撐過明天…
我混亂的summer semester 終於要結束了✊✊✊
這學期因為是短學期的關係
每一門課都是double的在上
壓縮到才剛考完期中
馬上就要面對期末🙄
搞到朋友們回溫哥華
也都抽不出時間陪她們嗚嗚
但是 再忙
我都不會忘記我的美甲行程❤️
這次又要謝謝 @shinail @shinailblue 的紅牌美甲師Aiko❤️❤️❤️
陪我一起設計出這款繽紛的美甲
歡迎大家來burnaby的分店指定她
要早點打進去喔
因為她指定客Hen多 要早點橋
也別忘了結帳時Show出折扣碼:nancychinchin享有9折優惠(10%)
Anyway, 期待暑假跟朋友們的各種行程
這禮拜因為是期末考週
影片還是暫停更新一週喔
謝謝大家的等待❤️
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同時也有470部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題:「連鎖經營大突破:打造新零售時代獲利模式」介紹 訪問作者:陳其華 內容簡介: 認清疫後新經濟型態,善用OMO數據賦能 擁有一線實戰經驗,連鎖品牌經營顧問陳其華教你── 「連」結顧客、「鎖」住管理! 為什麼每年連鎖加盟展中,有一半左右的品牌不到三年就消失? 為什麼待遇條件好,...
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#美燕生活記事
#終於畢業了 🎉連續2年每週五六都要上課的日子,從沒想到能再重返校園進修,也從沒想到能寫出一本論文。
在讀研究所這兩年裡,幸有老師與同學們的扶持,謝謝你們出現在我的碩班生活,系所就像一個大家庭,協助我完成這階段的任務,讓我不斷精進求智慧,提升自我。
這一路要感謝的人真的太多了,感謝院長為所爭取資源並教導我們,也要謝謝我的指導教授於課堂上就十分照顧我,總是提出專業而詳細的指教,亦師亦友的教誨和照顧,以及容忍因工作性質特殊的我,對我的包容都讓我受益甚深。
感謝口試委員以及所有教授過我的老師,每一位都體現了做學問的嚴謹態度,反映了我的不足,也提點我在工作與學業間取得平衡,讓我受益良多。
感謝我親愛的家人們,特別是我先生 葉明源,一直以來願意支持、包容我想做的任何事,雖然每次都唸我說:『回家像撿到,出門像丟掉』一樣,可是我知道,你們是最愛我的家人,默默的給我愛與鼓勵。
最後,恭喜自己。
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嗨姐妹們
新影片來拉 連結在自介
大家認真防疫
我當然也要認真不斷片
#今今目前已經連續11個禮拜沒斷片了
#來點掌聲
這次重回頻道的主軸主要是跟大家分享我的生活
不是什麼超好笑的內容
但卻是最真實的海外求生存日記
自從來溫哥華後
也常常會收到在各地的姐妹們的打氣
告訴我說
她們也在異鄉
她們也半工半讀
她們也知道我所謂的不容易
每次看到這些私訊
都覺得很溫暖❤️
#大家都說今今溫暖大家
#其實妳們也溫暖了今今
想跟妳們說
我很佩服妳們跳脫舒適圈隻身到異鄉
很佩服妳們為了目標而努力
不管是在自己家鄉或異鄉努力著的姐妹們
我們現在的努力都是在成就更好的自己
PS.終於買到牡丹花✌🏻把它擺好後超美的啦😻更多可以看限動
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碩班生活 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最佳解答
本集主題:「連鎖經營大突破:打造新零售時代獲利模式」介紹
訪問作者:陳其華
內容簡介:
認清疫後新經濟型態,善用OMO數據賦能
擁有一線實戰經驗,連鎖品牌經營顧問陳其華教你──
「連」結顧客、「鎖」住管理!
為什麼每年連鎖加盟展中,有一半左右的品牌不到三年就消失?
為什麼待遇條件好,環境也不錯,連鎖管理人才一直留不住呢?
行動科技成熟,電商一枝獨秀,連鎖業者跟不上就等著被淘汰?
餐飲外送平台抽成不低,是否該合作?會不會影響品牌的價值?
代理商不想被原廠掐著脖子走,想成立自有品牌,該怎麼轉型?
