關於 職場 霸 凌 排擠 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 企業不可不知的職場霸凌-處理篇 - 灃禾集團

媒體曾報導，國內上班族高達7成受訪者表示曾遭受過職場霸凌，舉凡主管打壓、言語辱罵及工作不當要求、同事集體排擠孤立、. 顧客刁難騷擾…等，造成被霸 ...

#12. 心理師文章】你不可不知道的職場霸凌 - 臺北市政府自殺防治中心

你曾有「請假被刁難、常在小事上被挑剔、被否定工作績效、被當眾咆哮、羞辱、無故被排擠…」等不公平對待的感覺嗎?你可能懷疑是不是自己能力差、許多事情都做不好，擔心給 ...

#13. 職場霸凌：最可怕的不是拳腳，是有意的排擠與忽視 - 芋傳媒

又或是，被害人具有別人不具備的優勢，例如：年輕、美貌、財富或魅力，特別容易遭到排擠。 有些霸凌案例，是因為工作能力太突出，引來同事或是中級主管的 ...

#14. 遭受職場霸凌，忍氣吞聲才能保住工作？ 上司時常挑剔羞辱

遭受職場霸凌，忍氣吞聲才能保住工作？ 上司時常挑剔羞辱、無視功勞、交付過重工作……，同事總是惡意曲解、孤立排擠……，面對這些所謂的「職場霸凌」⋯ 你真的天真以為 ...

#15. 你不是活該被欺負, 是你人太好: 向職場霸凌Say No | 誠品線上

作者, Gary Namie/ Ruth Namie. 出版社, 大和書報圖書股份有限公司. 商品描述, 你不是活該被欺負, 是你人太好: 向職場霸凌Say No：遇上辦公室的不公、排擠、打壓，是 ...

#16. 職場上必被排擠的4類人保飯碗必戒 - Jessica

職場 拼的是實力，因此弱者必定被淘汰，但不想被淘汰被霸凌而做出一些討厭的事，就可能會被同事排擠、甚而上司打壓，若最後惹到老闆，最終就是萬劫不復 ...

#17. 爽發限動引眼紅！他秒淪職場邊緣人勸世：別跟同事交換IG

... 更能為彼此增加更多話題，但近日有名網友卻因發了一則有關工作的限時動態，被同事解讀成是在刻意嘲諷對方，甚至因此被排擠，最後慘遭主管資遣。

#18. 我國企業與勞工因應職場霸凌的現況檢討及作法 - 勞動部

二）關係霸凌：排擠孤立、操弄人際等，. 這是最常見，容易被忽視的行為。 （三）語言霸凌：嘲笑污辱、出言恐嚇等，. 是肉眼看不到傷口，但心理傷害大。

#19. 拒絕男同事性騷、反被排擠資遣？5 大受害者噤聲原因 - 女人迷

拒絕騷擾還要忍受被加害者的職場霸凌，我們有提供具備心理安全的職場環境，讓受害者好好說出來嗎？ 文｜Scarlett. 曾經在一間物流公司工作，在那裡遇到了 ...

#20. 職場霸凌企業發展的毒瘤

他們在職場上所遭遇的不愉快經歷包括：被散播謠言、工作受乾擾、被敵視、被孤立、被冷暴力、被排擠、被吼叫或辱罵等等。這表明職場霸凌在大馬已是個 ...

#21. 遇到職場霸凌只能忍？只能離職？專家教你7招化解 - GQ Taiwan

如果你是上班族，一天至少會有三分之一的時間在工作上。上班族所面臨的壓力，除了實際工作，有很大一部分與上司領導風格、同事相處情況有關， ...

#22. 1111人力銀行調查54%上班族受到職場霸凌 - Yahoo奇摩

高達六一％施暴者為上司，最常發生的霸凌狀況為言語謾罵、冷嘲熱諷及勞務分配不均。另三五％是受到同事霸凌，狀況前三名是背後攻訐、遭受小團體排擠、冷嘲熱諷。 面對職場 ...

