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《嚇死HR之極品面試官》

我地HR做面試有時會安排分開first interview同埋second interview, 有時會做joint interview, 即係HR同部門經理坐埋一齊去做interview。Joint interview有個好處就係面試者唔駛走兩次，一次攪掂。不過我地做HR有時拍住一個極品嘅部門經理有時都幾難頂。

我同薯餅部經理「多啦Demon」拍住做interview都有好一段日子，深知佢份人不嬲都寸嘴，覺得自己係房入面好權威，鍾意將candidate踐踏到變薯餅。今日嘅受害者係一個出咗嚟做兩年嘅女仔，我地就叫佢做慘慘豬。

慘慘豬對答得體，而且背景學歷都十分符合佢申請嘅職位，唯獨是佢嘅要求薪金超過了我們budget，於是我必須要同佢確認一下：

「我見你要求人工寫咗呢個數，其實有冇negotiate嘅空間？」

「其實因為轉工都希望有少少調整」

「會唔會有空間可以商量下？」

就喺呢個時候，多啦Demon突然搭嗲...

「但我見你想要嘅加幅都幾大喎，比起而家份工多兩千幾蚊喎！」

「其實我公司本身都有雙糧，其實除返開都係差唔多」

登登登登～～多啦A夢拎法寶出嚟嘅音樂突然喺我耳邊嚮起，說時遲那時快，呢個時候係多啦Demon手上面已經出現咗一件法寶------計數機！！！

哇！嚇Q屎我咩？！你喺邊度收埋部計數機㗎？佢用得戚嘅眼神望咗我一眼再露出一絲奸奸地嘅笑容，係我腦海就傳嚟一把聲音：

「作為專業嘅interviewer隨身袋住部計數機係一件十分正常嘅事」😏✨

係我仲滴緊汗之際，佢用佢純熟嘅手指篤咗幾下，之後指住部計數機話：

「嗱，唔係喎，除返開雙糧，你要求人工都多過而家咁多喎」

「...其實都希望有少少調整」
「但係你唔多經驗喎」
「因為我而家都有呢個數目」
多啦Demon指指計數機「呢個數會唔會考慮呀？」
「....其實我寫呢個數真係我最低要求」

慘慘豬同我都已經變咗面青emoji...😨雖然佢青過我少少。慘慘豬最後都冇屈服係佢部計數機嘅淫威之下，企硬自己嘅要求。

其實我覺得慘慘豬要求唔算特別過份，只係每間公司都有佢嘅budget，只係薯仔公司滿足到佢。有時我地再三確定要求人工，係要清楚面試者嘅期望。如果你心中有一個數目（當然要合理，付合市場價格及你的經驗值），不妨老實回答，舉旗不定反而更會顯得缺乏自信。

