關於 空氣品質標準 定義 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

空氣品質標準修正案已等7、8年，呼籲環保署空保處切莫保守修法，應
1⃣下修PM2.5標準與WHO一致
2⃣公開空污防制區原始監測數據
3⃣以數據明確定義空污特殊事件
　　　
　　　
🤜這次的《空氣品質標準修正草案》將PM2.5的標準維持在15微克／立方公尺，但WHO公告的健康標準為10微克／立方公尺，連美國也在2012年修正為12微克／立方公尺，尤其高雄市為重工業環繞的區域，空氣品質向來惡劣，呼籲環保署空保處切莫怠惰修法，應積極加嚴標準，提升中央、地方政府警覺，以保障國人健康。
　　　
　　　
🤜另外， 新訂定的標準讓高雄與屏東首次脫離臭氧三級防制區，但其實屏東的臭氧濃度是0.119ppm，僅勉強符合0.12ppm的濃度標準，讓人懷疑監測數據的真實性，為消除疑慮應秉持政府資訊公開法原則，積極公開原始數據，對此， 地球公民基金會 副執行長王敏玲也表示：「環保署必須讓民眾知道公告為二級或三級的原始數據是多少，否則屏東會覺得空品好多了，可以放鞭炮了！」。
　　　
　　　
🤜最後，本修正草案第四條指出，包含自然火災、工安意外及境外影響等非常態性的大量排放將不予採計，但事實是上述各種「非常態性的大量排放」事件，可能影響縣市在空污防制區的劃設，環保署空保處應針對不予採計的事項進行數據上的明確定義，以免監控數據保有操弄空間，誠實面對空污問題！
　　　
　　　
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清晨六點出門，半夜十一點到家，已經是家常便飯。今天是本會期委員會最後一天，也是我擔任衛環委員會召委，最後一次主持委員會。

這會期實在非常精彩。

【三讀通過法案】
勞基法第30條，單週工作40小時。
傳染病防制法第38條，登革熱防疫可請公假。

【完成初審】
空污法第12條，制定空汙總量管制計畫「會商」經濟部。

【通過的臨時提案】
衛福部加強諾羅防疫宣導
NCC將勞檢結果納入換照考核表
研議外籍勞工小孩身份與安置問題
藥廠查察要有風管組與藥品組
食藥署應建立「上市藥品抽驗結果查詢平台」
環保署研擬並下修PM2.5空氣品質標準
政府研擬提高「空氣污染減量行動督導聯繫會報」層級
教育部應於104學年度前針對PM2.5設置警示系統（例如空污旗）
丙烯外漏事件，檢討中油南部廠長北上會議之必要性
要求外籍勞工針對失智症患者安排培訓課程
失智症患者誤闖國道事件多件，需建構閘道安全通報系統
建議金管會為失智症患者金融卡片加註標示
衛福部需於3個月內提出薦證廣告定義討論平台

【質詢重點】
基本工資提升定案後，應盡快實施。
基本工資需有公式，需參考勞團提出的扶養比概念。
制定基本工資公式會議，必須邀請勞團參與。
質詢藥品使用工業用原料，要求政府檢討行政疏失。
還原丙烯外漏事件始末，要求政府檢討通報流程疏失。
外籍勞工年限將至，相關配套須完整。
揭露茶安風暴後，大眾對於手搖杯態度民調
質詢手搖杯的茶葉來源、製造地標示、農藥殘留與有無添加香精問題
勞保遺屬年金應比照公保，兄弟姊妹可請領協助喪葬費用

此外，還開創立法院史無前例里。程。碑。

【網路直播公聽會3場】
第一次，立法院正式公聽會出現網友的聲音，科技進步讓關心的人跨越時空，線上參與公聽會，留言即時投影在螢幕上，由助理整理意見現場發言，「完全達成網友意見回饋！」在每一次的公聽會中，再再見識到智慧在人群之中，3場主題分別為食安、空污與薦證廣告，每次都會有網友說希望多辦幾場，還有人稱我為人體懶人包，大家說的話，我都記在心裡。

