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在缺點形容詞這個產品中，有106篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 【 #沙丘 到底好不好看？ #評價超級兩極？】 實在是太多人來問了，所以就一次回答吧！ 沙丘非常「#看人」推薦，加上劇情只有原本小說六部曲的一小部分，所以「全貌」還沒有拍出來，因此評價的部分我先保留，還不敢放心收入到我的「#每週一推」中。 目前只推薦給以下 #三種族群 去看： 1.很...
　同時也有3部Youtube影片，追蹤數超過0的網紅ezManager，也在其Youtube影片中提到，你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜，唱K要有招牌歌，而本集讀書會，透過兩組問題，無論您是不是管理職，對自己進行殘酷誠實地全面盤點，發掘找到自己的【招牌優點】，以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆) 1.身為主管者，可更認識自己的領導風格與方式，並進一步優化它。...

「缺點形容詞」的推薦目錄：


缺點形容詞 在 Facebook 的最佳貼文

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2021-09-27 17:52:20 有 1,727 人按讚
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【 #沙丘 到底好不好看？ #評價超級兩極？】

實在是太多人來問了，所以就一次回答吧！

沙丘非常「#看人」推薦，加上劇情只有原本小說六部曲的一小部分，所以「全貌」還沒有拍出來，因此評價的部分我先保留，還不敢放心收入到我的「#每週一推」中。

目前只推薦給以下 #三種族群 去看：

1.很喜歡《#銀翼殺手2049》的觀眾：

導演 丹尼維勒納夫 的作品，很具有藝術價值，不過
節奏偏慢，像是《銀翼殺手2049》、《異星入境》、《怒火邊界》這三部代表作，都是畫面有其特色，有黏著度很高的粉絲支持，也有很多看不習慣的觀眾。

不過導演已經越來越抓到，在小眾與大眾之間的平衡，這部《沙丘》可以看到更進化的他。不管怎樣，如果你喜歡《銀翼殺手2049》，那應該就會喜歡《沙丘》。

2. 對 #科幻小說 很Hard core的觀眾

《沙丘》畢竟是科幻小說始祖級的存在，1965年出版後影響了許多影視作品，之前就有電影與電視劇嘗試翻拍，口碑都不是太好。

這次2021年的《沙丘》，已經是成功翻拍的一次版本了，雖然還是要繼續看下去才知道結果，但是比起1984年版的《沙丘魔堡》，連大衛林區導演都不認為是他的作品，絕對是好太多了😂

但是要知道這樣的前因後果，我覺得屬於hard core的科幻玩家才懂，一般觀眾進場哪管怎麼多😂

3.喜歡 #甜茶 的觀眾

若數當代的絕世美少年，主角甜茶絕對是榜上有名的選擇，雖然真的瘦到肩膀比女主角還窄，不過單挑顏值的話，「天使的臉孔」這形容詞早在《#以你的名字呼喚我》就被公認了。

當然媽媽也是正到翻，從《不可能的任務》中就知道，唯一女主角重要性超越阿湯哥的🤣

《沙丘》是個眾星雲集的作品，而且不保證每個明星的戲份都夠充足、都能延續，不過主角應該戲份不會被腰斬啦！ 喜歡甜茶的粉絲當然不能錯過他自己的系列作品。

簡而言之，《沙丘》這部電影就非常導演的風格，#畫面很美，但是 #節奏不快，甚至劇情交代的也不多，目前的 #故事含量很不扎實。但是上面所提到的三個族群，他們喜愛這部戲的熱情，絕對可以忽視以上缺點，而且還會很滿意！ 所以推薦給以上三種類型的粉絲囉。

－－－－－－－
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缺點形容詞 在 91 敏捷開發之路 Facebook 的最佳解答

91 敏捷開發之路 By 91 敏捷開發之路

2021-09-26 14:17:31 有 57 人按讚
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【從學員練習影片觀察到一個關於 TDD 的有趣現象】

極速開發的課後練習作業，雖說重點是放在極速開發要學習的技巧與刻意練習的模型，但開發的方式、順序也是刻意安排成類似 TDD 的進行方式，來讓生產力最大化（TDD 本來就是幫助開發的，不是幫助測試的）

我從2位第一次上我課的學員（當然就是 #極速開發，代表他們沒上過#單元測試 跟 #TDD與持續重構），雖然他們是照著示範影片、上課教學用 TDD 在寫整個 tennis 的過程，但從他們執行測試的時間點就可以發現：

「他是用測試來驗證 production code 的正確性」，即使他先寫了測試，也不先執行，沒有看到紅燈，每次都等到 production code 寫完了，應該要綠燈時，才執行測試。

而其他上過 TDD 課的同學 ，或是上過單元測試的同學，知道測試是用來描述情境，如果現在「加入的這個情境是新的需求或需求異動，代表目前 production code 還不支援這個情境，執行測試跑出的紅燈，就是等等 production code 要完成的 #目標」

test-frist 從來都只是 TDD 其中一個小小的衍生產物，而不是全貌。TDD, 測試驅動開發 從來都是一種開發方法，而不是測試方法。

總有些人老愛把 TDD 拿來跟測試相提並論，就總是喜歡把 test-first 當作靶子打，覺得違反人性跟直覺，覺得先寫測試在很多情況下是浪費時間或是不 work，可能拿來跟一堆測試的方法論相提並論，或總是只拿回歸測試的效益來當作 TDD 的整體。抑或是陷入 isolation unit test 與 integration test (其實就是非 isolation 等級、有實際依賴的自動測試）之爭。

```
註：TDD 事實上是可以不是單元測試等級的。
```

