今晚send先🔥🔥
#火速兄弟
【記低對我們不好的,更要記住對香港人好的人】
唔講你未必知,係現時政府既紀律人員架構下,只有警察係定義為「緊急」紀律部隊,消防同救護員竟然都只係「一般」紀律部隊,因此起薪點低過警務人員足足三千蚊。
睇返2016牛頭角迷你倉大火,再睇下每次惡劣天氣消防嘅工作,可以見到佢哋嘅工作危險性同效率遠高於警隊。加上近日元朗恐襲發生期間,當警察遲到左「39分鐘」連道歉都唔肯,香港人應該要記得係消防處接報後首先派出救護員同消防員趕到現場協助營救。救護車最快到達時間僅為21秒,最遲到場都只係16分02秒。
消防處及民間爭取消防及救護正名為「緊急」紀律部隊,設有獨立薪級表已經有一段時間,搞左好耐,林鄭終於係上年嘅施政報告提到會檢討所有紀律部隊職系架構,為期約一年半。
各位朋友,我地除左要記低對我們不好的,都要好好記住對我地好嘅人!所以懇請咁多位市民幫幫手,一齊寄封email 去「紀律人員薪俸及服務條件常務委員會」呢個負責諮詢既組織,要求政府盡快為消防及救護正名為「緊急」紀律部隊,設立獨立薪級表,齊齊加人工!!
#wedontforget
#消防加薪
E-mail的範本如下:
紀律人員薪俸及服務條件常務委員會 - jsscs@jsscs.gov.hk
紀律人員薪俸及服務條件常務委員會主席
崔康常博士:
要求落實將消防處升格為緊急紀律部隊,設立獨立薪級表及提高薪酬待遇
港府在80年代末期將消防處列為一般紀律部隊,只有警隊保留緊急紀律部隊地位,兩者的薪酬福利亦有分別。警務處有獨立薪級表,較其他紀律部隊高薪;而消防員起薪點則較警務人員低近三千元。
事實上,消防工作的危險性及效率較警隊為高。參考2016年的牛頭角淘大工業村迷你倉四級大火、以及消防員屢次在惡劣天氣下出動提供救援服務,加上近日元朗襲擊發生期間,當市民向警方求助無門,消防處接報後派出救護員首先趕到現場協助營救的事件,都可見消防員在環境及性質高危的工作中,一直堅守崗位,為市民服務,同時亦彰顯出其符合緊急紀律部隊的性質。而根據港大民研調查,消防員多年來亦一直是市民最滿意的紀律部隊。
特首林鄭月娥女士去年在《施政報告》中提出為所有紀律部隊進行職系架構檢討。事實上,對上一次紀律部隊職系檢討已在十年前。由於消防員每每站在第一線,冒著生命危險拯救市民,絕對值得社會的尊重,薪級表實應反映其工作危險性及消防處的定位。政府理應立即保障消防及救護員獲得合理的薪酬水平,作為對其專業精神的肯定及鼓勵。
有見及此,本人要求香港政府:
1. 把消防處升格正名為緊急紀律部隊
2. 落實為消防處設立獨立薪級表
3. 提高消防員及救護員的薪酬待遇
我同意將意見書作公開資料處理。
一名香港市民
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同時也有6部Youtube影片,追蹤數超過605的網紅時代力量雲林縣議員 廖郁賢,也在其Youtube影片中提到,#漫漫改革路 #615警察節 #謝謝全體警察同仁 #警察節快樂 今天是一年一度的警察節,感謝一直以來守護我們的波麗士大人們。更要感謝的是,在這次疫情期間,警察同仁們與所有防疫人員共守前線,負責了各式各樣防疫作業,像是查察假消息、調查確診個案足跡、稽查各類群聚場所,還有取締民眾不戴口罩等等。 為了...