面對新經濟環境的到來,
零售、餐飲及服務型連鎖業者更須運用數位科技、虛實整合,
才能彈性應變,進而持續獲利!
許多人羨慕當老闆、當主管,開一間店不夠,最好還可以從北到南坐擁多家店面;然而,經營的殘酷考驗,走過的人有如九死一生,甚至在數位轉型和海外拓展的浪潮下死不瞑目。
其實大多數成功的連鎖事業,都不是靠複雜的理論來經營。
作者多年來擔任連鎖品牌企業內訓與輔導顧問,擁有豐富的一線實戰經驗,最懂連鎖事業的管理重點及如何避開地雷。本書提供連鎖事業的市場經營思維與街頭智慧,以及輔導連鎖事業時的思考邏輯與分析觀點,協助經營者緊盯核心關鍵元素,掌握彼此關聯,自然能夠以簡馭繁,打造優良企業。
※連鎖品牌經營力:
【顧客】打造顧客價值認同,讓企業長期獲利
【品牌】顧客從產品價值到品牌精神的信任
【團隊】招聘好人才,建構分工的區域指導與管控機制
【連鎖】整合營運總部與第一線門市,發揮規模效益
【利潤】從賺「機會財」進化到「管理財」,建構品牌的護城河
作者簡介:陳其華
●卓群顧問有限公司 總經理
●國立台北大學企業管理學系 碩士
●台北市企業經營管理顧問從業人員職業工會副理事長、經濟部數個部會輔導顧問與專家委員
●《好市多會員生活雜誌》與《流通快訊雜誌》長期專欄作家
●客戶代表有:家樂福、台灣麥肯錫、台灣太古汽車、台灣NEC、大聯大、台灣房屋、東元電機、LG、YAMAHA、SUM、淞運泰、世豪通運、拉亞漢堡、喬治派克、兔子兔子、霸味薑母鴨等。亞太地區有:馬來西亞 Hunza集團與萬家濟、北京餐飲連鎖總裁班、上海復旦大學、海南三湘人家等。
●在中小企業的產業營運實務上,擁有多年第一線與高階實戰經驗。歷任企劃、會計、資訊、管理部主管、專案經理、支援部經理、門市經理、業務副總與總經理等職位。
●主要協助連鎖品牌總部經營者,解決經營上有關連鎖品牌策略、獲利模式、事業擴張、管理體質與團隊培訓等議題。培訓與輔導範圍涵蓋台灣、中國與馬來西亞等地,無論服務連鎖、餐飲連鎖或零售連鎖等領域都有實戰經驗與輔導經驗。著有《跟連鎖經營顧問學開店創業:從創業實戰到成立連鎖品牌總部的經營管理學》《品牌成長的7道修煉:打破停滯×逆境轉型×獲利突破,成功布局未來》。
●官網【連鎖品牌競爭力】www.consultant5366.com/
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碩班生活 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的精選貼文
本集主題:「閱讀素養即戰力:跨越古今文學,提升閱讀與寫作力的30堂故事課」介紹
訪問作者:高詩佳
內容簡介:
閱讀素養與寫作引導「雙軌並進」的經典導讀書
一舉收納30則古今名著的說故事玲瓏盒
教你在3C時代擁有第4C(creativity)的法寶
透過四大名著《三國演義》、《紅樓夢》、《西遊記》、《水滸傳》與警世寓言、現代經典等作品,引領年輕學子進入故事的想像世界。
現今入學測驗的國文考題不斷強調「閱讀素養」的重要,趨向從「生活經驗」中擷取,注重「想像力」、「創意」及寫作技巧,這是拿高分的關鍵,也是學生學習中文時必須掌握的要訣。另外,當前職場上閱讀力與寫作力的應用與需求,關鍵也在能否精采的說出好故事。然而要讀得深刻、寫得精采,十分需要好老師的帶領引導。
本書由此出發,旨在協助讀者從「閱讀故事」開始,能夠「發掘創意」、提高「觀察力」,進而來學習寫作,強調「讀故事」與「寫故事」並重,讀寫不可偏廢,這是一本專為年輕學子打造,閱讀素養與寫作引導「雙軌並進」的一本書。
從「經典小說」入手,作為學習閱讀的文本。擷取古今文學大家的精彩段落,循序漸進步入故事的核心,以啟發、帶動思考和創造力。好的故事總離不開濃厚的寓言性質,每段故事都有如寓言般能啟發人心、反映人性,這本《閱讀素養即戰力》不僅適合學生閱讀,對於想要提昇人生智慧的成人,也是相當好的讀本。
作者簡介:高詩佳
