🥂價錢超親民的「天絲厚包床組、兩用被」
睡起來滑溜滑溜~現貨團🥂
#CP值比天高的天絲床組 #回購率爆表
#這團全現貨 #現貨數量有限售完會下架
#準備換季換床組啦
📣📣 很多人敲碗的天絲床組來囉 🎉🎉🎉
天絲床組我們家睡五年了!一回台灣我馬上就跟廠商叫貨,哈!睡過真的會上癮~我們家兩隻一看到天絲床組來,整個超開心🥳,我一換好,他們就跳到床上滾,太舒服啦~~~
這團 #現貨團,#下單完成後需於1日內付款,這是為了讓真的想要現貨的朋友快速能獲得💪🏻,未於一日內付款,會取消訂單將現貨釋出喔!之前都是匯款, #這次也開放刷卡,方便大家買好貨❤️
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✔️回購率超高的天絲厚包床組,我們家用了五年多,之前推出了60s的,很多人跟我回報「超!舒!服!」,哈哈,真的很好睡啊~睡過就會愛上😍如果你沒買過,強烈建議直接40s跟60s各入手一套,自己感受感受,60s升級版更滑溜!😏
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我超愛買新床組,換床單就是換心情!換上新床單心情都超好的😍,而且有新床單不只我自己心情好,老公也會覺得「哎唷不一樣哦」,就跟睡衣也要定期換的意思一樣啦~哈哈哈😆
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這次款式超多,高達41款!
有素色款~素色超有質感的👍🏻很適合喜歡素素有質感的人❤️,姐比較愛繽紛,「雅絮」超級美,白底帶點繽紛的還有「克莉絲」「野夢」「清淺」「簡從」我覺得看起來都很舒服,「匿然」「思白」「年輪」這種灰白質感也很讚,「西瑞爾」本人超華麗高級,像「森林派對」「小贈子」「恐龍樂園」「浪牛」「熊寶寶」這種都好適合小孩,反正好多款都很好看~都超想入手啦😍
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之前兩隻床單我都給他們自己挑,小孩自己挑花色,睡覺都會笑,跟你們說天絲真的超舒服,很誠實的小孩絕對會讓你們知道😂 #他們現在都指定只要天絲了,一看到有新床組來超開心🥳開心到跳起來
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建議挑選時 #可挑選兩三種不同風格,交替使用起來會有不同感覺,天絲打開真的會讓人大讚好有質感,除了舒適度外,它的光澤也會讓人看著發呆呀⋯覺得自己的床怎那摸美😍睡覺是人生大事,人生有三分之一的時間在床上,必須要有好質感,睡眠才有好品質👍🏻
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主婦除了買鍋買碗盤,就是買床組最爽了呀!換個床單換個心情,哈哈哈,而且這天絲床組的CP值爆高,認真覺得自己真是個精打細算的好太太(大笑)
#60S的密度比較密相對觸感更柔滑
#60S床包高度本就是35cm要買客制35的可直接買60S比較划算
✔️天絲厚包床組躺起來滑滑涼涼的,超級舒服,床單、枕套裡面,都有 #多鋪上一層棉,比較厚,睡起來觸感比較蓬鬆,洗也不容易破,像我洗都是直接丟洗衣機~目前使用下來,既沒有起毛球也沒洗破,正常的要命!(使用時間跟頻率也會影響噢),而且天絲材質具有親膚性,柔軟又透氣,越洗會越好睡!另外被子還是兩用被~可以單蓋,也可以加被胎進去,春夏秋冬都可以用!我們每天都開冷氣睡覺,單蓋覺得很足夠👍🏻
✔️有些款式有做單人床用的,很適合小孩床使用喔,之前我一給他們換上,兩隻直呼「我們的床好舒服啊!跟把拔馬麻的一樣」~他們真的睡得出來😆最一開始我只入手各一套,在換洗的時候他們不是睡天絲都會不開心,一直問說天絲乾了沒?可以換回來嗎?噗~連小孩睡了都回不去🧟♀️所以我後來都訂天絲給他們了,看到新花色,連小孩也會很開心耶😁真的換床組,大家都有好心情❤️
✔️這次現貨!總共有41款!花色很多可以選擇, 不管你喜歡的是低調奢華、童趣、文青、浪漫、活潑~都可以選到想要的花色💃🏻這家天絲床組很大推!除了非常舒服之外,光澤感太厲害了,每天看到都讚嘆怎麼那麼美,哈哈哈,天絲厚床包價錢也很親民,不過因為床的尺寸比較多,你們自己看表單比較準
