工業局攜手SEMI、美國在台協會 AIT
替台灣產業注入國際新動能！💪
為幫助國內產業尋找國際化專業人才，工業局攜手 #SEMI國際半導體產業協會、#美國在台協會 AIT，於今(9/17)舉辦「DIGI+ x TCA 2021國際數位人才就業媒合會」，共有 25 家國際科技企業參與，釋出超過 250 個職缺，近 2 成在台外籍專業人才參與，替台灣產業注入國際新動能！
👨💼經濟部工業局呂正華局長表示：
「工業局自2017年起，即持續推動跨域數位人才之培育，結合產學研各單位，提供臺灣大三至碩士在學學生，前往如：台灣大哥大、智冠科技、工研院、國衛院、金工中心等企業單位或法人，進行數位技能培訓與實務專題研習，迄今已培訓超過1,600名跨域數位人才，更成功輔導許多非資通訊背景之學生，具備進入資訊產業所需的跨領域技能，也有許多同學因此進入如台積電、聯發科等企業任職。」
#主題演講 #最新趨勢 #關鍵職能
本次活動除了尋才求職一對一面試外，還有 2 場主題演講，分別由藝珂集團躍科人才Isaac Liang協理，分享最新國際數位人才發展趨勢；以及安森美半導體Jacqueline Chien人資長，分享國際人才所需的關鍵職能，協助求職朋友瞭解自身定位並掌握所需專業能力。
#國際人才交流
今年首度將人才培育對象從臺灣學子延伸至在臺國際學生，共提供 59 名來自 23 國的在臺外籍生進入我國產業實習機會，加速培育具備數位科技與國際競爭力之專業人才。
此外，今年也促成 20 名臺灣學生至和泰大金、互聯安睿、全球智慧城市聯盟GO SMART、Caloudi等單位進行國際實務專題訓練，透過🇺🇸美國、🇨🇦加拿大、🇳🇱荷蘭、🇯🇵日本、🇦🇺澳洲等國家之海外業師或專家，與國內業師進行雙軌指導，以強化臺灣學子國際觀與實務經驗，促進與國際合作的機會。
#持續合作 #培養國際人才
經濟部工業局去年已與SEMI國際半導體產業協會合作「SEMICON Taiwan 2020人才培育特展」，今年再度攜手合作，擴大辦理本次國際人才就業媒合會，未來也將共同持續推動產業人才交流，辦理國際產業交流論壇，並邀請海外專家與國內產業互動分享，以促進我國人才之國際交流，詳情請關注DIGI+ Talent以及TCA粉絲專頁，以獲得活動最新消息。
DIGI+Talent 跨域數位人才加速躍升計畫
Talent Circulation Alliance 人才循環大聯盟
📰經濟部工業局新聞稿：https://www.moeaidb.gov.tw/external/ctlr?PRO=news.rwdNewsView&id=37082
聯發科人資實習 在 [面試] 工作及實習面試分享- 精華區Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
文長注意!
由於讀電機系,在大ㄧ時期就會到科技板上看看文章,在這幾年也看了很多討論文章,
想一想,應該好好的來分享一下這段時間面試及實習的心得,與一些自己的微薄建議.
(我想有滿多大學生跟碩博班都會來科技板)
PS:我對教育奉獻很有興趣,我想要把自己的經歷分享給需要的人,所以有問題或者
聊天討論都很歡迎!^^文章中可能在某些地方有保留,有興趣可以私訊我
學歷介紹:
1. 113EE
2. 112電信所(推甄生,號稱吃不飽也餓不死之組)
經歷介紹:
1. 沒有甚麼"校內"社團幹部經驗
2. 教育網站創辦人之一
3. 沒有考過任何英文檢定(有在國外待過所以口語能力還行)
4. MTK實習生
PS: 英文及口語表達能力很重要
****************************實習面試***************************************
時間: 大概是3~5月投遞履歷並面試
1.ILITEK(奕力)
奕力是主動找我去面試實習生,部門內容跟我大學修課比較接近,跟碩班比較不相干.
到竹北公司後,人資帶往面試廳,空間不大,有白板,大螢幕(公司產品),筆電
(人資跟接洽的人員都非常客氣!)
首先會先做性向測驗,有點忘記多少題,但不會花太多時間就是了!
主管來了後,先從履歷開始一一詢問,主要在問大學的專題,碩班的領域,修過課程的討論
以及學經歷部份.
我覺得要好好看著主管的眼睛討論聊天是很重要的一點,要放鬆自然,但不隨便.
專業知識反而不是最重要的,能應答的上就好,主管都會引導. 主要是口語表達能力,就是
溝通的能力,反而是最重要的,我認為!
最後的Q&A部分,就都在閒聊,當然如果之後轉研替的部門,工作性質,工作時間等等,這些都
有討論到! 薪水,福利當然也有~
總而言之,感覺是很不錯的公司部門!
Offer get!
2. MTK聯發科技
分別於台北內湖及新竹總部面試,總共面試了四個部門
內湖的部門偏軟韌體,由於我大學專題是做LTE相關的平台,因此有面試機會!
面試過程先考了半個小時的coding! 因為我大學除了大ㄧ修過c/c++後,幾乎都是在用
matlab,因此考得很爛XD.
一樣是在一個小房間中,有大白板,跟長桌. 總共來了三位主管
首先自我介紹, 然後就狂問修課跟專題及學經歷,大概面了兩三個小時,非常
疲倦!很硬! 不過MTK主管好像都會先狂轟猛炸,最後才會微笑聊天XD!! 不過可以感覺
得出來,真的是精英雲集的公司!