東吳中文研究所碩士。語文教育書籍暢銷作家,於兩岸皆有著作。《國語日報:中學生報》「讀寓言,學寫作」、「閱讀素養即戰力」、「古文觀止學寫作」、「社群微寫作」、《未來少年》「高詩佳創意作文」、《幼獅文藝》「學測作文輕鬆學」等專欄執筆。中文閱讀與寫作、繪本故事專業講師、文學獎評審。曾獲邀至台北詩歌節、台大電機所、清華大學、東吳大學師培中心、東海大學、台北市立圖書館、台中國文科輔導團、《幼獅文藝》寫作班、《聯合報》作文教室、「張曼娟小學堂」等上百所學校團體演講、授課及師資培訓。
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碩班生活 在 Feng Ze邱鋒澤 Youtube 的最讚貼文
突如其來的疫情影響,改變了這個世界的日常,許多按部就班的計畫,不得不就此取消或延期,五堅情月面著陸高雄巨蛋演唱會,也不得不喊卡。為了防疫的這段時間,見到了許多人不得不分隔兩地,只能依靠網絡科技來聯繫彼此。疫情打亂了所有人的步調,對生活的體驗也與以往有所不同。
許久未見到彼此和歌迷的五堅情團員們開始思索著,如何在這個時候,為這個世界帶來溫暖、鼓勵與陪伴呢?五個人便決定挑戰第一次線上寫歌,連線創作了「零距離」這首作品。
因為五堅情相信,只有音樂,是最不受距離影響,可傳遞五個人對歌迷們、對因疫情而造成人與人無形與有形距離下,最真誠的情感。
五堅情在「零距離」歌曲的錄製上採用了線上錄音的方式進行,邱鋒澤與製作人張暐弘在新加坡編曲、錄音,陳零九、婁峻碩在自家工作室錄音,黃偉晉、賴晏駒(小賴)則是在原音兄弟錄音室和鋒澤、暐弘透過視訊的方式溝通完成配唱。最後交付混音,而完成了全線上製作的真正「零距離」。
「零距離」這首歌曲從創作、錄音到MV拍攝,都是在分隔許多地點的狀況下完成。
無論是歌曲想傳達的訊息或歌曲的製作方式,皆傳遞了就算現在因為疫情帶來許多的不便,藉由科技的幫助也能完成目標 ;也因此就算彼此之間無法相聚,不能在所愛之人身邊,當聆聽這首歌時,也能感受在乎的人就陪伴在身旁的感覺,我們相信,無論彼此相距多遠,我們的心都會是在一起的。
零距離
曲:邱鋒澤 張暐弘
詞 : 黃偉晉 陳零九 賴晏駒 張暐弘
隔著海洋的思念能不能到你身邊
隔著螢幕的問候像不像在你面前
一個早安溫暖整個晨間
一個晚安陪我度過失眠
雖然不在眼前心卻能連一線
當我無從宣洩腦海裡你的一切
想念沾濕了昨天
讓我再靠近你一點點
當世界瞬息萬變
距離也無法隔絕彼此有多想往前
讓我再靠近你一點點
對著視窗說晚安再見
讓想念掛在 同一個彎月
Close your eyes
Say goodnight
I will be by your side
隔著懷疑兩顆孤單的心有時也累
隔著冷漠不想說凍成了兩個冬天
心裡的話試著化成安慰
學著擁抱彼此的不完美
再遙遠的我們 其實都 不遙遠
當愛被間隔在沒有人的空房間
讓我們搬進裡面
讓我再靠近你一點點
當世界瞬息萬變
距離也無法隔絕彼此有多想往前
讓我再靠近你一點點
對著視窗說晚安再見
讓想念掛在 同一個彎月
Close your eyes
Say goodnight
I will be by your side
Music Credit
編曲:張暐弘 Hoong
演唱: 邱鋒澤 FengZe 、陳零九 Nine Chen 、黃偉晉 Wayne 、賴晏駒 小賴 Lai 、婁峻碩 Shou
錄音師:張暐弘 Hoong、陳禹丞 Nick
錄音室:原音兄弟股份有限公司
混音師:陳禹丞 Nick
混音室:原音兄弟股份有限公司
母帶工程師:張暐弘 Hoong
母帶工作室:原音兄弟股份有限公司
Video Credit
製作公司Production : 木和子影像音樂工作室
導演Director : 李洹宇/小忍
製片Producer : 曾文昕
現場製片Executive Producer : 賴芝祺
攝影指導D.O.P : 李洹宇 張暐弘
攝大助1st Assistant Camera : 陳皓堯
燈光師Gaffer : 林岑璋
