這幾年雖然大家都說景氣不好，但我們很積極不懈的努力，也慢慢開闊出一條和其他精品店不同的道路，於是一直在穩健的擴展，徵人啟事也不斷的放送.....每次投履歷來應徵的人很多，經嚴格的篩選後來上班的人卻什麼表現都有～
A女上了一天當晚就傳訊息說「跟預期不符所以明天不來了」，然後私下跟其他小幫手說以前她上班的地方很閒就可以領四萬多，而且她是擔任店長....小幫手天真的問：那麼好！？那你怎麼要離職？
A女：「因為店倒了」🙄員工只想閒閒坐領高薪，店不倒才怪😓
B男上了兩三天「我去看原本就預約好的精神科，醫生說我身心靈有極大的壓力，所有我沒辦法繼續工作了」（咦！？原本就預約好的？那確定是上班造成的嗎？）
C女擔任門市人員三天跟店長說「我是來當門市小姐，不是要來打掃或包裝的....」➡️這個打掃只是店裡的維持乾淨並不是太勞務！包裝寄件也只不過是協助寄出客人訂的商品（大約8件內）
#當然幸好我們大多還是有找到乖巧認真的好孩子💪
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以上有感而發是因為剛剛看了一則網路文章～我也跟大家分享文章內容⬇️⬇️
天底下沒有一個老闆，會送你榮華富貴的，老闆能給你的只有「機會」🗝～
從前，有一個賣水果的攤子，老闆因為年歲大了，無法久站招呼客人，於是就貼條子徵店員。
過了幾天，來了一個年輕男子，問老闆一個月要用多少錢請他來幫忙，老闆笑著說：「我們這小攤子生意，哪裡付得出月薪，當然是看你的努力，一天能賣多少水果，收到的錢就給你十分之一，每天領現。」
年輕人聽了，上下打量眼前這個破舊攤子，就臭著臉說不行，這太沒保障了，說完掉頭就走。
過了幾天，又來了一位小伙子，問老闆薪水怎麼算，老闆又把領日薪的話說了一遍，這位小伙子聽了也想了一下，又問：「日領月領都沒有關係，重要的是這水果攤一個月收入大概多少啊？」
老闆說水果有分季節，生意也有淡旺季，好的話可收五萬元，不好的話可能只有一萬元。
小伙子聽了破 口大罵， 說這種生意做一輩子也得不到榮華富貴，只有笨蛋才會來賣水果。
同樣的，說完就走了。
又過了幾天，又來了一位小男孩，問老闆薪水怎麼算，老闆同樣是說領日薪。
小男孩聽了就笑了笑，對老闆說，可不可以在節日和周末時，把日薪的抽成比例調高，領當日收入的十分之二，如果當天收入超過一萬元，就領十分之三，如何？
老闆哈哈大笑摸著小男孩的頭說：「你真聰明，還知道節日和周末的生意比較好，就按照你所說的去做吧！不過，就算是節日或周末，營業收入要超過一萬元，可不容易啊！」
就這樣，小男孩開始用清水把水果都洗一遍，然後每天不停地變換水果的位置，節日或周末時，就貼出幾張海報，寫著消費滿一千元就送一百元的水果，任憑顧客挑選。
想不到第一個月，小男孩 就領到了三萬元以上的薪水，等於平均日薪一千元以上。
水果攤老闆雖然付出了不少薪水給小男孩，但他也樂得每天坐在搖椅上，看小男孩跑進跑出的，為他賺進比以前更多的鈔票。
幾年後，小男孩賺了不少錢，就把老闆的水果攤買下來，經過他的巧思，設計出更多促銷方案，生意比以前又更好，利潤當然也更高，於是他立刻開了第二家店，過幾個月又開第三家店，等到小男孩長大成人時，他已經成為億萬富翁，不到三十歲就擁有了榮華富貴。
📑根據調查，全世界的上班族，有百分之七十以上，都不滿意老闆給的薪水，即使知道老闆的生意下滑，收入減少，這些人仍然主張老闆要付更多的薪水。
很顯然的，這百分之七十的人，就是第一個來應徵水果店的年輕人。
他們要的只是一份保障，不管他們是否有全力去工作，或者他們的上班是否真的有幫到老闆，他們就是要老闆給自己一個穩定且不能打折扣的死薪水。
此外，我們相信，在這百分之七十的上班族中，也有不少是第二個來水果店找工作的小伙子，這類的上班族，都以為天底下的老闆，一生下來口袋裡就塞著一堆榮華富貴，住豪宅開好車吃美食，如果老闆不多分點好處給你，就是小氣吝慳，或心胸狹隘的守財奴，因此，只要工作一段時間，發現老闆不是很大方，或者感覺自己從事的產業沒有發展前景，就立刻跳船走人，結果就是不停換工作，然後，不停地在新老闆面前咒罵舊老闆的小氣和不是，直到老邁，還是找不到榮華富貴。
🎈天底下沒有一個老闆，會送你榮華富貴的，老闆能給你的只有「機會」，你只有掌握手上的「機會」，為老闆增加收入，為公司賺到更多利潤，你才能反過來借用公司和老闆的資源，讓自己的船，因為公司的水漲而跟著高升。