要比較正確看待 TDD 的角度，首先要知道它是幫助開發的、它是一種開發方式（當然不是唯一一種，甚至也不會是最好的一種，因為根本沒有最好，只有剛好）

接著要了解 TDD 可能用 IPO 模型還比較貼切，input-process-output，在你開發任何功能之前，你總要先想過這件事。而先想這件事，才是 TDD 的最基本精神。

接著是怎麼把你想好的東西，變成可執行的 spec，我們只是用測試程式來「描述」你腦袋中的「IPO模型」，把 process 的過程當作一個黑箱子。

而這個 IPO 模型在結合成「使用情境」，就會帶來「高易用性 API 的好處」，只有在一開始就先想好怎麼給別人用，最後才會好用。所謂的一開始想好，指的不是預先設計一堆 class，而是 input/output 想清楚期待（一般會結合實例化需求，搭配 Given/When/Then 的 gherkin style 來把前置條件、資料、前提想好，當發生什麼事，應該是怎樣的結果），然後描述它。在紅燈定義清楚目標，綠燈完成 input/output 關係且沒弄壞前面的所有情境後，來針對 process 進行重構（事實上 Kent Beck 的 TDD by Example 更多是用 refactor 來 #完成 process。

```
註：所謂的 output 不一定只有回傳值，包含外部依賴狀態、資料的改變，甚至顆粒度小一點，針對物件導向設計的話，物件內部狀態的改變也算，只是物件內部狀態改變，驗證點要嘛是拿得到內部狀態，要嘛就是要驗證物件哪個行為會因這個內部狀態而有所不同。
```

## 戰 TDD 之前該先做好的功課
要戰 TDD，是不是至少要把 Kent Beck 的 TDD by Example 看完？

要戰 TDD，請不要拿它跟測試方法論來比，那只是一下就被人看破手腳。因為它是個開發方法論。

要戰 TDD，請不要把它的好處只限縮在跟回歸測試、自動測試的比較，因為那只是它的衍生好處，當你試過在白海報紙上 TDD 就懂，TDD 是在釐清你的思緒的同時，又可以以終為始，確保你在 production code 的每一個動作都是為了滿足某個期待的情境。

要戰 TDD，請不要去把 單元測試、整合測試捲進來，那是測試的顆粒度，那是測試的分類，TDD 從來都不是只能限於單元測試。

要戰 TDD，請不要在那邊戰他是 bottom-up ，是直接從程式/class 的角度出發，事實上 TDD 既不是 bottom-up, 也不是 top-down, （書裡面就有講這件事咩），實務上的 TDD 結合倫敦派(GOOS)跟芝加哥派(Classic TDD)，會更像 Outside-In 的進行方式，先定義好驗收情境，接著從最外部（也就是使用者看得到的部份）一路把依賴往另一邊的系統邊界推，直到推到系統以外的依賴資源（persistence 或 external API/service）

```
註： ATDD by Example 中 ATDD by Example, Kent Beck 寫的序最後的一段話。

Kent Beck:
「就像我曾說過的，TDD的一個缺點是，它可能會退化為一種用來滿足開發人員需求的編程技能。某些開發人員從更廣泛的角度來看待TDD，輕易在他們測試的不同抽象級別間跳躍。然而在ATDD中不存在歧義，這是一種加強與非編程人員溝通的技術。我們之間良好的協作關係，以及作為這種關係基礎的溝通，能夠使軟件開發更有效率。採用ATDD是向著溝通更清晰這個目標邁進的重要一步，而此書是一本全面又平易近人的入門讀物。」
```

要戰 TDD，請不要只關注在 test-frist，因為他只是用 test 來幫助你 think-first，不要邊寫邊想。然後不要過份依賴或相信你腦袋的能力，把你想好的東西具體化出來，最好可以被直接執行，最好除了你以外每個人執行出來的結果都會一樣（不管是對的，還是錯的）

要戰 TDD， 請不要把論點放在見樹不見林，如果你有看 TDD by Example 的 Part 1, Part 2 那兩個加起來共 24 個章節，就知道一開始就得把當下想到的全貌紀錄在一個「紙本」的 backlog (所謂的紙本，只是要講這並不依賴於任何工具）

而這個需求輪廓的全貌，會隨著你逐漸完成一部分一部分的情境，設計逐漸浮現後，而隨時跟著增減調整。

但不代表 TDD 就是先想到一個測試案例，就直接先幹下去了，那根本是亂搞。

以上這些，都還不是在列 TDD 的好處，而是針對那些從來沒搞懂 TDD 但又愛戰 TDD 的人一點提醒，你戰的很可能是「你誤解的 TDD」。

TDD 還有許多實務上的用途，列上我在譯者序中的一小段：

>> 測試驅動開發（Test-Driven Development, TDD）！一種以測試為開發輔助、以測試來描述需求情境、以測試來當作目標、以測試來表達期望、以測試來驗證疑問、以測試來實驗學習、以測試來溝通協作、以測試來協助設計高易用性 API 的「開發方法」。

