等收你支洗頭水,好衰,你同阿輝整啲咁好玩嘅嘢又冇我份
等我整支洗腳水送俾葉太都好呀
【精神精神洗頭水】
長話短說。我做了一支洗頭水給我patreon 的網友。
一隻,我認為,很代表香港的氣味的洗頭水,我在賣,限量,也只有400份。
有興趣的就填表。
表在這兒:https://bit.ly/zing1san4
未那麼有興趣的,不如,看看我這陣子,經歷的這一個故事。
~~~~~~
關於,香港製造的一個故事。
我是一個裁縫的兒子。
嚴格而言,是一個官仔,在大陸有點田地的農家的孩子的兒子的兒子。他為了走難,去了香港,游水來了。之後,我父親應該是做了裁縫的學徒。小時候,我一直都在看他在衣車旁邊。一直做衫,做衫,做衫。
到經濟轉營,香港的廠房都跳到大陸的時候,他轉不了營,沒有機會再做衫。直至他離開這世界之前,我家依然有一部衣車。一部,他養大我一家三個小孩的衣車。
我是看著香港製造興起,和沒落的一代。
當有人跟我說,香港需要香港製造的時候,我都是用最犬儒的方式去應對的。就像鄭立的一個post說過,對香港的處理手法,最好的方式,就是寵。你給不合理他高的薪水給一個倒茶的人,不斷的說倒茶就會是最好的工作,這個地方的人,就會失去所有的能力。就像澳門有很多荷官,有很多名店銷售員的道理。
同時,我也有很多朋友跟我說:你天天看那些secrets groups,罵這個鬧那個,香港人,還是一個品牌?算吧啦。以前香港製造有名,是因為其他地方都在仆街。到處都是大戰。日本製造就太貴,香港就正如補遺了中國和英國之間的角色空缺,香港製造的東西,你說玩具業,鐘錶業嗎?都是一些像中國現在的工廠狀態,都是一些中低技術的加工造工,真正精品,瑞典的鐘表,意大利的手袋,他們的技術,不給你就是不給。你香港永遠都不會做到一個rolex,也不會做到一個要配貨的hermes。香港製造,是不會成功的。
面對這種「所有人都會說不會成功」的故事,這一個我,這一個有讀一點人類學的我,最好的處理方式,就是,真正的去做一次。把你可以見到的聽到的感受到的,都一一記下。人類學家 Cathy Small 曾經寫過一本小書,叫《My Freshman Year: What a Professor Learned by Becoming a Student》,她以50多歲的高齡,去重新做一次freshman,去感受一下,為什麼她的學生,叫他們讀好reading 才上課,永遠都做不到。叫他們準時來聊功課,他們永遠都會遲到。原來,學生們的泊車位,總是比老師們的遠,他們的移動時間,會比老師多。也因為不少學生的學貸壓力都很大,他們除了就學,還有兼差,才可以生活。這些,都是cathy small 做教授的時候,不會明白, 也不能體諒的。
Cathy Small 知道了她的學生的難處,也不會也不可能即時改變現象,也不會成為什麼 SOP(standard operation procedure)。但至少,會有多一點理解,多一點明白, 多一點慈悲。
面對香港製造,我抱持的,也是這一個態度。
對我這種小時候聽903長大,天天都要聽一次 903id club 主題曲 《別看小我》長大的香港人而言,蘭茜的那一句:「我唔係唔明你講乜呀,唏!係未試過,我唔信呀!你以前咪又係咁,話人!」就正正描述了我這幾個月的感受。
我相信,跟我一樣讀人類學的 羅庭德 Jasper Law ,會很明白我說什麼。
當中,我們面對過很多難題。如,所謂香港製造,其實就像港女在情人節的時候造「手作朱古力」給男人的時候的狀態。你頂多都只是做到,把一些一塊一版的巧克力化掉再重做一些形態,你就叫自己「手作」了朱古力了。你怎麼可能,亦不可以像新加坡一樣有石油化工廠,可以從原油開始製這石油副產品。我真的有研究過這件事的。我在 #903國民教育 的其中一個嘉賓,就是一個在新加坡做潤滑劑的化工系製品商人。香港製造,頂多都是入一些半原材料再加工。香港的工業,很多時候都是加工業。很難從原材開始的。我和羅氏兄弟,研究了這半年,都在問,有什麼東西有香港特色。
有一天,北區區議會主席羅庭德就說:「不如試用檸檬?香港有種檸檬的,產量也多,只是市場很少賣。只要把賣不去的,樣子不好看的都收集起來,之後加一點檸檬葉,有機會會做到。」但後來,又發現原來製造的工序有他的困難,檸檬需要更多的研究,究竟份量若何才叫水準最好?如果要放一部萃取機在農場,電壓又如何處理?地方又要幾多才夠?這些問題,都解決不了。
多謝 羅庭輝 Dream Law 找來了 香港蒸餾所 Hong Kong Distillery ,他們提供了很多技術上的支援。
我們最後就選了,今次的味道--沙田柚。
首先,我是對氣味很在乎的人。要做,就要做特別的。
香港是有沙田柚種植的。即使我們知道那些洗頭水的原料,一定是從外國入口的了,但氣味,只是氣味,我都需要找「最香港」的。韓國的柚子,日本的柚子,跟香港的沙田柚,是不同的味道。你知道的吧?
