《副院長的專責病房日記》
北榮高壽延副院長,2013年我認識他時,人已經苦不堪言。當時他是台北榮總口腔外科主任。而我「流浪」了三家醫院,每日發燒38度,右臉唾液腺腫大疼痛,一天會冒出幾次一個大魚丸⋯⋯過會兒又消失。
歷經幾次檢查,從判斷細菌感染,變成唾液腺結石⋯⋯住院快一個星期了,沒有什麼改善,終而打電話請教這位哈佛大學回來的名醫會診。
本來我躺在振興醫院,想自己帶著病歷過個街至榮總看他,請教他的意見:他卻二話不說,脫下白袍,穿著運動服,跑到振興醫院。「病人,不要動!」他說。
一入病房,他會診相關資料,即建議振興醫院要打最後一線抗生素:文茜現在已經是臉部蜂窩性組織炎!
之後在他的建議及振興院長魏崢的協助下,我才發現全球包括瑞士、法國、美國,只有九大醫院有解決我的疾病的顱部內視鏡手術。
幸好我的美國舅舅找到了其中之一紐約西奈山醫院,之後我從台灣搭機轉診至美國,以內視鏡手術取出石頭:第二次又插管麻醉,把顱內所有腺體的濃,全清乾淨。
前前後後,也折磨了快兩個月。
病痛期間,每個對我伸出手的,幫我度過生命大難關的人,他們都是我永遠的恩人。
如今高副院長又當起更多不幸染疫患者的大恩人。他每天守在北榮COVID 19專責重症病房,還天天寫下日記。
那天他走入專責新冠病毒病房,看到我送的小心意:香蕉,彼此打電話問候。我問他,一切可好?
他回:「不怕死的小弟和護理部主任每天來前線專責病房,為醫護第一線人員打打氣!」
「我,全身充滿抗體!!」
⋯⋯以下是高副院長近日的三天日記。
透過他的記錄,我看到一位卓越醫者的冷靜、慈悲、使命感,以及身處危險中依舊不變的幽默風趣。雖然他帶著N95,穿著防護衣,而且年近退休。
* 6/26 週六
許院長指示
高層視訊會在週日1700開
全國80 台北24
B107 13/30
週末路過瞧瞧108護理站正交班中,兩兩交班、白班話不停、小夜聚精會神,合起來就很熱鬧非凡。
CVSB CU 3/6 不增真好。
B097 CU 8/17 患者雖更少了,剩下不容易照顧,得再拖。
B098 13/36 正準備辦出院,通電話恭喜他。聽起來真的是很高興。
B087 15/34 需要每兩小時翻身的病患不在少數,聽副護理長表示:這一批比起原先修繕前輕症的一群,照顧起來有如天壤之別。
Cov+長照:難
Cov+長照+重症:更難
目前的CU就皆如此;醫療資源的投入極大。
B077 15/22 看起來大家又忙著着裝入艙了,由於78併入77,明顯房間內病患多起來。
B078 併入77後、將可作為一採陰後篩檢患者收納區。
綜上,防疫病房佔床率降低了,局部合併來發揮照顧的最大效益屬必然。
目前留置在專責病房的患者,久了沒能出院,許多都是高齡、臥床,相對也不好照料。即便Cov輕症區、還要看病患屬性樣態。
記得前兩天和明主任在思源通道上遠遠就瞧見胸腔部陳育民主任龐大的身形一個人匆忙走過。
在這場戰疫區中,育民就像古寧頭戰役和823炮戰時的金防部司令,直接面對敵軍炮火前線的戰地指揮官,拖著前陣子病一場的身體還這麼拼命、著實令人敬佩。
我們從去年二月起、一成立防疫會和防疫指揮體系,感控團隊傳染病科和急診部也都是整個單位投入戰場,起頭大小事每必問感控行不行可不可,連條路怎麼走都像在下"陷井棋"一樣。
偶像看到復德疲憊走路的神情和會中小閉眼睛即知分明。急診室絕不是好待之處,鴻章前兩年的山海關前險險走一回、依然強悍守住邊關、每每看到急診人員的重裝、分艙、篩檢,至今守住門戶、未見醫護人員出狀況。
當然今年五月起的防疫動員不只醫護、乃至所有指揮體系、醫企行政、後勤協力支援,都比過去規格更高、更深、更廣、也更靈活,單就前後兩年的個案數、床位數即知。
