關於 社會福利基本法爭議 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

昨天國民黨團討論並發布本(4)會期的優先法案，決定推動「交通安全教育入法」、「跟蹤騷擾法」及「放寬公務員經商兼職修法」，我在第一時間向大家報告。
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9月8日我在立法院召開交通安全公聽會後，立即整理成大家關心的十大交通議題，獲得很多朋友的迴響。公聴會中，包括婦幼及被害人關懷協會秘書長張夢麟、警大教官陳家福和許多網友，都提到教育才是根本，因此，我請求黨團將攸關交通安全教育的「家庭教育法」第七條條文修正草案、「道路交通管理處罰條例」增訂第九十一條之一條文草案、「兒童及少年福利及權益保障法」第二十八條及增訂第二十八條之一草案，列為本會期的優先法案，從年幼到年長、家庭、學校及社會都一起重視落實，很高興立即獲得黨團的支持。

當然，建構完善的交通安全法令不只是教育，人口數超過臺灣5倍的日本，在1970年死於道路交通事故近1.68萬人，問題相當嚴重，因此痛定思痛檢討交通法令，於1970年制定「交通安全對策基本法」，規定各級政府設「交通安全對策會議」、每五年制定一次「交通安全基本計畫」、每年制訂「交通安全業務計畫」、長期推動交通安全工作……，就在今年的4月8日，日本達到全國交通事故「0死亡」的目標，而臺灣呢?109年交通事故死亡仍高達3,000人……我有個夢，希望能在有限任期完成完善交通安全入法，讓我們跟日本一樣改革。國民黨團將我交通安全教育三法案列入優先法案，就是實現這個夢的第一步。
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上一屆跟蹤騷擾法在立法院未能闖關成功，在最後一刻警政署說服民進黨團在黨團協商時擋下這個法案。本屆在長榮女大生命案、屏東曾女擄殺案等寶貴性命犧牲下，國民黨團要求政府應積極提出法案。如今本屆跟蹤騷擾法也到了黨團協商關頭，婦女團體朋友擔心舊事重演，國民黨團也將此列為優先法案，必要時將與關心此案的婦女團體共同發聲，務必要在本會期完成立法。
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東京奧運剛結束，國手有優秀的表現，國人也為之振奮，也凸顯出一些國手培育的問題。黃金羽球麟洋配的代言爭議，扯出長期以來的公務員兼職問題。雖然我在8月9日與黨籍立委召開協調會，讓事件暫時以財政部與企業策略聯盟的方式進行。然而長年來公務員經商、兼職，在不妨礙本職情形下，原則上合法，但歷來函釋盤根錯節，導致實務上淪為服務機關想查就查的的人治。特別是在年改後，所得替代率降低，許多資深公務員也努力掙錢提高收入，以彌補退休晚年生活的經濟不安全，兼職法律規範，實在到了不得不改的地步。我也提出修法盼根本解決，與國民黨團列優先法案，一起共同促成改變。
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各位的支持，將是我在立法院推動改變的最大動力，希望今天爭取重要法案納入國民黨的優先法案，能夠成為明日改革的助力。

【自由、事先、知情和同意——永續發展的前提】

「原住民族集體權利訴求觸及社會重大政經利益，在自治與土地議題上尤為如此。以後者為例，還我土地運動所涉及的原住民族土地，大致上是在日治時期被殖民政府以單方面的法律手段以及軍事鎮壓強佔而得，中華民國政府接收台灣時，並沒有改正此一歷史錯誤，而是將殖民政府所強佔土地納為國有，間或授與特定個人或財團從事開發。這些既成事實導致縱使《原基法》早已規定應就此事進行調查及回復原住民族原始權利資格，但實際執行起來極為棘手，畢竟就國家責任而言，改正歷史錯誤實現歷史正義固然重要，當下社會成員基於分配正義所應受保障的基本生存需求也同樣重要，如何取得衡平並不容易。」——〈原住民族人權議題現況〉，陳張培倫。
https://hre.pro.edu.tw/article/3838

