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習近平上週四宣佈，將設立北京證券交易所，在美國上市管道消失的情況下，讓新創投資有另一個籌資管道。
然而，類似 NEEQ 這樣的機制，自2013年推出以來，一直面臨交易量低迷問題，加上習政權近來一直打壓網路新創，就算把交易所搬到北京，這種門可羅雀的狀況，應該也很難在一時半刻中解決...
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創業：我自己的人生功課
很幸運，走向創業這條路，更幸運的是，創業的路上總是有人幫我規範「當為與不當為」。年輕當菜鳥的時候，MIC的主任程嘉君常派我去海關查每家公司的出口報單，那是笨功夫，不是這樣，我不會知道產業從無到有的過程。
創業之初，股東不得利用股東權益干涉編務，成了我們的組織章程。施振榮、苗豐強、張忠謀、胡定華、邰中和這些大哥們給我們的支持就是「務實」。我笨拙，所以把創業當成人生的功課，如今回想，倒還真的急不得！現在，我把心得寫下來跟大家分享。
《上班人生001 》
#上班族 #職場 #犯錯 #職場系列001 ＃花系列
前言：一直想寫個職場系列，記錄一些我想表示感謝、有記憶點、或是有所收穫的Moments
我試著每次都搭配不同的花照片，看能不能寫到第五十篇。
當然啦，要有人看才寫得下去啊～想看的快拍手轉發按讚！
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那是我進入職場第二年，第3個工作的陳年往事了。
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前兩個工作不是專案就是起伏較大的創業公司，
之後的面試不是新創到老闆會邊面試邊去接客賣股，就是陳舊到想叫我一人身兼三職的傳產轉型，
我都以為養活自己之路迢迢，得去椰林bbs上賣藝維生了。
好不容易擠進國際公司，做的又是網路新創專案的行銷。
簡直是媽媽有燒香，祖墳冒青煙。
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更何況，
上線時間不是拖死人的一年或半年後，而是三個月。
三個月後就要上線，一點都不會無聊！
我開心到嘴角冒泡泡～
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偏偏有件小事很讓我在意。
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我們品牌的網站，要有保養與養身相關的內容
讓消費者因為重要資訊，相信品牌定位與產品價值，進而購買
內容為王，有內容才能出電子報，有內容才能深度接觸消費者
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國際大品牌公司很棒，不會偷內容或凹員工，
而是付費跟內容網站買版權，
只要小編把內容編輯且上架就好。
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只要，有人去做內容搬運工
..... 就是這個只要壓垮我.....
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我無法接受轉載別人家的內容就去賣東西，
又說不出口
每週進度review 都說沒問題
但我只有去review 文章，試著編輯一下
覺得人家寫得爛透了（哪來的自信）
其實一篇文章都沒有上稿（掩面)
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終於來到開站前一天，下午 1600
"老闆的老闆問了：你的文章轉載還好嗎？
我（假裝鎮定）：之前盤點了幾篇，今天晚上要開始上稿
老闆的老闆：！！！！！！！！我們規劃要上傳一百篇，還要審稿、還要剪輯，還要上稿，你做得完嗎！
我（頭低下來）：嗯，我做完再回家
老闆的老闆（嘆了一口氣）：那我幫忙一起審稿
（我抱著頭想：會被fire了吧，到職還沒有三個月。找了大公司，救得了產品，卻救不了自己嗎？嗚嗚嗚，媽媽對不起）
老闆的老闆陪我審稿到晚上十二點半，淡淡的說：下次有困難要早說啊。"
留下愧疚的我繼續審稿、改稿、上稿....
