No.2201〈好書介紹－《讓部屬甘心跟著你：寫出蘋果、微軟、YouTube、Netflix都在用的願景劇本，帶領團隊邁向高峰》〉
我在企業訓練的領域超過二十年，
近年最常被企業高層問到的話題，
就是「老師，有沒有什麼合適的激勵課程，能讓年輕人願意多做一點，提升同仁的工作意願？」
我也很想幫年輕人說句話
「為什麼我們要多投入一點？」
和過去不同的是，
企業一定要去了解現階段的員工，
究竟是為了什麼工作？
許多公司只是「任用員工」，
但是缺乏「告知願景和使命」，
如果員工認為使命事不關己，
如果他們不會因為公司願景充滿熱情，
那他們就沒什麼動機多做一點，
也很難長期和你並肩作戰。
老師曾經將主管困擾的30種新世代行為，
找出90種帶領的手法並且寫成書」別逼貓啃狗骨頭」，
其中提到「要讓年輕人心甘情願」，
這本書「描繪出公司願景」這個大前提，
才會讓部屬更心甘情願跟著公司前進。
最棒的領導者，
是能夠「說出自己的夢，並且將實現夢的好處告訴他的團隊，一起完成這個夢想。」
而這個夢想，就是領導者的願景。
這本書用三個大架構，
加上十個自我提問，
分析「缺乏願景的領導者陷入的六大陷阱」，
在每一個陷阱當中，
作者很貼心的拿全世界知名的企業，
來分享實際的案例，
再加上「願景劇本編劇系統」，
值得一看。
新書連結：
https://www.books.com.tw/products/0010891205
今天星期六
別再認為員工只是為錢而戰
會讓上下的交心形成阻礙
各位河粉早安
PS. 李河泉老師的內容都歡迎分享
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