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Intel裁員是公司重組的一部分，英特爾尋求轉型，將從個人電腦為主的公司轉型為以雲計算、聯網計算設備為主的公司。
#牛編：PC市場的萎縮是事實，從黑莓、Noika這幾家前例來看，沒有注意市場並適時的轉型，結果就是從市場退出。Intel的裁員只是調整，調整的結果還需要市場來決定~~
至於未來Mobile和雲端會是科技業的發展趨勢，那 #牛編 就順勢幫大家整理一下台股雲端供應鏈，包括伺服器、電源管理、磁碟陣列等，相關廠商包括2315神達、2356英業達、2059川湖、6282康舒、3057喬鼎等等，供大家參考！
#Intel #Nokia #雲端
IBM股價大跌5.59%，由於雲端、行動運算新業務未能抵銷傳統業務，第一季營收創十四年來最低，連 16季度下滑；IBM 股價大跌逾 5%，台灣雲端相關概念族群著重於硬體，包括伺服器、電源管理、磁碟陣列等，相關廠商包括神達、英業達、川湖、康舒、喬鼎等等。
全球最大線上付費影音串流服務業者Netflix的預估訂戶成長幅度低於市場預期，股價暴跌12.97%，拖累以科技股為主的那斯達克指數下挫。
Intel上季財報表現不如市場預期，且計畫裁員12000人占員工數11%，股價盤後下跌近3%。
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神達裁員 在 [心得] 神達面試心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
這次是公司主動邀請面試，
但HR寫email叫面試者自行去電約時間的，我是第一次遇到......
幸好後來HR還是有主動打來約時間，
所以我還是去面試了，剛好試乘一下機捷。
面試時，HR帶著我在公司一樓迷路了一下才找到會議室 XD
後來帶我去過洗手間要回會議室又迷路一次XDD
然後還說「剛剛要印你的履歷給主管看，結果只看得到第一份工作耶，怎麼會這樣。」
我只好回「呃你約我面試前，應該有看到完整的經歷才邀的，對吧？」
面試當天才把candidate履歷交給用人主管的HR...這時就知道此行兇多吉少了。
總之HR請我回去後再填一次該公司自有的履歷系統、他會再重開帳號權限，
但後來一直也沒再開權限給我。
但比起用人主管，HR這些小失誤都還算無傷大雅。
主管：為什麼想換工作？
原PO：因為能學的都學得差不多了，也想看看不同產業的經營模式。
主管：你這個說法很老套耶你知道嗎。
原PO：......
主管：是你自己投履歷的嗎？
原PO：是貴公司的HR主動邀約面試，我並沒有開履歷。
主管：喔。
主管：我們的同仁有哈佛畢業的，都很優秀。你的話嘛......
原PO：......（履歷上有寫啊你幹嘛叫我來又嫌棄敝校）
當然這位「資深總監」如此霸氣怎麼可能自介，
我習慣禮貌性的問一下對方怎麼稱呼，這位主管叫我自己看識別證 XD
真的很特別的面試經驗，印象深刻。
也許是原PO太魯讓人家認為unqulified才得到這種待遇，
但由小見大，還是把經驗提供給板友們參考看看。
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