去年少數個案的"遭遇戰"累積了寶貴經驗給今年的"陸海空系統戰"得以快速有效的動員面對。
從今年第一個個案警報響起、迅速建立大量專責、資源爭取、順利照顧大量輕重症、體系應對有分,才能進而得以支援篩檢、支應大量疫苗注射。
以上在未來病歷經驗分享絕對很豐富足夠了。
回想在去年從TO31和中正144接敵作戰至今思源專責病房成立、收治高峯、至今疫情稍緩,北榮團隊有這麼多阿信、真是可貴。
回首天天下水、週週打球、恍如隔世!😶
* 6/28 週一
晨防會院長再度指示:
1、疫苗注射的重要性、政府特案團體注射也宜北榮量能請家醫部妥適規劃。
2、整體專責病房、隨疫情趨緩,病患漸少,進入整併期,空出的思源78暫收納疑似新冠、須入住但已一採陰患者。RCVB負壓隔離CU,目前先收治CM重症病患。
3、專責病房再增負壓隔離病房一案,委侯副和相關部門研議擬案。
4、鑑於北榮已有豐富Cov醫治經驗、委黃副研議教育課程分享國人(醫院&大眾)
5、⋯其他有點忘記了。
今全國60例、台北22例
整體專責Cov病患、持續出多入少。
B107 8/30 由週末13位劇降至8位,但剩餘病患多是高齡又Bed ridden、照顧起來格外辛苦。
王佩琮副護理長親自下海加入群鶯照護行列,協助翻身、餵食…。
難怪大夥像是時空穿梭、全嫁到了欽察汗國。~勤擦汗國~都濕透透才出得來。
一個白班遇到需翻身、餵食⋯麻煩的照護、有時甚且進出不只三次。
CVSB CU 3/6、2位仍用葉克膜、T031要來1位新朋友須用葉克膜 。
丁玉芝副護理長每遇明主任都會很專業慎重的回報血氧濃度、凝血⋯等Data;明主任年輕時在CVS CU、POR,所以在此每回來、都不敢怠慢。我實在在私下忍不住想告訴她們、明主任在別的地方都不問這些東東啊!免啦、明主任來給大家打氣的,不過還是憋住、不吭聲!離開時給大夥按👍!
B097 8/17 尚婉明副護理長每回可就滿分笑臉迎面而來。今天笑得最開心了,CU病患剩不到一半、當然剩下的多半也比較難照料。
開心之餘、秀了一下銓誠基金會,英業達葉國一董事長捐的保低溫背心,看起來很輕、隔離衣太熱時、內襯保涼的背心,挺有用。
B098 14/36
朱紋瑩護理長坐鎮,交接班護理師這樣多,都在衣服上鉛字筆寫上名字、有些用貼的,也難怪、大病房許多護理同仁調來調去,誰也記不得每位名字,大字貼身上、不也可乎!免寶寶裝就全用粗鉛字筆寫名字。
B087 18/30,其中15位依然是士林檢疫所長照病患,7月2號解隔日近了、一次全清空。
B077 12/22、 怡惠副護理長表示週末9個月大的小朋友已母子均安出院回家了,另外本院NP姐早也已帶著9歲兒子回家去了。二人同住母子檔皆出院,就剩下夫妻檔。
B078 9/22 9位一採陰患者入住,病情呈現多樣化,照顧的R和護理師都搖頭同表病情嚴重。
RCUB 6/18 已入了6位,看起來護理長滿緊張會不會真收Cov,大夥習慣RTCU大通艙照顧,突然加了前室、隔音太好反而有點麻煩又緊張。護理長明白表示、擔心裡面出狀況!離開前阿長手指天花板、要請工務室抓漏。
總之、未來病患再降、空了趁機修修是可行;至於增加專責負壓隔離CU病房,方案該如何選擇,靜候佳音!其實暫時都不動、該也是選項之一吧!
小夜、天母運動公園400米10圈,和游1公里差可比擬!
戴N95下水不知感覺如何?一定不容易嗆到吧!
未來北榮Cov課程分享,怎麼樣辦該思考,一、兩天課程效果和內容都不會比現行它院會有明顯差別。例如、倘以長期每週六播放預錄的兩小時線上課程,不但內容可涵蓋面廣,和全國分享北榮豐富經驗、該當不錯,怎樣都不該只操到感控、胸腔團隊,最近他們都被操到快不行了。
希團隊醫護保持戰果、疫情緩、病患減;所有程序流程不能簡,永保平安!