#23. 【閒聊】如果在職場上被言語霸凌排擠到受不了的話，想要換工作

我是被那兩位胖的跟豬一樣的女組長和女副組長罵得狗血淋頭， 然後同事都不願意跟我做朋友，但是偶而會跟我講幾句話， 那有的男同事也會言語霸凌排擠我，給 ...

#24. 主管支持、人際衝突、職場霸凌、幸福感與離職傾向之關聯性研究

霸凌 問題一直廣泛存在於社會上，職場上遭受的威脅、排擠、超時工作等都屬於「職場霸凌」。而「職場霸凌」可能因人際間衝突擴大而導致，因尋求主管支持而消彌， ...

#25. 韓國職場霸凌119 為職場人士準備的十誡 - 工商時報

但這樣的安英怡卻遭到同組男上司的排擠，她不僅要為男上司們差遣的私人業務跑腿，例如負責幫忙去拿委託修理的皮鞋或買菸等，還要忍受收拾會議桌的打雜工作 ...

#26. 職場霸凌與職場暴力臺中市政府人事處

案例：以耳語等方式鼓動同事孤立被霸凌者，不讓其. 參與重要事務或社交活動，邊緣化、忽視、打壓排擠及. 冷漠對待被霸凌者，讓其感覺孤單。 ○案例：長官總是批評並拒絕 ...

#27. 認識職場霸凌與因應之道

37％的上班族，幾乎每天都被霸凌。 • 35％為受到同事霸凌，最常發生狀況為：背後攻訐、遭受小團體排擠、冷嘲.

#28. 『聖恩公司』禁止工作場所職場霸凌之書面 ... - 聖恩全生涯事業

管理階層主管職場霸凌：員工於執行職務時，雇主、管理階層主管藉由權力濫用對員工 ... 為貶抑、排擠、欺負、騷擾等行為，使同仁處於具有敵意或不友善之職場環境，產生 ...

#29. #邊緣人-1-被孤立/排擠/霸凌/無法融入怎麼辦〔小明不務正業 ...

在班級、 職場 被孤立/ 排擠 / 霸凌 /無法融入的時候怎麼辦? 讓我們先來了解這種生態形成的原因--好吧這方向感覺會長篇大論很囉唆~但有時候從根本上了解 ...

#30. 主管聯合下屬排擠他！心理師認證「10項職場霸凌指標」 自我 ...

他們覺得自己經常被主管找麻煩，會有一群人聯合起來排擠他們。 ... (艾彼,心理師,辦公室,人際關係,職場,霸凌,言語暴力,工作,壓力)

#31. 職場霸凌- 維基百科，自由的百科全書

職場霸凌 （英語：Workplace bullying），又稱職場暴力，泛指在工作場所裡，個人或團體對於同事或是下屬進行不合理的霸凌行為。包含言語、非言語、身體、心理上的虐待或 ...

#32. 【文章】你不可不知道的職場霸凌／李宜靜諮商心理師

可能的方式包括「言語嘲諷、辱罵」、「背後蓄意中傷、說壞話」、「吹毛求疵，小事挑剔，放大錯誤」、「請假刁難」、「給予精神壓力、用各種小動作孤立、苛刻對待與排擠」、 ...

#33. 身心攻擊就是霸凌！上班族如何預防職場霸凌？【職場心理健康 ...

A.「我的同事們搞小圈圈，做什麼事都把我排擠在外，開會通知、教育訓練都略過我……」 B.「主管常常在開會時公開責罵我的不是，讓我好痛苦！」 C.「他們去 ...

#34. 霸凌的職場環境，該苦撐還是該果斷放棄？ - 好拾課

而霸凌內容除了常見的言語嘲諷，更多則是「非強勢」的行為，像是排擠、打壓工作表現，或是刻意不給予資源。 這種冷暴力的行為，不僅會讓被霸凌者感到羞辱 ...

#35. 公司應如何協助員工面對職場霸凌？ - 懷安法律事務所

職場霸凌 在現代生活中，似乎或多或少都會出現，除了工作分配不均、言語羞辱或性騷擾，也有可能是員工之間的言語霸凌、形成小團體排擠特定員工等，皆有可能導致員工工作 ...