如果,我要用氣味留住香港的一些記憶,一定是沙田柚那一種柚子味。一種,仍在香港有製造,在外國難以找到的柚子。
之後,我們又解決了很多問題。如,我們一定不使用矽油,所以用上去的時候,感覺會比市販的洗頭水爽一點,可能有些女士會想使用護髮素。這一點,我堅持了,不要加矽油。這樣對頭皮不好。
但有一個問題,我們是不能解決的:這東西要量產,這是不可能的。
因為,沙田柚,一年只有幾個月會有,而且量不一定很足夠。要堅持是「全部由香港製造的沙田柚」,絕對不能應付上架需要的量。
因此,這東西,是註定不能上架的,不能大做,不能也不會變成有些討厭我的人想像的中那種「丫他又來賺錢」的畫面。
這件事,只是一個經驗流程,讓我們知道,從零開始做一件事情,不是找來貨,emo,貼一張招紙上去就叫「香港製造」,會有什麼問題。但開風氣不為師,希望以後有任何瘋子,仍想維持某種香港的「味道」,都會知道,這件事,是多麼的費事費時,而且沒有任何好處。當你做到一些,應該是由政治人物主導的事情之後,他們就開始招呼我了。當你決定要做一件事,當你做到,而有些人不會選擇多做一些事去證實自己的能力,而是只要人身攻擊就足夠。
那些什麼說我髮線向上什麼賣什麼洗頭水廣告的haters,親愛的,這件事是我全資投資做的,羅氏兄弟只是幫我處理所有我不能處理的事。第二,家父遺傳最好的,是兩件事:一是家教,說對朋友要真心。二是頭髮,到他走的時候,85,頭髮仍是滿頂是。你以為我是KOL 什麼痴下痴下痴香港製造,你錯了,這件事是我全資做的。目的,只是想做一份有趣的東西,留住一種,香港的味道。
對質素,我一向有要求:不下矽油這一點,我堅持了。
第二,我也把我的部份收入,不多,大概1/10左右吧,改為投資了(你可以當是捐贈,但由於他們沒有非牟利機構牌,所有的東西都需要交稅,所以我會用「投資」二字),羅氏兄弟主理的新組織,叫「 未研香港 Made in Hong Kong Great Again 」 。這個機構,英文名好中二,好羅庭輝。make in hong kong great again。
他們搞的大專生香港漁農工業實習計劃,也是做類似的實驗。究竟,要再做一次 #香港製造,當中有幾多人會想你失敗?有幾多人會害怕,把東西做了出來,有些賤貨,尤其是自稱支持多元價值的政工作者的自卑心作祟,之後就會不斷的去打擊你?這些事情,都是羅氏兄弟,需要處理的了。以後的事,我不會操心。我也不是未研香港的什麼股東什麼的。他們日後賺大錢了,請我去吃壽司就可以了。
剩下的貨尾,這味道,這包裝,也不會再出現。想知道 #香港製造 出來的東西,長什麼模樣。請快手。要買,在這兒。隨時會收起表單,就不會再賣了。
最後,有網友問,為什麼這東西,叫「精神」。
羅氏兄弟說,他們跟鄉郊朋友交流的時候,總是愛聽到兩句說話,一是「做兄弟唔使講嘢」,第二句,就是「精神」。總之,敬酒又好,說什麼又好,去到語塞之時,他想叫你飲酒之時,就會說一句「精神精神」。
「精神!精神!」
德說,他一晚,可以聽超過一千次。
哈哈哈。
精神!
