看到湯米出來說主播賽評的薪資情況
我也來講一下自身寫文章稿費的部分
(攻略、分析、戰報、介紹)
當時2017年初
那時有粉專跟開台嘛
時不時有人問相同問題 搞得很煩
我便因為不想一個問題回答N次 這麼隨便的理由
就開始在 FB、GGC 等論壇自發性的寫攻略
有人問就丟文章連結
陸陸續續寫了5篇吧 迴響還行? 我不確定
總之當年四月初
G社編輯部的 Gary 私訊粉專問我
「要不要進來G社寫」
開出每月4篇、1篇1500的約
靠北我當然直接答應阿
對於一個國文考60
文章寫得剛那賽的高中生來說
1500 已經等同好幾個月的零用錢了
(那時候吃家裡 一個禮拜零用錢100)
寫了幾篇就開始感受到社會惡意那些先不談
總之我文章都會轉發到 FB、PTT、巴哈
這讓 Po11 看到 並在四月底來找我
此時他剛去上報 需要人來充文章數
開出每月4篇、1篇1200的約
比G社稍低一些 但也很多了 接!
幾周過去
這樣一個月8篇、1篇都破千字真的吃不消
靈感也都寫光了 越寫越廢
好在此時上報開始與G社合作
讓我文章可以1篇兩吃 什麼意思呢?
就是1篇可以領兩邊的意思啦 (雙方同意)
這讓生活大大改善
那陣子一個月通常寫5篇 月收近15K
高中生嘛 非常的夠用了
但好景不常
半年過去雙方合作就沒了
一年後 G社連文章部門都整個裁掉 (Gary bye)
我便沒再續約
上報那邊也是每況愈下
1200 -> 1000 -> 800
寫到2019年時一篇只剩500
好一段日子月收都僅剩5K左右
然後 2017~2019 這三年
我主要都是靠暑期六都的兩個月稿費過活
六都一篇500 兩個月內要產近80篇
所以一個暑假約4W
接著就是省吃儉用+跟家裡借錢過完一年
為什麼說是借呢?
因為家裡不支持我做這些 所以也不想白拿
這一年有起色後開始在還 (還在努力)
到了2019年底
當時聽說明年可能沒有六都
突然發現再這樣下去會死
便就硬著頭皮去應徵了 ALF 的分析師職缺
心想沒過就先去當兵
結果沒想到一個沒什麼職業經歷的我
卻因為文章寫得多而進了職業隊
2020年中 全隊被 ALF 掃地出門
好在還有六都跟亞洲可以依靠
這年我開始去談稿費
之前當公司提拔有恩 我做功德
但寫三年恩算還清了 數字就不能少
畢竟血汗就算了 還除了我真的沒人要寫
最終成功翻倍 實際多少就不講
總之寫了百餘篇 拿了10幾萬
不過直到現在 文章除了去年六都亞洲外
都是0稿費的 純粹寫開心
靠著分析師月薪過生活
這就如同湯米所說的額外效益
文章帶來的名聲算是幫助我進入 ALF
然後在 ALF 的經歷 又幫助我來到 PSG
如果沒有當年那隨便的想法
我要嘛去中華職棒當場務撿球
要嘛就去種田 (高中園藝科)
一轉眼到了2021 寫了四年
G社那時找了不少人 我也拉了一些來嘗試
但大多覺得辛苦便沒再繼續
今年我也沒打算寫六都亞洲了
寫文章跟主播賽評一樣都是論場or論件計算
有陣子我覺得稿費很低 公司虧待我
可是回過頭才發現
其實我一直都領著遊戲圈內很高的稿費了
最後我寫文章最感謝四個人
Gary、Po11、法蘭克貓、看的觀眾們
要不是 Gary編輯 我不會踏進這圈子
要不是 Po11老闆 硬著頭皮把六都塞過來 我不會寫到現在
要不是 法蘭克貓主編 我可能連標點符號跟排版都做不好
要不是 觀眾們 我可能連被發現都不會
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[我們辛苦工作一輩子,如果沒錢退休,又找不到工作,我們該怎麼辦?]