#36. 如果你遭受了職場欺凌，被排擠、孤立，我只想對你說：“恭喜你”

面對霸凌，我們可以say no，可以回擊，可以選擇離開，也可以努力提升自己。 ... 公司有幾個同事故意排擠她，還經常在領導面前說她壞話，她覺得自己正在遭受職場欺凌。

#37. 同事聚餐遭排擠！ 她控公司職場霸凌獲賠88萬 - 華視新聞網

英國福特汽車(Ford)的一間經銷分公司，每個月都會讓員工一起訂披薩，增進彼此感情，但有一名女員工卻多次被遺漏，讓她氣得一狀告上法院，控訴同事職場霸凌 ...

#38. 其實她人很好相處，但我也不曉得她為什麼被大家排擠？聽說是 ...

其實不論校園或職場，小孩或大人，只要是團體，都有可能發生這種排擠或霸凌。這就是所謂的【黑羊效應】。 黑羊效應.

#39. 打開天窗說亮話-非暴力溝通

靠關係，搞小團體排擠，搞小動作刁難、霸凌她。 根據調查60％以上的上班族，每週至少被霸凌一次. 「職場霸凌」，35％為受到同事霸凌，最常發生狀.

#40. 【每個霸凌都是傷痛】職場霸凌，切莫輕忽

職場霸凌 常透過冷落、敵意、輕視、排擠、威脅、侮辱、背後造謠、重要訊息不傳達等不易被察覺的方式，針對性地造成被霸凌者難受、工作不順利，且因職場 ...

#41. 餐飲服務業職場霸凌及因應策略之個案研究

此外，另有35%是受到同事霸凌，其. 霸凌行為主要樣態為「背後攻訐」、「遭受小團體排擠」，以及冷嘲熱諷（陳瑋臻，2011）。由. 上可以得知出霸凌普遍存在於職場中，且事件 ...

#42. 癌友面對職場霸凌該如何保護自己？ - 台灣癌症基金會

所謂「職場霸凌」，是指在工作場所中發生藉由權力濫用或不公平處罰等方式，對被霸凌 ... 終止勞動契約或逼迫勞工自行離職，甚至公司同儕間亦有可能透過排擠之方式霸凌 ...

#43. 正視職場霸凌尋求正當管道抒發勿讓職場壓抑情緒累積 - News586

5.以各種方式鼓動同事孤立被霸凌者、不讓被霸凌者參與重要事務或社交活動，把被霸凌者邊緣化，忽視、打壓排擠及冷凍被霸凌者。 6.在他人面前輕視或貶抑被霸凌者。 7.在私下 ...

#44. 職場霸凌－臺灣嘉義地方法院105年度嘉簡字第1857 號刑事 ...

「終結職場霸凌」1，經檢方調查告訴人及被告在同一單位，醫療技. 師認為工作上屢遭護理師刁難，認定該護理師帶領同儕排擠及影響主. 管對他的評價，心生怨恨進而行凶 ...

#45. 不滿遭排擠竟刺殺女同事體循師今入監服刑籲重視職場霸凌

不滿遭排擠竟刺殺女同事體循師今入監服刑籲重視職場霸凌 ... 開刀房喋血案，行凶的體循師林光宇因不滿陳姓女體循師排擠，持蝴蝶刀在開刀房刺殺陳女數 ...

#46. 法規內容-高雄市政府員工職場霸凌防治與處理原則

(二)職場霸凌：指員工在工作場所或執行職務時，遭個人或集體以持續性言語、文字、肢體動作或其他方式，為貶抑、排擠、欺負、騷擾等行為；或遭主管人員藉由權力濫用而對 ...

#47. 『職場霸凌』『職場不法侵害』相關預防及因應處理

37％ 的上班族，幾乎每天都被霸凌。 35％ 為受到同事霸凌，最常發生狀況為：背後攻訐、遭受小團體排擠、冷嘲熱諷。 壹、新聞 ...