🉐同場有加印「莫代爾涼被」,這個超必買~ #蓋比不蓋還涼,是兩隻給它的評價,我買兩條,小孩晚上怕熱,一人一條不用搶,擺一條在沙發上,躺著看電視蓋也好舒服😌,買多件還有折扣唷💪🏻
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(文章裡有些花色布料斷貨囉,每次開團花色不一定,有喜歡就要先買)
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✔40's尺寸及價錢(40’s床包可包覆到31cm)
➤3.5呎團購價(單人床):2480元
➤5呎團購價:2580元
➤6呎團購價:2680元
➤7呎團購價:2780元
✔60's尺寸及價錢(60’s床包可包覆到35cm)
➤3.5呎團購價(單人床):3180元
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●●●●● 其他注意事項 (務必仔細閱讀) ●●●●●
【退換貨須知】
📌商品到貨享有7天鑑賞期(注意!鑑賞期非試用期)
📌辦理退貨商品必須是全新狀態未下水且包裝完整,否則將會影響退貨權限
【注意事項,同意再下標】
♥配合的物流公司是新竹貨運
♥出貨前會事先用mail通知(請確認mail無誤)
♥每台電腦都有些色差所以可接受者再下單
♥完美主義請勿下單
♥不接受實品不如預期及牽強理由的退貨
♥床包組由於面積較大,裁切起來的樣圖並不會每一套都在同一個位置
♥下水後一律不接受任何理由退換貨,收到商品請務必先檢查清楚
♥非商品瑕疵問題退貨將扣除寄出運費,並自行自付運費將商品寄回
⚠️瑕疵品標準⚠️
1.全新未拆封使用、未下水及無人為損壞之商品
2.大面積布料受汙
3.拉鍊故障損壞
【售後服務】
收到商品後請盡速檢查,若商品有瑕疵之情況請於兩日內拍照反應寄至服務mail
➤客服信箱:baga1228@gmail.com
➤客服LINE:@go168 (要記得+@才能加入喔)
有任何床組尺寸規格問題,都可以Line客服詢問
客服回覆時間:周一到周五:上午10:00~下午5:00
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✔因現貨庫存數量有限,售完系統就會自動下架,有棄單才會再上架
✔本團為現貨團,若有其他因素造成商品不足,會再另外通知退款
✔無法點選的款式尺寸,表示該選項已售完
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資訊化的時代中,現代人每天張眼就是接觸許多3C電子產品,成年人一天平均花7~9小時在手機及電腦上,使得眼睛長期處於高度使用的狀態,因而衍生出很多眼精的文明病,所以眼睛的保養近年來越來越受大家的重視。
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疫情恐慌告一段落,高速傳輸+IP是最強主流,M31將迎接PE+EPS同時上修的大行情
我昨天有說,台灣人公民素質好,打完疫苗都仍戴口罩,即便是DELTA病毒也難擴散,股市過度反應了,亂殺之後必然會有反彈。但反彈強度要看後續基本面,報價不跌甚至續漲,明年有新產品新趨勢的公司,或者明明營收創高但卻被砍下來的,股價怎麼下來就會怎麼上去,終歸一句還是看數字,看趨勢,堅持只買精品股就不怕股市一時的震盪
今麗科量縮持續三角收斂,這邊真的就等一個引爆點,行政電腦已經TAPE OUT,後面就等入帳,認列,光罩開下去然後準備量產,若能排除缺料問題,量產時間可能會比大家想像中更快,明年我抓EPS30~60元,應該有機會是達到高標,耐心等待就對了
