【讀碩士無法升遷加薪，就是浪費時間與金錢？】
經常有上班族來問我考研究所一事，問的多半是要不要念、念了對職涯有沒有幫助、未來能不能夠加薪或升遷……總之就是值不值得念？如果用這個務實的角度一邊上班一邊讀研究所，最後可能會發現一點都不務實，有兩個原因：
💚1.現在越來越少企業因為學歷來加薪或升遷：
一般來說，加薪看的是個人的工作表現，以及未來的發展價值；升遷則看的是有無帶團隊的能力。就算你的學歷不漂亮，但是符合條件，仍有機會加薪與升遷；相反地，學歷再好，若沒法反映到工作表現上，做出成果，也是枉然。
💚2.畢業三五年之後，企業用人跟學歷無關：
學歷是社會新鮮人的入場券，至於有幾年工作經歷的人，企業看的是職能的相關性，以及過去的工作表現，學歷便不再那麼重要。至於碩士，對於高科技業或外商，已經成了基本學歷，並不是特別值得加分的亮點。
除非在一些老企業會有差別待遇，薪資與職等不同，至於其他企業，兩者越來越脫勾，如果還用老觀念去讀碩士，難免要傷心，慨嘆白讀了。所以如果想讀碩士，除非一些專業領域，至於一般文法商，我會建議不要去想在工作上有沒有好處，可能會讀得開心些。這時候不妨以興趣為主要考量，反而更務實。
可是很多人在職場遇到難關時，都以為讀研究所可以救他們。這麼糊里糊塗，說真的，神仙都難救，更別說讀碩士了。
像是有個中年女性來問我讀休閒觀光研究所，因為公司正在裁員，下一個很可能是她，她想改行做領隊或導遊。我直接告訴她，這兩個工作都不需要考碩士，直接去考執照就行。接著她說也許可以去私立高職教書，現在少子化，又這個年紀，於是勸她別想這條路了吧！
另外，也有人認為讀碩士能夠挽回他的人生。昨天有位公職人員說想讀碩士在職專班，而這個科系跟他的工作無關，周圍每個人都有意見，說念這個碩士沒法升遷，浪費時間也浪費金錢。聽著聽著，他猶豫了，來問我該讀嗎？我問他讀碩士的動機是什麼？他列舉出四個：
1. 想補學歷
2. 學習新知
3. 想交朋友，認識不一樣的人
4. 想認識不一樣的自己
這四個動機，除了補學歷與學習新知外，另外兩個透露出一個主要訊息：他不滿足現狀！後來他跟我說，現在環境舒適安逸、一成不變，想要透過讀碩士來看看不同的世界，認識不同的人，也想藉此探索自己，找出其他可能性。
老實說，除了補學歷外，其他三個都不必靠讀碩士來達成。就算是補學歷，他的工作根本不需要學歷。所以別人一說，他就動搖。
個人的看法是，反正他閒著也閒著，再去讀個碩士不是壞事，何況台灣的學費相對國外是非常便宜，而且每個人這一生最值得投資的是自己，為什麼會說浪費時間與金錢？我是想不通這種成本觀念！
難不成去吃掉花掉就不浪費金錢，或是每天滑手機、看電視就不浪費時間，怎麼讀書這件事就讓人特別感到浪費金錢與時間？大家對讀書的觀念過度功利，總認為一定要換到好工作或升遷加薪才划得來，這是限縮了自己的成長。
像我讀EMBA，既沒升遷也沒加薪，倒是認識不少很厲害的同學，我常常在電視上看到他們受訪。我讀文科，他們多數是理工科或法商科，並在高科技業或大企業任職高階主管，讓我的視野開闊不少，也見識到頂尖精英做人做事的篤實與謙虛，這些都是無形的受益，但我相信絕對在我身上產生一定影響。
不過如果想要學習技能，我倒不認為要去讀碩士，還不如在補習班或線上學習，或是找個教練一對一教導，學得既快又好，還能立即派上用場。至於研究所的目的，並不是在傳授這些工作技能，這也是我勸大家讀研究所不必與工作掛勾的另一個原因。
