關於 煩人 的主管 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

當你感到受不了的時候
妳要告訴自己
我是來地球旅行的

我是來地球學習和考察的
我是來觀察人類行為
我是來冒險的

檸檬塔小姐
寫成小說
這感覺很不錯耶

銀快先生
不但可以消氣消遣
還可以增進文筆
增加人類可以多愚蠢的觀察力

檸檬塔小姐
不然我真的會氣到腦充血哈
然後又覺得自己幹嘛要這樣

銀快先生
我這裡有一些實用的書單
《同事都是外星人：一掃職場壞心情的教戰手冊》
作者是野澤幸司，以單格呈現的諷刺漫畫
這本書超適合妳

檸檬塔小姐
書名感覺很有趣

銀快先生
為了解答妳的提問
我剛才去書庫尋找
《麻煩人物的應對方法》
結果找不到
我上週進行書架微調
把它移走了
忘記移去了哪裡

檸檬塔小姐
竟然有這種書啊！！

銀快先生
我跟沒力是以攻破圖書館為目標
所以下意識會蒐集很多奇葩的書

職場鳥氣不是只有妳獨享
它是最容易引起大家共鳴
試著把它寫出來
妳會意外交到很多好朋友

檸檬塔小姐
哈哈寫高級的抱怨文膩

銀快先生
妳懂了耶
還有什麼比這更好的呢

有一種商業實用書的類別
叫做「嚴禁惡用！暗黑心理學」
是日本翻譯進來的職場人際關係實用書

大概已經出版了十幾本書吧
也有漫畫版和行動版
書名都不同但系出同源
我大概蒐集了十本左右

檸檬塔小姐
感覺很需要學習向上管理

銀快先生
因為妳的提問我才發現
我會把讀過的書進行很詳細的主題分類

檸檬塔小姐
對啊，你分得好細
好像大家沒有去分這些類別
因為看的書沒有多到要分這麼細吧哈

銀快先生
可能喔不分這麼細的話
我無法在大腦中管理它們
此外，我還讀過這本書
《再難搞的下屬都能帶！從此不再爆青筋的42個應對下屬的技巧》
作者橫山信治

檸檬塔小姐
我覺得她也不算是壞主管
就剛好跟我很不合
我太受不了緊迫釘人
跟只看小細節沒有腦袋的主管
她的存在不斷打破我對主管的概念

銀快先生
我覺得大家很需要有個樹洞
好好說說職場同事主管的壞話
還有這本也很值得一讀
《搞定難搞：讓霸道主管、白目同事、龜毛客戶通通臣服於你的完美溝通話術》蘇珊‧班哲明

銀快先生
其實只要知道主管的腦袋
為什麼要這樣做決定下指令
一切難搞就變得容易

因為讓她下指令的
一定是大腦裡的焦慮猴子

#檸檬塔 #解憂大叔
#解憂書店 #下集 #銀色快手
#職場關係 #辦公室 #鬼故事
#辦公室心理學 #辦公室鳥氣
#難搞同事 #難搞主管
#同事都是外星人 #外星人

你有沒有想過，你的「算了」會讓多少陋習繼續下去？「不肯息事寧人」會對社會或組織帶來多少改變？

我在一個多月前不見了錢包，裡面有我的EAD卡（工作許可證、進出美國需要這張卡），當天，我就跟我們學校報備這件事情，跟他們說我需要補辦，補辦要學校幫我發出文件。八月初，我把所有需要的資料，甚至是備案證明都傳給學校的國際學生辦公室，國際處回我：「很好！我們會把這些資料轉給Advisor，幫你準備文件。」

通常這份文件不到一個星期就會送到學生手上，一週過去了，我體諒快要開學了，國際處肯定很忙，第二週，我寫信關心，沒人回我。第三週，我再次寫信，沒人回我。超過三週的時間，我天天早上都打電話，沒有一次有真人接通。

想衝進辦公室？只有有預約的人才會被接見，所以我預約了星期二，帶著我的電腦跟所有文件，接待我的是一個junior advisor，他聽了我的遭遇之後，在那邊廢話一堆說法拉盛（我掉錢包的地方）怪人很多，去布魯克林比較好（？？？？？？？）然後他說，會把我的case優先處理，要我擬一封聲明給移民局，說明為何我要重辦，我一個小時候就寄給他，跟他確認有沒有收到，再次，找不到人，也沒有回信。

今天，我化身為一個煩人魔王，電話猛打、國際處開放的線上詢問時間，我都一直參加，好不容易接上線，是負責處理EAD的資深員工！我跟她說了之後，她看內部系統，說我的檔案下完全沒有記錄任何我的證件不見、需要補辦的事情，所以我過去這一個月，都在白等，昨天去辦公室，也是白去。

我真的氣到快要發瘋，我們學校的商學院至少有一半的學生是國際學生，而且我們畢業後要辦這份文件，一年還要交$180到$210美金的簽證維持費，啊收了錢又不辦事，而且身為教育單位，不接電話不回信是正確的工作態度嗎？我把事發經過跟我的怒氣都寫成了一封信，準備如果下週還沒有收到文件，就要把信發給商學院院長、校長、我的指導教授、還有國際處的主管。

由於我們學校的國際處之前就因為不耐煩的態度或是低到不行的效率，惹火過很多我身邊的人，所以我想一併把這些案例都呈現在抗議信件裡，但是大多數的人都跟我說：「算了啦，我卡都拿到了。」但是我真的打從心底認為，國際處這樣的工作態度不行，這整個體制完全有問題，所以即使只有我一個人，我也要讓院長跟校長知道這件事！

