🔥每週遊戲新聞觀察-2021.05.W5
上週遊戲新聞觀察分享如下，
挑出以下4則新聞：
📺《靚瞎眼，莉莉絲新遊戲是款“賽博朋克3D卡牌”！》
📺《觀察 | 首日參與超20萬，網易遊戲是如何搭建玩家回饋生態？》
📺《橘子集團成立全新平台「文學星」、「漫畫星」進軍網路文學與漫畫市場》
📺《向玩家撒幣300萬！《三國志·戰略版》怎麽反攻日本市場的？》
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📺《靚瞎眼，莉莉絲新遊戲是款“賽博朋克3D卡牌”！》
https://bit.ly/3yIB065
去年《赛博朋克2077》討論度非常高，
遊戲也帶給玩家對於未來世界中科技的幻想感與秩序的崩壞感，
《劍與遠征》的開發商莉莉絲日前也在測試一款名為《Dislyte》的新遊戲，
其遊戲風格正是使用赛博朋克元素，
文章內有許多遊戲畫面與角色，
目前海外測試的評價也頗高，
我個人也相當期待！
📺《觀察 | 首日參與超20萬，網易遊戲是如何搭建玩家回饋生態？》
https://bit.ly/2RaUMWY
網易推出了一款APP叫做「遊戲會員俱樂部」，
近日在「遊戲會員俱樂部」內聯合旗下多款遊戲推出“遊戲同行回饋”活動。
活動期間，玩家每日遊戲在線30分鐘、完成首充、續費月卡、購買十連抽、購買時裝等，
都能前往網易遊戲會員俱樂部領取現金紅包、遊戲周邊、數碼潮品、生活好物等福利。
“遊戲同行回饋”打動玩家的核心在於，
玩家只需把時間與金錢投入在遊戲本身，
即可根據投入比重收獲福利回饋。
網易此舉的做法是將分散在各遊戲玩家，
將其納入同一個app中，
未來在分發導流上將更方便。
📺《橘子集團成立全新平台「文學星」、「漫畫星」進軍網路文學與漫畫市場》
https://bit.ly/3fwkRZI
這篇文章跟上一篇可以做個呼應，
其實遊戲橘子很早就有平台意識，
做了beanfun!這個平台將旗下所有玩家都納入此平台中，
而在近年移動化市場蓬勃發展下，
更是開發了《beanfun! APP》企圖將玩家從電腦轉移至移動裝置。
《beanfun! APP》從最早的帳號防盜功能，
開始與各遊戲合作，以虛寶吸引玩家下載，
到後來整合了購點、換物、聊天、電商、第三方支付，
現在又加入了漫畫、小說、新聞等內容。
可以看出遊戲橘子除了要提高既有會員黏著度外，
更希望透過不同內容吸引不同族群用戶下載，
再透過上述不同的服務達到引流變流的目的。
但想把每項服務都做得好，
前期燒錢是絕對免不了的，
後續就看此APP如何發展了。
📺《向玩家撒幣300萬！《三國志·戰略版》怎麽反攻日本市場的？》
https://bit.ly/3oPs1eD
《三國志·戰略版》於5/19日於日本上線，
我覺得這篇文章《三國志·戰略版》在日本上市的操作講的簡單又清楚，
我們來看看總共有哪些：
1.請代言人：請在《麒麟來了》中飾演主角明智光秀的長谷川博己，對歷史愛好者們是一種很好的帶動
2.產品特點宣傳上著重「公平對戰」、「真實地形」、「即時戰鬥」、「豐富編隊」、「巔峰對決」五點，我認為這五點每一點都可以單獨製作曝光素材，這樣有甚麼好處？
(1)對外來說，一次只對玩家溝通一個重點，在素材文案上更精準，方便玩家快速掌握訊息
(2)對內來說，拆解成五個重點後，就能在數位投放上做到更精確的分析。例如打出去後，發現主打「公平對戰」在點擊、下載、CPI、ROAS等表現更加，如此就能夠針對此系列素材加強行銷投放預算，以提高轉換率。
