政策不是喊爽的就好!
新北每人普發一萬元,提案的議座有想過要再舉多少債嗎?
-
依財政部國庫署「最新各級政府公共債務統計表」的資料顯示,新北市一年以上債務未償餘額共1,070億、短期債務未償餘額266億,換算下來平均每位市民一出生就負擔了3.3萬元債務,這還不包含《公共債務法》第五條所指的「自償性債務未償餘額」的912億,這種以未來營運所得資金或經指撥特定財源作為償債財源的債務,其實就是拿未來的錢補現在債務的資金。這意味著債務問題不只是當下要面對的問題,更有債留子孫的疑慮。
-
#議會怠忽職守將導致新北市持續債築高臺
-
與全國各縣市債務來比較,新北市債務排名僅次於高雄市的2,462億,是全國各縣市的第二名。新北市從2016年至今,長、短期債務的總和都維持在1,300~1,400億元的區間,但是細看到債務結構,短期債務雖然從2015年的400億下降到266億,但長期債務卻從2015年的918億成長到1,070億。換言之,市府財政政策上可能是以短債換成長債的方式拖延債務問題,更有一直存在借新債還舊債的弊病,市府對債務顯得束手無策。
-
當然,市府在施政上會有必要的措施,例如社會救助等公共支出是不可免的,但市府施政上也應該依重要性來開源節流,在一個正常的民主國家中,理當對行政部門有課責性的機制存在,對政府開源節流的情形進行把關,這種機制就是每個縣市的立法機關,人民選出的議員作為代議士,就應依《地方制度法》第35條所列舉議會的職權,議決直轄市財產的處分。
-
#紓困不是漫天要價 #新北早無餘力增加債務
-
然而,新北市議會昨天卻上演一齣鬧劇,總質詢時竟然發生如市場一樣漫天要價,針對市府是否要提出自己的紓困方案,作為在野黨之一的無黨團結聯盟議員,對此的想法就只是「跟風」桃園市,對於桃園議會通過普發5,000元,要新北市跟進,提出普發10,000元的荒謬建議。我們認為,這種質詢不但忽視社會的真實需求,更愧於民主政治下代議士的職責。
-
新北市民早已超過400萬,若普發10,000元的紓困金,換算下來則超過400億的支出,身為應該要站在人民立場、監督市政的議員用這種喊價質詢,提出不需要負責、喊爽的建議,
只代表他們一點也不關心可行性,只是為了自己的聲量為喊而喊,更突顯出對新北市的財政狀況漠不關心,疏於自身職守。
-
按市府這種財政結構,普發政策最終只能以借債的方式籌措財源,但是已經積欠1,336億元債務的市府,去年預算審議時因為債務創新高就為人詬病,歲入、歲出短差高達143億,按《各級政府舉債額度及債務未償餘額情形表》來看,新北市今年舉債上限也不過193億,怎麼看市府都沒能力再增加這麼多的債務。
-
#不是反對紓困而是要精準紓困
-
時代力量新北黨部認為,新北市是疫情重災區,導致全國降為二級警戒後,仍然不能內用等限制措施依舊存在,市府當然要提出合適的紓困方案來振興產業、安定民心。但市民真正需要的是精準的紓困,絕非上述毫無執行可能性的喊價建議。
-
日前,市府在防疫記者會所提出的「安心餐館防疫補貼計畫」,為新北市1.7萬餐飲提供3,000元的補助,這項補助可用於水、電、瓦斯或房租的補助。然而,單看店租的部分,市府去(2020)年發出的新聞指出,板新站周圍的店家租金每坪就要1,944元,板橋車站周圍的店家租金則要2,515元。這意味著這樣紓困補貼讓店家連一個月的店租都無法打平,雖然顯得杯水車薪,也無法精確地掌握到迫切需要協助的業者,但這樣的幫助或許是有總比沒有好。
-
不過,我們更擔心的是,安心計畫能夠補助到的可能只是冰山一角。在新北市有許多依《商業登記法》第五條所規定,每月銷售額未達營業稅起徵點,不用向政府登記的餐飲業者,若按照安心計畫的補助申請內容,這些店家反而因為營業規模較小,而無法取得微薄補助,但他們也是迫切需要受到幫助的族群。