本來,我叫他們不如叫悅和醬園的朋友,拿他們的醬油結晶出來,再做米餅,做一份「精神餅」,給我平日寫稿的時候吃一吃就好了。畢竟悅和的糯米酒和梅酒,都做得幾有趣。要為這些舊品牌注入新能量,這個好像不錯呀?但事情好像談得不夠順遂。「精神」這品牌,就給我先用「期間限定」的方法出現就好了。
就算以後,你在坊間見到很多沙田柚的洗頭水,都不會是這一批次的模樣和狀態。
香港製造,和我爸來香港的時候,70年前,已很不一樣。我們要面對世界的競爭,還有非建制派的賤貨整天想你死的邪壞心眼。事情,不會易做。但我天生愛拗頸,要做一次,才心息。
這是一份精品。這是一份對研究香港的微型觀寫。
如果你想跟我完成這個實驗,或告訴我,你會支持我完成這些實驗,付款後,填好表,我們會安排送貨。嗯,就這樣而已。
表在這兒:https://bit.ly/zing1san4
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🇬🇧 #英國大丈夫 🇬🇧
以下分享幾點英國職場你會可能遇到的文化差異或要注意的事項,不過有些注意事項在台灣或者其他國家也適用的。
🇬🇧 下屬與主管間的層級感不重
基本上長官跟下屬之間就像朋友,很少會看到主管擺架子,至少在我當時的公司是如此。每次當主管在我辦公桌講話時,要對談需要一小段時間,坐在椅子上的我都會備感壓力,會趕快起身,但每次都被我主管阻止,覺得我很莫名其妙,不需要站起來跟他說話啊,但我就會覺得哪有下屬坐著聽主管交辦事情的,但我這習慣總時改不掉,我主管後來也都會主動拉張椅子坐在旁邊跟我聊。不過相信台灣職場生態有變,上下層級差異應該有越來越減少。
🇬🇧 員工有放假的權利
在台灣常聽到老闆不讓放假,員工被故意刁難,有時有假還放不完,但在英國只要提早講,確保其他同事沒人都同時放假,員工絕對有放假的權利。一名正職員工通常一年有二十八天以上的假(含國定假日,英國稱銀行日Bank Holiday),我還被老闆提醒不要忘記把假放完,不過英國假日算法不是年初到年尾,而是每年四月開始算起到隔年三月,這與我們的習慣不一樣。記得我面試時,好幾間公司都會問預期何時要放長假,公司需要先知道,不過通常長假是指兩週以上,我當時跟我老闆講我會在何時請一週假回台灣,他竟然說那個還好,時間不會很久,要是在台灣請一個禮拜的假,肯定是要早早預定,遇到壞老闆還要看臉色請假的。
🇬🇧 在家工作沒問題
聽朋友說倫敦一間全球知名旅行業的公司工作,公司的規定是每個人每週可以選擇一天在家工作,你沒聽錯,想睡晚點起來,穿睡衣上班,這不是夢想,而且很多公司也都可以申請在家工作,我當時工作的同事跟主管偶而也都會申請在家工作一天,我當時是新人又加上我其實比較喜歡在公司上班,不喜歡待在家做事,僅有一次我眼皮長痘不舒服才待在家工作一天。
🇬🇧 試用期可以長到半年
以上幾點聽起來都不錯,但其實也有令人比較詫異的地方,就是試用期,在台灣法規規定一旦聘用就是正式員工,即使三個月內要解聘也是要按照正職員工程序走,(雖然還是很多公司用試用期三個月後會調升等等方法做出與正式員工差異),但是英國試用期是合法的,而且除了三個月,公司甚至可以要求長達六個月的試用期,公司擔心聘用到不適用人員,半年要是不喜歡,不需要資遣,就像派遣員工一樣,時間到你就可以走,公司不用付任何資遣費。
🇬🇧 離職前付你薪水待在家休息
英國有一種假叫「花園假期(Garden Leave)」,公司會請將離職的員工馬上交出所有公司的文件,並讓他回家休息但還照付薪水,為了就是防止這名員工馬上到競爭對手公司,將公司重要機密和重要客戶名單帶過去。曾遇到一位在精品公司擔任主管的女生,公司就放她好幾個月的花園假期,她可以慢慢找工作也不擔心沒薪水,當然會賦予花園假期通常會是擔任重要職位或者掌握公司重要資源的人,如果是不起眼小職員大概也不會有這假期。
🇬🇧 小心使用電話跟電腦
在英國,公司可以監聽、監視你上班時的活動,可以在工作公共場合裝閉路攝影機查看你的活動,可以監看你電腦網頁瀏覽紀錄、信件和所有活動,電話也都可以監聽,台灣雖然也有聽說企業這麼做,但英國企業感覺上監視得特別嚴,尤其是要離職前或者有洩漏商業機密可疑性的員工,就聽過被監聽或監看的員工,當初合約簽載不能兼同性質工作被抓包而解僱。
🇬🇧 網路上不要亂說話
很多工作合約都會清楚寫到上班時間不能使用私人社群帳號,無論是不是上班與否都不能出現詆毀公司形象的言論,而且大概中型以上的公司,公司都會定期秘密檢查員工臉書等社交網站,當然不一定都是要抓賊,有時只是關心員工生活,但被監視的感覺總是不好。絕大部分公司在聘用新職員前,也都會查看此人在網路上的活動及言論,而且有很多軟體都可以輕鬆追蹤到,所以要是不要失去工作機會,在網路上要謹言慎行。
🇬🇧 只要站得住腳就要據理力爭
全世界都如此,公司畢竟都是爭取利益最大化的地方,可能會出現員工受委屈的狀況,只要公司有任何地方不合理的地方,都可以直接提出意見,甚至拿出法律條款爭取自己該有的權利,英國是一個法治國家,用法律當作依據,勝算會很大。另外要是自己表現很好,也絕對可以主動提出加薪和升職,好的公司不怕會爭取機會的員工的。
能分享的還有很多,之後還會陸續分享!
