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某勞工很幸運，待的公司是「有良企業」，工作期間公司都用最高45800元投保，工作40年，勞保年金每月有28396元。勞退加勞保，A勞工每月可領59177元，將近6萬。
上述只是假設，月退領到6萬的「條件」如下：
📌工作期間平均年薪超過100萬
📌保證退休金收益率不低於3%
📌沒有遇到「低報」的無良公司
📌過50歲不會面臨職場「年齡歧視」逼退的問題
勞保局說，在1205萬名可以分紅的勞工帳戶裡，分到1萬以上有543萬戶，約占45.1%，5萬以上占5%。
真相很殘酷，對多數勞工言，只靠勞保與勞退，我們都要有過 #下流老人 後半生的自覺。
#會員 #總編開箱
北一女傳奇警衛周伯伯「不得不」退休後，凸顯我國徒有中高齡者與高齡者就業促進法，但求職現場普遍存在法規限制與高齡歧視。
「職場年齡歧視並非不存在」台北市就業服務處長說，這幾年半中高齡就業博覽會，參與的企業家數不多，資方普遍對中高齡者延後退休或重返職場有顧慮。
#會員
【12月新制懶人包》秋冬專案、交通新規…誤觸規定小心挨罰！】
年末將至，2020大家並不好過，這一年終於要迎來最後一個月份。為了防堵疫情趨於嚴峻，秋冬防疫專案即將啟動，不過除了防疫之外，12月將有許多新制要一起上路，包含了交通法規、中高齡專法，以及相關旅遊補助等。
《中高齡者及高齡者就業促進法》及其子法將於12月4日上路，其中將禁止職場年齡歧視，協助中高齡及高齡者續留職場、穩定就業。雇主續聘達法定退休資格勞工越久，獎勵越高。另外，為了能夠減輕家庭照顧者照顧壓力，衛福部宣布「擴大外籍看護工家庭使用喘息服務計畫」…⬇️⬇️⬇️
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世衛組織近日公布報告指出，全球職場普遍都存在年齡歧視的現象。不過來看到，澳洲荷巴特的移民資源中心，他們經營社會企業廚房，招聘年紀比較大、來自不同背景的移民，一邊幫他們累積工作經驗，建立良好模範。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/528538
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#公視新聞 #即時新聞
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覺得職場#年齡歧視嚴重嗎? #退休金計畫進度順利??? #老貧化是否成為常態??? #開放留言討論#推薦職缺請見留言也特別感謝#凱擘新聞約訪#yes123 #發言人#楊宗斌*新聞影片 ... ... <看更多>
安老事務委員會主席林正財在接受專訪時指， 職場年齡歧視 嚴重，僱主聘請員工時傾向視乎年齡而不按能力，認為不應設有退休年齡，讓長者自行決定是否退休 ... ... <看更多>
職場年齡歧視 在 [討論] 對『年齡歧視』有什麼看法？ - 看板Tech_Job 的推薦與評價
《全美年齡歧視最嚴重的地方：
別再說 30 而立，在矽谷是 30 就掰！》
https://reurl.cc/YW7y5n
節錄一小部分
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「矽谷已經成為了全美國年齡歧視最為嚴重的地方。」
Noam Scheiber 在一份報告中指出科技行業從業者
從 26 歲就開始尋求整容手術的幫助，以便消除因
年齡增長而導致的男性脫髮與禿頭的早期徵兆，
並且遮蓋皮膚上因歲月流逝而出現的斑點。
總之，無論你要如何打扮自己，都不要讓別人看出
你的真實年紀，除非你正是 22 歲的大好年華。
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在台灣，雖然沒那麼顯著
但高齡的求職者
(在這裡30歲以上就定義高齡的老人家)
也可能面對年齡歧視的問題
找工作的時候可能遇到障礙
或是有意的歧視
大家有遇過類似的年齡歧視嗎？
有在找工作時遇過跟年齡有關的困擾嗎？
或是在職場中曾經看過有人因為年齡而處境尷尬嗎？
請教各位
對於『年齡歧視』這件事
大家有什麼看法？
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