AAMA搖籃計畫的一二三四導師裡面有這些人：「朱 平／肯夢創辦人、沈方正／老爺集團執行長、范有偉／勤業眾信總經理、張榮貴／春水堂娛樂總經理 、陳一強／活水社企共同創辦人、詹宏志／PChome董事長、潘健成／群聯電子董事長、劉奕成／中國信託銀行執行副總經理 、簡立峰／Google Taiwan董事總經理、顏漏有／前任華鴻創投副董事長、蘇麗媚／夢田文創創辦人、丁菱娟／世紀奧美公關創辦人、何英圻／九易資本執行董事、徐璐／台灣好基金會執行長 、陳正然／痞客邦執行董事、陳清祥／勤業眾信總裁、陳嫦芬／資深國際投資銀行家 、童至祥／特力集團執行長、程湘如／頑石文創創辦人、劉克振／研華科技董事長、劉季強／台北商旅創辦人、謝榮雅／奇想創造執行長、顏子欽／雄獅旅行社會展處總經理、金文悅／協合國際法律資深顧問、周俊吉／信義房屋董事長、吳世雄／中國平安金融科技公司董事長、陳來助／微熱山丘執行長、黃存義／光寶集團策略長、黃河明／悅智全球顧問股份有限公司創辦人、喬培偉／嘉惠集團總裁、 蔡慧明／資深企業顧問、王震華／JanusTechnologies 執行董事長、李紹唐／用友軟件獨立董事、李瑋／廣達電腦副總經理暨人資長、林友琴 / 安索帕全球首席執行官、、徐瑞廷／波士頓顧問公司(BCG)合夥人暨董事總經理、萬以寧／宏碁電子化事業群總經理、葉匡時／易遊網及燦星網之共同創辦人，前交通部長、鄒開蓮／Yahoo亞太區資深副總裁暨董事總經理、謝忠高 / 中強光電策略長。」
.
.
AAMA搖籃計畫的一二三期同學們有這些人：「王彥堯／歐易亞科技、江少峯／安絲邁爾國際、呂元鐘／百鉑科技、宋牧奇／奇群科技、宋美蒔／十藝生技、李殿基／動信科技、林弘全／昂圖股份有限公司 (flyingV) 、林庭妃／薰衣草森林、林飛比／品展設計、張元溢／紅門互動、許佐夫／多扶接送、陳聖凱／以立國際服務、郭家甫／立即科技、黃心仁／夢蝶公司、游直翰／沛星互動、葛望平／歐萊德國際、葉冠義／擎天數位科技、葉慧瑜／Q.L.L.快速語言學習、詹秀葳／Otto2藝術美學會館、楊榮驊／米格國際、孔嘉業／煥德實業、王照允／台灣健康宅配科技、林宏儒／勝義科技、林昌隆／林三益毛筆、林昱丞／京盛宇現代食茶、金超群／寫意達有限公司WritePath Pte、張瑋軒／女人迷(womany.net)、游智維／風尚旅行、黃俊傑／Viscovery創意引晴、黃韻如／糖話、楊立偉／意藍資訊、雍承書／紳太公司MamiBuy、鄭勝丰／走著瞧WhosCall、鄭智超／三艾健康科技、蕭上農／寶利拾 愛料理、謝銘元／艾絲資訊「iFit 愛瘦身」、魏玉萍／弋果文化、譚景文／台灣鄰鄉良食、王奕凱／起士公爵、白璧珍／宇萌數位、余宛如／生態綠、吳詣泓／有的放矢（Vpon威朋） 、沈育德／翊新數位「 WhatsTheNumber」、林以涵／社企流、徐正賢／蓬勃運動、馬永欣／八象整合、張幼霖／社會網絡NPOchannel、張瑜珊／上恩資訊「媽咪愛」、許毓仁／大哉問（TEDxTaipei）、陳碩鴻／瑞德感知科技、傅鉛文／這牆音樂（THE WALL） 、程世嘉／LIVEhouse.in 、楊弘毅／恩克斯網路科技（獎金獵人）、趙文豪／捷順企業（茶籽堂） 、劉于遜／歐酷網路 CHOCOLABS、鄭涵睿／綠藤生物、謝耀輝／盈科泛利「活動通 Accupass 」、簡士傑／亞卡西雅「UNT」、顏君庭／Pinkoi.com 、顏瑋志／CAMPOBAG希嘉文化、蘇晏良／映雲科技股份有限公司。」
.
.