二面也是在內湖, 是更高階的主管, 問了碩士班的研究 及 通訊原理很細的理論,主管也
會引導,但我這邊不是回答得很好(很緊張).這邊就真的是知識背景要很熟練了!所以還是
要好好複習!
Offer: 等候通知(後來人資告知有錄取)
新竹總部面試領域跟我碩班領域比較接近,比較偏電磁領域!
主管問完專業知識的問題後,問了滿多人格特質方面的問題
例如是否喜歡領導團隊?一些情境題,還有在創辦教育網站平台所學到的各種面向!
我想就是看人格特質巴!
Offer: get!
******************************實習心得***************************************
聯發科真的是很厲害的公司,部門同仁很多都是PHD(大多都112學長)! 剛進去第一天就被
問要不要讀博班XD~就我兩個月上班的感覺,其實公司滿像實驗室的,就是非常注重"效率"
及"產出"的實驗室.每個禮拜一樣有進度報告,要報告給部門同仁及主管聽,不會因為是實
習生,就隨便聽聽,會很認真的討論報告內容.
同事間,都很好相處,都非常好聊天,喝下午茶及慶功宴的時候,還有一大堆活動,非常有趣!
工作上也很願意互相分享,討論!! 我的mentor在我實習結束後,都還有用通訊軟體聯絡.
雖然因為一些生涯規劃問題,我研替沒有繼續待在這部門,但真的是很棒的經驗!很愛這部
門的一切XD (當然要認真做事就是了),學弟妹們有機會,一定要進去體驗看看~
*******************************研替面試***************************************
N = GG碩班新人價 (我保留一些部門資訊,可以再詢問我)
1. 鴻海CNSBG for cisco
當天實習下班後, 直接衝到鴻海面試(在交大後門), 由於我是開車前往, 要開進去時,
問了一下警位停車的問題,不過他態度超差,臉超臭...覺得有點莫名其妙XD
到公司後,人資帶往面試廳,面試廳滿大的,裝潢有比較舊一些.
先考了仿多益的英文測驗(聽力及閱讀),還有屬於RD的性向測驗.主管來了後,一樣是簡單
的自我介紹,然後就問一些學經歷上的問題,基本上就是聊聊天,把自己的想法都好好的表
達出來. 主管人非常非常nice, 很仔細的跟我聊工作環境,出差情況,企業文化及各種福利
因為我有認識的朋友在其他部門,企業文化大家都知道比較郭董風格,但其實沒ptt上大多
數人所說的那樣. 我是覺得這部門還不錯. 後來我選擇了其他家公司,對主管有點過意不
去...
喔對了, 由於客戶是思科, 有機會接觸美國那邊的部門, 因此有要求 英文自我介紹
這我還滿拿手,所以滿順利的結束面試.
Offer: get! 面試完隔天通知錄取,三天後核薪.
薪資: N + 7.X ,保14+2(人資告知,我覺得還不錯!)
2.晨星Mstar
部門是在竹北台元科技園區, 附近還滿熱鬧的.
一進去後,直接被人資帶往面試廳,面試廳風格跟mtk非常像XD~
接著做限時15分鐘的智力測驗,內容包含: 國文,數學,圖形,等等
題目其實不少,但智力測驗算我的拿手項目,所以10分鐘就寫完了,應該成績還不賴
但我不確定智力測驗到底重不重要,我會再問問,有機會在分享~
接著就是兩位主管來面談,晨星這邊面試都要自己準備10~15分鐘的投影片,介紹自己.
主管們會從投影片內容來問問題,基本上就是考驗口語表達能力.
由於我在MTK實習,因此也問了很多實習方面的問題,或許因此主管也比較信賴我一點
(主管有跟MTK這邊的Mentor詢問工作狀況)
此部門,是我很想進去的部門,因此我最後決定選擇Mstar.
工時的部分主管告知: 9 - 21,22
工時這邊我不太在意,有實習經驗後,認真覺得能夠好好學習,充滿強者的環境是非常棒的
對於未來的職涯發展,我想也會有幫助.
Offer: 一週後人資告知錄取並核薪,兩天後收到紙本offer
薪資: N + 31, 保14+分紅+一些哩哩摳摳
PS: 好險女友不在意工時,有週休二日就好~
3. HTC
是台北新店的部門, 一樣是先做了性向測驗及仿多益的英文考試(聽力及閱讀)
部門主管來了後,直接問碩班所做的東西,問了滿多的. 問完後就Q&A, 但是......
不知道為何主管一直說: 我們很少有台清交來了,阿看你感覺不太會來,我們這邊人就
是來來去去,你對工作要有熱忱...還有一直強調,現在沒甚麼BONUS,但是基本月薪夠你
生活等等等...不知道怎麼說!就是第一次面試主管會這樣提及公司...但我也很認真的
詢問公司狀況,福利,工時等等.
結束後,有說到之後會請大主管二面
Offer: 無聲卡
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因為已經確定要去晨星的關係,就拒絕了華碩,和碩,瑞昱,啟碁的面試機會,就沒有機會分
享,不過實驗室的學長都有在這幾家,也都有分享經驗. 如果有想知道的歡迎來詢問!
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希望簡短的分享,對之後想找實習或面試研替的學弟妹有一些幫助!
總而言之,我覺得最重要的是"口語表達能力","溝通能力","英文口說能力"及"自信"
還是學生的我們,對於面試難免徬徨無措,我想只要平常把基本功弄好,就會一切順順利利
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1473134802.A.341.html
※ 編輯: ortonloveu (223.140.2.238), 09/06/2016 12:26:40
HD是主力，碩班可能比較難往上爬，也算是原因
※ 編輯: ortonloveu (223.140.2.238), 09/06/2016 12:36:33
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