譯者序有開放給大家看，請見：https://tdd.best/book/tdd-by-example/

拜託，要戰之前去看一下祖師爺 Kent Beck 對 TDD 的原始見解：https://www.tenlong.com.tw/products/9789864345618?list_name=srh

如果你想正確的使用 TDD 來幫助你在實務上產生許多的價值，帶來許多的好處，尤其是需求釐清、持續重構、小步快跑的部份，最好理解的培訓課就在這：https://tdd.best/courses/classic-tdd-by-example-video-training/

最後我想講一段話：
TDD 從來都不該被導入到團隊中，但它是一種很好的自我鍛鍊與學習的方式，也是一種能用很低的成本來帶來很多好處的開發方法（見下方註腳），然而它也不是適用所有的情況，但它可以讓『完美』變成一個動詞，而非不變的形容詞。

```
註：
Kent Beck 在 DHH 靠腰：《TDD is Dead》 之後寫的一篇反串文：《RIP TDD》
https://www.facebook.com/notes/1063422864115918/

我幾年前的簡易翻譯，通常也是 TDD 可以幫助你解決的問題，如下：

- Over-engineering （過度設計）
- API feedback （改善API的設計與可用性）
- Logic errors （想的跟寫的不一樣，寫的跟需求不一樣）
- Documentation （寫跟維護文件是痛苦的）
- Feeling overwhelmed （找不到切入點）
- Separate interface from implementation thinking （抽象設計）
- Agreement （確保已修正問題的證據）
- Anxiety （改東壞西的擔心受怕）

```

很久沒對 TDD 發表這種長篇大論了，因為不理解、不想理解、不同角度理解的人居多，能真的到各自的塔上用不同角度來看原義，以及實務上用它來幫助解決的問題有哪些的人，真的太少。

大部分人只想針對這個詞彙來攻訐以博得流量跟吸引目光，而不是想著「我可以用它來幫助我什麼」

問題跟需求是中性的，解決問題跟滿足需求的手段與方式有千萬種，不會只有一種，也不會有所謂的對錯，多點角度去了解不同的方法、方式，然後融會貫通，發揮綜效，在實務上用最少的成本與風險來產生最大的價值，這才是真正的目標。

導入敏捷不該是目標，導入 TDD 也不該是目標，目標永遠都是在實務上產生價值、解決問題、滿足需求。

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91 敏捷開發之路

About author
我是 Joey Chen，闖蕩江湖的稱號是 91，熱血點火師，專門燃起大家心裡面的熱情與初衷。 目前為 Odd-e Taiwan 的負責人，同時也是 JetBrains 在台灣的培訓夥伴，至今也仍是熱愛學習與享受各種程式語言之美的 programmer。 身為敏捷教練，擅長 Agile、Scrum、LeSS 等敏捷文化與協作框架的落實與導入，如何讓大家 being agile 而不是 doing agile。同時喜歡結合各家所長，例如 Lean, Kanban 等，重點是持續改善、解決問題、端出成果，而不執著於某種特定方法論或框架。 身為技術教練，我也是極限編程（extreme programming）的狂熱者，我擅長用這些技術與工程實踐來提昇產品的品質、團隊的生產力、降低營運風險，因應市場與公司的商業目標，讓團隊能具有高適應與反應能力的基礎建設。例如 實例化需求、ATDD、BDD、TDD、重構、自動化單元測試/整合測試/驗收測試、CI/CD、code review、pair programming、mob-programming 等等。 同時，我也是推崇 極速開發 的 developer，追求從想法到產品程式碼的完成，中間的時間差能趨近於零，也就是劍隨心轉，想到哪，程式碼就長到哪的境界。從想法到實現中間的等待，其實在實務上佔了很大的 context switch 成本，如果能讓這段時間縮到最短，就能比其他人多嘗試更多種解決方案，進而挑選出最剛好的方案。 同時也是技術社群的活躍份子，從 2010 年開始連任九屆的微軟 MVP，兼任 MSDN 論壇板主，也曾經獲得年度 MSDN 文件庫刊登數量世界第一的榮耀。對微軟技術有愛，對 C# 有愛，對自動測試有愛，對重構與設計模式有愛。近年來對 Java, PHP, Python 也充滿濃厚的興趣，曾帶領客戶團隊中不會寫程式的 QA ，一起用 Python 完成超過百個 mobile UI 自動化測試。 擁有超過十年擔任開發團隊 tech leader, trainer, coach 與 mentor 的經驗，進行的企業內部與公開技術培訓課程已超過 100 場，培訓過的開發人員超過 1000 位，擔任研討會與社群活動的講師次數超過 30 次。 同時也是技術書籍的作者與譯者，與朋友合著的書籍包含《ASP.NET MVC 5：網站開發美學》、《ASP.NET MVC 4 網站開發美學》，翻譯的書籍有《單元測試的藝術-第二版》、《敏捷開發實踐》、《進入IT產業必讀的200個 .NET面試決勝題》。 如果想跟我即時互動，歡迎直接私訊或 email 至 [email protected]。
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2021-09-16 12:07:21 有 1,555 人按讚
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「厲害，來自一點點差異」

