今天我跑了兩個委員會質詢,質詢的兩大重點分別是 #新制上路前的教師育嬰假年資計算 和 #108課綱上路後的科技領域師資稀缺
這兩個質詢的背後原因都是一致的,
那就是「不公平」。
不論是性別的不公平,還是偏鄉教育資源的不足,我都深有同感,也曾身歷其中
身為婦女,我知道婦女在職場面對的艱辛
身為屏東囡仔,我知道教育資源的不公平,對孩子來說會造成什麼樣的影響
我背負著鄉親的期待,同時也希望能盡自己的職責,讓這樣不平等的事能減少發生
我請 #教育部潘文忠部長 #銓敘部周志宏部長 必須嚴肅正式這些問題,因爲牽涉婦女和學生的權益;也唯有公平,政策的施行才有意義!
#屏東 #安居樂業 #屏東向前
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,更多新聞與互動請上: 公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw ) PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ ) PNN 粉絲專頁 ( http://www.facebook.com/pnn... ) PNN Youtube頻道 ( http://...
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育嬰假年資 在 徐永明 Facebook 的最佳貼文
【年改九局下半,就差一支全壘打】黨團記者會LIVE
時代力量黨團今(6/20)日記者會針對進入最後階段的年改三法協商,總召徐永明表示,今天下午可能就會進入所謂的深水區,時代力量黨團在此再次尋求大家及各黨團的支持。時代力量黨團今日提出四項訴求與呼籲,希望能在這次年改過程裡能更加深化:一、支持時力真地板,拒絕18%改名變身6%;二、替代率分母採實質薪資,才是真改革;三、離婚配偶請求權、育嬰假採計年資、尋求共識;四、完成年改最後一塊拼圖,年終慰問金要改革。年改已經到了九局下半,若能完成這些改革內容就能擊出一支漂亮的全壘打,這樣的年金改革才是可長可久的。
時代力量立委高潞以用首先說明離婚配偶請求權及育嬰假年資採計兩個議題。針對離婚配偶請求權無論在美國、歐洲、日本都有類似的保障,雖現行法律對退休前離婚沒有另外的規定,但希望這次年改可以納入。因為過去這樣的規定最後的決定都在法官的判斷,尤其是若能夠在這次年改把離婚配偶請求權也是對家庭主婦和低薪配偶老年經濟生活的安全有所保障,也是國家應負起的責任。至於育嬰假年資採計及負擔費用,在協商時都有討論但目前保留。民進黨團的意見是年資採計,當事人要全額負擔、國民黨團的意見是年資採計,當事人和政府各負擔一半;時代力量的立場是,年資採計,政府全額負擔。社會保障本來就是國家的責任和義務,這也是我們在面對少子化已成國安問題的此時,既然要改革就要一起改,軍公教勞都要一起來,年資採計不能中斷,年輕的父母才敢生小孩,必須要國家承擔,國安危機才能解除。
時代力量立委黃國昌表示,在這次年金改革內容裡,大家很關心18趴退場的速度,但要再次強調,18趴退場速度固然是很重要的問題,但在這次年金改革的內容中,事實上還有另外一個6趴有可能會繼續延續下去。過去採取舊制領一次退休金所延續的18趴,在這次年改的版本中,若是依照年改會版本並不會全部退場,還會留下6趴,而且是在最低樓地板以上再加6趴。這是什麼意思呢,採取一次退,就18趴調降的速度,各黨團有不同的版本,但大家一般的理解是說,所謂樓地板的保障是往下降不要降到樓地板以下。對於樓地板的設計,大家也有不同的看法,年改會是用32,160,時代力量是用全國可支配所得中位數,也是最低生活費1.5倍做為基準。但不管地板怎麼設,即使用年改會版本,改革前每月優存利息是五萬元的話,逐步降下來並不是用32,160樓地板來做保障,而是32,160以上再加6趴,所以實際上的改革會從5萬元一直到38,107元,而不是真正的樓地板32,160元。