(每個素材不見得在點擊、下載、CPI、ROAS都很好，可能各有優缺點，怎麼判斷好壞視投放目的與營銷人員的分析與判斷)
3.由於《三國志·戰略版》已經在其他國家有優秀成績了，打出了全球下載量超過五千萬的口號也是吸引玩家下載的賣點之一，利用「從眾行為」來吸引下載。
4.使用實體獎勵來吸引玩家追蹤官方社群，《三國志·戰略版》官方推特发起抽獎，關注並轉发官方推特，就有機會獲得iPhone 12或亞馬遜購物券。
雖然只是有機會，但由於獎項足夠豐富的關係，以「低門檻、高報酬」成功幫助官方社群收集流量，未來只要持續且用心經營官方社群，就有機會達到鞏固忠誠玩家、接觸流失玩家與提高產品曝光之效。
5.開服就針對國戰舉辦高額獎金活動，對於每個伺服器完成“霸業·第一賽季”成就的聯盟盟主，獎勵10萬日元。而對於個人，共設置10個獎項，單人最高有機會獨享價值2000萬日圓。
以上就是《三國志·戰略版》在日本上市的操作，
另外文章也有分享為什麼大家都愛三國題材，
以及日本人看三國的角度差異(視曹操為曠世之英傑、呂布為無雙之猛將)等等，
都還蠻有趣的，
推薦大家有空可以閱讀一下。
以上就是本週的遊戲新聞觀察，下週見！
#文章同步部落格
海納川數位評價 在 [請益] 智冠科技/海納川數位科技面試相關- 看板Salary 的推薦與評價
昨天魯蛇小弟我去面試了兩間公司，身為正在尋找第一份工作的我對於公司所說
的待遇不曉得是好或不好，再麻煩各位幫我看一下。
1.
公司名稱：海納川數位科技
應徵職務：雲端醫療app業務
待遇：無底薪，補助交通費，高抽成(大概是成交金額的三成)
工作時間：沒有說，不過是周休二日
特殊要求：十五天內必須做出成績
昨天一進去面試時，面試官就說全台灣只有它們再做醫療app這塊
所以做起來很輕鬆。
(App Store跟Play store都看過了，似乎也有其他公司再做耶....)
工作內容就是會先上三堂教育課程，之後就到分配區域進行陌生開發
就是到診所跟醫生打交道，詢問醫生是否有興趣，然後公司會替該診所設計app
獎金大概就是抽整體成交金額的三成左右。
※要求十五天內要做出成績加上又無底薪，對於尋找第一份工作的菜鳥而言，這點
比較令人擔心，雖然說工作頗具挑戰性，做得好也許薪水很高，但反向來說做不
好也許就是什麼都沒有。
※面試官還說，你看那個誰誰誰，這個月才過一半就成交了四件，薪水至少是九萬多
然後公司明年還要帶他出國玩，難道這樣的發展不好嗎?
2.
公司名稱：智冠科技
應徵職務：北區業務課-業務專員
待遇：底薪26K，全勤加1K，無加班費，超過晚上八點補助誤餐費50元
油錢、停車費等實報實銷。
工作時間：0900-1800，周休二日
特殊要求：無
面試過程其實頗輕鬆，但是一開始就挑明說這工作比較辛苦，然後如果有手排車駕照
可以開公司貨車，如果沒有，就必須自備車輛。
每天早上九點進公司，也許要跟主管開會，然後將文宣品搬上車，接著前往指定區域。
(指定區域則是基隆、雙北、宜蘭、桃竹苗都有可能)
到達指定區域的通路或是網咖，補充文宣、擺放人型立牌以及布條等等，指定店家
跑完後才能回台北，然後回台北無論多晚都必須先回公司打卡才能下班。
面試過程及內容就如同以上所述，不知道各位是怎麼看待這兩個職缺。
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