早上九點同事們上班前，終於湊足了幾十篇文章，勉強像個樣子。
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老闆們沒有因此火掉我，
品牌被公司火掉是另一個故事了
但我總記得自己造成別人困擾的錯誤
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心得：
那之後我記得的是，老闆的決策也許你不贊同，也許你覺得說了也沒有用。
但如果又不贊同又不肯討論又不肯處理，
最後就是拖累全team一起處理。
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我當年運氣好，遇到願意同甘共苦的主管：不是打罵或者火掉，而是先解決問題再說，但不是人人或者時時有這種好運道。
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做人部下，遇到事情還是先回報為要。
做人主管，也是定期檢查員工狀況為妙。連收拾都來不及就討厭了。
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你有遇過同事藏問題嗎？你有藏過問題現在後悔嗎？大家來聊聊吧～
聽說前陣子民進黨初選時，很多人怕手機接不到民調電話，移除了來電辨識服務APP，苦主就是一手打造Whoscall的台灣新創公司Gogolook。昨天，小英總統和余宛如委員特別前來拜訪。
執行長郭建甫、創辦人鄭勝丰、技術長宋政桓三位清大畢業同學，從過濾詐騙電話的需求開始，以慎密的數據分析與反饋、打造出國際爭相投資的高品質服務；Gogolook在台灣網路新創界一步步找出獲利模式，更藉由與警政署刑事局165預防科合作防詐的經驗，發現金融科技業的新商機。
現在Whoscall在全球有7千萬下載數、建立了10億筆電話資料庫。Gogolook的成功包含了台灣科技產業創投接軌國際、政府與民間合作改善社會等各種典範；所以大力推動全球投資台灣、五加二產業轉型、鼓勵媒合智慧新創的小英總統，自然要來一探究竟！
小英總統不但現場試用內建Whoscall的反詐騙市話「象卡來」，還收下了可愛的「反詐騙總指揮」插畫；相信這群熱情投入工作、用科技改善社會的年輕人手上，一定能拚出屬於台灣未來的辣經濟！
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想看更多小英總統的影片嗎？
►【 小英去哪裡 EP6 】和台灣網路世代一同成長的Yahoo奇摩～繼續投資台灣研發創新！
https://youtu.be/9T78fqFmpoU
►【 小英去哪裡 番外篇 】小英和黑武士對戰？星戰迷齊聚台北101！
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►【 小英去哪裡 EP5 】Google看好台灣投資台灣！小英YouTube破十萬被頒獎啦！
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►【 辣台派開講 EP3 】高雄政績辣台派，小英花媽邁邁一起辣！
https://youtu.be/egKVXwiIQuE
►【 辣台派開講 EP1 - 首發場精華篇 】小英總統幫你畫重點！守護國土 我們一寸不讓！台灣在印太戰略的關鍵角色！
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#象卡來
講者：
楊基寬 104人力銀行創辦人與現任董事長
樊立勳 PicCollage的共同創辦人及執行長
吳崟睿 Eatgether食我團隊創辦人兼執行長
網際網路每十年會有一次科技革新，每次的革新都會帶來市場的改變。從千禧年的入口網站大戰，到行動網路頻寬解放與網路前端技術成熟後的行動上網，再隨著2010年由Facebook等社群媒體領導的社群化戰爭，每個階段都吸引許多對未來懷抱夢想的創業家投入新興市場的開發。104職涯社群長期觀察產業變化與求職者，發現在18-35歲的工作者中，普遍對於新創公司懷抱一定好感度、並對加入新創公司一起創業充滿興趣。
這一次104職涯社群邀請分別代表三個世代的新創業者，與台灣青年世代共同分享他們經驗，並從他們各自的職涯歷程中，提出給想要加入新創團隊的人或者想要嘗試創業的人的建議。
看更多「2017未來大人物影片」：https://www.youtube.com/playlist?list=PLIcQs5IJtPA7dTmguqwqQdguhfBLEWC-4
老爸是做團客旅遊可以排到全台前十大的旅行社老闆，兒子是專門帶領老外自由行深度體驗台灣之美的網路新創人。爸爸看不懂兒子在玩什麼game，兒子其實好像在革旅遊業的命。同為旅遊業兩個世代，觀念的衝突從客廳一路談進辦公室。
看更多「2017未來大人物影片」：https://www.youtube.com/playlist?list=PLIcQs5IJtPA7dTmguqwqQdguhfBLEWC-4
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