【婉君當召委】活動
第一次，網友可以透過投票選擇「想討論的議題」，本次5個選項為手搖杯、青年低薪、育兒、老人、老舊車輛汰舊換新，共有1248票，由手搖杯以393票勝出，也在今日落實承諾，排入議程中討論喔。

當然，精彩豐富的同時，也很爆肝。數不清多少次深夜回到家，清晨又出門，只看見小孩的睡臉。疲勞不斷累積之下，丁丁的鼓勵與雞湯，在夜深人靜時成為最溫暖的支持。在體制內改革、戰鬥需要穩定而冷靜的熱情，台灣還有很多法律需要修正/新增，還有很多問題需要改變，繼續加油，踏實前進。
我是趙天麟，第八屆立法委員，第七會期衛環委員會召集委員。

被遺忘的空污受災戶
這陣子南投草屯垃圾場大火，造成多日周邊地區民眾苦不堪言。我自己和團隊從台74線和國道3號開過去，漫天煙霧瀰漫，而我剛好在這時段區間，參與霧峰漂遊者音樂祭，當天很多觀眾都問，你們霧峰空氣聞起來怪怪的。大家都把焦點放在發生事件的南投草屯，其實霧峰、烏日、溪南地區，因為地形所致，也是這次火災的受害者。但這些地區的民眾，彷彿被遺忘了，地區的區長、里長說台中市府沒有公文，那我就透過國會辦公室聯繫行政院中部辦公室，了解這次南投火災的處置，可能進度是什麼，比如出動水車、悶燒的部分等等。
可是在災害發生時，第一時間相關單位的說明並不足夠，民眾還需要上網自己查詢，或是聯繫民代團隊才能了解狀況，我們不應該讓民眾自己去找，相關單位應當有主動性，像這類災害事件，有什麼中央和地方配合的流程，以及配合基層民意代表，想辦法讓民眾掌握狀況，讓事件資訊透明化，以減少民眾的疑慮和恐慌。

知的權利很重要
我覺得「知」的權利很重要，我們能藉由什麼樣的機制、什麼樣設定的等級、什麼樣的預警，公布適不適合出門，特別是老人家和小孩子，以及學校適不適合辦活動，特別是戶外活動，像這些分級的機制，我覺得非常重要。像是可能建議老年人、敏感體質及患有心臟或肺部疾病者，留在室內並減少體力消耗活動，必要外出應配戴口罩。或學生於室內上課得適度關閉門窗，戶外活動得視情況調整於室內辦理，像是這類對民眾因應此類事件的實用預警。

觸發空品不良的機制可再檢討
相關單位回應我，這次事件第一時間有派空氣品質監測車去附近，於下風處監測。但又有一個問題來了，火燒成煙、風吹了煙會跑，但碰到山勢擋著又會順勢掉下來。我們現在可能有一個臨時測量車在現場，但國家級的警報廣播的標準是，當國家級的測站測量到一定程度的空氣污染時，會有「空品不良細胞廣播」系統發布消息。但細胞廣播的系統，需要有國家級的測站監測才會觸發發布，所謂的「空品不良細胞廣播」，要達到AQI大於200（AQI指標定義：非常不健康）且需是國家級測站才有機會發布細胞簡訊。那像這次事件發生在南投，若烏日、霧峰沒有這類的測站，可是明明就這三處聞得到味道，那這樣該怎麼處理？很可能在沒有國家級監測站的地區，但污染超過標準。
相關單位回覆我，這確實是一個問題，當初設置這類監測站的出發點，可能是全國性或區域性的空氣惡化，但並非針對單一的事件產生的污染，這個可以再做檢討。

需要更積極地揭露資訊
我很希望，事件發生的當下，就要持續對民眾揭露資訊，像這類單一突發事件，如果還沒到達原本的發布條件時，但民眾已經明顯感受時，我們可以重新檢討這類的發布流程和觸發條件，以消弭民眾因為資訊不完全造成的焦慮和恐慌。中央政府與地方政府應該可扮演更積極的角色，而不是在官網發布消息等民眾來查詢，我希望環保署邀集縣市政府可以加以研議。

