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【月線攻防白熱化，本周最怕國際市場攪局】
台股尾盤上演拉抬戲碼，指數收漲在17,313點，盤中高點17,335點非常接近月線，成交量放大至2900多億元，多方延續上周四及周五的漲勢，月線攻防是否由多方佔有優勢呢？
觀察今日盤勢節奏，台積電尾盤大單拉抬翻紅，聯發科則全盤穩定上漲，從電子權值股的表現可以推測，外資態度應該是偏向積極。
加上傳產類股漲多跌少，整體來說國內股市的確有機會收復月線。
國際市場風向多空難測，是本周的最大變數。
恆大集團子公司傳出積欠員工薪水以及設備款的利空，加上陸續有其他房地產商被點名同樣面臨財務危機，對岸這把火短線會燒到何種程度？
目前還無法判斷，但北京政府顯然沒有立即出手搶救的意圖，所以相關利空隨時會影響國際股市風向。
另外美國FED主席鮑爾和財政部長葉倫，本周將出席國會聽證會，他們對美國經濟的看法很容易觸動股市敏感神經，特別是通膨以及縮表升息的議題。
國際股市倘若吹逆風攪局，讓台股無法站穩月線的話，那麼指數將再次回測萬七關卡支撐。
#劃線 #每日盤勢
相比大學同學進入台積電、聯發科等大廠，高薪指日可待，嚴天浩的父母只求他不要成為啃老族
創業夥伴也面臨家人壓力甚至起衝突，為了安撫家人，創業夥伴只好晚上繼續兼差，賺足一般上班族的薪水...
［當年薪百萬是個假議題，你永遠拿不到，怎麼辦？］
昨天與Ray直播，主題原來設定是｢怎麼拿到年薪百萬｣，我們兩人通常固定在星期日會預演一遍，先溝通彼此的想法，以及敲定內容的走向｡我第一句話就說：
｢年薪百萬，根本是個假議題｡｣
這把Ray嚇了一跳，問我為什麼｡因為台灣的統計數字明白顯示，九成上班族的薪水低於百萬，足見絕大多數人終其一生是拿不到百萬年薪｡因此當我們費盡唇舌討論如何拿到年薪百萬，對於全台灣1100萬上班族中的990萬人是無濟於事，他們只會更挫折，感到努力無用｡
所以關於薪水，你要具備的第一個認知是你在哪個賽道，是高速公路﹑省道或小巷子｡在高速公路，奔馳的是百萬跑車，甚至是千萬名車；在省道，幾十萬元的國產二手車就很強；在小巷子，騎單車反而比較好使，租Ubike就夠用｡這個比喻在說什麼？只有一個，你拿什麼薪水老早注定，看的是你的條件｡
首先，決定百萬賽道是哪些因素？
💚第一個決定因素是產業
💚第二個決定因素是企業
💚第三個決定因素是職務與位階
我有個斜槓學生既漂亮又時尚，穿戴講究，當然是個愛買小姐，辦了幾次二手市集出清存貨，我曾去掃貨一次，一看都是名牌｡她一直在金融業帶業務團隊，還做到高階主管，每年扛業績20億，年薪千萬｡她告訴我，其實她最愛從事的是精品業，可是每次面試過都放棄，心情很無奈，因為數字很現實，她說：
｢精品業薪水，就是金融業的攔腰斬再打八折｡｣
錢是很可愛的，差六成，任誰也下不了決心，不是嗎？這說明產業薪資是有行情水準的，在台灣，讀理工的就屬半導體業﹑IC設計業最令人欣羨，讀商的就屬金融業最高｡像我讀新聞系，媒體業是在中後段，完全無法相提並論｡
然而同一個產業，落差也不小｡以半導體業來說，聯發科平均年薪270萬，而同產業平均是123萬，差了一倍有餘﹗薪資後段班有家公司是70萬，差2百萬﹗台積電員工多達4萬名，非主管職員工平均200萬，遙遙領先同業｡當媒體報導的都是這些龍頭企業，這使得不少科技業工程師都被誤以為年薪百萬，他們在網路上大吐苦水：
｢不是每個工程師都年薪百萬﹗｣
就算是同一家企業，職務之間的薪資差異也明顯，可怕的是越低的職務越不會調薪，每年會調薪的就是原本薪資就高的職務，因此薪資結構M型化也會發生在相鄰的同事身上｡另外一個決定因素是位階高低，美國大企業CEO的薪資是員工的300倍，台灣差十多倍至幾十倍應該是有的｡
可是能進到高薪產業﹑龍頭企業，做一路發的職務，基本上多半是好學歷的人｡如果不是台成清交政，或是中字輩，能擠進去大企業領高薪的，不是沒有，而是幾稀，他們一定具有其他很強的背景｡那麼學歷不亮眼的上班族，想要在中小規模企業拿年薪百萬，至少要能做到—
💚1. 7-11型
💚2. 業績扛霸子
💚3. 壓力鍋
💚4. 冒險王
尤其是冒險王，是我最想提醒上班族可以採行的策略｡正因為年薪百萬天注定，讓我們明白賽道決定薪資高低，所以不妨儲備實力，長期布局，再奮力縱身一跳，改變產業與企業，才有可能彎道超車｡這種跳法，好比從家裡的魚缸跳至公園的水池，再跳至大海，但是你不能只是金魚或錦鋰，而是要進化成大鯨魚｡
即使這麼鼓勵你，我仍然深知多數人無法做到，原因主要有兩個，第一決心不夠，不想付出加倍的努力；第二價值觀不同，不想為工作犧牲其他層面｡人各有志，想清楚就好｡可是年薪百萬在台北生活，都未必能買房買車﹑過上理想的人生，更何況領幾十萬，怎麼辦﹖
寫到這裡，以下才是我最想給990萬名上班族的正確觀念，那就是—
💚工作不是人生的全部
💚上班也不是收入的唯一