[註]全台2000萬老少朗朗上口的英文字
~Delta ~
* 6/27 週日
高層視訊會在週日1700
三大議題
1、配合中央PCR降價
常規3500
急件4500
2、疫苗注射依照規範安排,留意隨時變動。
3、北榮防疫收治Cov經驗、預作規劃經驗分享。
全國89 台北33
B107 13/30
隨著北市疫情舒緩、數字停留在13。
CVSB CU 3/6 不增真好。
B097 CU 8/17 患者週六、日CU進出呈現停滯非壞事,重症靜待變輕症、另無新入重症。
B098 13/36 今日也是白班小夜進出各一、恰恰扯平。
B087 15/34 由於收的是前兩天原先陸續入住的長照病患,也並無變動。
B077 13/22 今輕症痊癒出2位、明再出1位。
B078 陸續上5位,但雖一採陰、待二採解隔,二採間隔期依舊不能掉以輕心,隔離防護依舊在、有得小夜班喘忽忽的忙!
隨著北市的疫情漸緩,新案連續多日不到50位,這也反映了我們病人收治的實際狀況。
希望幾個重要的大型批發市場早日恢復正常,中央的PCR降價和精準篩檢政策配合的天衣無縫,北農圈篩似已箭在弦上,由於流動來往人口多,情況和封閉的單位來比較、更要複雜一些。
我們北榮病檢能量一流,大量收案池化PCR檢測、又能再一次為北榮爭光獲殊榮。那怕費用少了些,為國家社會盡一分力責無旁貸;一向淡定的病檢周主任聽到這麼多掌聲喝采之餘,不免要再回頭問問大家:各位到底仔細讀了我去年10月發表的精彩paper沒有?
5/10000這個摩術數字、疫情消失多年後將會在教課書中見到。周主任將留名青史、不是報紙喔!😆
——圖片來自北榮近期從京元電子到北農群聚感染,帶北榮團隊為國奉獻,進行全面核酸檢測的陳威明副院長。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過5萬的網紅Nora 諾菈,也在其Youtube影片中提到,::FIND ME:: Instagram :: https://www.instagram.com/norakao_/ Facebook ::https://www.facebook.com/norakao456/ email::[email protected] ::MORE:: 是說我...
秀 傳 口腔 外科 在 I am Ju Facebook 的最讚貼文
【一個職業婦女的心得】
之前有一位學妹私訊我,說她要結婚了,還特別說她每次看到我的Po文都覺得很有力量,覺得可以身為現代女性真好,覺得可以為自己的生活努力真好。我看了真的是很感動吶!覺得自己何德何能可以得到這樣的共鳴ToT
昨天才在跟老王有感而發,台灣職場真的算是女性比較平權。(我的比較對象是日本,因為我也只在台灣日本工作過,而且限定牙科)
記得前幾年,我看到冰島強制立法實行「男女同工同酬」的新聞,心中非常的震撼!因為在牙科,我從來沒有聽過男女同工不同酬的事兒,即使是在號稱男性強勢的日本醫界,我也完全沒有遇過。
又,以前在日本工作時,有一次一位男醫跟我說:「男醫其實很喜歡找女牙醫當結婚對象呢!因為女牙醫頭腦也不錯,將來生下的小孩不會太笨。但又沒有醫科女生的強勢,比較好相處。而且,就算生過小孩,在家全職帶小孩個幾年,回歸職場,也還是位醫師。」一口氣滿滿的性別歧視🙄 不要懷疑,這種我超常遇到,只是我很驚訝的是最後一句。
「回歸職場,也還是位醫師。」這句話代表什麼呢?日本很多職場女性,結婚生小孩後,就會辭職在家帶小孩,一休就是兩三年。因為日本有個俗語是這樣說的:「3歳児神話」。意思就是,小朋友在出生到三歲為止,母親必須全神貫注專心的在家帶小孩,不然會對小孩的成長和心靈有不好的影響。雖然這是很古老的觀念,但還是有人深信不疑,身體力行信奉著這個理念。但是很殘酷的,等到小孩稍大,可以回歸職場了,早已和社會脫節,專業技能歸零,只能做和原本工作完全不相關的職位。
當然許多人是心甘情願當全職媽媽,為家庭的付出也不是用金錢或身份地位可以衡量的。只是從小媽媽給我的觀念,就是家庭和事業是可以併存,並且相輔相成的,所以在日本工作的時候,我常常接收到許多文化衝擊。
