https://goo.gl/zS6fN4
▼MAD 傳說對決▼
RN：https://bit.ly/3h3HuTV
Neil : http://bit.ly/2Ru6TfF
Yuzon : http://bit.ly/2GS1vPm
03.22 : http://bit.ly/2Z8e7L4
KUKU : http://bit.ly/2NoH5hU
Fanta : http://bit.ly/35SYB4m
Xiaobai：https://bit.ly/3jh9948
▼MAD 合作夥伴▼
BV：http://bit.ly/2nb9gXP
一隻手： http://bit.ly/3ja8a6J
洛查：https://pse.is/vrzj2
阿仙：https://reurl.cc/0OEamK
小心易滑：https://bit.ly/3jxV9DI
高冷(MAD_Hc)：https://reurl.cc/0OQrol
小七恩(MAD_Xiao7)：https://reurl.cc/j5VYxq
姿姿(MAD Zizi)：https://reurl.cc/Md9QgX
踢妹可(MAD_Tmac)：https://reurl.cc/9XxKzj
瑞奇：https://bit.ly/3eIiDo9
凡人：https://reurl.cc/14qVDW
:: 只有部屬相信團隊、相信主管，才會願意對組織負責，並創造出正向的行動成果。假如對方不信任你，則會做出不符合你期待的行為，自然無法帶來好的結果。
:: 互評會議如何幫助團隊與工作,提出問題,疑慮,建議.打造倡談的信任環境 (前提: 誠實, 富有創意, 深具合作精神)
:: 台灣NG版實例-走鐘變成批鬥大會, 批評, 質疑, 敵意, 過往實際經驗分享 (不只一家企業有這種文化)
:: 當部屬清楚主管的行為模式，知道「你是真心想解決問題，他就會跟你說。」
＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
★ 本集私語：您覺得本節目episode的時間是否太長呢?
★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》
（暫譯：優秀管理者的後天養成之路）
★ 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。
作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集重點摘錄:
(00:02:08) Chapter 3. Leading a small team_本章介紹
(00:04:00) 「互評會議」幫助團隊與工作,以誠實, 富有創意, 深具合作精神；去提出問題,疑慮,建議。打造倡談的信任環境。如何不走鐘變成批鬥大會
(00:09:13) 實際經驗分享
(00:10:13) 管理小團隊的訣竅 2點心法
Julie管理定義: 管理者的工作是經由影響「目標」、「人」、「流程」，讓一群人合作時能達到更佳結果 。
(00:11:50) 下集預告: 如何讓員工拿出好表現? 如何避免被部屬蒙在鼓裡 ，做到三件事你就自然成功了
★ 重點回聽：四種成為主管路線的類型：學徒型、先鋒型、New boss型、Successor接班者型，複習請聽Ep05 從3:50”開始，學徒型主管從5:00"開始
@同步更新至
Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MB3｜Himalaya ...
@節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 記得訂閱｜
https://lihi1.cc/H9Zqo
@活動: 一日之星｜讀書會群組｜報名當來賓｜播客串門子
@ 歡迎分享
1. 你為何會當上主管?
2. 你是幾歲當上主管?
3. 留下一句主管真心話
★ 本集快問快答：
你有哪些小撇步tips是有效建立跟團隊的信任度呢?
以上都來這網址 https://lihi1.cc/tZCUD
合作交流: ezmanagergo@gmail.com
::一分鐘Youtube教學「如何給星評分」 https://lihi1.cc/13e8e (分享給你沒在聽podcast的親友)
標籤
職場, 讀書會, 信任, 創業, 商業, 團隊, 管理, 主管, 領導, 交流, book, 新主管, 帶團隊