燈光組Best Boy : 賴威仁
美術指導 Production Director : 尤麗雯
美術執行Production Executive : 洪瑜彣
後期Post-production : 李洹宇
動畫設計Animation design : 蔡尚甫
標準字設計 Graphic Designer : 楊鎮源
邱鋒澤髮型師:hairstylist / gary
邱鋒澤彩妝師:Makeup artist / shawm
陳零九化妝師、現場妝髮師:豆豆@aroom makeup
黃偉晉髮型師:hairstylist / Tim@UNDER hair
黃偉晉彩妝師:Makeup artist / Arialping 平羽媜
婁峻碩妝髮師:Makeup & hair / 許育珊Mii
賴晏駒髮型師:hairstylist / Tim@UNDER hair
賴晏駒彩妝師:Makeup artist / 吳阿志
服裝師 Stylist:楊庭宜、王禎旎
W0LF(S) 五堅情
https://www.facebook.com/%E4%BA%94%E5%A0%85%E6%83%85official-100722735235142
https://www.instagram.com/w0lfs.official/
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是的,我又要來崩潰了
最近聽到一個消息之後讓我不禁開始好奇起四大碩的研究生的生活到底是如何
以我自己還在念四中碩的時候老闆的規定大概是這樣子
進實驗室前與教授洽談時的大意是這樣子:
1.核心工作時間:除了上課時間外平日早九晚六需在學校,數據不夠時假日需到實驗室做實
驗
2.原則上以發一篇論文為畢業條件(需達到sci期刊索引)
進實驗室之後
1.Meeting方式:一周一次,分成兩種方式為一小報一大報
小報為文獻選讀+小進度報告
大報為以自己的研究為主題並對自己的數據進行探討(若還沒決定好題目則繼續報文獻)
如果當周報告的文獻太少或是數據不夠時需要在下一周重報一次
2.工作時間:早九晚六(不包含上課),如果有上課卡到工作時間無法做實驗的時候,請運用
平日晚上與假日兩天補做實驗
3.研究津貼的部分碩一時一人2000/月,若有接老師助教者學校一學期會付3個月1萬8(台面上
1人全職);碩二時一人4000/月(不過我沒念到碩二,這是後來打聽到的數據)
4.基本上老師平常不會找你,若有數據和課業的問題,要先自己詢問學長,如果連學長都沒
有解,則去找老師詢問;碩二之後因系上有proposal等規定,老師會頻繁的打電話到研究室
詢問某些人的進度狀況(有時候可能一個早上會來五通電話)
目前因為生病的關係,記憶時常有缺失,如果有想起甚麼資訊,我會再補上來
目前只想起這些,接下來算是個人的後記(murmur),可略過不看:
1.老師很忌諱我們在工作時間時出現在非實驗室與研究室以外的地方。基本上只要有人在工
作時間時出現在學校外面買晚餐或是去別的教授實驗室或休息室時會被叫去辦公室或是在
通訊軟體上念(不過不讓我們去別的實驗室我可以理解,畢竟研究機密不可外洩)
2.研究津貼的部分呢,由於第一屆的學長參與過興建實驗室的過程所以碩一是4000/月;碩
二為6000/月。此外,其實系辦有給予我們研究生在系辦打工的機會(還有貴儀助教等),但
是老師在這方面不允許我們去做這方面的事情
3.在剛進實驗室的暑假時(七月),老師要求我們去跟他合作的實驗室參加meeting(約8周),
由於兩實驗室分隔兩縣市加上每周都要去一次(而且還是很尷尬的禮拜四),所以老師本來
有說要給我們交通費,不過這點後來並沒有下文
4.老師對於自己的行程通常是一個謎,時常不會事先告訴我們,比如跟合作實驗室的教授帶
著該教授的研究生出國研討,直到教授回國後在MEETING上告訴我們說他在研討會上聽到了
甚麼樣的研究然後很厲害BLABLABLABLA.......