華視新聞報導,今天台北市長柯P說,到他卸任時,台北市超過65歲的人口會達到20%,台灣在可見的幾年內,將會進入「超高齡社會」,柯呼籲要把「65歲退休」的觀念抹去,因為不工作的話,國家勞動力就會不足;柯文哲更強調,台灣平均壽命85歲,如果65歲要退休,「國家不可能養你20年都不工作」。
柯P說得沒錯,這也是我不斷寫文章與演講時,告訴大家的未來。但是「越來越難退休」有如灰犀牛現象,這頭灰犀牛一直在草原的另一頭漫步,大家都看見了,卻始終不願相信牠終將往自己這裡衝過來,不僅產生極大的撞擊,也有可能踩扁我們,毀了我們的老年生活。
台灣在2016年,平均退休年齡是58歲,當時日本已經逼近70歲,韓國來到72.9歲,顯示我們比日韓提早退休12至15年。而台灣每年退休年齡大約以0.2至0.3歲延後中,可是2017年竟然一躍61歲,大幅增加3歲。為什麼在一年之間有如此大的成長?
因為政府動手修改定義,從「自此離開組織的年齡」改為「可領勞保年金的年齡」。政府為什麼修改?我個人猜測,比起其他國家,台灣的提早退休是世界排名前茅,這可不是在暗示我們的人民富裕,存款很多,所以提早退休,而是顯示台灣的就業市場對中年人極度不友善,換句話說,這是國恥!
粉飾太平的結果,台灣的上班族普遍一致都認為,平均退休年齡是65歲,這個愚民政策會造成上班族失去警覺性,以為可以平平安安做到65歲,隔天無縫接軌領勞保年金,接著就交給國家養,後半輩子衣食無憂。我每次在演講時,亮出真實數據,大家無不瞠目結舌,傻了……
日本老早紛紛在談下流老人現象,我就問來聽講的上班族,哪個國家才應該最擔心?在座的上班族眾口一聲只有一個答案:
台灣!
柯P再拿出一個數據,只要是聽過我演講的也都知道,那就是在日本超過65歲以上老人繼續在工作占1/3,韓國則是44%,台灣只有8%。而這寥寥可數的8%,根據柯P所言,主要是在農村還有田地可種的老農民。說到這個情況,我遇過幾位年輕朋友離職,就是回鄉接手種田,並且致力於翻轉農村經濟。
至於柯P今天怎麼會突然關心起退休呢?因為台北市政府舉辦「中高齡就業博覽會」,我在搭乘捷運時,有看到活動海報,可說是立意良善、用心良苦!但是老實說,我並不樂觀以待。勞動部近年先一步設立「銀髮人力資源中心」,我去輔導過幾次案例,真心感到政府用心與用力在推廣50歲以上人力再運用,但是到處拜託企業的結果是什麼?
企業願意配合政策釋出的工作,多半有以下共通點:
1. 非專業性
2. 非正職缺
3. 以時薪計
4. 服務業為主
如果不是政府出面,企業是不會提供職缺給中高齡者;勉強給了,無非是這類工作,比如在超市做撿貨員﹑收銀員等。就算企業樂見其成,可能會再度踢到下個鐵板,而這個鐵板超乎意料的竟然是年輕員工。最近有家人力銀行做個實驗,請某連鎖餐廳配合提供職缺,哪裡知道上工的中年人卻遭到排擠!她說:
「欺負我的同事,年齡跟我的兒女一樣大。」
沒錯!這樣的故事,我聽到不少,也見證不少。有一次同事要雇用助理,來了一些學經歷不錯的好咖,其中不少是年過40,他一個都不用,理由是都這個年紀,好歹也工作十幾二十年,還要靠人力銀行求職,而不是運用人脈推荐工作,想必混得很差,表示能力不行,當然用不得。我聽了,不勝訝異地反問他:
「因為產業沒落,你爸爸不也是失業,在找工作,難道他也是工作不力?」
還有一個案例是在超商,本來有位中年女性在裡面工作,沒多久被排擠掉,為什麼?年輕同事嫌她反應鈍﹑動作慢,還會算錯錢,就去跟老闆說了不少壞話,有問題時全推給她,給她設下不少坑去跳……老闆不常在店裡,也就信了。可是我跟她買過東西,她還教我使用I-bone,沒這些問題呀!你說冤不冤?