電視的新聞稿大概兩百，三百字，要非常口語化又能傳遞出新聞的重點，其實並不容易。

你也許會問，寫長一點不行嗎？不行🙅，因為沒有人愛看，一則電視新聞的長度大約是一分10秒，一分30秒就算有點太長，寫太長，甚至會被主管酸說，「這則新聞有這麼重要嗎？你寫這麼長幹嘛？受訪者祖宗八代你都要提嗎？不知道只寫重點嗎？」

以前在審記者的稿子時，如果我當天不忙，還可以跟記者討論一下如何改，如果很忙，就是罵過去後，快點幫她改一改，快點趕上新聞。記者最常被我唸的情況是「不換字」、「不換詞」，一個美女的新聞，從頭到尾形容詞都是「漂亮」，一直在漂亮，就是不漂亮了啦！且電視新聞要配上聲音，一則新聞一直聽到重複的形容詞，耳朵會很卡，跳針式的不流暢，因此「漂亮」兩字，要在稿子中替換成「漂亮」、「很正」、「氣質好」等等。這樣稿子看起來就會漂亮，也就會厲害一點點。

後來，我才知道壹週刊人物組的主管，更嚴格也更厲害，她不允許記者用成語，不準用現成常用的語句，你要試著去翻新形容的方式。

很多好的文案，更是「瘋狂」追求創新，甚至是跨領域，用理工科的慣用語，套進生活商品，用古典文學的詩詞，去介紹生冷的家電，給商品新的生命，捉住大家的目光，讓人印象深刻。

「文字的新鮮」就能讓文章看起來有趣跟厲害。

什麼叫做厲害，就是在既有的東西上，有了一點點創新。

#先自首一下，我很會寫電視新聞稿，但平面新聞稿目前還寫不太好。

#這篇文字的缺點是「舉例太少」，如果舉例多一點，大家會更懂，但大家看免錢的就不要太計較了啦，我要好好上班了^o^

攝影：林育毅老師
照片提供： 趴趴照快樂無限公司

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缺點形容詞 在 ezManager Youtube 的最佳貼文

ezManager By ezManager

2021-09-21 02:19:39 有 7 人看過 有 0 人喜歡
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你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜，唱K要有招牌歌，而本集讀書會，透過兩組問題，無論您是不是管理職，對自己進行殘酷誠實地全面盤點，發掘找到自己的【招牌優點】，以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆)

1.身為主管者，可更認識自己的領導風格與方式，並進一步優化它。

2.本集語速可調1.5X收聽。

3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！

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★ 本集分點章節:

(00:01:06)本集我能學到什麼

(00:03:25)讀書會開始CH5.對自己殘酷的誠實

(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋

(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答

(00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷 作答

(00:14:50)本集結尾& 推廣15秒



＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born.

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★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH

作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。



★ 本集補充資料

:: 正面與負面人格特質形容詞，若關係人答不上來，給他們參考正面的。

:: 職場人格特質形容詞圖表 參考2

《第一部份問答》:

1.請問最了解和最喜歡我的人（家人、重要的其他人、親密的朋友）會如何用三個詞來形容我？

Julie的回答：有思想、有熱情、有動力

2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼？

Julie的答案：好奇、反思、樂觀

3.當我回顧我做過的成功的事情時，哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚

Julie的答案：遠見、決心、謙遜

4.我從主管或同事那，收到的前三項最常見的正面反饋是什麼？

Julie的答案：有原則、快速學習者、長期思考者

收斂歸納：Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。



《第二部份問答》:

1.我的內在批評者每次都批評我什麼?

Julie的回答：過度分心，太在意別人的想法，沒表達我的想法

2.如果上帝要給我三個禮物，是我現在不具備的職場能力，那會是什麼？

Julie的答案是：無盡的信心，清晰的思想，難以置信的說服力。

3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼？

Julie的回答：不公正感，認為別人認為我無能，自負膨脹的人

4.關於如何提高我的工作效率，我的主管或同事，最常提出的前三項反饋是什麼？

Julie的回答：更直接，承擔更多風險，簡單地解釋事情。

收斂歸納：阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。



★過往集數關聯

:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集

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缺點形容詞 在 汽車私房話 Youtube 的最佳貼文

汽車私房話 By 汽車私房話

2020-08-31 20:34:13 有 6,496 人看過 有 299 人喜歡
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前陣子Ptt論壇上，又出現了鄉民在討論「葉佩雯」的話題，我記得我在某支試駕影片結尾，有說要來聊聊這個話題。

來吧，就是今天。

內容請看影片，結論：

我相信每家都跟廠商合作過，但每次都雀屏中選？別想太多，這行業的景氣一直都沒那麼好。
－－－－－－－－－

以下是影片內容的文字稿：
我們經常都可以看到某些影片或者是文章下面的留言，說這篇就是葉佩雯，然後開始批判這種收錢的行為，或是推論一些他收錢的可能性。

其實只要是經營媒體，不管是大企業的媒體，或者是個人經營的自媒體，跟廠商合作作業配，這都是無可避免的，而且有更多的時候，這是媒體必須賴以為生的謀生之道。

道理真的十分簡單，因為每天要發佈那麼多的訊息，或者是定期要發佈很多消息給沒有付錢的社會大眾知道，這些人力、物力，當然也要靠收入才能有辦法繼續堅持下去。

因為媒體提供的就是內容傳播，所以他們賣的就是消息的置入，他們不是實體店面，所以沒辦法從實際的商品中，跟消費者換取利潤。

也有部分媒體有從事實際商品買賣的項目，但是以公司經營的角度來說，實體銷售是實體銷售，媒體經營是媒體經營，這又在內部方向上面兵分兩路來進行。不要以為在公司內部從事實體銷售的部門，會跟產出內容的媒體部門，因為是同公司就能和睦相處、互助合作，這個事情是不存在的。