不管你是賣水果或賣電腦，是做熱門或冷門產業，只要你能想通這個道理，你就能像小男孩一樣，從老闆手中接下更多的榮華富貴💰。
#不要在該奮鬥的時候選擇安逸
#當你老是覺得自己懷才不遇的時候先問自己做了多少努力
#當你心裡滿懷壯志但身體卻糜爛不振那終究只是夢想不會成真
#天上不會掉下來黃金就算真的掉了你也要出門伸手去接
水果攤利潤 在 Re: [問題] 我打算開一間水果店- 看板toberich 的推薦與評價
※ 引述《yue940925 (It's Good to Drink?)》之銘言：
: 如題 先說明一下我的背景
: 退伍後雖然有在餐飲業任職儲備幹部
: 但始終覺得這種生活不是我要的
: 希望能趁自己年輕時創業
: 畢竟很多事情，想做就趁年輕去吧！
: 未來太多不一定，機會成本只會逐年增加
: 基於這個原因我決定提前走上創業一途
: 當然沒有說這次的創業一定要成功怎樣 就算最後失敗了 過程才是最大的收穫
: 而會挑水果作為出發點也是較貼近生活需求
: 目前的規劃
: 店面風格會比較走國外那種水果店型態乾淨簡約,與一般的水果攤或店面的感覺較不同
: 水果訴求物美、平價，所以在商品上會以批發市場的優級品為主
: 提供顧客切盤或打汁等基本服務
: 未來也會考量與行動支付或電子商務做結合
: 因為過去雖然有多年的服務業工作經驗
: 但對於這的生鮮領域算是初學者
: 所以想請教有相關經驗的前輩或同好一些問題
: 1.我住北部,先前有去台北的批發市場去看過流程
: 一般來說剛開始我應該去申請承銷人資格去進貨比較好
: 還是先跟周圍的中盤商拿貨呢？
: 2.不考量促銷或不良品，水果進貨後一般售價是怎麼訂的？是抓幾成嗎？
: 3.一般來說,開間水果店需要的週轉金要抓多少呢？
: 問題可能有些外行,但是有心想從這塊領域出發
: 有什麼相關經驗我沒注意到的也可以提供我去做思考
: 當然若有相關經驗的前輩或同好
: 願意詳聊的請惠賜聯絡方式 感謝
剛好有空，稍微回一下文好了。
手機排版請見諒………
之前為了存錢，在家中“30年經驗”老前輩的指導下，和先生共同賣過四年水果，又加上
我是唸園藝的，所以應該有些經驗能夠分享。
以下就您的問題做回覆。
1. 拍賣市場的承銷人完全不用考慮，沒有個幾百萬人家不給章的。就算有，沒經驗也喊
不到好東西。
2. 不良品，不是不想拿就不會被農民藏底，要知道怎麼銷掉那些東西，這批貨才能賺錢
。
至於售價的抓法，要看水果品項：有些進口水果是死豬價，不虧錢就好，像是奇異果、中
等尺寸以下的美國蘋果；有些“軟頭貨”或是品項很讚的，就要很敢賺，尤其是“籠面”
，甚至拿貨價乘以2都可以賣，不然會賺不了錢。任何東西都有其“價值”，端看自己的
判斷能力。
3. 週轉金要看你的銷售量而訂，我們是在菜市場做，平常日跟年節差很多。
還有敢不敢衝貨也佔很大因素。
我們會為了母親節那個檔期，連續一個禮拜，每天至少載20件榴槤回來丟著，就是為了挑
出可以剝的。
會為了中秋節有水蜜桃可以賣，前一星期就開始每天屯剛下飛機到台灣、又不會吊汁的等
級。
除了初一、十五，還有其他各個節日，什麼水果最熱銷，都是經驗，都是要屯貨的，也直
接影響到週轉金。
（林林總總一大堆的屯貨，都搞不懂自己當初怎麼有那種心臟這樣玩。）
水果的“眉角”多到爆炸，而你提出的三個問題，完全不是賣水果的重點。
以過來人的經驗，這樣子要創業是肉包子打狗。真的如其他板友建議，先去水果店累積實
務經驗會有很大的幫助。
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高利潤，但是好處是只要做就有收入，吃得飽、存點錢是沒問題的。
而，我們當初設定的目標就是要做溫室，所以到一個階段之後，就跑去種田了！
（結果還是很累………XDD）
※ 編輯: ramifa (114.41.169.139), 05/23/2015 06:19:53
賣水果要賺取高利潤的時代已經過了，尤其現在資訊透明度高、宅配便利性佳，更壓縮了
市場水果販售的空間。
我們之前在賣水果，高級品項也有經營這一塊；現在自己務農，產品八成以上是宅配。
誠如我之前說的，只要會拿貨、知道銷售手法，吃得飽也能存點小錢。
而工時跟利潤的比例，是否划算，就我個人觀點，單純賣水果就現在的時機來看，是一個
渡日子的行業。
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