也就是說，當我們開始有｢找工作不如找收入｣的觀念，不靠年薪百萬致富，才會真正步向財富自由的大道｡把腦袋從｢找工作｣的認知架構，轉換成｢找收入｣的思維系統，會突然發現海闊天空，條條大路通羅馬，而上班領薪水不過是其中一條路，然後眼睛一亮，看到其他更多收入的可能性｡
對於有錢這件事，沒繼承任何財產的人，靠自己白手起家，也拿不到年薪百萬，大概不脫這三條路可走：
💚會拿高薪不如收入多
💚會賺錢不如會存錢
💚會管錢不如會理錢
不管薪水多少，都要想盡辦法存錢，沒有存錢就無法奢談後面的理財｡《原來有錢人都這麼做：效法有錢人的理財術，學習富人的致富之道》作者花20年訪問5百位富人，富人的定義是資產有3千萬台幣｡他發現這些富人在以下三題都答｢是｣：
💚1.你的父母節儉嗎？
💚2.你節儉嗎？
💚3.你的配偶節儉嗎？
現在你知道了，當你瞧不起父母東摳西省的小器樣，省錢與存錢竟然是一般上班族的致富之道｡我有個斜槓學生是公務員，父母親是藍領，不僅把3個孩子養大到各個成器，還買了2棟房子，全都靠省與存｡他自己30歲出頭，先是靠省與存擁有1百萬資金，後來理財有3百萬，他的斜槓就是教人怎麼存到3百萬｡
相反的，我認識的高薪族群中，不少人賺得多花得多，其實口袋是很空虛的｡所以當賺不到年薪百萬，並不是天塌下來的事，而且我得說要翻轉這個命運並不容易，這牽涉太多個人無法控制的因素，包括產業﹑企業﹑職位，你想想洪老師能去聯發科做研發工程師嗎？這叫癡心妄想﹗而我們能做的無非是三件事：
💚1.賺其他收入
💚2.省錢、存錢
💚3.投資理財
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這一集讓老王告訴你60週均線存股法，0050、0056ETF也適用嗎？還有如何抓出指標股？以及鼻音重適合唱周華健？！(片尾有彩蛋！)
Timecode：
00:53 1.請教一下，如果是存股族以每個月剩餘薪水存一張金融股的方式，也是一樣等60週均線之上才能存嗎？
02:43 2.我有個小問題，如果金融股用60週存股去看，那0050、0056這種存股是否也可以這樣看?
03:56 3.老王常說要找指標股，請問要怎麼知道各行業的指標股是誰？有什麼可以判斷的依據嗎？感謝王海救眾生！
05:45 4.老王有打算在小巨蛋開演唱會嗎？
05:56 5.王董，鼻音重可以試一下.....周華健！
2020/03/31【老王不只三分鐘】0050存股有技術面長線大買點？清明變盤變變變？原油一線生機？https://youtu.be/WwaGEp0_JXY
【精華重播】存股長線KD指標教學！https://youtu.be/ZZly-93xgas
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去年半導體業的獲利亮眼，帶旺員工薪資， 台積電 平均年薪246萬，沒有外界預期高，因為IC設計大廠瑞鼎更驚人，年薪超過6百萬，而像是聯詠、 聯發科 也 ... ... <看更多>
請問大家台積電工程師或是聯發科工程師年薪是不是隨便都百萬起跳如果是的話做個十年存款就能達到千萬耶台積電工程師或是聯發科工程師隨便都是年薪百萬起跳嗎-- ... ... <看更多>
聯發科台積電薪水 在 [新聞] 護國神山台積電平均薪水落後聯發科- 看板Tech_Job 的推薦與評價
護國神山台積電平均薪水 落後聯發科
比薪水網站19日公布7個城市與電子廠的薪資比較，其中，在新竹地區有「護國神山」之
稱的台積電，平均薪資只有5萬5991元，居新竹地區第4名，新竹之冠是聯發科的8萬4991
元。至於城市平均薪資，以新竹5萬0163元居冠，高雄市的平均薪資只有3萬6586元，居倒
數第2。
比薪水網站今天公布六都與新竹等7個城市的平均薪資，台北4萬2464與新竹5萬0163元的
平均薪資高於全國各縣市平均薪資4萬1111 元，而按照平均薪資的高低排行則是新竹、台
北、新北4萬0909元、桃園4萬0885元、台南3萬9262、高雄3萬6586元與台中3萬5956元。
至於護國神山台積電在新竹的平均薪資排名，雖然僅居新竹第4名。但比薪水挑出的這五
家電子廠的薪水都超過新竹的平均薪資。這5家公司分別是MTK聯發科技8萬4991元、友達
光電5萬9743元、工研院5萬8275元、TSMC台積電5萬5991元，以及力成科技5萬1533元
高雄平均薪資是3萬6586 元，超越該地平均薪資的公司只有日月光高雄廠，平均薪資為4
萬6914 元。
比薪水網站說，過去經常在七都平均薪資排行中墊底的高雄，在2022 年上半年度薪資報
告裡，有了薪資上的成長，且超越台中的平均薪資。此報告顯示科技新貴重出江湖，民眾
想高薪，選「科技業」就對了。以及北部工作機會多，有高薪才有競爭力。建議求職者在
找工作前，可以多了解類似公司的薪資落點，才有機會獲得最具競爭力的薪水
https://reurl.cc/9GggDV
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