［從工作看疫苗研發採購］
不知道大家知不知道今年各種原物料狂漲，大約都漲了30%左右。
貨櫃也大缺都需要搶購或是用標價的方式，這個去年下半年就開始了，股票市場大家當鋼鐵王還有海賊王，但是實際做Operation 的我們頭很痛。
在我的control 之下，我們出貨沒有任何的Delay，我自己聽到其他人的反饋，覺得我自己滿猛的 哈哈哈哈～
然後物料採購也是，除了有一些因為研發中困難未解導致延誤並沒有特別大的問題。
而前幾週我們忙著新一代產品上市，老實講這個產品上市一波三折，當時我壓力山大，每天追進度又擔心產品表現。 這一代，有很多是改善目前產品，有很多是提成現在效能。 而在硬體研發當中，後面又追加了很多改良。
硬體的改良不是像軟體一樣可以直接測試然後按鈕一按就全部更新了。 特別是給終端消費者使用的硬體如小如手機、大如汽車都被需要嚴謹的測試，還需要符合各國法規，過程當中還需要投入很多的固定成本，一步錯投入的錢、時間、人力就是浪費掉。
而那天週一，我們開了新產品上市檢討會議，從產線、設計通通都討論一輪。
會後，我跟資深工程師還有我偉大老闆說，我覺得我們應該優化、系統化研發測試流程，畢竟一出貨一個問題會被放大成數百、數千個問題。
這個事情是大老闆還有公司主管都希望的，也都跟到提過。
結果我老闆說了一堆，說他聽不懂我的意思（打水漂！？），說我們有Deadline 要追..blablabla的，而我有信心這一些新改良不會有問題blabla。
我就問一句「你意思是說，只要時間很趕，可以跳過測試而且用你信心證明這些改良沒有問題？」
「基本上是。」
「那最後市場驗證失敗怎麼辦？」
「......」
最後此局，以我辯不過他失敗！
下午跟特助講到這件事情，特助說「他下週放假！ 你可以著手進行流程規劃！」
看到這裡有沒有覺得跟台灣某疫苗研發很像？
另一件事情，前面說了原物料緊缺。某一些電子料件基本獨佔，到貨時間都被拉的很長，很多時候是人家大廠早就掃光了。 也因為這樣，一個月前我找到一批貨，我說
「要不要先買」
「不要」
然後我就把貨放出去給合作廠商，讓他們採購。
今天又談到這件事情，我主管說我在做「倉鼠囤貨」跟我說沒地方放blablabla的、現金出去太多blablabla....
後來我說，那你給你的計畫，我算採購量改你，然後我做分批進貨，如果有多我再賣給合作廠商。
他說「好」
看到這裡，有沒有覺得跟疫苗採購有點像？
總結，疫苗研發採購就是我們日常工作生活的放大放大放大版。 當然這個水很深，牽扯到很多不同的stakeholders，還有各種國際角力跟法規還有神秘力量，每一個人立場都不同，就像我主管覺得「我們就是要先上車，票等等補。」
我是那種「車你先看清楚，沒問題再上」的那種人。
我是那種採購超前部署，但是他是那種買那麼多帳難報銷、浪費錢，覺得沒必要的人。
局勢很亂的時候，有時候很難說什麼是「絕對對」還是「絕對不對」？
大概，只能找一個大多數人都同意滿意的平衡點，然後同公司一命還是同島一命了。
#好奇如果國產疫苗公投會怎樣
又，最近我在談一個銷售案，我提出了bundle sale ，想把未來要推出的配件綁在一起推，先預售。
特助覺得這個想法不錯，我們寫了一個提案，我還問了我老闆，他說「你們好就好！」
提案出去之後，客戶問了一個問題，這個問題我特別繞過去，我不想套入圈套。回了一個模稜兩可的回答，但答案是具體的，只是不是明確的「yes/no」回答。
結果一分鐘之後，幹，我主管回我那封信「小貝誤會你意思了...我們是可以xxxxx」
E04拎老師，當場傻眼，直接打給他，我說你怎麼這樣回，我這個套路就是希望他順著我方向走，你這樣直接把我劇本全毀，這個方案是討論好的（截圖給他）。
發球權在我手上現在我直接球給對方出擊了！？
他大哥酸了我德文不好，他沒看懂（你吃大便！ 我寫英文你也看不懂）
你要寫你不應該先跟我確認再寫嗎？ 還怪我？
