關於 給自己一個有職感的2020年 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

【 #2020年轉職包 】給年後求職者的資源大補帖


這幾年累積了很多部落格文章、或簡短輕巧的分享文，有時發佈在粉絲團上，有時候藏在IG的post裡，甚至形式會從文字轉變為音頻、直播。雖然產出很多豐富內容，不過也許是位置太發散，讀友們總是會在各個平台上「迷路」。


不過拜數位時代之賜，只需要一個簡單的link，就可以把這些資源再度集中在一起。


適逢年末來臨，準備要進行轉職的職場人可能已經開啟求職模式，地毯式搜索網路上的相關資訊了，很歡迎大家從我的部落格、粉絲團、IG、Podcast裡得到更多職涯規劃的靈感。


為了更方便讀友們閱讀，我花了一點時間做以下的整理，如果無法在短時間內消化完畢，也建議可以先 #儲存貼文，再來慢慢逐篇閱讀。


📌履歷撰寫技巧


【獵頭看履歷】15秒，解開腦內履歷掃描地圖
https://lihi1.com/ZIaqy

【獵頭看履歷】 你的履歷該打掉重練嗎？
https://lihi1.com/Gsa0K

【獵頭看履歷】 你的履歷有爆點嗎？
https://lihi1.com/WdiIu

【求職策略】LinkedIn: 寫一個吸引人的頭條(Profile Summary)
https://lihi1.com/WBy3Z

【求職策略】LinkedIn: 如何善用工作經歷區塊 (Work Experience)
https://lihi1.com/iBE12

【求職策略】LinkedIn: 下一個不被忽略的完美結尾 (技能與推薦)
https://lihi1.com/L0JP8

【直播影片】Linkedin完全使用手冊，推薦初心者收看
https://lihi1.com/PqFlk


📌 進入面試環節


【面試的藝術】哪些思維誤區正干擾你的面試？
https://lihi1.com/smiX6

【面試的藝術】你問了嗎？那些你忘記問的面試問題
https://lihi1.com/2yP4s

【面試的藝術】致內向職場人：面試時別忘了善用這些事
https://lihi1.com/bxwHA

【面試的藝術】既期待又怕受傷害的薪資談判
https://lihi1.com/CFKhl

【面試的藝術】補足卡卡的數位面試(Skype Interview)
https://lihi1.com/K6XLo

【Podcast】面試的察言觀色
https://lihi1.com/o4Nxo


📌轉職議題


【職涯成長】你面臨的是求職期，還是轉型期？
https://lihi1.com/p8q7M
【獵頭看履歷】別掉入轉職履歷的誤區
https://lihi1.com/MZCNb

【職涯成長】除了工程師的職涯選項？
https://lihi1.com/Yr2RX

【職涯成長】換工作，跳領域，我該不該？
https://lihi1.com/MW7Bu

【Podcast】興趣能夠當飯吃嗎？
https://lihi1.com/AzL6F


📌廣泛求職主題


【求職策略】工作空窗期該怎麼解釋好？
https://lihi1.com/IoCt4

【求職策略】工作選擇困難症，如何從「分析癱瘓」中做決定？
https://lihi1.com/cLhOv

【職涯成長】想要又不知道要什麼，如何找到「對的工作」？
https://lihi1.com/Q5oO6


📌年輕職場人關注議題


【Podcast】第一份工作如何養成自己
https://lihi1.com/KyCre

【IG】關於職涯，大學生現在就可以開始做的事情
https://lihi1.com/rs8lu

【Podcast】海外打工度假的2個思考建議
https://lihi1.com/mzMad



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┌─────────────────┐
🙆‍♀ 職場人・ 暖時光 II｜聊聊那些職涯事🌿
讓我們年末相聚-#給自己一個有職感的2020年
https://www.accupass.com/go/2020Lynn
└─────────────────┘