-
此外,儘管針對失業勞工的部分,雖然可以依《就業保險法》中有關非自願離之規定請領失業給付,可以按被保險人離職退保當月起前6個月平均月投保薪資60%發給。然而,新北市作為疫情重災區,疫情帶來的經濟蕭條很可能會是長期性的影響。按照以往全球性的經濟不景氣,都會持續數年的時間,議員與其提出不負責任的普發政策,還不如依市民實際遇到的狀況,建議市府研議針對失業勞工與家庭,提供更多、更完整的協助或補助,讓他們可以在這次疫情衝擊下度過難關。
-
我們認為,不論市府或議會,都應該想想如何「#把錢用在刀口上」,紓困是一定要的!但絕非不負責任地喊價,這樣不但不實際考量到市民需求,更可能債留子孫。大家接下來或許也要去思考,是否要讓無法有效監督市政的議員繼續待在議會?或是更應該思考明年選舉應該將什麼樣的人送進議會,才能有效地監督市府,避免您的孩子未出社會 (或者一出生) 就背負了債務。
「自願離職可以申請失業補助嗎」的推薦目錄:
- 關於自願離職可以申請失業補助嗎 在 時代力量新北黨部 Facebook 的精選貼文
- 關於自願離職可以申請失業補助嗎 在 Sunny 律師 Facebook 的精選貼文
- 關於自願離職可以申請失業補助嗎 在 倒數60天職場生存日記 -上班族都該領悟的道理 Facebook 的最佳貼文
- 關於自願離職可以申請失業補助嗎 在 [心得] 申請失業給付流程分享- 看板Salary 的評價
- 關於自願離職可以申請失業補助嗎 在 Join - Facebook 的評價
- 關於自願離職可以申請失業補助嗎 在 非自願離職 - Mobile01 的評價
- 關於自願離職可以申請失業補助嗎 在 失業怎麼辦?!教你領失業給付、職業訓練生活津貼!省時 ... 的評價
- 關於自願離職可以申請失業補助嗎 在 【獨家】失業給付有漏洞? 自願離職這樣做也可領(動畫) 的評價
自願離職可以申請失業補助嗎 在 Sunny 律師 Facebook 的精選貼文
自從疫情升級以後,法院的庭期也延期了很多次,我也從本來外出行程滿檔,變成宅在家裡防疫居家辦公(突然有種回歸非訟律師的錯覺😂)
最近因為法院也慢慢改採視訊開庭,才比較常到事務所上班!前幾天中午,很開心的跑去很愛的一家韓式飯捲店,發現竟然停業了(嗚不…)
這次疫情真的影響到很多商家的生意,除了禁止內用的政策,居家辦公也讓原本商業區的人潮變少,龐大的租金壓力,讓有些店家甚至決定停業😭
這讓我想到可以跟大家分享:
「雇主如果因為本次疫情而停業,還需要發勞工薪水嗎?因疫情可否放無薪假、或解僱勞工呢?」
💡看看下面的 #法律小解析吧!
📍公司停業是否仍需發薪水💰?
▪️因應政府政策而停業➡️可不支薪
屬於「#不可歸責於勞雇任一方」之情形,白話來說就是「不能怪勞工也不能怪老闆」,所以停業期間的工資可以由勞雇雙方協商約定。
若無法協商,雇主可主張 #不支薪。
▪️若為商家自主停業➡️應依法支薪
因為是老闆因營運考量而自行停業,雇主仍應照付約定之工資。
📍雇主可與勞工協商實施無薪假(減班休息),但須符合通報及最低工資要求
▪️ 依據:「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」
▪️需徵求個別員工之「#書面同意」,並#通報 地方勞動局。
▪️對於按月計酬之全時勞工,約定之每月工資#不得低於法定基本工資(即24,000元)
▪️減班休息之勞工可申請之補助:「安心就業計畫」、「充電再出發訓練計畫」等。
📍可否因疫情解僱勞工?