#48. 遇到員工職場霸凌，該怎麼辦- 上集｜YES123法律避雷針

員工之間排擠特定同事，不願意與他有業務上的交流，算霸凌嗎？ 《職業安全衛生法第6條第2項》跟《職業安全衛生設施規則第324 - 3條》就有要求雇主 ...

#49. 逾5成勞工遭職場霸凌言語霸凌最常見 - 卡優新聞網

老鳥欺負新人、遭同事排擠、主管漠視工作表現，這些在職場上很常見的情況，其實就是一種霸凌。台北人力銀行進行「OKWORK？職場霸凌大蒐秘」，調查結果有超過五成的受訪 ...

#50. 面對職場霸凌該如何保護自己？ - 法律扶助基金會

惟倘民眾因為病情在職場上遭遇霸凌行為(例如雇主不允許請假回診或要求離職、同事間因民眾請假而有耳語或排擠等)，民眾可於蒐集相關證據後依職業安全衛生法等相關規定向 ...

#51. 学生时代经历过霸凌，入职场后也被排挤过，如何疗愈？ - 壹心理

学生时代经历过霸凌，被同学孤立嘲笑，进入职场后，也被几个女同事孤立排挤打压过。我分析原因是自己社会化程度不够，在社交技巧、社会经验方面需要提高，需要学习与 ...

#52. 被职场霸凌只能忍气吞声？6个方法 - 筑招网

遭受职场霸凌，忍气吞声才能保住工作？ 上司时常挑剔羞辱、无视功劳、交付过重工作……，同事总是恶意曲解、孤立排挤……，面对这些所谓的「职场霸凌」，你真的以为隐忍、 ...

#53. 老鳥職場霸凌女新人！ 吃飯時扔「死老鼠」到桌上…… - 自由時報

台北一家公司發生了一起職場霸凌案件，新進的張女上班才一個月的時間， ... 最令張女痛苦的是，許女曾惡意排擠她，將她踢出公司的聊天群組， ...

#54. 職場霸凌的最新文章- 第1 頁- 商益

【TQM傳教士】職場生存難，別讓潛規則成為員工的壓力 ... 你曾苦於職場潛規則嗎？職場上，如果員工不知道或不遵守潛規則，可能會被同事排擠或被視為不合群，進而影響工作表現 ...

#55. 人資必看15 種常見職場霸凌行為& 預防及申訴流程懶人包！

May 31, 2023 - 而如果公司內部出現職場霸凌的情況，身為雇主、人資該怎麼 ... 事務或社交活動，把被霸凌者邊緣化，忽視、打壓排擠及冷凍被霸凌者。

#56. 霸凌| 遠見雜誌- 前進的動力

想端正職場風氣，有件事情會有助益：開創一個全體員工都能對問題行為自在表達疑慮的文化。認出這類行為的員工通常不願多所表示，他們害怕遭到報復或排擠。惡行因此持續不絕 ...

#57. 同事聚餐遭排擠！ 她控公司職場霸凌獲賠88萬| 華視新聞

英國福特汽車(Ford)的一間經銷分公司，每個月都會讓員工一起訂披薩，增進彼此感情，但有一名女員工卻多次被遺漏，讓她氣得一狀告上法院，控訴同...

#58. 工作心得職場搞排擠，霸凌，小圈圈 - Dcard

明顯的排擠，捫心自問沒做錯什麼，純粹是沒他的緣也沒我眼緣吧，少找他哈拉，聊天，若是大家會想辦法把關係搞好，討好釋出善意- 職場,排擠,霸凌, ...

#59. 同儕由朋友變敵手？6步驟解決職場霸凌-能力 - 雜誌

當重視同儕甚於主管的8年級生偏偏遇到排擠，公司應該怎麼處理，才能減少人事傷害？菜鳥主管如何克服指揮別人工作的恐懼？事實上，管理者要被部屬磨練過、克服過，才能抓到 ...

#60. 國立花蓮女子高級中學禁止工作場所職場霸凌之書面聲明

一）管理階層主管職場霸凌：員工於執行職務時，雇主、管理階層主管藉由權力濫用 ... 貶抑、排擠、欺負、騷擾等行為，使同仁處於具有敵意或不友善之職場環境，產生精神 ...

