關於 盈餘計算 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

【股利發越高越好嗎？】
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除權息旺季到了，
抱股抱了這麼久，
好多投資朋友都很開心終於可以領股利🥰
不過股利是不是發越高越好呢？
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一間正常有在成長的公司，
發放股利最健康的作法，
是用上一個年度賺的盈餘來配發，
也就是賺100萬配80萬的概念，
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但要是公司某一年的狀況不好，
沒賺什麼錢卻仍配發股利，
可能去年只賺60萬卻配80萬，
明顯已經超過賺來的錢，
那這個多出來的二十萬是哪裡來？
其實就是以前累積下來的，
也是俗稱的吃老本😢
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當然這樣的狀況，
只是出現一兩次還不用太在意，
但如果是從某一年開始連續都這樣，
就要注意公司的獲利結構是不是出了問題，
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所以股利是不是發越多越好？
還是要回歸到公司的獲利，
公司賺大錢股利配的多皆大歡喜，
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但要是賺的不多卻打腫臉充胖子，
這都不是我們樂見的><
畢竟這不是能夠永續經營的做法，
老本總有一天會吃完的…
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大家最近在領股利時，
就可以注意一下盈餘分配率，
這是用每股股利/每股盈餘計算，
如果超過100%表示發出的股利超過盈餘了，
另外也可以觀察一下，
公司配發股利的狀況是不是穩定的😉
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如果有看懂的話，可以幫我按個讚喔~
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#我沒有Line群組都是詐騙

今天推出「量化系統 v1.1」，新增「營業利益」、「業外損益」、「折舊佔營收比」、「股東權益報酬率」四項指標。

「營業利益」、「業外損益」是坊間常見的指標，可觀察公司本業及業外的獲利狀況。

「折舊佔營收比」可輕鬆判讀一家公司是屬於輕資產，還是重資本投入的公司？一般來說，重資本投入的公司，毛利率受營收波動的影響會比較大。

「股東權益報酬率」採用近四季的經常性盈餘計算，與坊間的指標不同，更貼近公司的實際經營績效。下一次更新，也會將「總資產報酬率」納入指標當中。

希望新發布的四項指標大家會喜歡！

<公開文章> 台積電的法說會究竟透露什麼訊息？

台積電在 1 月 14 日的法說會上，宣布今年資本支出將達 250-280 億美元，震驚市場。同時上調未來五年以美元計價的營收成長率，年複合成長率（CAGR）將達 10-15%（過去五年為 5-10%）。

消息一出，已經漲了一段的股價在短暫休息後持續上攻，而後在外資賣壓下，又出現劇烈修正，台灣最重要的巨型權值股變得像小型股一樣活蹦亂跳。

看多的人認為，台積電就是全球最重要的半導體公司，近期 Bloomberg 更有一篇報導提到，這個世界過度依賴台積電是相當危險的，但同時也說明了台積電的不可替代性。而這麼一家擁有良好營運紀錄的世界級公司，無腦看多就對了。

但也有人開始質疑，台積電目前的殖利率只有 1.6%，根本不值這個股價，因為美國十年期公債殖利率也突破 1% 了；也有人說，台積電屬於高資本支出產業，本益比頂多 20 倍（以 2020 年盈餘計算，台積電現在本益比為 31.5 倍）；更有人質疑，什麼目標價都是市場亂喊的，外資的目的就是要割韭菜。

我們認為台積電釋出的法說會資訊其實堪稱為教科書範本了，除了資本支出與預估成長率之外，還有許多重要細節都可以從中得知。

我們這篇報告將會解讀我們認為台積電法說會中的資訊該如何解讀。

⭐️「殖利率」是評估股票投資報酬的方法之一，但在計算時經常省略 #股票股利 或是不看配股，只算 #現金殖利率，這樣對很多「股現都配」的公司🏢(例如玉山金🏔和第一金🦁)，在比較殖利率的時候就不太公平，所以很多小尾巴就問：為什麼大家都只看現金殖利率？💰
🐦其實最大關鍵就在於單位不同，因為股票1元和現金1元雖然都是”元”，但實際的意義完全不一樣🙉，所以就產生了三種殖利率的算法，這一集就來算算看到底差在哪🤓
#1隻鱷魚加1支雞腿再除以1支雞腿🐊🍗
#真的可以這樣算嗎？😂🤔
#遇到全配股不配現的就GG了😰