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精品銷售員薪水 在 英國H日記 Mrs H's Diary Facebook 的最讚貼文
倫敦找時尚精品店工作的方式
首先是Cover Letter跟CV
CV的格式大同小異,上網搜尋一下,主要在CV上一定要提到自己的語文能力,尤其是中文能力,倫敦太需要會講中文的銷售員,中國客多呀!
再來,要不要在CV上放照片,在英國CV是不需要放照片的,但就我知道有些精品店經理要是收到沒照片的,加上又不是親手交到店經裡面前,有時就送資源回收桶了,所以放不放就自己決定了!
工作內容呢,要是一開始沒英國當地經驗的話,妳就要想辦法用到有!不是叫妳掰而是!因為要是妳掰太誇張,英國公司都有reference check,查到失了工作就不好了,那要怎有英國經驗呢。
1. 從英國High street品牌做起
在英國除了時尚精品店,有不少像Hight Street Brand像是Reiss, Hobbs, LK Benett等牌子,這些都算是中上價位,挺注重客服經驗。
可以為妳CV加分。
2. 找Job Agency
但一開始就投Full-time精品銷售員的工作,獵人頭公司是理都不會理的,除非妳已有英國或是歐洲經驗。但如果妳只是想要短期,想快速進精品打零工賺經驗值,有許多Agency在顧用Temporary staff。當精品店當天缺人手,就會聯絡Agency派人去店裡支援。這種打工你是被Agency顧用,有打來叫你去工作才去上班,薪水也是agency給妳,所以找個好的agency很重要,不然就白白做工了。不過這種工作,也是有機會被品牌簽下來!我的朋友就是用這樣的方式進了LV,而我其中一份工作也是這樣進到了大品牌。
3. 厚臉皮
如果Agency都不理妳怎辦,那就自己一家一家精品店走近去投,這種方式效果是最好的! Prada跟Burberry通常都是找進店自己投的,且這兩個品牌,非常愛用新人,也就是有一點點英國客服經驗,然後想進精品業的人
有些人會覺得我在亞洲已經工作好幾年,為何要從店舖做起,第一妳需要英國當地經驗,第二越大品牌越能幫助妳找下份工作,第三時尚精品業的工作薪水算高,足以讓妳在英國生活。我有同事已在台灣坐了十年櫃姐升了店經理,來英國念碩士,一開始也都要從精品銷售員做起,不可能馬上就面試上店經理的工作,得慢慢爬上去,妳得想想在台灣哪會有機會服務到中東科威特、杜拜、俄羅斯、巴西、或是黃臉孔卻講俄文的哈塞克人!當然不可能馬上給妳店經理的職位。
希望能幫著大家在倫敦找時尚精品店工作順利!