#61. 女同事多的職場特別注意！應對職場霸凌的3個法則

那就讓我用經驗者的視角，來分享3種我對女性的職場霸凌應對方式吧。 ... 心中的烏雲驅散，在公司還是持續遭到欺負或排擠時；這種壓力不斷累積在心理的狀況一定超難受。

#62. 打高端被排擠視為「未打疫苗」 網：可以檢舉職場霸凌嗎 - 鏡週刊

PTT有網友卻指出，朋友的公司群組傳來「未施打疫苗者及打高端者，暫時不要進入疫區施工」，讓他納悶這是否可以檢舉職場霸凌？ 一名網友在PTT八卦板發問「 ...

#63. 遭遇职场霸凌，这样反击太解气了！_简爱 - 搜狐

比如说，老板让员工一天出100张设计图，这算不算职场霸凌？再比如说，同部门的几个人搞小群体，故意孤立、排挤另外一个同事，这是职场霸凌吗？ 现在 ...

#64. [閒聊] 大家有遇過職場霸凌嗎?? - PTT 熱門文章Hito

11 F 推mag1021: 有些人做事白目牽累同事遭到排擠就說被職場霸凌科科 01/20 14:21. 12 F 推quanfour: 有辦法分表面好跟實際好嗎？ 01/20 14:26.

#65. 《艾蜜莉在巴黎》7種職場困境，主管刁難、同事冷落！

（有種《穿著Prada的惡魔》和《慾望城市》混合版的感覺），不少網友看完都直呼：「過癮！」，因為艾蜜莉在戲中不論面對主管的打壓、同事的排擠、工作上的 ...

#66. 找人才-- 職場罷凌，企業雇主有預防責任！ - 其他問題

之前分享過職場霸凌的型態，今天讓我們更進一步討論，當職場霸凌發生時，對企業雇主來說，有沒有 ... 5-孤立排擠：連同其他同事，故意在業務及日常互動上孤立對方。

#67. 学生时代经历过霸凌，入职场后也被排挤过，如何疗愈？

网友提问：学生时代经历过霸凌，被同学孤立嘲笑，进入职场后，也被几个女同事孤立排挤打压过。我分析原因是自己社会化程度不够，在社交技巧、社会经验 ...

#68. 惡主管走開！日本職場霸凌保單2年增賣2.5倍 - 小花平台

日本霸凌事件頻傳，不少學生有被排擠而吃「廁所飯（在廁所隔間吃午餐）」的經驗，職場上也曾發生上司性騷擾下屬，或是利用職權霸凌的事件。

#69. 林瑤容(Jennie Lin): 2014/7/2 「職場霸凌冷暴力故意排擠孤立你」

2014/7/2 「職場霸凌冷暴力故意排擠孤立你」 ... 這是一個真實發生的例子。有一個年輕小女生靠著父親在演藝圈的交情，關說進入精品名牌店當助理。上班第一天 ...

#70. 日本職場霸凌事件頻傳聘僱行為責任險年成長50

日本霸凌事件頻傳，不少學生有被排擠而吃「廁所飯（在廁所隔間吃午餐）」的經驗，職場上也發生上司性騷擾下屬，或是利用職權霸凌的事件。

#71. 職場霸凌比想像中普遍 - 人間福報

1111人力銀行網站曾調查指出，有7成的職場員工曾親身經歷職場霸凌（包括 ... 中傷說壞話」（55.6%）、「精神壓力／被排擠／被忽視」（53.0%）、「工作 ...

#72. 職場霸凌的特性與諮商策略 - 楊明磊

5、以各種方式鼓動同事孤立被霸凌者﹑不讓被霸凌者參與重要事務或社交活動，把被霸凌者邊緣化，忽視﹑打壓排擠及冷凍被霸凌者。 6、在他人面前輕視或貶抑 ...