說到這邊相信很多朋友都會認同這個講法，但是一定也有人會說：

「業配沒問題，但是你不要假裝公正，但骨子裡其實是業配，這就是欺騙的行為！」

沒錯，我也認同這樣的做法，但事實上，這是非常難以執行的一件事。

因為廠商手下的行銷人員，他們希望的行銷模式，就是以有口碑的媒體人講出具有公信力或寫出具有值得信賴的話語，來推薦自家的商品。他們不希望內容像電視廣告那樣直白明顯，因為那樣的說服效果並不好。充其量，也只能說加深觀眾印象的效果而已。

舉個例子，你可以發現某些內容不是業配的時候，創作者他敢大膽地標明「這不是葉佩」，但其他被懷疑是有業配合作的內容出現時，你會發現並沒有人明顯的標注「廣告」之類的字眼。因為當廣告或業配的內容被明顯標示時，這個訊息就很容易被忽略跳過，或者是直接被判定為不具參考價值，這肯定不是廠商付費之後希望得到的結果。

有人會說，難道你們做媒體、記者，就沒有一些職業道德嗎？你不就應該替觀眾消費者把關嗎？

真的應該是這樣沒錯，但「理想很豐滿，現實很骨感」。教科書的內容，在現實社會上有時並不管用，聽起來蠻慘的，可是實際上就是如此。

尤其是當公司的盈利來源，有非常一大部分是廠商所提供的廣告支出時，這時候在接下業配時，想要堅持自己理想原則的底氣，當然是非常不夠的。

我也非常老實的承認，我在媒體公司上班時，也以爭取到廠商的預算為榮，只要能爭取預算進來，我在老闆面前就有面子，我在同事面前份量就更充足，我以爭取到廠商預算為優先考量，這個想法，最後出來的當然就是內容上面不敢得罪廠商，下筆之前三思而行，完全無可厚非的狀況啊。

沒錯，曾經我在剛入行時，也覺得應該就事論事，說實話做真正的媒體人、替讀者觀眾把關，但是當你的內容送到上面，被主管曉以大義之後，一年兩年三年下來，你也知道遊戲規則是什麼了。也有人會有所堅持，所以大致上當他感覺氣氛不對，很早也就離開這個行業了。所以說，不是每個人的想法都那麼業配，而是很多願意堅持原則的人，他們的確很有可能不會在媒體界流連太久。

所以我現在結論就是：媒體人就是拿錢辦事，毫無職業道德嗎？

當然也不是這樣！

每個人都有自己的道德底線，但是我們在面對這樣子艱難的環境中，如何能夠一方面生存下去，另一方面又不違背自己的道德良知，這就是一個輕重的問題。

是的，有時候你看到的是：重重提起輕輕放下，臨時失憶忘了提，形容詞好像模棱兩可，優點講了20分鐘、缺點講了20秒，這些拉拉雜雜的現象，就是輕重之間的拉鋸。

說重了，下一次的預算可能再也不會來了，說輕了，觀眾現在就用鍵盤好好給你上一課！

不過我真的跟大家講，有時候大夥期待媒體人該如何罵這台車或這件事，但對方卻沒有做出滿意的表達時，真的不是業配所造成的，只是長久以來，我們講話至少會比較文雅，有些形容詞會點到為止而已。很多事情真的不需要說的那麼激動～

真的不要跟我說有些網紅開口閉口都是三字經、很帶種，這在我們車界真的是完全不可能看到的事。

另外，跟廠商合作久了，彼此都是有交情的，所謂見面3分情，下手一定要砍到見骨才能停嗎？

我們車界的媒體人，說真的比較老實，就像直男一樣，不像政論節目的名嘴，充滿了誇張的綜藝效果及表演慾，所以麻煩不要期待他們會有什麼驚天動地的表演，想要看罵人，不如到大型論壇看車友的留言回覆，那樣比較過癮也比較快。

一定也有人會說，我看有些車界媒體人上了電視，倒是挺會演的啊。沒錯，當到了電視這個平台之後，電視製作單位要的就是那樣的效果，我相信那些政論節目名嘴，私下跟他講話一定沒那麼激動，但沒辦法，這就是遊戲規則。能照著規則走的人，就能夠在那個平台繼續留下來，如果像我這種講話平淡無奇的，就只能留在自己的網路世界，這一切都是很公平的。

其實，每個人都在被現實所支配，營利單位就被營收支配，就算是上學的學生，也要聽師長爸媽校規的規範，不是每件事情都能想做就做，可以完全不考慮後果。

我相信上班族一定很多時候的人覺得上面的主管很瞎，或是主管也會覺得下面的手下怎麼老對著幹，但是真的不爽，難道就離職嗎？或者是把那個傢伙給開掉嗎？不都是還有一大片模糊空間，彼此都在妥協，都在拉鋸或是磨合中。