2020-12-07，社福及衛環委員會，環保署 張子敬署長。
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2019-04-17 #15mins衛環委員會質詢
　
　
#環保局
　
1.要求擬定《高雄市生煤管制自治條例》
從臨時會要求到現在，環保局承諾過了還是什麼都沒做，今天局長更以「中央已修空污法，地方沒有評估必要」#拒絕研擬！高雄不值得要求更嚴格的標準、不能要求更好的空氣品質是嗎？消極怠惰的態度實在令人失望，除了籌錢讓學校買空氣清淨機，不見市府空汙減量決心，更何況還是違法募款！
　
　
2.修正《環保基金管理會設置要點》、完善《高雄市二行程機車汰舊加碼補助》
　　
今年高雄市的電動車補助拖了四個月的主要原因是委員空窗三個月且基金見底，我要求環保基金在設置要點裡新增「該屆委員任期屆滿前三個月，完成下屆委員之招聘作業。」條文，並善盡說明責任，避免名額認定不公平、讓民眾等待的問題再發生，也要檢討補助無法年年延續的問題，否則民眾沒有誘因汰換。
　　
　　
3.檢討垃圾處理費隨水徵收
　　
一來隨水徵收本不合邏輯，二來變相懲罰使用環保餐具需要用水清洗的民眾，三來高雄的一般廢棄物清除處理費用隨水徵收的方式每度水4.1元是全國最高，雙北隨袋徵收的垃圾處理費是全國最低。高雄若有心要推垃圾減量，應參考雙北成功和台中失敗的例子來認真研擬更好地推動辦法，而非因遇到阻礙就擱置，繼續使用更有問題的徵收方式。對此局長僅承諾 #會再評估。
　　
　　
4.「石化專區」和「循環經濟產業示範區」兩者明顯不同
　　
韓國瑜市長說高雄缺一個石化專區，經發局長伏和中緩頰說「市長比較接地氣，講循環經濟很多人聽不懂」，指兩者是一樣的意思。我今天質詢環保局長兩者的定義一樣嗎？是市長不懂循環經濟還是市民不懂？局長答覆 #有機會的話會和市長解釋。
　
　
#衛生局
　
5.醫療觀光小組納入法制局、勞工局及醫護工會代表
　　
局長僅回覆會遵循中央法規、不會違法，且勞工意見會向「醫師公會」諮詢。顯然局長對於醫療行銷、醫療廣告等可能觸及醫療法規、遊走法律邊緣的推銷行為絲毫不警惕，更顯見局長的勞動意識很有問題，怎麼會找「公會」諮詢勞工問題呢？！再者，市府欲合作的五大院所高醫大附醫、高雄榮總、義大醫院、高雄長庚、阮綜合可是出了名的血汗，局長怎能完全不替基層醫護人員把關勞動權益？
　
　
6.制定「危勞職務認定範圍」及「退休年齡酌減方案」
　
我向衛生局長為護理人員請命，護病比超標、待命制、花花班的勞動問題已層出不窮，而根據《公務人員退休資遣撫卹法》危勞認定新制，主管機關須擬定「危勞職務認定範圍」及「退休年齡酌減方案」，現在衛福部、退輔會、臺北市政府、新北市政府、臺中市政府已擬定方案送銓敘部核備了，為何高雄市衛生局遲遲不送出？所屬高雄市管轄的醫院護理人員就比較命苦？局長承諾今年底前會完成。
　
　
#勞工局
　
7.建立工會陪檢制度並實施
　
勞檢法規定勞檢時需通知工會，但目前仍只有企業工會可進行陪檢，產業工會和職業工會仍被排除在外，我要求局長盡快研擬相關計畫，讓工會陪檢制完整落實。
　
　
8.完成勞動教材專區設立
　　
勞工局過去的勞動法制教材僅提供少數資料上網，我要求應在網站上設置完整教材專區，讓企業、學校都能使用正確且即時的勞動資料，供民眾索取，讓勞動教育進到校園和各行各業。
　　
　　
9.勞動法制教育結合勞博資源
　
高雄市勞工博物館具豐富的勞工文史資料，我要求勞工局應整合勞博文史資源來做更完整的勞動教育規劃，讓勞動意識透過更多元的方式進入公民的生活。
　
　
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