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#監察委員 調查結果，雖認定 #侯寬仁 檢察官涉有8大違法，#國稅局 亦有7大違法，但迄今仍未有違法失職公務人員受到應有的懲處，侯寬仁檢察官反而高升為 #法務部 廉政署副署長，顯見政府的免疫系統已出了問題。
侯寬仁檢察官找稅務員 #史越生 配合做 #假筆錄，誣指太極門是補習班，如今史越生臨終前自白作證，詐欺與逃漏稅不可能同時並存，這一切都是侯寬仁 #檢察官 主導。
侯寬仁有罪不罰？政府除錯機制失靈已無免疫力
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營業稅、綜合所得稅、營利事業所得稅等三大稅目選案查核系統，將升級導入ＡＩ（人工智慧）查核。其中營業稅預計明年升級，而綜所稅、營所稅則預計後年跟上。財政部明年也會強化與戶政機關合作，交叉勾稽親等資料來揪出異常交易。
政部目前主要的選案查核系統，是透過經驗豐富的稅務人員，設定選案參數，找出異常交易。未來導入ＡＩ之後，系統不僅可交叉比對各稅務員歷年的查核經驗，甚至可以透過「深度學習」，修正、優化，提出更好的查核解決方案，使各稅選案查核更精準！
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國立中正大學財經法律學系特聘教授黃俊杰也表示，針對太極門案最高行政法院107年判決在法治教育裡面，真值得我們深思….
最高行政法院107年判決太極門敬師禮是贈與，太極門是氣功武術修行門派，黃俊杰表示，在法治教育上有兩點值得深思：一、最高行政法院判決是終審法院判決，應為各級法院與行政機關、執行機關共同遵守，對法學界來說是非常基本的。如果公務員、稅務員真的有詳細去閱讀判決，相信就沒有後續執行的問題。二、81年稅案的判決時間點是在民國94年，而 96年刑事判決確定太極門敬師禮為贈與，因此81年稅案沒有審酌刑事裁判，也沒有審酌100年12月9日行政院跨部會議決議公告調查結果，因此81年的綜所稅裁判不具有爭點效，沒有拘束力。
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稅務員 忙什麼Q&A>#職涯規劃報你知小玲局長今日接受「國語日報」記者專訪，分享從財稅系學生到國稅局局長的成長歷程，並向大家介紹稅務員的工作內容！ ... <看更多>
同事都說高考去國稅局＋政大財政所＋會計師，比較有機會進財政部，升官，對嗎？ : 現任台北市國稅局局長凌忠嫄真強～ : 小女子我今年大學畢業，目前在稅捐處當稅務員， ... ... <看更多>
稅務員 在 Re: 稅務員的升遷過程與薪水- 看板PublicServan - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《ginuiwei (充實的生活)》之銘言：
: 以稅捐稽徵處為例：
: 稅務員＞複核＞股長＞審核員＞主任（分處）
: 稅務員＞股長＞科長＞副處長＞處長（總處）＞財政局局長
: 是這樣嗎？各職務對應的職等及薪水大約多少？要升多久？較快的方法？
: 同事都說高考去國稅局＋政大財政所＋會計師，比較有機會進財政部，升官，對嗎？
: 現任台北市國稅局局長凌忠嫄真強～
: 小女子我今年大學畢業，目前在稅捐處當稅務員，未來還要再考研究所、會計師
: 從哪個職位開始有年薪破百呀！最快的途徑？？（非貪汙）
: 因為若結婚生子（會請假）、調單位…會影響考績，可是待在地方政府發展不大。
: 想請問各位大大的看法！！（前提：在稅務體系發展）
看了妳的問題
終於知道兩年前的我是那麼的意氣風發
如果我兩年前也把我的野心告訴大家
不知道我會變得多令人生厭呢!
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兩年前我22歲大學應屆畢業考上高考 全分局(應該可以說全總局)就我最年輕
我也希望我可以繼續唸研究所 考證照 調到財政部 升官 如何早日年薪百萬等等....
兩年過去 我仍然是個充滿理想的人 但是謙虛多了...
因為在井底 真的只能看見自己的一小片天空
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先回答你第一個問題
我在國稅單位 官位只能說是僧多粥少
升官的流程是 稅務員-股長-審核員-課長-稽核-秘書-稽徵所主任-科長-簡稽-分局長
以上還有很多官位 但太長 也離我太遠 所以不太了解分局長以上的官位
這一條漫漫長路 要付出多少心血才能達到? 只要看大部分的人在什麼樣的官位退休
大概就知道一二 有工作35年以課長退休的 也有工作28年審核員退休
難道學歷亮眼真的就能平步青雲?
殊不知公務體系流傳: 會讀書的不如會做事的 會做事的不如會做人的
怎麼樣可以讓你最快升官? 那你最好學著多會做人
中區有個不成文的規定 稅務員要升股長 要薦任滿6年才有資格排隊
其餘以學歷考績輪調英檢等(人事有評分標準) 評分 無論什麼學校 只要是碩士
不管台大還是大葉 一律同分 大葉碩士比台大學士積分還高
但是這些能掌握在自己手上的分數很少 除了年資分數可以慢慢熬慢慢加
但就算是每一項目都拿滿分(每依項目有最高限分) 也不可能在短時間內及格
因為長官的評分就佔50分以上
全中區系統的人事 小至稅務員升股長都是由局長圈選
妳要如何讓局長看見妳的表現? 了解妳這個人? 難道只靠學歷和證照?
妳是求升遷 不是應徵面試
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再者 妳想升遷 那就離開稅捐處
稅捐處的業務單純一貫 按公式計算稅金 挑戰性比較低
如果沒有查過公司帳 沒有對有頭有臉的人做個案調查 沒有查過資金流程
沒有親手辦過最低稅負 移轉定價 五年免稅 境外公司OBU移轉資金
哪能算有磨練過呢?
只是就算是我在小小的分局辦過一些上述情形的簡單案子 那又如何呢?
辦的再好 那都只算是工作上份內應該做的 不算豐功偉業!
我說這些完全沒有怨懟之意 我是誠心服於這個體系
因為要知道 沒有同事長官的指引 一個新人哪有能力無師自通 辦這些複雜的調查?
如果妳還要別人教 那憑什麼升官不是先升別人要升妳?
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我兩年來運氣不錯 碰到好長官 雖然是新人也連兩年甲等 還有直屬長官給我滿分
另外可能我參與不少活動 長官主動幫我向上美言(受寵若驚) 同事覺得我吃得開
但我仍然覺得升遷對我而言遙不可及 不是因為我覺得自己條件不夠
是因為我覺得只要我還在向別人請教 別人就比我更有資格升官
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稅務員年薪 73萬 加上交通差旅加班費 一年大約再領6萬元
如果是很年輕的股長 恐怕也還到不了年薪 100萬
這20萬的差距 在公家單位 不知道要用多少年來排
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我覺得 在稅務機關升遷方法沒有捷徑 學歷優秀不是有能力當長官
不是可以管理人的保證
妳平常做事的態度 專業實務上的知識 與上級長官和同仁的關係
也許才是讓妳升官的關鍵
以上僅係我在國稅系統的感觸 財政部是另一個系統 等以後我進去了有機會再說吧 :P
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