業配就是這樣，你覺得這家伙沒有道德底線、或是沒有良心，但他也有很多無奈，我們看不到，只有他自己默默的吞下去。所以我們在看任何消息時，都可以持著保留的態度，可以參考對方釋出的訊息，也可以堅守自己的印象，但是留言攻擊一下對方，其實也不是那麼必要。

有很多朋友喜歡猜測我們車界的影片都是收了業配錢才播出或發布的，我可以很老實拍的胸脯跟你保證，有部分是業配收了錢，但是絕大部分都是沒收錢的！

真的每支影片都能收點錢，那為什麼這麼多年來我看到就有很多同業消失了、幹不下去了、轉行了、倒閉了，車商真的錢多到這樣子亂撒嗎？

這行業真的這麼幸福美滿？

這簡直是幻想的太離譜了。

很多沒收錢的內容，被大家看起來像是業配，就是我前面所說的，因為擔心說話太刺激被廠商討厭，以至於以後沒有合作的機會，加上彼此之間本來就是互相認識的，所以下手就會有輕重，言語就會帶保留，只是如此而已。

當然，有很多同業朋友她本來說話就是那麼的溫文儒雅，並不是什麼業配的問題，他的談吐本來就是比較溫馨，這都不用懷疑他們的內容都是收過錢的。

就我自己的例子，我剛才不是說過我以前在公司以接到葉配為榮嗎？那現在為什麼不去找葉配了呢？不是我良心發現，或者是我知道悔改了，而是我實在是了解在這個業界要接到廠商的業配錢，實在是有夠有夠難啊！

我的個性說白了、不是那麼隨和的人，所以我知道我一個人獨立作業肯定是拿不到錢，既然拿不到，那就乾脆別拿，想都不要想，自己不要去跨那一步，這樣子活得會快樂些。

我在業界也有一段時間了，看過很多同行絞盡腦汁跟廠商爭取預算，但最後廠商就是一年只給個３、5萬，合作個一次 ，然後剩下的日子完全不做任何配合，就算你提了再好的合作案，對方都是敷衍你，不給你合作的機會。這樣子真的很磨人！

給的錢少的可憐，然後接下來的一大段日子，你很多事情的報導方向就會語帶保留，怕傷了和氣，破壞下次的合作。其實廠商也真的沒有付錢給誰～

於是當我獨立出來作業後，我不想再過那樣的日子了，所以才會說我要找另一個營收的管道來支撐我自己做下去。

如果真的每次影片都能收錢，你以為我會像現在這樣孤零零地一個人過著嗎？我的影片還會保持中立、有時講出廠商不想聽的話嗎？我有那麼神聖嗎？我自己都不這麼認為。

有錢能使鬼推磨，鬼都能動了，何況我還是個人。

最後這段話留給廠商的行銷人員：


其實產品能不能賣，真的不能只想靠包裝。
本來就是能賣的產品，之後再加上好的包裝才會賣得更好。
我看過有廠商找周杰倫來當代言，或是找車界大咖來做業配，但後來這些產品真的都大賣了嗎？
並沒有啊。
原本產品設定是能賣的，之後再找口碑人士來行銷，等於是錦上添花；而原本產品設定就不到位，找誰來都無法起死回生的。
另外，總是要求媒體人員把業配內容包裝成真實客觀的樣子，但其實現在的觀眾讀者都很聰明，一眼就能看穿這個伎倆，這方面真的不要太天真，倒不如把產品的規格配備、價錢，一開始就真真實實的弄好一些，這樣子我們在幫忙做業配的時候，講出來的話、寫出來的字，才更有底氣更加具有說服力。

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4M8ER By 4M8ER

2020-02-05 21:00:07 有 39,612 人看過 有 826 人喜歡
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(這不是合作影片 This is not a sponsored video.)

2019的年度彩妝保養愛用品影片來啦🏆❤️
雖然2017年底就開頻道了 但是這是我的第一個年度愛用品影片
影片來得有點晚 大家久等了～

我盡量把優點跟缺點都講出來
這樣才不會整支影片都「超喜歡」「超棒」
但難免還是會一直重複聽到我講這幾個形容詞 畢竟這是年度愛用品請大家見諒哈哈哈哈哈哈哈哈

相信很多品項大家應該都猜到了!!!!!

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編號045〈遊樂場的末班車〉：. 廖玉蕙委員：寫作內容有缺點，形容詞太多。 陳昌明委員：寫作中有致命的缺點。 楊敏盛委員：同意兩位委員意見。

#63. 別只會說別人kind, nice...一次教你100個超實用的英文個性形容詞

你還知道其他的英文個性形容詞嗎？把這些單字學起來，自我介紹、形容別人都可以更快狠準。 標籤: 個性, 單字, 形容詞, 英文.

#64. 【讓面試主管印象深刻的高級形容詞！】 VOGUE 合作企劃小 ...

VOGUE 合作企劃小教室 面試的時候還是只會用簡單的形容詞來形容自己嗎？ ... 【教你最潮單字！】 無論你的缺點再多，依舊.

#65. 你问我答/ Fault, flaw and weakness 三个表示性格“缺陷” 的词

Helen 想知道“fault、flaw” 和“weakness” 在形容人性格缺点的时候，有哪些区别。这三个词都有“缺点， ... 辨析表示“稳定” 的形容词：stable 和steady.