黃國昌說,18趴長久以來台灣社會有諸多考慮,對於早期年紀比較大的公務人員需要照顧,在設置樓地板時已經考慮進去了,不應該讓樓地板在這次改革後還繼續存續下來。他強調,除了地板的設計不同,對於有關18趴改革的速度除了主張三年歸零,而且是真正的歸零。對於一些需要老年生活照顧的公務人員,在整個制度設計用地板來當作保障的基礎,這也是時代力量黨團在年改當中,將會堅持非常重要的立場。
第二部分是有關所得替代率的事情。黃國昌說,這次所得替代率以實際的薪資水準和退休後可領之退休金來看,年改會版本不管花幾年調降,都會從高達97%降到77%,在世界上各國仍屬過高,OECD平均所得替代率約53%左右。年金改革若是希望達到年金永續、落實世代正義,這次年金改革的所得替代率必須要降到70%以下的水準,且應為實質所得的所得替代率,而非本俸乘以2當作分母的虛假所得替代率。所得替代率的影響和影響時間都比18趴來得大而久。為了讓年輕軍公教也能看到未來改革的目標,希望在接下來整個法案討論過程中,立法院可就我國目前財政狀況和年金制度的合理性,去訂定最適合的所得替代率。
育嬰假年資 在 林昶佐 Freddy Lim Facebook 的最佳解答
【面對少子化,從年金改革做起】
昨天立法院在年金改革的協商中,「將育嬰假年資採計」的部分未能取得共識。台灣社會正面臨少子化的問題,許多小家庭不敢生小孩、不敢請育嬰假,以免影響年資、影響退休金。一個國家有健康的人口結構,才有健全的社會;孕育下一代不只是家庭的責任,更是整個社會的共同責任。因此,許多國家早已將育嬰假也計入勞工的年資,並由政府負擔費用。昨天銓敘部長也認同此項修法是一項進步,勞工應一併辦理適用。我們期待這項保障生育的修法能盡快推進,台灣社會應積極面對少子化的困境,逐一解決問題。
【年改九局下半,就差一支全壘打】2017-06-15
⚾⚾今日觀察重點:育嬰留停費用,全額政府負擔⚾⚾
年金改革今日開始進行實質協商,從早到晚討論到了四十一條,明天早上十點繼續。關鍵的18%退場速度、所得替代率通通都未討論直接保留。
今日重點條文觀察:育嬰假年資採計及負擔費用,雖經一番討論仍然保留。
目前各黨團意見如下:
🌑民進黨:年資採計,當事人全額負擔。
🌗國民黨:年資採計,當事人、政府各負擔一半。
🌝時代力量:年資採計,政府全額負擔。(勞保一起改!)
✔改革就要一起改,軍公教勞一起來。
✔年資採計不中斷,年輕爸媽才敢生。
✔國家出手來撐腰,國安危機就解除。
🔖🔖年改關鍵時刻,集氣主動出擊。🔖🔖
⏩請支持時代力量版:育嬰留停年資採計,提撥費用政府負擔。
時代力量黨團
立法委員 黃國昌
洪慈庸
高潞以用 Kawlo Iyun
徐永明
林昶佐 Freddy Lim
育嬰假年資 在 公視新聞網 Youtube 的最讚貼文
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育嬰假年資 在 公務人員辦理育嬰留職停薪,其復職當年度及次年度休假 的推薦與評價
讀完規定後,就跟小編一起來實際算算看吧! Q.恬恬110年復職後有沒有休假呢? A.有喔!計算方式如下: 1️⃣首先,假設恬恬到前一年(109)年終的總休假年資(不含育嬰留職停 ... ... <看更多>
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工作其實沒有什麼叫試用期~凡一但錄取就要照勞基法走,請育嬰假是可以由公司續保勞健保的,但是公司年資在請假當中是不能累積的……多善待生兒育女的母親會有福報的! ... <看更多>
育嬰假年資 在 [請益] 育嬰假可購買年資請教- 看板PublicServan - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
現正請育嬰留停中
因新法修正過後接到人事電話告知
可從今年8/11起以全額方式購買年資
作為未來退休,資遣及撫卹年資
但是又一併告知新法退休制度以年齡計算
年資並無效果
僅在計算所得替代率時有2%效果
不過要視未來退休情形有無被天花板限制
所以有可能這些購買的年資是多花錢的
另外新法規定必須在3個月內決定且一次繳納
目前想得到的優點是休假年資可以併入
想請教還有沒想到的優缺點嗎?
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