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【為了上班在通勤途中染疫不能算職災，但可以向勞保局申請「勞保職災給付」】
如果員工在「上下班通勤途中」染疫，這樣算算職災嗎？根據《勞基法》和《職安法》的規定，在工作途中感染確診，並不算職業災害，也因此雇主不需負擔任何補償責任。
然而，員工可以提出具體證明，向勞保局申請「勞保職災給付」。例如：搭乘捷運、公車上下班途中被其他乘客或工作人員傳染等。而勞保局會再進一步去查證，若審查通過，將會給付勞工無法工作期間的損失：
❙有話想說，你可以直接於文章之中提供更多想法： https://bit.ly/2VtklER
#染疫 #上班 #確診 #職災 #雇主 #疫苗 #接種證明 @518.com.tw
#勞工職業災害保險及保護法#
111年5月1日施行
強制加保對象:受僱於登記有案事業單位勞工(沒人數限制)
擴大加保對象:受僱於自然人雇主或是實際從事勞動人員
保險費率:平均費率0.21%,三年檢討一次
醫療給付、傷病給付、失能給付、死亡給付新舊法差異說明
年金競合、遺屬年金領取條件
勞工職業災害保險及保護法
預計明年5月1日上路
不僅提高投保薪資上下限
也增加醫療給付、傷病給付比例
還增列部分失能年金
未來只要是登記有案的事業單位勞工
不限人數多寡全部強制納保
推估將新增33萬名受雇勞工納入職災保險
同時也加入23.3萬名的外籍家事移工
總計56萬名勞工受惠
看更多新聞：https://bit.ly/3eIEb57
看更多新聞：https://bit.ly/2TuJ8Y4
#納保 #勞動部 #職災保險法 #勞工
#勞工職業災害保險及保護法#
強制加保對象:受僱於登記有案事業單位勞工(沒人數限制)
擴大加保對象:受僱於自然人雇主或是實際從事勞動人員
保險費率:平均費率0.21%,三年檢討一次
醫療給付、傷病給付、失能給付、死亡給付新舊法差異說明
年金競合、遺屬年金領取條件
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Email: [email protected]
行動：0932-342621
今天的主題啊，就是因為2021年的勞保費率又要漲了啦！所以想來跟大家分享好像有點複雜的勞保，但看完影片你就會變勞保大師了啦！勞保年金費率由 3 個功能和費率都不同的項目組成的：
第一個就是「勞工保險普通事故保險費」，第二是「勞工保險職業災害保險費」，主要會依照你工作的不同會有不一樣的費率，最後是「就業保險費」，這個固定都是1%。阿這次要漲價的項目就是我剛剛提到的第一條「勞工保險普通事故保險費」啦！會從10%調到10.5%。
#勞保 #勞退 #勞保調漲
2021年保費調漲的話，會差多少勒？如果薪水級距33300，勞保漲幅0.5%，那他自己要繳的金額會從733變766元，多繳了33塊錢，但老闆要多繳118元，政府要多補助18塊錢。
勞保、就保個人保險費試算：
https://www.bli.gov.tw/0014162.html
延伸閱讀：
勞保費率又要漲！從「勞保級距」看你要繳多少？
https://www.stockfeel.com.tw/?p=109160
勞保 勞退 差異，勞退不會破產你知道嗎？
https://www.stockfeel.com.tw/?p=103458
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勞保費明年漲至11.5% 勞工雇主荷包都失血 https://www.cardu.com.tw/news/detail.php?41457
勞保費率明年再調漲！逾千萬勞工每月至少多付這金額 https://www.518.com.tw/article/875
勞基法第59條薪資補償如何計算??
原領工資與平均工資有什麼差異??
職災請假期間，員工領的應稅薪資或是免稅的薪資補償金??
勞保給付 未申請或未給付時，應該如何先墊付給員工??
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