精品銷售員薪水 在 請教愛馬仕的員工(銷售櫃姐/先生)薪水如何?? - Mobile01 的推薦與評價
精品 管的嚴薪水大多很普通只是說出來有虛榮心而已很多二三線的品牌領得比他們好很多.... 基本上個績制越嚴重的品牌薪水就會越高平常月5萬不是問題週慶活動 ... ... <看更多>
精品銷售員薪水 在 百貨精品業求職請益! - 工作板 - Dcard 的推薦與評價
我是剛畢業的大四生,之前沒有做過銷售工作,幾乎都是做櫃檯或助理的工作,畢業後想做自己有興趣的產業,想來想去應該就是精品包包,但我看求職網站上 ... ... <看更多>
精品銷售員薪水 在 Re: [問題] 百貨公司精品銷售人員? - 看板ServiceInfo 的推薦與評價
記得之前有發過一篇相關的文章
但剛剛找不到了,乾脆再發一篇
是的
精品櫃的的銷售人員幾乎都要有專櫃,或至少要有銷售或服務業相關經驗
不是的
精品櫃最多是福利比較好,業績目標比較高,但薪水不會比較好
要高薪就到老牌子的國產櫃,不要看一些櫃姨櫃嬸
她們的薪水可是能養活不工作的老公,幾個大學、研究所畢業的兒女
題外話,但為什麼還是那麼多人想進精品櫃呢?!就我遇到的櫃姊分析如下
(不代表所有櫃姊都是這樣,只代表我眼界狹隘)
一、相對輕鬆:
一樣是一百萬的業績,可能服務十個客人就有
國產櫃可能要像打完一場仗,折了一座山的衣服才有
二、奧客相對少:
不是沒有,但撕破臉大吼大叫的真是沒幾個,可能是櫃姊相對冷靜
但酸言酸語的客人層出不窮,甚至講幾句就覺得妳沒資格服務他的都有
三、看起來優雅:
真的只是看起來,很多櫃姊又菸又酒,但表面完全看不出來
臉上永遠笑容可掬,但客人離開後連篇髒話
和甜美的外形判若兩人
四、生活較正常:
精品櫃上班時數(8hrs/d)、放假(8days/m)正常
很多國產櫃禁休紅字、旺季
試想幾年休不到假日,平常工作時數長,如何在工作及家庭取得平衡
五、有「業外」發展
這個說真的就比較偏門,有這樣的櫃姊,但不多,我只聽過沒遇過
來往的客人口袋麥可麥可,手腕好一點
當老闆的小三,撈的不會比一般上班族的正牌女友少
幸運一點,遇到沒結婚的富二代、三師,接下來幾年就不用為錢愁了
但揪竟是幾年,就也要看各人的經營了
你的第二點,我在Salary有寫過,趁還沒被刪快去看一下
剛剛看下面有人推文說再怎麼高也不可能變內勤
我不知道版友內勤的定義是什麼
就我遇到精品的完全內勤是倉管和人資
我無法想像能作到銷售總監的人,或有興趣管倉庫,全球的倉庫給他管應該都沒興趣
而人資,這種國際精品的台灣人資,就算是經理,大多也是照章行事
所有的規章早就全球統一,平常定期執行績效考核、將重要政策翻成中文公告
有勞資糾紛就出面解決,記優記缺,若國外來個專案就執行
精品或大部份的公司,用人決定權永遠在用人主管,人資就是建議、執行
除非是做到大中華區、亞太區人資經理,才比較可能有規劃權
其他從董事長、總經理、市場、行銷,通通不定期巡店
從北到南,搞不好還要從大陸、香港、新加坡巡過來
而且不能只巡平日,不然一是櫃姊知道你不會假日來,亂搞你都不曉得
二是老闆巡了call你,你都搞不清狀況
要是有品牌日、vip日、服裝秀,不但不能少,還要犧牲多少假日才能策劃完善
最後是接待vip客,我就不清楚了
希望小小意見,能引出真正高手說明
不過離開幾年了,記憶越來越模糊.........
※ 引述《lagi81 (一陣風~)》之銘言:
: 謝謝之前版友的回應!
: 想再針對"精品銷售"的部份請教大大們,
: 精品銷售(如百貨公司GF/1F的櫃)通常都需要有相關經驗的人嗎?
: 第二、精品銷售人員,收入通常比其他櫃高?
: (好像有聽說,可是不知道是不是真的)
: 謝謝!
: ※ 引述《lagi81 (一陣風~)》之銘言:
: : 這邊有些問題,想請問大家~
: : 1.有聽說百貨公司專櫃的銷售員,如果業績好的時候,當月薪水會滿不錯的,
: : 不過這邊有個疑問...
: : 如果是一些比較有名的專櫃(如名牌保養品、或者是1,2F的精品)
: : 這種很吃"品牌"的櫃,顧客都會自己上門,
: : 業績也相對很好達到囉?待遇也會比其他專櫃好?
: : (還是公司會相對把業績目標設的很高?)
: : 2.請問在專櫃當銷售人員的發展大概是?不斷升上去嗎?
: : 3.最後請教,有一些專櫃會有銷售人員,是專門負責VIP高端客戶的,
: : 這種的待遇很不錯呢?
: : 謝謝:)
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ServiceInfo/M.1397281431.A.CC1.html
※ 編輯: dancerumba (1.34.18.5), 04/12/2014 14:09:58
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