#面試計數機
#人工減幾K

#HR小薯蓉
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睇多幾篇：

《見工奇行種系列之問題書生問題多》

http://www.mashedpatata.com/interview-questionman/

《做HR的男生其實很吸引》

http://www.mashedpatata.com/attractivehrguy/

《做HR嘅女仔娶得過》

http://www.mashedpatata.com/hrgirls-are-awesome/

《見工奇行種系列SP之面試室外的經典》

http://www.mashedpatata.com/interviwersp-outsideclassic/

《嚇死HR系列之唔該我想呃婚假》

http://www.mashedpatata.com/scaryhr_matrimonialleave/

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本集主題：「伴你就業 成就職場」青年就業發展計畫分享
　　　　　　　
訪問：王謙（專案顧問）
　　　
　　面對大專學生對於未來徬徨無措，青年求職之路艱辛，得勝者教育協會與花旗基金會在2018年共同發起「伴你就業 成就職場」就業發展計畫，透過專業的諮詢服務與心靈輔導等方式，陪伴即將邁入職場的準社會新鮮人提早做好就業準備。計畫執行至今參與輔導的學員有超過六成五成功就業，透過方案青年不僅順利跨出求職的第一步，進而發掘個人興趣與熱情，勇闖職場，讓夢想起飛。
　　
　　根據行政院主計處統計，2019年7月全國勞動力人口失業率為3.82%。依年齡層來看，失業率最高的是15至 24 歲青年 12.25%。台大國發所教授辛炳隆解釋，青年失業率數據上會如此高，部分原因是剛從大學畢業的社會新鮮人，在初入職場時，由於缺乏工作經驗，難免尋職不易。
　　
花旗基金會與得勝者合作青年就業發展
　　花旗(台灣)銀行政府暨公共事務中心總監暨發言人潘玲嬌表示，花旗集團在2015年透過經濟學人智庫進行青年經濟策略指數調查（Youth Economic Strategy Index），希望透過青年對於經濟前景的看法，確認哪些因素最能幫助年輕人創造有利的經濟環境。調查發現，台灣的青年擁有良好的教育資源與資訊科技環境，但在畢業進入職場的轉換時，缺乏與職場接軌的實用資源，讓青年求職之路顯得艱辛。
　　
　　有鑑於此，2018年在花旗基金會的支持下，花旗與得勝者教育協會攜手合作，共同推動「伴你就業 成就職場」計畫，計畫於台中、台南、高雄三個主要都會區，針對16-24歲的青年設計就業發展計畫，透過具專業人才發展經驗的人資顧問、有職場經驗具愛心的職業導師(Mentor)，透過職涯探索工作坊，提供履歷撰寫諮詢及個別輔導等方式，協助青年釐清自己的目標勇敢逐夢，踏出就業的第一步，成功接軌職場。
　　
　　「伴你就業 成就職場」計畫自2018年開始執行至今，接觸超過二百多位青年，其中家庭經濟弱勢青年約占30%。計畫推行過程中，最常遇到的是即將面對就業的大四學生，不知道自己的興趣與未來目標是什麼，透過職涯探索工作坊，有8成學生表示清楚自己的方向目標，確定要繼續升學或是準備進入職場。
　　
　　針對準備進入職場的社會新鮮人，「伴你就業 成就職場」計畫提供履歷撰寫及個別輔導，諮詢顧問會針對學員的需求，引導學員撰寫履歷，並模擬面試。8成以上學員表示在導師引導協助下，有能力撰寫具亮點履歷增加面試機會。
　　
　　不同於其他青年就業輔導方案，「伴你就業 成就職場」計畫以專業的就業諮詢與陪伴為主，在青年探索職場過程中，以及在求職與試用期間給予引導鼓勵，並提升自信。面對環境快速地變遷與資訊爆炸的時代，輔導者角度在於協助青年聚焦目標，精準地找出適合自己才能與興趣的工作，並且專心一致地面對問題，勇於突破困境，同時也可以增加就業穩定力。計畫中擔任職涯導師的張家珍回憶，在這一年的陪伴輔導中，常遇到學生反映自己的夢想不被家人接納，因此有些徬徨和沮喪，這時我們會請學生再次確認他的夢想和目標，用有效益的溝通方式來爭取家人的支持。也有一位台南的學員表達，剛畢業找工作千頭萬緒無法準備，透過職涯導師有系統、有方法的指導，幫助他快速找到工作、進入狀況。
　　
　　第二屆「伴你就業 成就職場」將於十月起於台中、台南、高雄三區陸續開辦，除了傳統就業模式、將新增一項以知識經濟與數位科技為基礎的自由工作創業之路。計畫輔導協助100位青年進入傳統就業市場；另輔導協助50位以數位經濟之自由工作創業模式，以達到自給自足的收入目標。
　　
　　得勝者教育協會理事長黃臺珠指出，「大學生剛畢業在找工作時缺乏有經驗的長者協助，若有相關的職涯輔導課程，從自我探索到訂定自我發展計畫，讓學員可以透過實際操作找到夢想、自我發展並成功地就業，而得勝者扮演的角色就是「夢想孵化器」。
　　
關於花旗基金會
　　花旗基金會矢志在全球服務我們所營運的社區，提供弱勢的個人與家庭各類機會，提昇經濟條件。在全球各地，花旗基金會提供了「微型企業融資與微型創業」服務，以幫助個人達到經濟上的自足；也協助「小型且成長中的企業服務」協助經濟擴展與創造就業機會。另外，還有「教育」工程幫助年輕一代邁向個人與事業上的成功。「金融理財教育」則協助個人在做出與財務有關的決策時，能有充分的資訊。我們還有「環境永續發展」計畫，聚焦於能兼顧增加就業機會、刺激經濟成長與保育環境的永續事業。
更多資訊請參考以下網址：http://www.citifoundation.com/
　　
關於得勝者教育協會
　　協會於民國83年起陸續在全國中小學推展「得勝者教育計畫」，遍及6都16縣市（含外島金門、澎湖、連江縣）。課程包含《問題處理》、《情緒管理》、《真愛守門員》、《原諒練習步》、《財商智富4S》，透過社區志工團隊，以團體課程與心得筆談等輔導模式，成為學生的「重要他人」，每年服務超過500所學校，4,000個班級，近12萬人次青少年。本會曾榮獲96年度教育部「推動學校品德教育」績優民間團體獎項肯定，校園佳評如潮，更多資訊請參考以下網址：http://www.champ.org.tw/


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新鮮人第一次求職、或是二度就業、想要轉職的一般人士，或許都有以下的困惑經驗：
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