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📌職業災害民事損害賠償責任之消滅時效
徐婉寧教授在本文，評析最高法院107年度台上字第2066號民事判決所涉及之職業災害民事損害賠償訴訟中，勞工所罹患之系爭疾病是否為執行職務所致有所爭議時，職業疾病鑑定委員會鑑定結果的法律效果為何？及以侵權行為為請求權基礎之職災民訴的時效起算時點為何？
◎本文出處：職業災害民事損害賠償責任之消滅時效──最高法院107年度台上字第2066號民事判決，#徐婉寧（臺灣大學法律學院教授），月旦裁判時報第99期
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📌依職業災害請求損害賠償之消滅時效起算時點
於職業疾病鑑定委員會做成職業疾病鑑定決定前，勞工雖知有損害及行為人，而不知該行為人（雇主）之行為所致之損害為職業災害者，尚難認其本於職災保護法第7條所規定之請求權可行使而開始起算其消滅時效。
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📌依職業災害請求損害賠償之消滅時效應自何時起算？
於職業疾病鑑定委員會做成職業疾病鑑定決定前，勞工雖知有損害及行為人，而不知該行為人（雇主）之行為所致之損害為職業災害者，尚難認其本於職災保護法第7條所規定之請求權可行使而開始起算其消滅時效。
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"勞委會已經去年底修法放寬過勞死的認定標準，現在還更進一步計畫放寬職業病的認定，只要能證明疾病的猝發是跟工作有關，地點不再限定於工作場合，就算在家裡或出差，也可以請領職災給付。
日前勞委會職業病鑑定委員會判定，去年1月南亞科技徐姓工程師在家中猝死，是因為加班超時長期疲勞，導致心因性休克，也就是所謂的過勞死。不過這起案例，家屬去年向勞保局申請過勞死給付時卻被駁回，關鍵就在於勞委會去年12月修正通過新版的職業病認定參考指引，大幅放寬認定標準，不管是在什麼地方，包括家裡或是出差地點，只要能證明疾病猝發是和工作有關，就能請領職災給付。
不過這項原則是要進到勞委會職業病鑑定委員會審核時才會適用，第一關在勞保局審查時，如果不是在工作場合發病往往就會被打回票，關鍵就在於勞保局採用的審查準則還沒有修改。
勞工團體期待勞委會要對相關法令同步進行修改，也呼籲要加強對勞工工時的勞動檢查，以提醒企業正視勞工超時工作影響健康的問題，畢竟再多的賠償也換不回勞工寶貴的生命。"