(補充)
✅後來我們發現證交所也是採用「元元相加法」每日公告個股殖利率
根據證交所網頁下方第二點說明：
「2. 殖利率 = 每股股利／收盤價*100%，其中每股股利採用該公司近期每股配發之盈餘分配之現金股利(元/股) + 法定盈餘公積、資本公積發放之現金 (元/股) + 盈餘轉增資股票股利(元/股)為計算基礎。」
↓實際輸入2880華南金試算殖利率，結果確實是元元相加沒錯
https://www.twse.com.tw/zh/page/trading/exchange/BWIBBU.html

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我在現場等待上台質詢時，聽到有國民黨委員，打趣地說要把「中醫藥」稱「傳統醫學」怕對衛福部說有「中」字就不打算考慮把相關計畫納入中醫藥。其實阿，台灣過去中醫都叫漢藥漢醫，是國民黨來之後才改成中醫，我們把這個歷史先講清楚。
回到正題，我們來談分級醫療雙向轉診。為什麼要講這個呢？在防疫期間，我們觀察到一個現象，武漢肺炎做到了！
我們知道雙向轉診，顧名思義有「上轉」，也有「下轉」；以分級醫療來說，穩定長期服藥的病人，應該要下轉至基層醫療院所。雙向轉診制，其實重點是在於「下轉」，才能舒緩整體醫學中心和區域醫院的服務太過於擁塞；目前從數據看起來，結果大多數都是在「上轉」病人。建立雙向轉診制，結果基層診所的case反而流向中大型醫院。
武漢肺炎疫情爆發，許多民眾都不敢到大醫院看病。根據衛福部本日的報告，109年1-3月較106年(基期)同期，醫學中心就醫占率從 10.42%減少至10.16%，區域醫院就醫占率從 14.75%降至13.62；地區醫院就醫占率由約 9.86%增加至 10.13%，基層院所就醫占率由 64.96%增加至 66.09%。
武漢肺炎發生的這段期間，可以說是健保署長上任推動「分級醫療、雙向轉診」（2017年開始）以來，「數據上」看起來成效最好的時候。這個數字過去SARS期間也發生過，但疫情結束之後，就恢復。
理想的分級醫療應該是服務量呈現「正金字塔」，讓相對少量的重症在「醫學中心」受到照顧，而相對較輕的症狀或疾病而案例較多、頻繁發生者，例如感冒，則回到基層社區醫療院所或診所來處，但臺灣民眾以往仍傾向不管大小病都往大醫院來擠，造成「倒金字塔」的現象。
這次我特別注意到「民眾端」的就醫習慣及觀念調整，為什麼呢？我認為現下的狀況，主要是民眾害怕而不到大醫院去，就像17年前的SARS爆發一樣，然而要小心等疫情趨緩，民眾小病跑大醫院的情形可能會慢慢回到以往的情形。
我認為這波疫情，趁此時讓民眾瞭解，有些病不需要特地到大醫院找名醫，才有辦法被解決，請衛福部可以趁此時向民眾進一步宣導，提出有更具體的宣導方案，趁這波疫情讓民眾實質改變就醫習慣。
另外，也因這次疫情，住院率佔床率下降，某些醫院營收也會降。因為住院率、佔床率低，導致醫院營收下降。就本辦收到的陳情有兩種情形：
a. 以自假變相減薪：有醫院召開「薪資調整說明會」，基本上就是要降薪，甚至要醫護人員將累積的加班時數、年假提前休完。
b. 負時數：護理人員因下午病患減少，被臨時要求扣時數回家，或因放假回家不足基本值班時數，日後還要補給醫院。
用這些方式，講好聽一點是讓醫護人員多休息，講不好聽的，就是收入不夠。但醫院營收，不能讓醫生跟護士來負責。勞動部及相關法規都有明確規範，醫護人員真正不高興的是有兩者：一、常常醫院會以醫護人員不熟悉法律或是以「權力關係」來要求遵守命令；
二、扣薪或補上班這種造就「相對剝奪感」，醫院「生意不好」時，就扣減少薪水，但醫院「生意興隆」時，醫院的盈餘並不一定會回饋到醫護人員身上。
這次各級醫院的服務量，可能趨近「分級醫療」的理想值，那麼是否也應請健保署趁這次試算合理的「健保點數分配」及「點值計算」方法，讓醫護人員在下降的服務數，但預期是照顧真正的重症，仍能維持合理薪資，不因服務數降而降薪。除了多向醫護人員宣導外，也請主動向各醫療院所瞭解這樣的情形，呼籲各醫療院所好好遵守法規！

