你曾經有那種話到嘴邊卻吞下去的時候嗎？有些念頭不敢說、有些小劇場怕講了會被別人翻白眼、有些心裡面的反覆糾結，怕對別人來說來說都只是粉紅泡泡，怕他們會說你長不大，還活在童話。
在感情中，我們總是擁有太多擔心，沒有太多勇氣，所以只能一次又一次的錯過、反覆又反覆的懊悔，然後常常在某個年終的時刻，發現自己依然是孑然一身，沒有留下任何人，也沒有說出任何話。
我們是一個不善表達的文化，比起用言語表達，我們更常用行動來傳遞關係之間的愛。我記得我在一場本土心理學研討會曾問過台上的研究者：西方（或至少美國）的心理學都跟我們說要溝通，可是有時候「把話直說」並不是我們的傳統，那該怎麼辦呢？
那時候的老師舉了一個經典研究，可能很多人都聽過（大體上是在說在電梯間如果你幫教授拿咖啡的話，你拿的那杯如果是熱咖啡，會比冰咖啡的那組，對教授有更多正面溫暖的印象）。然後他接著說：我們都喜歡人跟人之間彼此交流的那種溫暖連結感（connectedness），可是在我們的文化用一些巧思來包裝，會有加倍的溫馨的感覺。這是一種「默會之知」。就像你跟父親為了選填志願吵架之後，他在你的書桌上放了一碗雞湯；你跟朋友鬧翻之後，打的那通問他要不要一起去看電影的電話等等。
然後老師說了一句讓我印象深刻的話：「有些時候『藉口』的出場，反而透漏出內心最深的渴望。」當時我聽不太懂，但看到這個廣告之後，想起了這段過往的對話，才發現好像有這麼一點道理。
#以下有雷
在《第一杯：邂逅》當中，女主角沒有帶錢包，男主角主動幫忙付錢，開啟了兩個人的緣分，也開啟「回請」的機會，透過一杯咖啡，讓一句本來沒辦法說出口的話，在這裡有了交集。
而那句「我媽媽說不可以讓陌生人請客。」聽起來像是一個沒有長大的永恆少女。倘若媽媽真的有這樣交代，在那一刻，她都退回了「女孩」的狀態。我的想法是，當一個女人心中把「媽媽的話」一直放在心裡，有兩種可能：
1.她還沒有從母親情結當中畢業，還繼續跟母親維持著某一種替代性配偶的關係（所以在母女關係當中繼續當女兒，沒有辦法當真正的女人）。
2.她渴望心中有一個人可以取代媽媽的角色，這個人不再是她的母親，而是可以照顧她的、陪伴她的、甚至跟她平起平坐的，生命中真正的伴侶。
當然也可能兩種都有，尤其後者，其實也是一種「對於母親的挑戰與叛逆」（這個有點難請斟酌閱讀），當她不經意跟男主角說出這句話的時候，其實真正想說的是：是啊，過去我一直被我媽的話給束縛。但我渴望出現一個人，能夠打破這個束縛，這個人，會是你嗎？
到這裡我才明白，什麼叫做藉口背後藏著渴望。
其實，在感情裡面我們都希望遇到那個，能夠「懂我們的藉口」的人，但並不是每個人都這麼幸運。更多的時候，藉口所造成的迂迴，反而帶來了彼此誤會。所以如果有些話你沒有辦法直接開口說的話，不如藉由一杯咖啡，在溫暖彼此手心的同時，也連結彼此的心。
讓那些因為害羞而不敢開口的心情，因為一碗熱湯、一張紙條、甚至是一杯咖啡，拉近彼此的距離。
#還是你想要相信另外一個有小巧思小心機的版本
#你相信女生是故意沒帶錢包的嗎
#還是你覺得這是女店員的想像
#麥當勞 #McCafé #從喝杯咖啡開始 #咖啡時光 #一杯McCafé一段對話
#幫大家整理好了微電影
1.序: https://youtu.be/yJfHdJQ2aJE
2.「邂逅」: https://youtu.be/Q7q_ajxcGFA
3.「在乎」: https://youtu.be/7GQ4LmahHJI
4.「錯過」: https://youtu.be/zXi1JG5KmYI
永大電梯年終 在 [心得] 學士面試心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
年關將近，先在這裡祝各位新年快樂！
「找工作不難，找到適合你的工作才難」一直是我求職的想法。
先說說小弟求職條件：
115機械學士畢 2015.10月退伍 多益705 2015.12月 日檢N3通過(95/180 壓線)
12月開104履歷找工作，陸續面試了幾間公司。
有些人會問我10月退伍後為什麼沒有直接找工作呢？
大概在退伍前8.9月 我決定考日檢 開始從50音唸 這三個月都在準備日檢
雖然不是很認真啦 但是「以語言享受生活」是很重要的xD
有點扯遠了，以下幾間公司依序是我去面試的：
1.嘉聯益 (治具工程師)
會去這間面試的原因呢，坦白說就是離、家、近，我走過去大概7.8分鐘就到了，
作為我第一次面試是非常適當的。
首先人資拿了數學邏輯與英文兩份測驗，難度不高。
寫完後人資進來做一些面談，介紹公司的福利制度等，
並與我聊了一陣子(學業啦、興趣啦、怎麼不繼續升學啦之類的)
後來請主管進來，沒想到主管更會聊，一聊也快兩小時了。
結束前主管直接跟我說沒什麼問題，等待人資電話通知就可以了。
結果：三天後電話通知offer get
2.聯電 (蝕刻工程師)