#66. 【13日語教室】單字整理：形容人的性格時用的形容詞

開朗，溫和 明るい（あかるい）＝開朗 陽気（ようき）＝陽光 愛嬌（あいきょう） 楽天的（らくてんてき） にこにこ＝笑咪咪的 陰暗.

#67. 員工優點與缺點評語 - 國文班

做事喜歡列個計劃，分出輕重緩急。 員工評語缺點：. 1、性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急於求成，過猶不及。 2、在擔任 ...

#68. 請留言說出自己孩子的十個優點，花媽要抽獎送書唷! - 幫助高 ...

我的小朋友的10個優點是善良單純會照顧比他小的小朋友勇於對別人說出自己的需求交待的事會今日事今日畢會指出別人缺點交待的事都會儘力去完成不會對別 ...

#69. 優缺點形容詞在PTT/Dcard完整相關資訊 - 流行時尚選集

提供優缺點形容詞相關PTT/Dcard文章，想要了解更多優缺點英文、日本面試優缺點、五個優缺點有關 ... 【面試問題】見工被問優點缺點中英文範例教你如何回答| JobsDB .

#70. 缺点形容词_多多问答

形容缺点的词语有傲慢、缺乏自信、感情用事、教条、虚伪、自卑、怯懦、吝啬、心胸狭窄、下流、令人厌恶、挑剔、老奸巨猾【成语】：老奸巨猾【拼音】：lǎo jiā... 关于缺点 ...

#71. 面試問題：「您最大的優點和缺點是什麼？」 | indeed.com

了解如何回答「您最大的優點和缺點是什麼？」這個常見的面試問題，突顯自己的技能和習慣，查看範例回答。

#72. 夢想，出發！空服員輕鬆考取計畫：60天黃金特訓，躋身全球風行的熱門航空業

善用形容詞讓自我介紹更生動常用的正面個人特質形容詞,可以選擇與自己符合的: ... 請盡量選一些無傷大雅的缺點,以下為常用的缺點形容詞: Negative 消極的 Stubborn 倔.

#73. 原住民與漢族學童作文病句比較探討 - 第 35 頁 - Google 圖書結果

(L, P-1-01-03)「*每個人都有一、兩個優缺點,缺點改過來變成優點,是最好不過了。 ... 很多原住民學童所會的形容詞詞彙不多,加上受到電視、報章雜誌的影響,常常會把不懂 ...

#74. 破解企業市場營銷風險 - Google 圖書結果

易,同時可以探悉某些建設性的意見;缺點是因為沒有提示和強制,回答“不知道”者太多;調查結果受調查員詢問 ... 該方法分為數值量表法、形容詞量表法以及圖解量表法三種。

#75. 新聞編輯學 - Google 圖書結果

但在文法的結構上,仍有缺點。 0 是專門名詞,「八年」是副詞,「長」是形容詞,兩行主題中,沒有一個「一聲」是形容詞,「槍」是名詞;「英勇」是形容詞或副詞,「抗日」作 ...

#76. 2018-2019直資．私立．名校升中面試一本通 - 第 13 頁 - Google 圖書結果

經我在課堂上教授如何表達自己的優缺點,以及用形容詞、動物、物件等形容自己的方法後,不少同學都對此類題目放下心頭大石。 承接上題,同學除了要了解自己, ...

#77. 藝術管理 - Google 圖書結果

法、缺點列舉法和檢核表法。 1特性列舉法,它指列舉現有產品的特性,逐項思考,尋求設計上的改進方案。可采用名詞、形容詞、動詞來列舉產品的原理、構造、外觀、功能、 ...

#78. 創造與生活 - Google 圖書結果

形容詞 屬性一性質、狀態。 3. ... 形容詞屬性一由形容詞所表現的屬性性質一輕、重。狀態一圓 3. ... 缺點列舉法缺點列舉此技法是由美國通用電氣公司的子公司提出的。

#79. 金氏世界紀錄認證！最高齡上班族玉置泰子：工作讓我有被需要 ...

她笑說：只要還能工作，就沒有退休的概念！ 在日本有一個形容詞叫做「生涯現役」，意思是一輩子都不離開自己專精的領域，持續投注心血和努力 ...

#80. Jony Ive 離職後首度發聲：這才是蘋果更像「蘋果」的祕訣

綽號「核武溫圖爾」的安娜用許多形容詞形容 Ive。 ... 舊MacBook Pro 的缺點，新MacBook Pro「回歸」，更像公司層面策略調整。

#81. 自我介紹要拿出最好的一面？從「缺點」開始，對方更容易認同你

「不好意思，我這個人很懶散，所以回信也都回得比較晚。」 經營媒體公關公司的立川光昭在自我介紹時，總會特別強調出自己的負面特質。為什麼呢？

#82. 面試問題：你有哪些優缺點？掌握3要領逆轉勝 - Cheers雜誌

「如何回答離職原因？」、「沒工作經驗怎麼辦？」、「怎麼說出期望待遇？」以及「被問到缺點時，該怎麼回答？」 ...

#83. 自己的優點和缺點

第三步：將缺點化為優點，但切忌虛偽. 凡事皆有兩面，同一個行為特質，用正面的形容詞便是優點，用負面的形容詞便成了缺點。所以，在列出自己的優點和缺點的同時，可以選出 ...

