關於 著作人格權 約定 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#青峰 被告違反著作權法 #無罪！！
太開心了恭喜青峰！🎉🎉🎉🎉🎉

青峰被前經紀人林暐哲提告 #違反著作權法，甚至民事一審還要求賠償800萬，不過民事方面經過一、二審都判決林暐哲敗訴，並且今天在台北地院也傳出了讓人開心的消息，在刑事方面，法院也認為罪證不足，判決青峰無罪！真的是可喜可賀，青峰總算能夠繼續自由地唱自己創作的歌曲了！

而兩人之間的官司主要在於雙方曾經簽署的 #授權合約，在合約期間，青峰創作的所有詞曲，其著作相關權利都歸屬於林暐哲音樂攝所有，所有的詞曲創作也都是專屬授權給林暐哲音樂社，因此，只要在合約期間，青峰就不能隨便去演唱自己的歌曲，需要經過林暐哲音樂社方面同意。

儘管後來青峰有向林暐哲提出 #存證信函 終止合約，但對方認為程序並不合法所以合約仍有算數，因此在青峰將合約期間創作的歌曲拿去演唱時，就遭到林暐哲方提告。

通常我們會覺得創作作品後，就應該會擁有那個作品的相關權利，然而，因為在著作權法有相關規定，假如你是受雇於其他人，在 #職務時間當中完成 的著作，雖然在沒有特別約定的情況下，雖是以受雇人為著作人，享有著作人格權，但著作財產權則歸雇用人享有。因此，除非經雇用人的同意，否則，受雇人僅享有著作人格權而未享有著作財產權，不得任意複製、拷貝該著作。

因此，若被公司雇用來幫部落格寫美食文章，儘管你覺得該篇文章寫得很棒，也想在自己的個人版面po出來給大家看，然而，這樣的情況其實是不被允許的，因為將作品拿去發布在其他網站的權利是屬於公司的，假如想要跟大家分享，就只能用 #轉貼網址 或是轉貼該篇文章的方式，否則可能就會侵害到公司的著作權。

所以大家在受雇時，一定要注意簽訂合約時的各種細節，否則一不注意，可能就會在無意間侵害到他人的著作財產權，假如發生這樣的情況，就可能得面臨到 #刑事 與 #民事 的法律程序，不僅會有賠償的問題，甚至還會產生相關刑責喔！

#黃靖芸律師

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#法客電台：我的創作不是我的？著作權要這樣談！
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#法客電台更新了：https://reurl.cc/XWl9Eg
ft. 中小企業榮譽律師 周逸濱律師

前陣子有一個知名連鎖餐廳請文創公司設計一個 Q 版商標，後來，文創公司負責該案的設計師，跳槽到餐廳任職，餐廳將設計拿去申請商標，設計師也把商標設計繪製於餐廳的其他產品。

文創公司發現以後，就控告該餐廳侵害著作權，主張設計師創作商標的著作權屬於文創公司，結果也告贏了。

但是為什麼設計師創作的成品，會歸屬於文創公司呢？

原則上，基於「創作完成主義」，在完成的當下，創作者擁有成品的著作權。照著這個邏輯，在這個案例，理論上著作權應該歸屬該名員工，但為什麼文創公司可以主張著作侵權呢？

這個問題的爭議是，公司聘僱設計人員製作商品包裝或者設計，在設計人員離職後，把相同東西帶到其他公司使用，有沒有侵害著作權的問題？

➤ 身為員工就沒有著作權嗎？

著作權原則上是由創作者取得，但在僱傭關係中，可以約定著作權的歸屬，可以約定著作人是公司或員工，也可以約定著作財產權的歸屬。

一般員工在勞動契約沒有著作權歸屬約定時，依《著作權法》第 11 條規定，著作人是員工，但著作財產權人是公司。因此，假使設計師受雇於公司，但沒有約定著作權歸屬，職務上著作之著作財產權在公司，員工如果要重製、改作等，必須取得公司授權，否則會有侵權疑慮。

➤ 若公司外包設計項目給其他廠商？

如果今天公司不是請員工創作，而是個案發包給其他團隊或委外設計師時，著作人及著作財產權也可以由契約約定歸屬。

如果契約沒有約定著作權歸屬時，依《著作權法》第 12 條規定，著作人格權及著作財產權均歸屬外包的設計師，業主只能在契約目的範圍內利用該著作。

著作權歸屬的約定方式很自由，可以約定著作人為何人，也可以約定著作財產權人為何人，因此可能會有著作人與著作財產權人不同的情形。

那麼，實務上有哪些常見的著作權歸屬約定模式？怎麼談判及授權才不會踩到地雷？

現在，打開你的 Podcast app 進來聽這一集，你就會知道：https://reurl.cc/XWl9Eg
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【重要精彩重點】
✓ 知名連鎖餐廳商標事件，涉及什麼著作權爭議？
✓ 僱傭關係中的創作，及公司外包設計給其他廠商，著作權各屬於誰？
✓ 實務上著作權歸屬約定合約範本
✓ 智財權常見法律諮詢
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中小企業法律諮詢服務網：https://law.moeasmea.gov.tw/ailt/
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#中小企業
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#法客電台
#法律白話文運動
#法律白話文

著作權爭議應以授權取代全拿，創造甲乙雙贏

在上週我們針對創作者與政府機關的著作權爭議記者會中，我們提出了 #著作權應有條件授權 #創作者保留著作人格權 #合理訂定使用範圍與期限 三項訴求，要求政府機關在進行藝文採購或徵件時，必須重視創作者，或是乙方的著作權。記者會後，腳步沒有就此停下，昨天我會同文化部與經濟部智慧財產局，深入討論實務上該如何解決。

文化部與智財局都同意，政府機關無論是辦理採購或徵件，皆應該以取得創作者授權為原則，文化部與智財局也表示，一直以來都有進行相關的宣導與教學。智財局澄清，有擬訂著作權歸屬約定的建議處理方法，讓政府機關參考；文化部也說明，有訂定徵件活動相關作業原則及藝文採購作業要點。兩個部會一直以來的努力，確實值得肯定，然而，為什麼實務上還是會發生著作權歸屬的爭議？既然法規上公平公正，宣導上從未間斷，那麼問題出在哪裡？

單單透過作業要點及原則作法的頒布，和內部的教育宣導，可能不足以因應第一線的瞬息萬變，及創作乙方的權益感受，更何況，作業要點與建議作法，對政府機關並無約束力，難以改變政府機關的思維及作業文化的慣性。未來我們將匯集更多各方意見，讓爭議取得共識，並且讓共識成為政府機關有例可循的執行作法，創造甲乙雙贏。