第四期的報名截止日期是五月一日，創業者的你千萬不要錯過這個機會。成功確實不能複製，但是導師們的智慧可以傳承，而同學們的相挺打氣會是你這孤單創業路上最有力的一群。
米格國際股份有限公司 在 [閒聊] Lativ米格國際很操是真的嗎？ - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
各位好~
小妹目前待業中，會想問這問題是因為我在年前有收到Lativ的網路行銷企劃面試邀約，
但是對我來說太遠了，看那位置感覺很偏僻，所以我就直接拒絕了~
不過由於我離職後還是時常跟前主管聊天，前主管知道Lativ有發我面試就一直跟我說應
該去面試，前主管說他們薪資給很高，福利也不錯，年終也很多，就算在附近租房子也可
以，然後前主管一直跟我說應該再回頭問問他們有沒有缺，不過我是那種從未在外面自己
生活過，也不怎麼做家事，又完全不會煮菜的人，所以沒考慮過去外面住~
後來看到他們的薪資福利，而且聽說年終好像很多，我得承認我有心動（別鞭打我）
所以就上網爬了些文，薪資部分好像真的還不錯，福利也不錯，不過很多人提到工時長，
甚至沒有加班費的事還有上新聞，且勞工局有開罰，卻還是沒有改善的樣子！（現在對品
牌好感大打折扣了...）
大溪地旅遊有人提到說是工作績效優異的人才能去，所以不是如外界想的美好全員工都去
所以我有點好奇是什麼單位那麼操？
是工作量大到幾乎天天加班？
網路行銷跟行政單位也常加班？
因為前主管跟我都覺得他們網路行銷沒什麼特殊的活動（活動看起來很單調...），也沒
有什麼投廣告（可能我沒被投到？），去看他們FB也都是單調的產品文，所以不懂他們要
加什麼班？？？感覺東西都很制式化，並沒有什麼社群互動
如果是後勤單位我還能相信，因為他們出貨挺快速的，不過不是聽說他們倉庫有自動化？
客服要加班我也能理解，但是看到他們工作時間寫“日班，09：00-18：00，需輪班”，
需輪班是什麼東西！？假日輪班？
我沒有惡意，因為小妹之前也是在網路電商，基本上電商就是時常加班（加到死），尤其
是行銷單位跟平台營運單位，是我之前公司很操的單位
所以很好奇Lativ是什麼單位很操？
以上，如果有冒犯的地方敬請見諒~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.23.142
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1520602274.A.E30.html
※ 編輯: sypha (111.249.23.142), 03/09/2018 21:46:08
※ 編輯: sypha (111.249.23.142), 03/09/2018 21:47:49
我前公司工作劃分比較細，美編就有分拍照作圖跟影片拍攝跟影片剪輯三種，企劃也有分
為產品文企劃及顧社群互動兩類，廣告投放也是有專人負責，數據分析也有專門單位負責
（當然各單位負責人還是要多少懂一些），但現在看外面職缺很多幾乎都要一個人完成，
我真的有嚇到... 有的薪資甚至比我前公司還低，不然就是跟前公司差不多薪資
※ 編輯: sypha (111.249.23.142), 03/10/2018 08:52:46
收部分不太好說了...畢竟人力成本很高
※ 編輯: sypha (111.249.23.142), 03/10/2018 10:15:56
前公司雖然不算大，但也不算小，公司願意分開請人，因為每個人各有所長，所以與其請
個每個範圍都略懂皮毛，公司寧願將工作劃分開來
※ 編輯: sypha (111.249.23.142), 03/10/2018 11:44:46
※ 編輯: sypha (111.249.23.142), 03/10/2018 11:45:15
※ 編輯: sypha (111.249.23.142), 03/10/2018 16:04:52
※ 編輯: sypha (111.249.23.142), 03/10/2018 18:19:13
平台，也因此才會想了解
※ 編輯: sypha (111.249.23.142), 03/11/2018 10:39:13
※ 編輯: sypha (115.82.227.254), 03/11/2018 13:28:27
說有機會可以去增加自我挺好的
※ 編輯: sypha (115.82.227.254), 03/11/2018 13:49:23
說希望他們的有電商行銷主管的職缺出來，她很想去 哈哈
金也沒有，所以我不是很介意這部分
※ 編輯: sypha (115.82.227.254), 03/11/2018 20:36:54
※ 編輯: sypha (115.82.227.254), 03/11/2018 20:39:07
... <看更多>