#84. 個性缺點形容詞 - Lnkr

12/8/2009 · 拗蠻：個性固執而不通情理的人。 不偶世：形容個性特異獨行，無法與世俗的人相諧合。 辣拐子：個性潑辣、不容易對付的人。 直筒子：形容個性率直坦蕩。 繞指柔 ...

#85. 「你的缺點是什麼？」這個問題百分之90的求職者都遇過 - 冒牌生

面試最難回答的一個問題#有解答了#給不再是孩子卻還不是大人的你#職場冒牌生 作家（@inmywordz）分享的貼文於2017 年2月月8 3:44上午PST 張貼*正文 ...

#86. 個性優缺點形容詞 - 拜見宮主大人2季

13/1/2007 · 其實缺點的形容詞也可以因為有些缺點也算是個優點請盡量把知道的都說出來給我參考缺點就很多了喔！吵鬧個性暴躁欠揍討打神經大條變態色胚髒鬼不正常怪胎 ...

#87. 優點缺點形容詞讓缺點變成優點的奇招 - Ekcup

因為判斷孩子的優點和缺點，本來就是因人而異，所謂「橫看成嶺側成峰」。 「你認為自己最大的優 缺點 是什麼？」 - 壹 教你100個實用的個性形容詞！

#88. cb1300缺點– 缺點形容詞 - Jhnpy

cb1300缺點– 缺點形容詞. by - Amount. 大車人生從黑牌到白牌爆改CB1300. 超帥的！」然後就去了幾家中古車行，最終就買了一輛CB1300SB回家了～ 優點1,它是一輛擁有整流 ...

#89. 缺點形容詞英文 - GWLSD

所以，在列出自己的優點和缺點的同時，可以選出其中一個優點同時是缺點的個人特質，放在最後作總結。 3/1/2011 · 徵求一些是人物性格的形容詞only 中文Plz 誠懇誠實誠心 ...

#90. 优缺点形容词 - 痛风参考网

形容人的缺点的词语有哪些- ____ 形容人缺点词语傲慢缺乏自信感情用事教条虚伪自卑怯懦吝啬心胸狭窄下流令人厌恶挑剔聒噪脾气暴燥多嘴多舌嚣张跋扈幼稚可笑苛刻沉闷懒散 ...

#91. 形容优点多缺点少的成语 - 会计知识网

【瑕不掩瑜】 瑕:玉上面的斑点,比喻缺点;掩:遮盖;瑜:美玉的光泽,比喻优点.比喻缺点掩盖不了优点,缺点是次要的,优点是主要的.【瑜百瑕一】 意思是:比喻优点多而缺点 ...

#92. 優點和缺點形容詞

每個人的個性都不一樣，但當用英文描述時，總是只會說kind, nice, generous你還知道其他的英文個性形容詞嗎？把這些單字學起來，自我介紹、形容別人都可以更快狠準！1.

#93. 履歷缺點形容詞 - Suoment

履歷缺點形容詞 ... 面試官：「說說你的缺點」怎回答？3招幫你, blog.104.com.tw ... 缺點：. 1、性格方面的弱點，有時給自我壓力過大，急於求成，過猶不及。

#94. 想要有好人緣？稱讚缺點，更能打動人心！練習將負面形容詞 ...

想要有好人緣？稱讚缺點，更能打動人心！練習將負面形容詞轉換… 缺點比優點更容易發現我們都很容易注意他人的缺點或弱點。別人的缺點有時會對我們造成威脅，但有時也能 ...

#95. bdm4350uc 缺點– 缺點形容詞 - Florant

bdm4350uc 缺點– 缺點形容詞. No Comments. PHILIPS BDM4350UC 介紹前面說到PHILIPS BDM4350UC體型不小但到底多大呢來看一下PHILIPS BDM4350UC跟Zeta家裡的餐桌比一下 ...

#96. 面試時被問「請說說你的缺點」時，該如何回答不被扣分?

2.與工作情境連結：不要只講完缺點的形容詞就結束了，用工作常見的情境來代入你的缺點，讓面試官更好理解。例如你說：「求好心切但講話很直白容易得罪人」 ...

#97. libreoffice缺點– 缺點形容詞 - Ieltsikey

libreoffice缺點– 缺點形容詞 ... libreoffice 缺點LibreOffice – RIMBT ... 開發新版本的速度和消除以前版本的程序的缺點在LibreOffice中更高，OpenOffice的開發人員 ...

#98. sr400缺點– 缺點形容詞 - Belleburg

sr400缺點– 缺點形容詞 ... Re: [討論] SR400、W800會怎麼選？ Webike在線上社交平臺舉辦的【車主有話說】 活動正火熱進行中！這次由「masa ...

#99. 優點英文形容詞優缺點形容詞有哪些,臺灣優缺點形容詞有哪些 ...

像是內向英文，優點和缺點怎麼讀，找優點缺點形容詞必看！！ 網址：xyhzyh.com; 女人優點形容詞– 甜美形容詞– 常用 ... 優點和缺點英文，優點的英語例句用法和解釋。

#100. 個人優缺點簡述 - Deoffee

面試時如何介紹個人的優缺點. 個人優缺點分析，個人優點和缺點測試, 優點,是指好的地方，長處。, 缺點,形容事物的不完整 ... 英文個人優點形容詞員工評語優點和缺點？