#73. EUR5101 - 中央研究院歐美研究所

( 一) 職場霸凌問題在我國之嚴重情形雖然我國對職場霸凌問題之重視，仍在一萌芽 ... 是屬同事間之霸凌，而通常之狀況則是背後攻訐、遭受小團體排擠及冷嘲熱諷等。

#74. 面對職場霸凌，請勇敢站出來說：「不！」 - 貓浩斯

（5.）孤立、排擠、冷凍被霸凌者。 （6.）主管剽竊屬下工作成果與功勞。 （7.）找理由不讓被霸凌者請假。

#75. 建構友善環境．防治職場霸凌 - 嘉義市政府

何謂職場霸凌. 指發生在工作場所中，藉由. 權力濫用與不公平之處罰，. 造成持續性之冒犯、威脅、. 冷落、孤立或侮辱行為，使. 被霸凌者感到受挫、被威脅、.

#76. 高雄市湖內區三侯國民小學

一、有關市府訂定「高雄市政府員工職場霸凌防治與處理原則」，並自即日起生效一案。 ... 方式，為貶抑、排擠、欺負、騷擾等行為；或遭主管人員藉由權力濫用而對員工為 ...

#77. 多年前,遇過一個職場霸凌的例子 - Mobile01

一直叫我把份內事做好就好,其他同事也有人對於我沒跟他們站同一陣線排擠他而有微詞, 我也只能以幫他完成未了工作來搪塞,但也因此造成我為了顧及主管與同事 ...

#78. 突遭麻吉同事排擠他得知真相崩潰：被老婆害慘了- 生活

從此，原PO在職場上被同事們集體霸凌，對他態度很差，甚至跟主管說原PO壞話、愛偷懶，讓原PO每天都過得生不如死，但也找不到更好的工作只能待下去，加 ...

#79. 團購不揪也可以構成職場霸凌！？- - 1111社群討論區- 工作

2⃣ 以各種方式鼓動同事孤立勞工、#不讓其參與重要事務或社交活動，將其邊緣化，忽視、打壓排擠等。 綜上，若英國的案例直接套用台灣的制度與法律，其實也 ...

#80. 主管帶頭排擠導致自己鬱症發作想不開，一年後仍無法走出陰影 ...

本人於去年11月至10月任職於中壢一間婚友社，在裡面被主管帶頭職場霸凌導致重鬱症自殺未遂！ 後來媽媽姐姐男友有去公司，也調出在櫃檯大講我壞話的 ...

#81. 職場霸凌與騷擾-台灣職場常見的職場霸凌，以及相應的法規制定

劇中描述半澤直樹，一個在超級官僚體系中被霸凌的上班族，一而再再而三的反抗邀功諉過的上司，反轉日本職場「有功上司賞，有過下屬扛」的遊戲規則的故事。

#82. 看當初菜鳥的自己：掌握「6大原則」遠離職場霸凌排擠

【 職場】從新同事身上，看當初菜鳥的自己：掌握「6大原則」遠離職場霸凌排擠、建立好職場人際！ · 職場如戰場，不僅拼專業和績效， 職場人際也是關鍵因素 ...

#83. 揭職場霸凌黑數！上班族最氣：嘲諷、排擠、背後中傷… | 財經

職場霸凌 情況是常態還是特例？上班族面對不合理的. △同事也可能成為霸凌者，示意圖非當事人。（圖／李鴻典攝）. 1111人力銀行 ...

#84. [問題] 這是職場霸凌嗎？ - 看板Salary - 批踢踢實業坊

漠視跟排擠算不算職場霸凌呢？ 我在現在的公司快三年半，我們部門在台灣的只有我，一位男同事跟老闆部門裡還有其他五個同事在其他國家，都是我的老闆 ...

#85. 被霸凌的你不是弱者，千萬別藏起鋒芒反過來霸凌自己

曉婷是希望進行身心壓力調節而來到諮商所的當事人，因為工作表現卓越，在職場中鋒芒畢露，被忌妒而被排擠遭受關係霸凌的曉婷，口口聲聲告訴我，「 我自那 ...

#86. 沒人有義務要承受你的情緒！面對職場惡霸你該學會這3招

面對上司時常挑剔羞辱或無視功勞，甚至交付過重工作等，又或者是身旁的同事們總是惡意曲解或孤立排擠，面對這些所謂的「職場霸凌」，你真的以為隱忍和 ...

