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✨【#好康分享】LINE PROTOSTAR - 創業時代必修的財會課程：股權規劃面面觀
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創業初期進行股權結構設計時，考慮層面涵蓋後期融資、人才引進及員工激勵方面等問題；然而，常見的股權設計，會以哪些租稅因素進行思考規劃？當團隊面對募資的過程中，股權釋出多少比例給投資人才不會影響到經營權？團隊的技術股、員工認股權該怎麼設計？如何善用股權獎酬留住人才？
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投資者的進入也代表著公司股東結構的複雜化，經營的同時必須要管理股東會以及董事會，維持企業目標發展。股權設計對於新創而言，是個相當重要的議題，本課程將剖析公司股權架構，帶您瞭解公司經營上的權利義務、員工入股方式及可能產生的稅務問題，讓您能夠在股權設計上有更清楚的概念。
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🕑 時間：2021 年 9 月 8 日(三) 14:00-17:00
📍 地點：線上活動，報名成功後將收到連結
👤 講師：勤業眾信 審計與確信服務 劉怡青 會計師
👉 免費報名連結：https://pse.is/3l3xfr
#線上直播 #股權規劃設計
▊股權規劃設計 對公司企業而言是非常重要的議題，股權設計沒做好，經營者與股東間將容易產生股權爭議 ! 本課程將帶著大家了解股權該如何分配、如何設計架構，以及評估企業價值的方法，解決攸關公司經營權的股權分配問題。
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線上直播｜公司股權規劃設計實務
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💡早鳥最低8折+線上直播專屬優惠100元
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時間 | 9.8（三）14:00-17:00
| 課程大綱 |
🚩 股權該如何分配與架構？新投資人該佔多少股權比例？
🚩 關於境外公司及OBU,反避稅及反洗錢趨勢有何要注意的地方?
🚩 新公司法對於家族企業傳承規劃的變化及好處
🚩 特別股是特別在哪裡? 股息、累積、參加、收回、可轉換...
🚩 黃金股、複數表決權、保障董事席次...
🚩 台灣已可如國外新創面額每股一元以下? 無面額股?
🚩 股權設計預留員工留才計劃
🚩 如何評估企業價值?
(詳細課程大綱請至課程頁面)
#青創財務
#八大課程
#夢想太燙手就需要幫手
#創業永遠不嫌晚所以幾歲都可以上課喔
LINE PROTOSTAR 【創業時代必修的財會課程】股權規劃面面觀
創業初期進行股權結構設計時，考慮層面涵蓋後期融資、人才引進及員工激勵方面等問題，如：
1） 常見的股權設計，會以哪些租稅因素進行思考規劃？
2） 當團隊面對募資的過程中，股權釋出多少比例給投資人才不會影響到經營權？
3）團隊的技術股、員工認股權該怎麼設計？如何善用股權獎酬留住人才？
股權設計對於新創而言，是個相當重要的議題，本課程將剖析公司股權架構，帶您瞭解公司經營上的權利義務、員工入股方式及可能產生的稅務問題，讓您能夠在股權設計上有更清楚的概念。
【活動報名連結】 : https://pse.is/3l3xfr
【時間】2021年9月8日(三) 14:00-17:00
【地點】線上進行 (報名成功後將收到活動連結)
【講師】勤業眾信 審計與確信服務 劉怡青 會計師
🚢 Emmy第一時間採訪「曾經卡住長江口的航運界金童」，在中國長江經歷過同樣事件，航運界高層秘密透露他對蘇伊士事件的看法，並且詳解網路疑問。我們繼續徵求問題，航運界金童隨時待命解答！🚢
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為何第一時間長榮說是瞬間強風💨？
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