我們理所當然擁有自己的選擇權,不需要所謂普世價值來規範我們「應該」怎麼做。
我的日本母校是一間非常傳統的大學,我最驚訝的是,敝校創校以來,從來沒有一位女性教授。學校高層與理事會,也清一色是老爺爺們。曾經有一陣子,我很嚮往走口腔外科,仔細觀察一下,口外完全沒有35歲以上有家庭小孩的女前輩。和親近的日本女性前輩聊到這件事,她雲淡風輕的說:「誰想有家庭還過那種生活啊,跟一堆沙豬搶刀,一結婚就要被傳要辭職了,一懷孕馬上被踢出戰場。」
即使不是在需要高度勞動力的外科,令人不舒服的事情也常常發生。假牙科的女前輩懷孕了,挺著肚子看診到最後一刻,休產假的第一天就生了。請產假之前,把患者都做了妥善的安排,畢恭畢敬的麻煩其他同事照顧她的患者。生完沒多久,馬上又出現在診間,一臉疲態揹著小嬰娃,大包小包提著伴手禮,鞠躬感謝上司同事學弟妹,「我不在的時候真是麻煩大家了。」學姐一臉抱歉的說,但似乎只有我為她的歉意感到疑惑。
女同學K說:「30歲以前拼研究所拼臨床經驗,超怕懷孕會被Delay,30歲之後又一直被問怎麼還沒小孩,被說女生當牙醫不重要家庭才是最重要的。」壓力好大,怎樣做都會被閒話。
在日本的時候,同學們談論之後要不要開業。有位女同學說:「開業不是要跟銀行貸款借錢嗎?我聽過很多銀行是不借給女牙醫的喔!他們覺得女牙醫有結婚生子的顧慮,收入會不穩定。女牙醫想開業,有些還要靠上班族的老公的名字去跟銀行交涉呢!」我驚訝的說不出話,原來結婚生子,在某些族群眼裡,是種需要迴避的「風險」。
回到台灣工作後,我也遭遇到了許多文化衝擊。在女性的職場地位,感受到了好的衝擊。也許是我很幸運,總是遇到很友善的職場,現在服務的醫院,從牙科部長到主治到助理同仁,每天被許多優秀的女性環繞,不知不覺中,會覺得女性在職場上閃閃發光,又有著美滿的家庭生活,是一件多麼正常理所當然的事情。
講女權太深奧,我只是樂見自己成長的地方,是越來越平等的。每天我都希望自己朝理想的境界靠近一點,希望自己有好的影響力。我們每個人都可以盡自己小小的力量去做些改變,近期內最快的方法,就是這個禮拜六去投票。珍惜自己手上的每一票,認真思考我們想要怎樣的未來。不要說政治太遙遠,我不懂。政治就是你我的事,今天你不用選票表達自己的立場,有天你討厭的人就會隨便幫你決定立場。
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之前有一位學妹私訊我,說她要結婚了,還特別說她每次看到我的Po文都覺得很有力量,覺得可以身為現代女性真好,覺得可以為自己的生活努力真好。我看了真的是很感動吶!覺得自己何德何能可以得到這樣的共鳴ToT
昨天才在跟老王有感而發,台灣職場真的算是女性比較平權。(我的比較對象是日本,因為我也只在台灣日本工作過,而且限定牙科)
記得前幾年,我看到冰島強制立法實行「男女同工同酬」的新聞,心中非常的震撼!因為在牙科,我從來沒有聽過男女同工不同酬的事兒,即使是在號稱男性強勢的日本醫界,我也完全沒有遇過。
又,以前在日本工作時,有一次一位男醫跟我說:「男醫其實很喜歡找女牙醫當結婚對象呢!因為女牙醫頭腦也不錯,將來生下的小孩不會太笨。但又沒有醫科女生的強勢,比較好相處。而且,就算生過小孩,在家全職帶小孩個幾年,回歸職場,也還是位醫師。」一口氣滿滿的性別歧視🙄 不要懷疑,這種我超常遇到,只是我很驚訝的是最後一句。
「回歸職場,也還是位醫師。」這句話代表什麼呢?日本很多職場女性,結婚生小孩後,就會辭職在家帶小孩,一休就是兩三年。因為日本有個俗語是這樣說的:「3歳児神話」。意思就是,小朋友在出生到三歲為止,母親必須全神貫注專心的在家帶小孩,不然會對小孩的成長和心靈有不好的影響。雖然這是很古老的觀念,但還是有人深信不疑,身體力行信奉著這個理念。但是很殘酷的,等到小孩稍大,可以回歸職場了,早已和社會脫節,專業技能歸零,只能做和原本工作完全不相關的職位。
當然許多人是心甘情願當全職媽媽,為家庭的付出也不是用金錢或身份地位可以衡量的。只是從小媽媽給我的觀念,就是家庭和事業是可以併存,並且相輔相成的,所以在日本工作的時候,我常常接收到許多文化衝擊。