從諸多案例可以看出來,排擠中老年員工的,竟然不少是年輕人!這時我都會在心裡摞下狠話:「你也會老,相堵會到(終究會碰到的)!」所以要讓中老年人再回到職場,最重要是觀念上的教育,讓企業明白再少子化下去,終究沒人可用;讓年輕人明白長夀化下去,父母若是不工作就要靠他們養。
當然,我不會說中老年人的工作能力一定強﹑態度一定好,但是各個年齡層都有好員工,也有壞員工,能力與態度跟年紀無關,不能硬是給中老年人貼上負面標籤,否則影響力有多大,你知道嗎?中年人失業後再求職,到處碰壁,勞動部調查發現第一大原因是,年紀因素!高達82%中年人說問題出在這裡。
也就是台灣的就業市場,有嚴重的年齡歧視!不過這件事不難解決,我不明白為什麼一直卡在年齡這一關。只要規定履歷不可填寫年齡﹑不可填寫畢業年份﹑不可貼照片等,至少要讓中老年人的履歷先被企業看到,有機會面試,後面再來比條件與實力嘛!我的同學朋友在美國,都60歲了,還在頻繁換工作,而且薪水越加越高,不就是做到這三點嗎?
舉辦就業博覽會,是推力;讓企業主動用中老年人,是吸力。在行銷上,吸力的效果遠遠大過於推力。觀念教育,再搭配相關政策,幫中老年人就業,也解決勞動缺口,並讓年輕兒女卸下奉養父母的重擔。
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時間:2020年12月26日(六) 14:00-16:00
地點:威易聯合辦公室博愛店(高雄市三民區博愛一路366號14樓)
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圖:CTS
種田職缺 在 我在大陸的日子 Facebook 的最佳貼文
親愛的大家晚安啊~前天北京下了雨,這三天都冷颼颼。然後呢,我們公司在招"java程式師",開價1.5~2w人民幣也就是差不多新臺幣7.5w~10w左右。
但我寫這個不是要招聘,是想說”程式師”這個職業――敲出一行行程式碼的工程師,在就業市場上一直都很紅火。
本來程式師就是互聯網大戰裡最主要的戰力,那麽伴隨互聯網的飛速成長與圈地火拼,他們本就該擁有最大的話語權。
那麽這個話語權體現在現實的哪兒呢?
第一,與百度網易等互聯網巨獸同時成長的他們,撐起了一整區的房價,甚至推動了城市的發展。
第二,他們能做改變世界的夢。因為他們親眼看著周遭所見的可碰觸的一切、與許多同行的人生,被互聯網飛快地改變。
第三,他們有改變自己與後代命運的自信。在戶口影響一切的中國大陸,這可是很了不起的自信。
很多範本是來自農村、一窮二白的孩子靠著自己智力一路考成北京大學的碩士,做了程式師後靠自己”把戶口遷進大城市、在大城市買房、娶妻、養大孩子並解決教育問題、安排自己養老、可能還要負責父母乃至血親的生活。”
這樣平淡幾句話,實際上是非常困難的--房價、制度、規定,都要靠自己去打破。但現在的北京,無數的程式師正憑自己的技術能力,一步步實現”農村到城市”的家族蛻變。
而這些現實我是怎麽看見的呢?
通過我的技術主管、通過六年來合作過得歷任程式師、還有我現在的室友--一位從農村種田家庭考進北京的碩士,他口述的一切。
所以呢今天我看到這個職缺,我想到的就是當”程式師”遇到大陸現在的環境--彷佛不是職業,而是改變命運的關鍵。
那麽呢這個職缺是怎樣呢?我覺得以市場看來說就是一個中規中矩的職缺,有興趣的話也可以聯繫我。
同時呢我也很想知道大家對這個職缺的想法--以在臺灣的大家怎麽看呢?覺得這薪資高還是低?想知道大家的想法呢!
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中南部人
剛滿三十歲的男性
不想繼續待在台北金融業上班
想回鄉下謀生的話
有啥途徑呢~
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◆ From: 220.136.184.85
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