▪️雇主可能得主張之法定事由:
1. 勞基法第11條第2款「虧損或業務緊縮時」
2. 勞基法第11條第3款「不可抗力暫停工作在一個月以上時」
▪️ 仍須符合「#最後手段原則」
如:業務緊縮或虧損之狀態已持續一段時間,且無其他方法可資使用等
▪️雇主應盡義務:
1. #預告期 或給予預告期間工資
2. #謀職假:預告期內每7天有2天之帶薪謀職假。
3. 提供 #非自願離職證明書(很重要✨:供勞工申請失業給付)
4. 給付 #資遣費(新制勞工:每滿一年發給二分之一個月之平均工資)
5. #資遣通報:勞工離職10日前應通報主管機關。
這次疫情,使得讓很多業者營運困難,不得不與勞工協商減班休息或資遣勞工,但仍須注意相關法定要件,才能避免後續勞資爭議。
而勞工也應注意相關勞動權益及知識,若雇主有非法之調整或變動,也才能捍衛自身權益喔!
#新冠肺炎 #疫情 #三級警戒 #法律 #sunny律師 #律師 #國考 #法律知識 #武漢肺炎⚠️ #防疫
自願離職可以申請失業補助嗎 在 倒數60天職場生存日記 -上班族都該領悟的道理 Facebook 的最佳貼文
你有沒有就算再認真、還是沒有辦法搞定的事情?
我有,就是我正在做的事情⋯⋯
連假的最後一天清晨,我來到了松山運動中心的鯨魚池,吸了一大口氣後跳進五米深的水裡、面對軟弱的自己。
從小,我就是個不諳水性的旱鴨子,每年總會固定的被父母帶去一次游泳池、欣賞別人英姿煥發的泳姿。我下定決心學會游泳是在剛退伍、初出社會那年的暑假,當時壓根兒不知道自己想做什麼、能做什麼?趁剛退伍體能狀態還不錯的狀態下,就每天到游泳池報到,從最基本的蛙式開始試起,5米、10米、25米、一直到能夠一口氣游完250米為止。我還是有點怕水、但至少不會馬上淹死。
後來,我順利找到了人生第一個工作。工作了幾年左右,我結了婚、買了一間在山上的小房子,社區裡有個溫泉會館、裡頭有個感覺挺氣派的游泳池,每天下班後我總會直接去泡個溫泉、順便游個幾分鐘。有一天莫名其妙地決定參加鐵人三項的比賽,聽說游蛙式除了速度不夠快、對之後的騎車跟跑步也沒太大的幫助,所以我買了本游泳的書、決定學會自由式。第一個禮拜我每天都有溺水的恐懼、在每次換氣的時候,後來實在受不了整整休息了一整個星期後,我才鼓起勇氣重新走進游泳池,原因很簡單:比賽快到了!
一樣是從5米、10米、25米、一直到能夠一口氣游完250米為止,後來我練到可以一口氣用自由式游完1000米,就去參加第一次的比賽了。好笑的是,下水後由於緊張,加上開放水域幾乎根本看不見水裡,我幾乎都是用蛙式游完的,那年我靠著薄弱的意志力、學會了游得很慢的自由式,我又變得怕水了、一閉上眼睛就會想起在不見五指的水裡搏鬥的恐懼。
後來我陸續參加了一些鐵人三項的挑戰賽,有順利完成的、也有失敗的,一直到現在我游得還是很慢、還是每次都得要面對下水的恐懼。45歲的我游了20年,還是沒有搞定。
Fb上的文章刊登後,開始收到一些熱情的留言,其中有人建議我要爭取失業補助的權益。我突然想起一些不願回首的往事,其實我申請過、還不只一次⋯⋯
第一次領失業救助金時我35歲,離開了待了快十年的電子業,當時想要創業,所以趁公司調整人事時找了個自願離職的名目充當人頭、領了一小筆優退金,那筆錢在後來的金融海嘯中滅頂、我也領滿了人生初次六個月的失業補助,那時我沒啥感覺,荒唐度日。
第二次領失業救助金是在幾年前,當時工作的公司因為週轉不靈、無預警的通知我離開,那次我只領了兩個月、就幸運的找到現在的這份工作,沒領足的四個月變成50%的激勵金、進到了我的戶頭,我把那筆錢貢獻給了家裡、繳了孩子們的保險費。
俗話說:事不過三。自己壓根沒想過會有再一次的機會降臨,不過人生就是這樣、總是不照你想好的幸福劇本演出,不是嗎?不過這一次,真的不想厚著臉皮再次走進就業服務處裡了,我承認自己臉皮越來越薄,雖然這些年已經學會彎腰了,但如果可以選擇的話,我希望把機會留給真正需要的人。
水裡寂靜無聲,我邊游邊想起這些遺忘已久的往事,伴隨著自己的喘息聲、還有心跳聲。
45歲的我,其實沒比25歲的自己進步多少,游得一樣的慢、工作得一樣艱辛,還是有一堆沒法搞定的事。唯一慶幸的是至少到現在為止,我還在誠實的面對自己、從來沒有放棄過希望。或許就在將來的某一刻,我也能像游在前頭的那個女生一樣,用標準的姿勢、迷人的體態、游得又快又美,像個美人魚一樣、自在優雅!