當初接到聯電的面試邀請是很開心的，沒想到大企業願意給我機會，
但是跟我找工作的方向其實是有衝突的，
我找工作的概念是「生活與工作可以均衡的」，不希望因為工作而沒有
自己的生活，但還是決定去見識大企業的環境。
首先做了邏輯測驗與英文測驗，不得不說聯電的邏輯(空間)測驗真的有難度，
英文則是一半聽力一半閱讀，對英文程度較差的人是有挑戰性的。
作完測驗後，首先是經理與我面談，介紹蝕刻是什麼，也很直白的說這是份
需要輪大小夜的工作，甚至聊到壘球(沒想到經理胖胖的以前也是個熱血份子xD)
談了約40分鐘，請人資進來跟我面談，一樣先介紹公司福利制度等，
然後問起我的學業、興趣、為什麼想要來聯電面試、面對困難挫折時如何調適等
常見的問題。談完後我準備離開時，人資叫了一聲「請稍等，待會經理會來」。
這時有點納悶，不是與經理面談完了嗎？
稍待之後經理便過來說：帶你去與部經理面談。
經理便帶著我上到三樓辦公室，此時我注意到辦公室氣氛有點低沉，
或許是五點多了大家也累了(?) 邊看邊走進部經理辦公室。
部經理的問題真的一針見血，我認為我答得很模糊，當下就知道與部經理
是合不來的，約談了20分鐘後請經理帶我下去。
經理送我到大門並給了我他的名片。(經理真的是個很耐斯的人)
結果：一周後感謝函
3.英業達 (散熱設計工程師)
這間是我最想去的，領域跟我所學的相關，而且每個月的英日文檢定加薪制度
是我很喜歡的，我不希望因為工作而停滯自己的學習。
人資告知我多益有達標因此不用作英文測驗，作數學邏輯即可，不難但是不要
花太多時間。 作完後人資一樣介紹公司的福利制度，並且說公司六月會搬到龜山。
後面請主管跟我面談，主管詢問我有沒有什麼作品可以參考，我說沒有。
便從自己事先作的功課(伺服器的種類等等)引導主管來提問，否則場面應該會很尷尬囧
詢問主管目前部門狀況，主管告知目前約為10人，1位為大學生。
聽到這裡心裡就有個底，主管還是希望是即戰力的人加入。
結果：無聲卡一張
4.協易機械 (機構設計工程師)
這間公司是老牌沖床，是工具機大廠，因此決定去面試。
到了櫃台看到人資，我鼻血都快流滿地了(OL套裝我真的受不了R)
人資帶我進會議室作測驗，我認為這份測驗不難，但是完全可以看出你大學學的多少，
公英制單位、熱膨脹計算、油壓、淬火回火、鬆緊配制等。
等待了一會，主管進來面談。
他是我認為我面試這幾間最有料的主管，他帶著我看考卷，一題一題問我作答時的
想法是什麼，如果有錯誤的地方，不是直接告知我答案，而是給你方向讓你思考。
我想這也是機構設計需要的能力，知道的要多且深。
這個面試下來反而像是個教育，老師帶學生上課那樣子。
最後請他給我一些建議，像是面試的方向等等，我認為非常受用。
走出會議室的時候約四點半，注意到隔壁間人資竟然在享受按摩0.0
後來想起104上面寫到「每周一次入駐提供按摩服務」
結果：一周後感謝函
5.永大機電 (機械設計工程師)
聽到永大，我第一個念頭跟大家都一樣，「啊不就是電梯嘛」，
其實也是啦，不過深入去了解永大這間公司，福利制度寫的很清楚，
這點讓我就很有意願去面試，去見識一下這間公司的模樣。
人資一樣給了一份難度不高的數學，另一份是讓人眼花撩亂的速算(?)
後來請工程師與我面試，告知我永大近況、部門希望找的人，
談了一些對傳產與科技業的想法，最後告知我依我目前條件約可以領到多少，
最後問我有沒有意願上班。相談的過程很愉快，就像是聊天一樣。
結果：隔天人資電話通知錄取，詢問有無意願上班，有意願便跑簽呈。
幾次面試有一些心得：
1.人資會問的不外乎就是學業、興趣、遇到挫折如何應對，畢竟職場是陌生的。
2.面試前一定要對該公司做功課，即使你完全回答不出專業問題，但你不能被拉著走，
要設定一些問題引導人資/主管，才能留下強烈印象。
3.找工作的方向要確立，人資問你為何來面試我們公司，只回答：因為你們薪水高啊
總是不太好(雖然工作就是要賺錢)。
4.不要受到他人意見左右，大家都去念研究所因為大家都說不念找不到工作，所以你
就要念研究所；很多人去科技業因為能賺比較多的錢，所以你也想去，但是
隨之而來的生活或許不是你要的，最後作決定的是你自己，你的人生由你自己決定。
總結：
不要小看了自己，也不要過度自信。
找工作不難，但找到好工作不簡單。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.24.153
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有回信給上面幾樓了，希望有幫助到你們！
※ 編輯: chjnfong (111.240.22.207), 02/06/2016 01:02:12
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