我們理所當然擁有自己的選擇權,不需要所謂普世價值來規範我們「應該」怎麼做。
我的日本母校是一間非常傳統的大學,我最驚訝的是,敝校創校以來,從來沒有一位女性教授。學校高層與理事會,也清一色是老爺爺們。曾經有一陣子,我很嚮往走口腔外科,仔細觀察一下,口外完全沒有35歲以上有家庭小孩的女前輩。和親近的日本女性前輩聊到這件事,她雲淡風輕的說:「誰想有家庭還過那種生活啊,跟一堆沙豬搶刀,一結婚就要被傳要辭職了,一懷孕馬上被踢出戰場。」
即使不是在需要高度勞動力的外科,令人不舒服的事情也常常發生。假牙科的女前輩懷孕了,挺著肚子看診到最後一刻,休產假的第一天就生了。請產假之前,把患者都做了妥善的安排,畢恭畢敬的麻煩其他同事照顧她的患者。生完沒多久,馬上又出現在診間,一臉疲態揹著小嬰娃,大包小包提著伴手禮,鞠躬感謝上司同事學弟妹,「我不在的時候真是麻煩大家了。」學姐一臉抱歉的說,但似乎只有我為她的歉意感到疑惑。
女同學K說:「30歲以前拼研究所拼臨床經驗,超怕懷孕會被Delay,30歲之後又一直被問怎麼還沒小孩,被說女生當牙醫不重要家庭才是最重要的。」壓力好大,怎樣做都會被閒話。
在日本的時候,同學們談論之後要不要開業。有位女同學說:「開業不是要跟銀行貸款借錢嗎?我聽過很多銀行是不借給女牙醫的喔!他們覺得女牙醫有結婚生子的顧慮,收入會不穩定。女牙醫想開業,有些還要靠上班族的老公的名字去跟銀行交涉呢!」我驚訝的說不出話,原來結婚生子,在某些族群眼裡,是種需要迴避的「風險」。
回到台灣工作後,我也遭遇到了許多文化衝擊。在女性的職場地位,感受到了好的衝擊。也許是我很幸運,總是遇到很友善的職場,現在服務的醫院,從牙科部長到主治到助理同仁,每天被許多優秀的女性環繞,不知不覺中,會覺得女性在職場上閃閃發光,又有著美滿的家庭生活,是一件多麼正常理所當然的事情。
講女權太深奧,我只是樂見自己成長的地方,是越來越平等的。每天我都希望自己朝理想的境界靠近一點,希望自己有好的影響力。我們每個人都可以盡自己小小的力量去做些改變,近期內最快的方法,就是這個禮拜六去投票。珍惜自己手上的每一票,認真思考我們想要怎樣的未來。不要說政治太遙遠,我不懂。政治就是你我的事,今天你不用選票表達自己的立場,有天你討厭的人就會隨便幫你決定立場。
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是說我發現自己的嘴唇歪斜也好些年了
也不知道是我神經敏感還是真的
剛發現的時候總覺得好像越來越垂
可能是天生的也可能是因為車禍或是萎縮
反正那時候我含著眼淚去找口腔顎面外科醫師
他也沒辦法說出一定的原因
只見他拿著一條棉線在我的鼻子下巴又下巴鼻子來來回回的
像是鐘擺一樣測量角度
恩~只有15度左右
你確定要動手術嗎?
不仔細看的話其實沒有很明顯
蝦米!人家還沒ㄍㄟˋㄤ 你在那邊跟我說沒關係!!
這是我心裡的OS
但我還是很壞的問說萬一是你女兒怎麼辦
((我真的很愛逼醫生波波XD我不壞只是想要換個角度思考看看!!)
接下來他就開了一系列的影片給我看
有做完手術之後用嘴巴呼吸流口水的
用鼻孔吃飯的
臉腫得像豬頭的
他說承受的苦比甜頭多太多了
哈哈哈哈
膽小如我,乾扁如我錢包
直接打消念頭
我認真非常佩服躺上手術檯追求自己臉蛋未來的男孩女孩們
真!英!雄!
所以我轉向對著手中的唇膏
菈菈的幸福靠你們了
((口紅本人大流汗))
會畫唇之後也好像沒那麼在意了
就定期追蹤有沒有越來越歪而已
而且每餐飯都吃得很香
只有更貪吃~沒有吃不到XD
既然我已經感覺幸福了
那就把幸福分享給大家
Luv u all
,Nora
00:00開始
00:14唇部保養
02:40唇部急救
03:30唇部超急救
04:20懶人畫法
06:15增厚修正
06:55縮唇修正
09:10微笑唇
::PRODUCT::
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