休息了三天,明天起我要重新回到工作、為自己努力。
【上班族都該領悟的道理】
你唯一能做的
就是勇敢的面對
#倒數60天職場生存日記
#Day3
自願離職可以申請失業補助嗎 在 Join - Facebook 的推薦與評價
在職業工會加保,可以申請失業給付嗎? ... 王国扬 您好,就業保險之被保險人於保險有效期間發生非自願離職,符合失業給付請領規定者,始得享有失業給付之請領權益。 ... <看更多>
自願離職可以申請失業補助嗎 在 非自願離職 - Mobile01 的推薦與評價
拿非自願離職才能領失業補助(不過失業補助好像不能領滿六個月不然以後勞保會被扣?) 但是主管這樣講真的會影響找工作嗎? 如果我拿非自願離職公司能申請 ... ... <看更多>
自願離職可以申請失業補助嗎 在 [心得] 申請失業給付流程分享- 看板Salary 的推薦與評價
申請失業給付萬兔淑麗
前言
關於失業給付這件事,當然是能不遇到就不遇到的,
我將他定義成不幸中的一根稻草,
即使像我原本就有想找工作的心理準備,收到資遣通知依舊是震驚不已,
遑論是沒有心理準備下被資遣的員工。因此才想將申請過程與大家分享。
對於要不要申請,如何申請,一開始也有點慌張,也爬文和請教版友們
也問過身邊的朋友,大多都是說要申請就申請,資格條件符合申請很合理。
也有朋友認為我找到工作了就去上班,申請失業補助很麻煩,錢又不是很多等等。
甚至聽到還有提早就業獎金,還說難怪勞保會倒這樣的風涼話。
知道我確定要申請後不以為意或許有點不屑。
我想我依照政府的規定來申請有什麼不對嗎?
離題了的牢騷結束。
萬、資格條件
勞工局網站
https://goo.gl/OFgUCF
1.非自願離職。
2.至離職退保當日前3年內,保險年資合計滿1年以上者。
3.具有工作能力及繼續工作意願。
4.向公立就業服務機構辦理求職登記,14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。
1.白話來說就是被公司資遣
要注意是非自願離職單
2.然後你之前的勞保記錄往前推三年內累計了1年
很多人提到勞保記錄不符條件
一般來說如果是已經工作幾年了的上班族應該很容易符合,除非是應屆畢業生,
或是工作有空窗的人才有可能不符。
ex. 工作(投保紀錄)11個月,但前面2年1個月都沒有工作(投保)過(+起來3年)。
3.你願意繼續工作勞動(應該都會吧)
4.重點!!! 14天內都沒有錄取任何工作。初次認定合格。
Ex. 像我7/15職務到期,7/16申請失業給付。從7/16開始算歐!
14天內也就是到7/30我都沒有錄取任何工作,
30號送件也就是初次認定基本上是會過得,領的到第一筆失業給付。
兔、辦理手續
如果萬的部分符合了123點就可以去申請了。
第一次去辦理不用預約,帶著以下文件到就業中心
1.離職證明→ 一定要有公司大小章
2.存摺影本
3.身分證
4.印章
5.戶口名簿→ 有扶養眷屬才需要,爸媽不算,只算妻兒
去到就業中心櫃台他還會拿兩張單據給你填寫
1.失業給付收據 (就是失業給付申請書的意思)
2.就業服務站登錄申請
這兩張單的名字記不完整因為我已經交去了
然後服務人員會分派一個專屬的輔導員向你解說,以及介紹工作給你。
你會得到
1.失業給付認定預約單
2.工作介紹卡
3.事項說明+輔導員名片
失業給付的算法為前公司申報薪資的6成,要注意
月薪30K,失業給付為18k (最高43XXX)
失業給付最多領6個月,45歲以上9個月
重點1. part萬資格all符合 (必備)
特別是我們有提到14天內都沒有錄取任何工作才會符合初次認定資格。
也就是說14天內媒合成功了就領不到補助了。是的。
Ex. 像我7/15職務到期,7/16申請失業給付。從7/16開始算歐!