即使如此，這幾年我倒是看到讀研究所有一個明顯的好處，就是洗學歷。特別是社會新鮮人熱愛用這一招，國立大學後段班，想辦法考上前段班研究所，履歷只秀出碩士的學校，有沒有幫助？當然有！而中年人洗學歷，則是面上有光，走路有風，在一些場合就能選上什麼長之類的，做顧問或當講師也能增加份量。
所以我出個題目來問大家：
💚假設你的家人或朋友想念碩士，念完並不會升遷加薪，你覺得他該去念嗎？
（讀了本文有受益，也請留言+1）
***
歡迎大家加入我的fb社團：「洪雪珍寫作變現」，有三個好處：
1、你投稿，我點評
2、你會看到「從不會寫作到會寫作」的成功案例
3、我會教你寫作招術
至於想要詢問我的課程，包括求職、轉職、加薪、高薪，以及斜槓、寫作，⋯⋯都歡迎加入我的Line@ ID：@ca141719，助教協助你。
圖取自Pexels，攝影：Ekrulila
職場 不 會 做人 在 [心得+抽書]《職場上做人很累，不會做人更累》 - 看板book 的推薦與評價
※抽獎贈書：人際關係《職場上做人很累，不會做人更累：運用「Workship」，避開》衝
突、建立信任的關係掃雷術》
一、活動辦法：
1、抽獎活動頁面
https://bit.ly/2SWdwGy
請在本則動態下『按讚』+『留言』索取。
2、留言請告訴我，你最煩惱的職場人際問題？例如：
《職場上做人很累，不會做人更累》：我太受同事歡迎了怎麼辦～（說謊！！）
3、完成以上步驟，即擁有抽獎資格。
二、獎品介紹：
◆抽獎名額：《職場上做人很累，不會做人更累：運用「Workship」，避開》衝突、建立
信任的關係掃雷術》 (三名)
◆活動時間：即日起，至2020/2/23(日)晚上十二點截止，屆時將於粉絲團公布得獎名單
◆中獎公佈：2020/2/23(日)晚上十二點
◆請正取得獎者於2020//2/24(一)晚上十二點前，回覆寄件資訊，超過領獎期限未認領者
由備取遞補，寄送僅限台澎金馬。
三、讀後心得：
「在職場上，誰是夥伴？誰是敵人？你要怎麼區分呢？」
「做事簡單，做人難。」是我在江湖上打滾多年之感觸。明明默默行善多年，每天強迫扶
老婆婆過馬路，還是會莫名其妙被討厭（老婆婆不想過馬路當然討厭你！！）、被陷害、
被背叛，低調做人過一生很難嗎～～
很難（怕沒人回答，趕快自問自答）！！因為你美豔照人／貌似潘安、才高八斗、品行高
潔、鶴立雞群、閃閃動人光芒耀眼（撥瀏海），別人看了就羨慕忌妒恨！巴不得在你背上
插九九八十一把刀，再灌水泥沉進馬里亞納海溝裡，從此再也不見！！
（從海溝裡爬上來）所以好好學做人、拿捏分寸，掌握、梳理工作上的人際關係，知曉如
何趨吉避凶、建立良好信任關係、化解衝突不快，才能在職場叢林中存活下來，這也和你
能否飛黃騰達息息相關。
《職場上做人很累，不會做人更累》的作者珍‧葉格是社會學博士，研究人際關係與職場
問題長達二十餘年，是該領域赫赫有名之專家。本書吸收葉格博士的天地日月精華，融匯
學術研究成果、實際案例，結合理論及實務，以淺顯易懂的方式，提供各式實用、具體建
議，積極幫助苦於人際關係的上班族度過難關。
本書重點在於葉格博士提出之「共事關係」（Workship），意指尚未充分發展成友誼的職
場關係，比點頭之交更親密，有點黏又不會太黏，同事彼此共享重要且獨特之工作紐帶。
良好強大的共事關係可保護自我，利於升遷。然水能載舟，亦能覆舟，惡劣的共事關係對
個人身心以至職場生涯皆有害，故需轉化弱點為強項。
以個人為例，年輕時代我傾向「上班好同事，下班不認識」，同事間的聚會皆視為交際應
酬，下班後只想獨自享受閒暇時光。但時間久了，過於疏離漸漸帶來一些負面影響，例如