我是澎湖縣西嶼鄉二崁村人
衛福部何次長也是澎湖的榮譽縣民

#3Q陳柏惟 #中二立委 #台灣基進
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這個學年真的經歷了太多東西，這年DSE的學生真的很辛苦，
有部份片係外國拍，畫質令人感動。
翁Sir答應大家可以做到既就係將所有DSE的題目解一次放上網比大家。
有咩想問可以Email我
[email protected]
翁sir 2020

00:27 Q1 私有產權
01:48 Q2 三個經濟問題
05:45 Q3 機會成本
07:02 Q4 利潤極大化
12:03 Q5 長期&短期
14:31 Q6 流動性&勞力供應&勞力生產力
18:13 Q7 廠商
21:08 Q8 資本
22:22 Q9 擴張動機
25:14 Q10 產出&成本關係
26:09 Q11 供需彈性
27:55 Q12 相對價格****
37:55 Q13 供需圖 均衡點
39:45 Q14 從量關稅 表
43:00 Q15 彈性&替代品
45:44 Q16 配額
46:15 Q17 供應曲線沿線移動
48:23 Q18 完全競爭
49:15 Q19 洛倫茨曲線
50:45 Q20 失業率；公平；生產力
52:41 Q21 配額改變
54:50 Q22 邊際利益&總收入
58:36 Q23 GDP百分比轉變
59:50 Q24 失業率計算
1:01:08 Q25 GDP&GNP
1:02:42 Q26 GDP
1:03:27 Q27 SRAS右移
1:03:54 Q28 資產負債表
1:05:35 Q29 金管局功能
1:08:37 Q30 貨幣功能
1:09:27 Q31 M1M2M3
1:10:27 Q32 費沙方程式
1:12:17 Q33 貨幣供需
1:13:07 Q34 稅
1:14:39 Q35 QTM貨幣數量論
1:16:54 Q36 稅制 圖
1:17:39 Q37 非預期通縮
1:18:28 Q38 ADAS政策影響
1:19:29 Q39 概念題 負數
1:21:50 Q40 通脤差距&財政盈餘
1:23:25 Q41 擴張性政策
1:24:15 Q42 國際貿易
1:25:02 Q43 開放貿易
1:28:00 Q44 BOP國際收支平衡
1:28:43 Q45 匯率
1:33:59 5**答卷參考
1:34:40 2019卷2 Q2
1:36:35 2019卷2 Q5 經濟概念
1:40:28 2019卷2 Q9c 支薪方法
1:44:48 做卷時間分配
2:00:39 點解最優規模 P=MC
2:05:27 如果有人派$10000 收入更公平？
2:07:28 1997CEQ2 機會成本
2:11:42 經濟現象的例子