消防加薪 在 時代力量雲林縣議員 廖郁賢 Youtube 的最佳解答
#漫漫改革路 #615警察節 #謝謝全體警察同仁 #警察節快樂
今天是一年一度的警察節,感謝一直以來守護我們的波麗士大人們。更要感謝的是,在這次疫情期間,警察同仁們與所有防疫人員共守前線,負責了各式各樣防疫作業,像是查察假消息、調查確診個案足跡、稽查各類群聚場所,還有取締民眾不戴口罩等等。
為了上述種種防疫業務,一線員警同仁們染疫的風險也大大增加。這裡也呼籲縣府應 #加速基層員警疫苗接種作業,並且適時提供足夠的防疫裝備、物資,以保障一線同仁的安全;並且 #共同爭取警消防疫津貼,持續關注內政部警政、消防署動向,於預算定案後儘早協助撥款等行政事宜,也可以考量縣府預算情況,比照醫護加薪,評估是否編列相應津貼。
最後,也想跟大家報告去年六月警政質詢進度。
關於警力支援情形,截至去年年底局本部歸建分局警員4人;直屬警察隊歸建4人;各分局則歸建計11人,#大約歸建一成借調警力(總支援/受支援人數從原先85名下修為78名),相關人力檢討持續進行中。此外,為了避免內勤人數過多,影響相關勤務,警局也 #設定各分局內勤總人數上限。
我也會在今年年中再次確認辦理情形,避免檢討淪為帳面數字的遊戲,希望警局真的要落實檢討與相關規定,才真的能改善縣內警察勤務分配的問題。如果縣內警察同仁有任何建議,也請不要客氣,都可以一起討論,期待更根本地來解決問題。
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/GzYgvnzUcLs/hqdefault.jpg)
消防加薪 在 桃園市議員簡智翔 Youtube 的精選貼文
【智翔的議會質詢-衛生局、勞動局(10/25)】
#電子菸無法可管
上次教育局的質詢當中,智翔詢問了電子菸的校園問題,今天則針對菸害防制的主管機關衛生局來請教,由於電子菸目前處於法律上的模糊地帶,即使要等《菸害防制法》、《藥事法》修法,桃園市應該也可以先以地方自治條例的修改來進行,內涵包括:
一、未滿18歲不得吸食或持有
二、不得販售給未滿18歲者
三、明定禁菸範圍
四、相關罰則
衛生局也表示會進行研議,期待後續發展。
#食品檢驗費時
現行的食品檢驗流程費時過久,以農藥殘留檢驗來說,需要多達20-30天的過程,這產生的問題就是常常檢驗完了,菜也賣完了,根本無法即時銷毀不合格產品。雖然衛生局也計劃從2019年下半年開始,規定送驗日期要在採樣日期的五日內,送至委外檢驗單位,那到底何者是自行檢驗?哪些項目是委外? 如何能有效地縮短取樣到送驗的流程,去及時把關食安?
且不合格品的複驗是以下一年度來做,是否太久?以環保局在稽查違法廠商時,會採取限期改善,並不定期的到工廠視察改善狀況,智翔認為在食品的檢驗上,應可參考其作法。
另外值得一提的是,食用冰與冰品的不合格率在過去幾年都佔約近四成,為不合格品比率最高者,如果說像便利商店,或是品牌咖啡業者、速食店等都能確保冰品食用安全,那一般的冰品業者應該也能做到,是否請衛生局規定合格的做法,或是建立示範點來輔導業者?
#清大交大亞東到桃園設立醫院
據報載,桃園與清大與交大簽訂意向書,亞東醫院也有意願來桃園開設,想就桃園長期缺乏醫學中心等醫療資源,向衛生局詢問目前進度為何? 可能會規劃於哪個行政區?
局長則回覆,清大會在大園區,捷運A16站附近的機關用地;交大則是A19站,計劃上以學校為主輔以一些診所;亞東則是會在內壢開設,期程方面,還在等待土地取得,所以也希望衛生局這邊繼續努力。
#長照人力不足
照管人員人員配置不足,造成流動率高的惡性循環,依照規定超過每150-200人須配置一名照顧管理專員,所以想請問衛生局如何提供更多誘因,降低長照人力的負擔。局長也提到,會往加薪、增額的方式辦理,提升整體長照的環境。
#高空墜落與違章工廠的勞權保障
由於今日僅剩的時間不多,所以快速詢問勞動局,桃園在重大職災的案件數與高空墜落的比率在六都中屬於偏高,對於高空墜落有無預防方式? 勞檢處回答,從今年開始營造業的勞動檢查歸勞檢處,所以從今年開始檢查數量變多,職災的案件數也有下降。
而同樣與建管單位有關的違章工廠議題,上次消防局提到,只要建管單位提供名單,就會去稽查消防安全,所以這邊也希望勞動局可以跟建管單位合作,對於有勞動安全疑慮的違章工廠或是其他工作場所,可以有更積極的作為來保障勞工安全。
最後關於外送平台的事故頻傳,智翔希望勞動局可以研議外送員權益保護專案小組,以專案協助相關事故與勞動權益保障。
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/N2l8nEhX10E/hqdefault.jpg)
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