大家在餐會間交換公司內部重要資訊，我卻一無所知；或被少數同事誤解為高傲不易親近
因此，適當分享自己的故事、愛好（順勢成立SM同好會之類）（誤），以維持人際交流是
不可或缺的。「不管你從事哪個職業，成功關鍵都在於你與沿途遇到的人建立何種關係」
（請勿發展肉體關係）。
再者，葉格博士提醒，人與人的相處蘊含微妙道理，建立「共事關係」時需注意某些準則
，以免越界或踰矩，譬如：
1、一段「職場上的友誼」平均需要三年考驗時間，請認真觀察，害人之心盡管有，防人
之心不可無。
2、在參與抨擊上司或公司的評論之前，先善用判斷力，避免被有心人士利用。（默默掏
出錄音筆）
3、每個人對親密度有不同標準和需求，耐心試探(X)溫水煮青蛙(O)，勿造成對方太大壓
力。
除了教讀者如何建立健全共事關係、發展有影響力的人脈外，本書更依據不同人格特質，
分門別類指引和「同事、上司、下屬、客戶及賣家或供應商」之相處秘訣，例如：
面對心胸狹窄的上司時，缺乏安全感的上級易忌妒能幹下屬危及個人地位，甚至想方設法
陷害你。故對自己的才能盡量輕描淡寫（哎呀我一夜只能七次啦～做伏地挺身七次～），
並假裝對上司的知識、技能表達如滔滔江水連綿不絕敬佩之情，以劃明上司和下屬的界線
，讓對方放輕戒心。
「辨識職場上的潛在敵人」亦為本書一大重點，基本上就算你出家為尼，也不可能遇到全
是好人的環境，像甘露寺的靜白妖尼姑便誣陷甄嬛得了武漢肺炎（誤）和偷燕窩！！不過
你可以盡量避免接觸邪門歪道的共事夥伴，保持賤人之交淡如尿的距離就好。
而為達成功不擇手段的人大多有哪些特徵呢？
◎表面看似魅力四射或深具領導氣質，其實擅長操縱人心，達到目的便露出真面目。我遇
過幾位這種類型的同事，他們攀升速度通常很快，誤判情勢和他們走太近的小白兔，往往
成為祭品或人肉階梯。
◎慣性說謊、講話誇大不實、天花亂墜。這類人缺乏良知，對所作所為沒有自覺。（拿出
《為什麼愛說謊》一書...）
◎假裝好意親近、彷彿一見如故，實則隨時伺機偷盜你的好點子、物資、人脈或芳心！怪
盜你是亞森羅蘋～迷惑我少女的心～（又唱老歌）
這些人額頭上不會刻「我是壞人嘿嘿嘿～」，況且公事上難免有交集，遇到以上情況，葉
格博士亦手把手教導你提防十四種敵人的方法，舉例來講：
1、情報竊賊：面對習慣將他人點子占為己有的小賊，要特別小心那些探問你太多問題的
人，他們會誘導你透露多餘情報，請拉上嘴巴的拉鍊。
2、八卦王：此人危險之處在於，你永遠不知道他們的八卦對象何時輪到你？反過來想，
不妨利用八卦王為你做事，在辦公室散播有利於你的消息。（我一夜能做七次伏地挺身～
）（你有玩沒完）
以上探討的內容僅為《職場上做人很累，不會做人更累》的一小部分，對於初入職場或為
人際關係苦惱的上班族而言，本書條理分析、直陳利弊，確實有助於解決工作上的人事問
題。
最後送大家一句話，「你知道或認識哪些人不重要，最重要的是，能否在關鍵時刻，讓認
識的人與你站在同一陣線？」（勵志結尾）
--
狡螺三窟
https://www.facebook.com/rosetruth
https://www.plurk.com/rosetruth
https://rosetruth.pixnet.net/blog
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.230.48 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/book/M.1582122087.A.E33.html
... <看更多>