5.實驗室的儀器其實我們都有做一個檔案是使用預約表,上面有分成早中晚的時段,如果要
做實驗的話必須要去上面填寫(而且老師會看),如果老師看到我們所有人預約使用的狀況沒
有很多的話會問我們說怎麼儀器預約表上都是空的(根據學長去合作實驗室借儀器的時候表
示他們的預約表從早到晚都是滿的)
6.老師通常都只會在禮拜一到四一定會出現在學校,禮拜五偶爾會不來(因為老師人住在合
作實驗室教授所在的縣市),而且據合作研究室的研究生所說,老師似乎很常與該實驗室的
研究生一起吃飯
7.由於老師不住在我們學校的縣市所以老師通常都是九點多才到學校,然後為了趕火車的
關係通常下午五點左右就會把東西收拾收拾離開學校,所以要找老師討論數據的時候必須要
挑好時間,否則有可能你想帶著筆電找老師單獨meeting時老師已經去搭車回家了
8.其實在我碩一念了約莫半年後我綜合了以上幾點的事情之後,其實做了一個很大膽的假設
為:老師來這裡只是想當一個跳板好讓他去合作實驗室的學校
然後就在這學期初我看著系辦的網站看到前老闆似乎通過的一個大計畫,再透過了內線的
息告訴我說前老闆要跳槽了,而且學校就是合作實驗室的學校(只是不同系)
---------------------------------------5/3新增--------------------------------
9.然後對於我自己的小感想是覺得許多教授在收研究生的時候好像都只想要獨立的研究員而
不是真的想要培育一個碩士生(因為我聽別的研究室生態跟我們就真的很不一樣)
10.我們在進研究室之前老師給與我們的資訊就只有兩篇REVIEW PAPER,然後就沒有然後了
過沒多久就輪到我們碩0的要報文獻,對於剛進去的我們來說真的是甚麼都不知道(因為我
是考試生進來的,沒有專題經驗),所以我跟另一個同學就分別報了這兩篇。一直到當天要
報告的時候老師才跟我們說不要報他給過的還有在雲端(我們有一個專門放數據的雲端)上
現有的paper,一直到那個時候我跟另一個同學才對找文獻比較有概念。至於透過文獻找題
目這件事情就又花了一陣子的時間就是了
11.由於老師真的不會告訴你你要找甚麼文獻看甚麼書,所以如果你對於自己的研究想法沒
有任何概念的話說真的蠻容易會變成當下不知道自己該幹嘛才好,這不是說你不找老師討
論的問題,我覺得比較像是「萬事起頭難」,所以後來我對於自己在大學時沒有先去找教
授做專題去點研究相關的技能感到有點後悔(我大學只有點文獻選讀還有操作Endnote的技
能),我在主題發想這點上真的是絕對弱勢
12.我問別的研究室的同學在碩一的時候都只有以修課為主,幾乎沒有同學是像我們實驗室
一樣剛進研究室沒多久就要上台報PAPER。雖然說這兩種訓練方式各有好壞,但我是覺得對
於一個初入研究所的新生來說先進行修課再看論文才會比較有一點概念吧(大概,不然說真
的沒有背景的狀況下直接貿然念論文很容易變成你根本甚麼都看不懂,這種訓練方式我個
人覺得應該要等有念論文的概念之後才能考慮採取先看論文再補背景的策略(不過我覺得這
個方式比較適合博士班等級的時候才來訓練了吧)
--
◆ From: 140.116.118.112
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.238.85.117
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Master_D/M.1556814376.A.288.html
後都在做實驗,常常還會發生儀器預約的時候大家還要一起協調說誰哪一天要用(從碩一就
這個樣子,因為碩一白天還要修課沒有時間做實驗)
※ 編輯: hoptial (36.238.85.117), 05/03/2019 02:33:18
※ 編輯: hoptial (36.238.85.117), 05/03/2019 02:36:11