結果為了彌補，他寫信跟客戶道歉說他理解錯誤。
但為時已晚，客戶早上已經照他那個方案回信再詢問確認了。
此時此刻，我只想說「你就是我最大的豬隊友。」
我回都不想回了，過幾天等局勢冷靜再說～
#我心情就像照片我問天我問天
#我的單啊啊啊啊
#可怕的是他居然知道我去做生育諮詢
#然後問我懷孕了沒
#要懷也絕對不是你的種
#就是因為你讓我壓力爆棚無法懷孕
#開玩笑的問題不在他
#我不是1450不是四趴仔也不是中共同路人
硬體研發工程師英文 在 [新聞] 碩士高薪職務出列！數位IC設計工程師74K、商管儲備幹部5 的推薦與評價
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碩士高薪職務出列！數位IC設計工程師74K、商管儲備幹部53K居冠
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人力銀行今（13）日揭密研究所3大學群起薪以及前5大高薪職務，資通訊學群以「數位IC設計工程師」73,500元最高。（示意圖／Photo AC）
大學畢業，該不該攻讀研究所？又該報考哪些學校？哪些學群？人力銀行以「薪資」角度，今（13）日 公布「職戰力！企業邀約研究所領先群出列」報告，揭密研究所3大學群起薪，發現近5年資通訊學群、工程學群的碩士畢業生月薪中位數同為5萬元，商管學群42,400元；前5大高薪職務中，資通訊學群以「數位IC設計工程師」73,500元最高、工程學群以「半導體設備工程師」60,000元最高、商管學群以「儲備幹部」53,450元最高。
研究所即將開始報名，為協助大學生與家長評估是否該繼續升學，104人力銀行發布「職戰力！企業邀約研究所領先群出列」報告。其中，「薪資篇」撈取2018至2022年畢業的資通訊、商管、工程3大學群、共計4.8萬名碩士生（不含EMBA等在職專班），觀察畢業後第一份正職工作，找出「最常擔任且薪資中位數最高」的前5大職務。生醫學群容易受醫生等特定高薪職務的影響，教育人文學群容易受到中等教師制度的影響，本次報告不含生醫學群、教育人文學群。
104人力銀行報告顯示，最近5年畢業的資通訊與工程學群碩士生，第一份正職工作起薪中位數都是5萬元，商管學群42,400元。104人力銀行職涯教育長王榮春指出，今年9月，104人力銀行全站工作機會數仍高達106.1萬個，其中，電子資訊／軟體／半導體工作機會數15.7萬個占全體的15%，資通訊與工程學群對應的產業缺工壓力仍未緩解，加上職務專業度高，兩學群的碩士畢業生起薪中位數較高。
3大學群碩士畢業生最常從事的前5大高薪職務。（圖／104人力銀行提供）
3大學群碩士畢業生「最常擔任且薪資中位數最高」的前5大職務揭曉！104人力銀行報告顯示，資通訊學群、工程學群的前5大高薪職務均為工程師，起薪中位數可達52,500元以上，其中，資通訊學群以數位IC設計工程師73,500元最高、其次依序是半導體工程師61,250元、韌體設計工程師59,500元、演算法開發工程師56,733元、RF通訊工程師54,000元。
工程學群則以半導體設備工程師60,000元最高，其次依序是半導體工程師59,500元、半導體製程工程師58,750元、韌體設計工程師58,000元、硬體研發工程師52,500元。
104人力銀行指出，10個高薪職務中，半導體工程師和韌體設計工程師左右開弓，重複出現於資通訊學群和工程學群之中，另外，隨生成式AI大爆發，演算法開發工程師也擠上榜單；商管學群高薪職務則較多元，由儲備幹部53,450元居冠，其他依序為軟體設計工程師48,000元、產品管理師45,000元、國外業務44,050元、查帳／審計人員44,000元。
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