「不容忽視的一點是，國有土地遁逃到私有土地相當容易，例如《國有財產法》之非公用財產就很容易被讓售給私人，該法第49條第1項明定只要有租賃關係的非公用財產就可以讓售給私人、第51條明定非公用財產類之不動產如為社會、文化、教育、慈善、救濟團體舉辦公共福利事業或慈善救濟事業所必需者，得予讓售等等。這都是將傳統領域排除私有土地的弊病。然而，就算傳統領域劃設辦法草案將公有土地納入傳統領域，真的就能落實原基法第21條諮商同意權嗎？從亞泥案的採礦權展限爭議就能窺知一二。」——〈從亞泥案反思原住民族基本法第21條諮商同意參與權的落實〉，謝孟羽。
https://www.laf.org.tw/index.php?action=LAFBaoBao-detail&tag=251&id=63

黃金海渡假村：
https://www.facebook.com/CitizenoftheEarth/posts/4182754648452416

封面來自布農語：maikusanak tu iniliskinan，「自己生長出來」的概念，延伸為自由之意。
Icons tree by kareemov and root by ohyeahicon and from the Noun Project.

#自由事先知情和同意
#永續發展的前提

【 減少碳排 世代攏來 】 青年抗暖大遊行
2021.09.25（六）
活動頁：https://fb.me/e/F93FCOFP
#減少碳排世代攏來
#0925青年抗暖大遊行
@rocktwycc

【存亡之秋 共同進退】
－集體行動回應秋後算帳

昨日早上，本會會員陸續收到由醫院管理局所屬聯網人力資源部發出的電郵，詢問他們在二月時「缺勤」的緣由。本會在此再次強調，我們在二月份所發起的是為「罷工」，而絕非資方所指的缺勤 (absence from duty)。

經本會與律師團隊商討後，本會將於下週末前（即18/10或之前）向各位參與工業行動的會員提供範本（template）作一致性的回應。在此之前，本會強烈建議會員不要自行回覆今日由各人力資源部發出有關二月工業行動的電郵。

《基本法》27條列明－香港居民享有組織和參加工會、罷工的權利和自由。醫管局員工陣線是經職登局正式註冊的工會，而二月份的工業行動是經過2月1日特別會員大會由會員投票所通過的，是具正當性的工業行動。

工會呼籲會員作一致回覆。面對秋後算帳，我們必須團結一致，抵抗打壓；同時為避免證詞成
日後資方追究會員的不利因素，捍衛自身權利，我們除了團結，作一致集體行動，別無他選。

醫管局將我們的集體行動矮化成「缺勤」，我們定當以集體行動回應！工會希望與諸位肩並肩，回應資方剝奪勞方應有權利。正因當年香港政府不肯保障集體談判權利，我們更要互相保護對方，「齊上齊落」，一致回覆信件，並作好心理準備，與其他正面對秋後算帳的戰友、同事共同進退。

醫管局員工陣線既是工會，更是諸位的意志載體。面對極權對公民社會的全面打壓，教育界、新聞界，各界無一倖免。醫護面對打壓，醫管局卻是其中一位劊子手。烏雲蓋天，大家只有團結一致、絕不妥協、共同反抗，才可看見光明。

（**以下為本會早前舉辦的法律講座，就有關罷工的僱傭爭議，以及法律顧問對人力資源部向罷工同事發出的信件的解讀－https://bit.ly/3llfA7E）

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《基本法》第23條立法和行政長官普選是香港政府必然要處理的兩個重大政制議題，惟今次施政報告中未有就兩者的落實細節作出交代。雖然這兩個議題都極具爭議性，但我們不能迴避討論，希望政府盡快與市民解釋相關法律背景，為立法奠定民意基礎。我亦希望香港能依照《基本法》，按自身的實際情況和循序漸進的原則，落實普選行政長官。
最近，社會上出現一些對司法機構的毫無理據的抨擊，意圖動搖香港司法機構的誠信和公正性，我希望政府正視及處理，以維護我們一直堅守的法治精神。
另外，新民黨亦一直十分關注公務員團隊及其他政府員工的薪酬待遇，我希望政府能重啟公務員職系架構檢討，並積極提升公務員的福利待遇，包括將中醫服務納入醫療福利和增加宿舍配額等。
閱讀發言全文：https://npp.org.hk/npp/article/p/優化管治簡政放權