14天內也就是到7/30我都沒有錄取任何工作,
30號送件也就是初次認定基本上是會過得,領的到第一筆補助。
這14天內要做什麼呢?
頭七~天內要拿著輔導員給你的介紹卡,應徵此工作。
Ex. mail應徵+電話確認→1.公司認為不適任,不邀請面試。結束。
2.面試,不適任,不錄取,結束。
30KM距離遠可拒絕,薪資低於失業給付金額可拒絕。→媒合失敗
**這裡以簡單的方式解說媒合失敗,得到14天未錄取工作初次認定合格的結果,並不刻意
探討致媒合失敗方法。
後7天可繼續自找媒合或休息。待14天期滿,初次認定送件。2周工作天後入帳。
如果初次認定合格後找到工作就可以跳到淑麗part3了。
重點2. 加時延長賽
如果說14天內媒合失敗,沒有工作(投保),得到初次認定合格後,
再來就是再一再二再三直到再五,最多就領六個月,45歲以上才領9個月。
初次認定標準是14天內的頭七天媒合1次不成功。
再12345認定標準是每1個月2次媒合不成功。(是不是也頭七天這我就沒細問了)
如果在再12345內找到工作也可以跳到淑麗part3了
但如果6個月後依舊是找不到,補助就還是沒有了,所以當然還是盡可能在半年內找到。
祝福。
重點3.可能發生的情況有:
a.媒合錄取上班起14天內,勞資雙方皆可提出不適任離職,
然後再重新計算14天沒有工作(投保)的資格,來領取補助。
b. 媒合錄取上班起第15天,老闆叫走人。來,我們拿著NEW離職證明再重新一次流程。
c. 媒合錄取上班起第15天,自己走人,這個我也幫不上忙惹...
萬不二一,萬一真的在第15天後資方現出原形,各種不合理壓榨。試著熬過3個月再離職,
至少還有一筆提早就業獎金→稍後說明。
所以我想這就是為何網路上有媒合失敗教學了,因為媒合的部分有點糾纏阿~
很容易進入cycle的階段。
總而言之,初次認定的媒合是比較糾結的,媒合不成功才領的到錢。
再認的媒合成不成功都領的到,只是錢不一樣。
不成功繼續領給付,成功領提早就業獎金。
淑麗、提早就業獎金
輔導員給的說明事項小本本,最後一頁是就業通知
有確定就業了可交回這張給輔導員,他會再給提早就業獎金申請單
之前有提到失業給付提供到6個月,所以只要是沒領滿6個月的失業給付,都還可以申請提
早就業獎金。
算法是6個月給付中沒領到的一半。
假設以前月薪30K,失業給付為18K,領了兩個月的給付了
→(6個月-2個月) X 18K / 2 =36K (即為提早就業獎金)
BUT,必須等到就業3個月後郵寄提早就業獎申請單到勞動部之類的地方,之後入帳
(這部分我還不清楚,之後在分享)
今天第一次去辦理,目前要做的事有
1.應徵,七天內繳交應徵紀錄(介紹卡)
2.第14天去辦理初次認定
就業中心的工作我看到的多半是作業員/保全/看護等等,好與不好見仁見智了。
如果媒合成功並超過30KM距離,可再申請通勤津貼(依距離)or 租屋補助6成(1年) or 搬
家費(3萬塊內收據)
以上內容有輔導員的說明以及我自己爬文的部分。
目前我得到的資訊大概是這些,有錯誤的地方請指教,不足的部分請包涵。
如果有什麼問題可以私信問我,我會盡可能得回答。
感謝耐心溫柔的輔導員以及朋友與板友的資訊。
以上。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 116.118.168.49
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1437048306.A.EFA.html
※ 編輯: XD001 (116.118.168.49), 07/16/2015 20:20:40
... <看更多>