#年末轉職禮包
#轉職者的閱讀資源
#期待與各位的年末相見

【 #2020年轉職包 】給年後求職者的資源大補帖


這幾年累積了很多部落格文章、或簡短輕巧的分享文，有時發佈在粉絲團上，有時候藏在IG的post裡，甚至形式會從文字轉變為音頻、直播。雖然產出很多豐富內容，不過也許是位置太發散，讀友們總是會在各個平台上「迷路」。


不過拜數位時代之賜，只需要一個簡單的link，就可以把這些資源再度集中在一起。


適逢年末來臨，準備要進行轉職的職場人可能已經開啟求職模式，地毯式搜索網路上的相關資訊了，很歡迎大家從我的部落格、粉絲團、IG、Podcast裡得到更多職涯規劃的靈感。


為了更方便讀友們閱讀，我花了一點時間做以下的整理，如果無法在短時間內消化完畢，也建議可以先 #儲存貼文，再來慢慢逐篇閱讀。


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【#2020年轉職包】敏捷，也可套用於職涯之中


最近在撰寫Instagram #Lynn的抽屜時光 的貼文主題，恰好看到自己書櫃中的《Activate Your Agile Career》這本書，想到這位作者來分享給讀友，為明年職涯規劃注入點新思維。


大家或許都常聽到敏捷(Agile)這個詞，這樣的概念也很適合補充到我們對於職涯的定義。這裡精選一篇作者Marti Konstant的部落格重點翻譯，讓讀友們可以快速認識 #AgileCareer 的七大原則。


╭───────╮
🔔 什麼是敏捷職涯 │
╰───────╯


敏捷職涯是一種自我反思、漸進的職業道路，由響應變化、不斷演進的工作角色為指南，並設計成能夠優化創造力，成長和幸福感。


敏捷職涯者遵循 「職業敏捷模型」中的 #七個關鍵原則。這些步驟沒有按照任何特定的順序進行，因此你可以從你有共鳴的事物開始。


╭──────╮
🔔 七個關鍵原則 │
╰──────╯


❶ 創造創意區
發展你的創意儲存庫，你可以寫下來，或者在靈感耗盡時做數位建檔。


❷ 同步推行
推行你的副業、自由接案工作、或顧問工作等等。為你的創新思維、額外收入或未來的工作創造機會。


❸ A/B Test你的職涯
將你的興趣和才能做個測試，多問問自己喜歡工作A、還是工作B？甚至你也可能移動到工作C。允許自己去探索屬於你的最佳位置。


❹ 響應改變
科技的促進與變化狀態需要靈活性去應變。適應變化並調整自己的職業狀態，會比堅持死板的計畫來得好。


❺ 優化你的個人品牌
挖掘你令人讚嘆的特質或品牌價值。打包你的技能組合，並以一致的方式展現在職場上。問問自己：我和我的品牌價值如出一徹嗎？


❻ 活絡反饋小組
沒有人可以單打獨鬥。向你最尊敬的人尋求建議：導師、值得信賴的朋友、機靈的同事。聘請一位職涯教練，或透過線上途徑與他人學習。


❼ 將你的職涯視為一系列專案
將你的工作視為發展一個工作角色。充分利用重新開始的熱情，掌握工作並建立新的能力。成為最有資格晉升的員工或另一家公司的最佳候選人，或啟動您的個人創業項目。


商業的世界正在轉變，對於職涯的定義也已經有了轉換。在現今迭代快速的職場中，職涯規劃似乎又已經不走傳統的套路，曲線變得難以預測，甚至讓職場人不確定 #規劃到底會不會有效。


面對這些職涯規劃的擔心，我們反而能夠借力使力，用 #敏捷 的方式來面對。就像是靈巧的商務旅行者，技巧性地將他的航行路線升級、或者轉換到更適合的航線。


以敏捷思維在工作場域中闖蕩，也會養成自己某種獨特的優勢。


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❶ 原文 / 圖片 出處 《 WHAT IS AN AGILE CAREER? 》
https://www.martikonstant.com/blog/what-is-an-agile-career/

❷ Lynn Instagram: @lynnihlin

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