#87. 逾7成上班族曾遇職場霸凌！面對慣老闆你該這樣勇敢反擊

然而，面對這些所謂的「職場霸凌」事件，舉凡主管的言語辱罵、同事的集體排擠、老闆打壓你的工作表現等，選擇一直隱忍、不予理會，就是最好的處理方式 ...

#88. 職場霸凌凸顯社會問題董思齊籲：政府建構青年安心就業環境 ...

法律白話文運動站長楊貴智律師指出，目前霸凌並不是很明確的法律用語。在職場中，霸凌的形式常見於「惡意謾罵」、「刻意排擠」和「性騷擾」，而且是 ...

#89. 快新聞／職場陷阱及職場霸凌法律如何因應？ 專家提醒工作「3 ...

即時中心／游明哲報導Y's Day「週三青年日」司法改革系列第2場活動今（5）日登場，主題是「好好工作很難嗎？職場陷阱及職場霸凌的法律因應」。

#90. 你知道自己被霸凌了嗎？揭開職場十大霸凌戰術 - 康健雜誌

排擠 你或乾脆把你「冷凍」 ... 對抗職場霸凌，要先承認現狀及自我感受 ... 除了職場霸凌常見的情緒困擾，作者也提供程度不一的解方，小至如何劃出人我 ...

#91. 我被職場霸凌？還是我太敏感？ - 深卡

C同事看到我馬上閉嘴，然後跟她聊天的同事也轉過來稍微看我，我走一點點遠就發現她們又繼續聊了... ... 3. 常被同事前輩說，我很難帶（？）.

#92. 為什麼越親近的人傷人越深？告別家庭、職場的「情感暴力」

無論在家庭或職場中總有那種，和自己頻率不同、價值觀不一樣的人， ... 「情感霸凌」...,情感霸凌,情緒勒索,職場排擠,討厭的人,家人,情人,好朋友, ...

#93. 日本职场6种常见霸凌方式!日本人原来是这样排挤人？ - BiliBili

elly也为大家介绍日本 职场 的 霸凌 方式! 不同的小编有不同的见解~赶紧小本本记下来，谨防小人上司！！

#94. 如果你正遭受職場霸凌，被同事排擠，「恭喜你」，你需要改變了

職場霸凌 在我們身邊時有發生，被同事甩鍋當成活靶子，被領導壓迫排擠，工作難以推進。在面臨這些霸凌時，我們該如何自處及應對呢？

#95. 如何對付職場霸凌？用這五個動作起來反抗，別讓沉默害死自己

3. 孤立：你被阻絕在其他團隊成員之外，被排擠不能參加活動，無法獲知最新進展。 4. 不合理的工作量：一方面是你的工作超載，而別人沒有；另一個極端是， ...

#96. 好好工作很難? Y's Day｢週三青年日｣探討職場陷阱及霸凌的法律 ...

法律白話文運動站長楊貴智律師認為，目前霸凌並不是很明確的法律用語。在職場中，霸凌的形式常見於「惡意謾罵」、「刻意排擠」和「性騷擾」，而且是比較 ...

#97. 其實都有可能是「職場霸凌」 | VidaOrange 生活報橘

2.集結他人一起排擠孤立你。被同事冷落，他們與你刻意保持距離，故意擺出高傲姿態；更多的時候，霸凌者並不會展示強烈 ...

#98. 【從Dream Girls排擠事件：小資女面對職場霸凌的六個對策 ...

宋米秦自爆被排擠，李毓芬力挺，郭雪芙. ... 第一個對策：先冷靜下來了解為何被霸凌小資女遇到職場霸凌或被排擠時, 請先靜下心來, 先問自己，「是為何 ...

#99. 學校行政人員霸凌行為概念模式與影響因素之研究

援引主流看法，本研究對職場霸凌之典型定義為：「基於權力不對等. Page 6. 52 教育行政與評鑑學刊. 關係，以長期不間斷騷擾、侵犯的方式對某人進行社交性的排擠或負面性.