※ 編輯: hoptial (36.238.85.117), 05/03/2019 03:02:18
是自己找文獻看一看之後再去找老師問的,因為指定題目的人一進來就有題目,我跟那個同
學是大概過了一個多月老師都沒有找我們談題目的事情受不了才問老師我們題目的問題之後
才有下文,至於到我同學找到題目大概經過了一個月;而我大概是經過快半年吧
順便補充一下,儀器預約看似是小事,但是實際做實驗的時候要一次預約兩三種再用,而且
有一台是我們所有實驗室的人都要會使用的,那個是真的要做協調的;我們的模式變的比較
像是先協調好那台共同要用的儀器時間之後我們才能排定哪時要做樣品合成哦,那個時候就
又要看你合成要用的那台儀器的使用時間是否有跟同學和學長衝突到(因為至少有兩三台儀
器是需要共同使用的)
※ 編輯: hoptial (36.238.194.193), 05/03/2019 12:48:31
※ 編輯: hoptial (36.238.194.193), 05/03/2019 13:51:00
敢問你是心痛教授的畢業生?如果是的話我就佩服你。喔,原來是交大的,真有錢還可以拿
60k去組一台吃雞電腦,阿不是念過碩士,基本文獻回顧都不會就在那邊伸手牌,難怪會被
噓
喔對了,螢幕噴到湯汁產生的暗點原因還有機械鍵盤知識的問題你有沒有透過文獻回顧補
齊知識阿?
還是說你仍然是一位一臉想組電腦但又不想分析的人?阿奇怪了,你不是說克服環境才是
強者,既然你有這麼屌的實力,那你怎麼連60K可以組出甚麼等級的電腦知識都沒有?不
是很愛嗆我嗎?從我第一次發文甚至跑到到graduate版嗆說我的經歷在各位眼裡都不算樣
本數,那從你的文章我可以告訴你,:「你的碩士學歷跟屎一樣」,念了兩年連這麼一點
問題都不懂得自己先爬文找資訊再來詢問別人,你碩士兩年的訓練跟沒有一樣,我如果是
你教授我真的會覺得我他媽怎麼訓練出這種一天到晚只會嘴別人結果自己也沒甚麼料的學
生。念了那麼多書結果連基本生活都有問題的你念書到底是要幹嘛?
還好我沒有像你這種書念得多學歷又高結果狗眼看人低又給不出實質意見的朋友
廠廠,你說是不是阿
交。大。電。資。哥
其實還是可以在碩二下換題目就是了;但比起這個我比較好奇的是你碩二下決定題目之後
從開始到口試到最後補齊口委要求的數據時大致上的研究跟生活模式為何?
※ 編輯: hoptial (36.238.194.193), 05/04/2019 07:33:19
修課而已。不過對我們系來說兩種方法有好有壞啦,因為碩二上的期中考後我們就要進行
PR了,有些人如果一開始沒有先受過口頭報告或是蒐集文獻的經驗的話很容易在這關卡住
(雖然正常來說這只是一個形式,不過也是有聽說過沒通過的案例)。不過如同我說的,我
們系蠻多教授好像都是在碩一暑假左右才開始給同學題目做實驗的樣子。
有些教授是認為先有修課基礎再來看文獻設計實驗比較有概念;有的教授則是認為先念文
獻再說不懂的地方自己再慢慢補齊。
然而以我分析自己個人的屬性跟特質來說,我其實比較適合前者的教授
※ 編輯: hoptial (36.238.194.193), 05/05/2019 01:31:07
如此而已嘛~我也不是沒念過研究所或做過行政事務,我也可以說行政事務就是你口中所
謂雞毛蒜皮的小事啦,我也不想管你有沒有料或接手過這種小事,反正對你來說寫出論文
拿到學位才是一切
嫌我整天抱怨好啊既然你說有爬過文那我就直接類比給你看嘛
爬文→文獻回顧
發文→MEETING上台報告並對文獻提出自己的意見
回覆→教授與你在MEETING中給予你的意見
我們來看看你到底為什麼被噓
https://pttweb.tw/pubg/m-1515399750-a-f91.html
你發這種文章只會讓我懷疑你兩件事:
1.你沒有文獻回顧
2.你文獻回顧完了結果甚麼都沒看進去,就只是上台跟教授講了句我今天看了一篇文獻