6643M31大漲8.8%達407元,同時間3035智原大漲9.2%達102元,這兩家都是IP股,都受惠晶圓代工漲價,IP收入同時成長,也都具備USB高速傳輸的IP,同時大漲代表市場主流指向高速傳輸+IP股相當明確。而M31USB的IP最強,USB4.0、5.0IP都通過台積電認證,是第一個利多,而剛提到晶圓代工漲價,IP收入跟著成長是第二個利多,第三則是M31先進製程已經推進到5/7奈米,正研發3、4奈米中,力旺則還是以10、14奈米為主,製程上M31領先力旺,本益比評價倍低估太多,而上半年客戶大都用舊產品舊製程,下半年客戶5/7奈米新產品積極開案,這部份NRE開始入帳營收將一路向上,是第三個利多,第四個則是美系通訊IC大廠採用M31的IP,這也可望年底前入帳,這筆將是大補丸,若以年營收成長20%為基礎,試算今年EPS將達16元,力旺上半年7.2元,今年也就15~16元,股價最高1770元,M31是嚴重被低估,EPS上修與PE上修同步開始,股價會很恐怖
SIC也絕對是明年新主流,漢磊+7%,太極+6%,第四季漢磊要量產SIC,太極轉投資55%的盛新材料也要量產SIC,年底會飆的都是這種新產品新題材新主流的作夢股,股價很快就會漲回去。另一個作夢題材是電池材料,1727中華化昨日最高27.7元附近獲利出清最多大賺28%,資金都轉去加碼M31,今日又再賺,中華化目前24元多,未來有好價差會再買一次。另外還有買一檔一樣電池材料做夢飆股5XXX,目前就是耐心等待股價噴出,有翻倍實力
經過這兩天洗盤,再來更確認市場會走向明年新產品的做夢行情,想跟著鄭老師買進年底最強最飆作夢股的朋友,請留言『九月作夢股+聯絡電話』,就可得到《九月飆股券》,領取最新飆股
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免責聲明:股市達人鄭瑞宗文章中分析之股票,僅供投資人作參考,投資請審慎考慮
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精元電腦評價 在 空姐報報Emily Youtube 的精選貼文
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每次要準備上台報告的內容,是不是電腦打開之後,腦中就一片空白了呢?
其實我們在準備上台時,第一件要做的事情就是千萬不要開電腦!
該要怎麼樣決定題目、發想內容、練習、上台,讓你在台上游刃有餘,看起來毫不費力呢?
這集來跟大家一次完整分享喔!
本集精華:
📍不要馬上打開電腦
📍累積精彩的素材的紀錄法
📍如何抉擇自己想講的還是人家想聽的
📍上台題目的好用KJ發想術
📍怎麼樣有效的練習
✈️這集節目的航空小知識單元:Overhead bins 座位上方行李置物櫃
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【誰語爭鋒播出時間】
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在精元電腦的半年經驗
起初適應困難的事,內部都是待10年以上資深員工,大家很少聊天,氣氛凝重,年輕人少
(大概2-3人)而難以融入
我們ㄧ週需要打掃ㄧ次,廁所輪流,但痛苦的事每次輪到廁所,因只要地板有頭髮,就會
被找碴,即便每兩三個小時去檢查去拖過一遍
公司待遇,三節禮券ㄧ張1000,然後年終ㄧ個月,原本加班費100/小時,被檢舉後改為1.
33,我的部門沒什麼向心力,可能只有ㄧ些其他部門比較有互動
最後是我慘痛經驗
進來工作後,我接手請育嬰假員工的工作
過了半年也通過試用期沒有太大問題,直到有一天工作三年多的育嬰員工回來了,突然難
以分配工作,因爲有重疊,主管突然叫我去會議室
跟我說:因為這裡狀況ㄧ直不如預期表現,做這產品別只會留ㄧ個人,所以要資遣我,資
遣單理由寫著不適任,在我工作半年多且請假員工回來了,仔細想想再面試時後並沒有說
明清楚這部份,事後想了又想感覺只是短期缺人的手段?
除了我以外,同期跟我進來的另一位新人,ㄧ樣工作半年
她ㄧ樣也是接替ㄧ位要請產假休息的媽媽,跟我同ㄧ時間,那媽媽回來工作時,同ㄧ時間
跟我一起被資遣,口頭理由也是狀況不好無法ㄧ個產品別兩位員工,資遣單寫著不適任
所有事情就是那麼剛好,慘痛經驗也給個警惕:(
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.241.21
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