做這件事之前，我先寫信給我的教授，因為我不想讓她被捲入我的麻煩，她收到我的email之後兩分鐘內就回我：「你指出了一個非常重要的問題，我已經請行政單位跟國際處加緊處理這件事情，然後我們星期五通電話來討論要怎麼跟商學院長溝通這件事情，你的「抗議」絕對不會讓我難做人。」

其實沒有那張卡在身上目前不會對我帶來不便，但是我不知道過去有多少學生的時間白白被浪費、多少學生交了簽證處理費還要無故被國際處的人兇，更不知道國際處的人可以這樣胡做非為是被多少人的「算了」慣出來，但我這次絕對不要算了！即使畢業了我也要他們改掉這種工作態度，我就是不要算了！！！！！！！

#聽說今天隔壁棚的羅意瑾也在罵人
#真不愧是有小翁琬柔稱號的人
#我好友說我是她這輩子看過最不知道放棄為何物的人

#好文值得一讀
職場上常見的18個定律。
只嗨賴最有感的幾個，其他自己點進去看看羅～
＊＊＊＊＊
3. 酒與污水定律
把一匙酒倒進一桶污水中，得到的是一桶污水；把一匙污水倒進一桶酒中，得到的還是一桶污水。組織裡永遠都有幾個麻煩人物，他們存在的目的似乎是為了把事情搞砸。主管要及時處理，才能避免它迅速傳染。一個正直能幹的人進入一個混亂的部門很可能被吞沒，而一個懶惰鬼很快能把高效率的部門變成一盤散沙。

4. 不值得定律
一個人會用敷衍了事的態度來從事自認為不值得做的事，因此管理者要適當的分配工作。讓成就慾較強的員工帶頭完成具有一定風險和難度的工作，讓依附慾較強的員工融入團體中共同工作。

7. 鰷魚效應
鰷魚因為個體弱小而採取集體活動，以強健者為自然首領。當首領的行動發生紊亂，鰷魚仍然會盲目追隨。部屬的悲劇總是領導者造成的，部屬覺得最沒勁的事，是跟著一位差勁的領導者。

8. 木桶定律
一隻木桶能裝多少水，取決於木桶中最短的一塊木板，而不是最長的那塊木板。

組織的各部分往往是優劣不齊的，但劣勢部分卻決定組織整體的水準。

5. 250定律
每位顧客身後會有250個親朋好友。贏得了一位顧客的好感，就意味著贏得了250個人的好感；反之如果得罪了一名顧客，也就意味著得罪了250名顧客。

16. 阿爾巴德定理
企業經營成功與否，全靠是否了解顧客的需求。看到別人的需要，你就成功了一半；滿足別人的需求，你就成功了全部。

18. 科希納定律
管理人員愈多，工作效率反而愈低。如果實際管理人員比最佳人數多兩倍，工作時間就要多兩倍，工作成本就要多四倍；如果實際管理人員比最佳人數多三倍，工作時間就要多三倍，工作成本就要多六倍。

https://www.managertoday.com.tw/articles/view/50558

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你喜歡遠距工作嗎？你適合遠距工作嗎？
遠距工作就像遠距戀愛一樣，學會溝通跟做好溝通變成最重要的一環！
這部分你準備好了嗎？

遠距工作的問題其實很多，首先你自己要擁有把持時間掌控的能力，
不然你一天可能就浪費掉很多瑣碎的小雜事上！

1.辦公的環境很重要：依照你工作的屬性去選擇辦公的地方，
例如你選擇去咖啡廳、書房。
但是你周遭的環境若會影響你的專注力，你就必須要趕快轉換！
例如房間辦公就很不建議，因為很有可能會想睡個午覺、吃個零食，進而降低工作效率！

2.溝通暢通度：若居家辦公你要確保使用線上軟體溝通時的網路順暢度，
例如需要zoom視訊會議、用skype打電話等等，若常常斷訊，也是容易造成反效果。

3.團隊工作數位化：其實這次疫情的影響，也間接帶動了企業數位化的轉型，
公司團隊應該使用線上共享的軟體工作，才能隨時掌握大家的進度，
以至於不會因為身處不同地點，主管又不能update大家的進度，
然後狂私訊夥伴，這也是一件挺煩人的事。

還有什麼該準備的呢？快來聽聽Jamie怎麼說？
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0:00影片開始
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0:27 找到適合、喜歡的遠距工作
1:01 有計畫的養成技能
1:26 做時間管理、養成自律
1:55 思考想要遠距工作的原因
2:31 擁有強大的抗壓性


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主題：這也唸 那也唸！！ 哪國人最囉唆？！
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來賓：何妤玟、Dennis、蘿莉塔、李宓
各國型男：杜力、夢多、賀少俠、舞陽、吳子龍、湯姆士

老外一張口總囉嗦個沒完沒了？！碎碎念程度比自己媽媽還煩人？！杜力覺得跟日本人出遊超討厭，夢多整路上一直嘮叨行程讓人壓力超大？！巴西人被追債會變得超囉嗦，舞陽朋友欠債，無時無刻都在提醒自己很窮沒錢還？！義大利人連聊天都超級囉嗦，吳子龍朋友為了臭豆腐的味道可以碎碎念一小時？！杜力跟表哥去餐廳吃飯遇災難，到處碎念店家做出無理要求？！請病假也囉嗦，湯姆士為了能請假24小時瘋狂提醒主管自己不舒服？！囉嗦就等於德國，賀少俠竟成攝影棚公敵？！一直囉嗦總讓人心煩？！到底是好心提醒還是處處看不順眼？！到底各國人囉嗦又會發生哪些趣事呢？！更多精彩內容請鎖定晚間11:00《二分之一強》！

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