名稱叫這個或是只是把作者發出來的文獻內容照著作者的方式照本宣科
想再問一次聽聽有沒有不同於以往貼文的資訊。
那我倒想反問你,你他媽開60K的預算連自己看的規格都不提出來給大家看,跟我說你有
爬過文,我也是笑笑的,你根本只是點進去看一下而已吧。
而且想騙我不懂電腦喔,版上可以給的資訊跟分析多的是,你有預算不會自己先上原價屋
配出你爬文想出來的零件符不符合你自己想要的預算之後再貼上來問鄉民有沒有建議要改
甚麼樣的配方比較好。
既然你這麼懶得寫你看到的規格,那你幹嘛不給你身邊懂得組電腦的朋友60K去組一台符
合你需求的電腦,還要特地上來發PTT問人意見
會覺得解決生活中的雞毛蒜皮的小事是一種衡量
能力的標準代表你的能力也就只能解決這種小事
對啊我現階段只能解決這種小事啊,念書不就是為了精進自己往上解決事情的能力,但
不代表你可以往上解決事情就無法往下解決甚至套用概念
如果你連你在碩班所學到的概念跟架構都無法應用在自己的日常生活上,那你的碩士學歷
也不過就是個讓你掛著名為碩士的高級作業員罷了
喔對了如果你想嘴我你可以拿的OFFER就是注定可以比我好我也不反對哦,反正對你來說
我就只是個碩士沒念到畢業的學店學士而已
阿你對我而言喔:金玉其外,敗絮其中
有時間想怎麼組電腦不如花時間想怎麼畢業難怪你畢不了業
你有時間去問組電腦的問題,不如想想怎麼樣去學習讓自己不被店員當肥羊宰
反正我看你吃飽沒事幹每次都會回文靠北我,那就繼續來嘴我鑽我邏輯漏洞啊
※ 編輯: hoptial (182.234.85.36), 05/06/2019 17:54:19
你就繼續回去你的同溫層別出來了,時間很寶貴的~建議你連一秒的時間都不要花在ptt上
比較好,畢竟你又不像我一樣時間很多很閒不是嗎?交大哥
雖然WaterBro大也像你一樣反對我的觀念,但他還是願意給出自己的見解來點出我的問題在
哪用以造福後面來爬文的人當作參考依據,那你呢?
故屬於實驗性質的專題課程,不算真正有訓練到)
人都覺得沒四大就沒用,如果教授往上跳碰到我這種比較計較或介意的學生就得像你說的
一樣直接換教授重新開始。但就現實層面而言我們系的口試流程較為麻煩,是否可以換教
授重新開始只用一年時間畢業會是一個隱憂
受過的訓練不管怎麼看都比剛入研所的碩士生要多」
轉,所以教授希望我到九月前可以先自己念書或做別的規劃(有經濟壓力也可以去打打工)
,到時候要做的一些配套措施也會在這個時候一併處理
總之,謝謝mkaubeintut大你的祝福
※ 編輯: hoptial (182.234.85.36), 05/07/2019 18:32:46
※ 編輯: hoptial (182.234.85.36), 05/07/2019 18:33:53
如果重考考上更前面的學校,我覺得同儕跟能選到得到教授指導未必會符合我的屬性,講白
就是怕穩定好的病情再度復發+覺得沒本錢拿更好的學歷了,因為我如果拿了高學歷跟好off
er結果達不到該學歷的平均值,那學歷會變成我的原罪
※ 編輯: hoptial (42.77.106.36), 05/22/2019 10:47:08
於指導還有教學;不過他當教授之前的經歷就很多了(有當過工研院研究員這種經驗)他的
做法是會給學生第一年的時間做練功期;第二年才開始做研究,也會在你找他的一開始就
明言說他不保證2年準時畢業。不過就我的觀察他培養出來的專題生蠻多都想直升繼續跟
他做研究的。至於我前指導教授前面也說過要跳槽了,雖然說可以準時畢業,但是目前每
一屆都有人像我一樣跑走的(至少目前是這樣)
只能說,你給的意見其實還是要看教授本身,但我不否認的是的確有這種教授存在
也謝謝你這一年來給我不少意見,可以留著給之後的人做參考
※ 編輯: hoptial (61.227.240.251), 05/23/2019 16:58:15
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